قسم المعايير المهنية

يقوم قسم المعايير المهنية (PSS) بالتحقيق في مزاعم سوء السلوك ويسهل تبادل المعلومات مع مكتب مفوض شكاوى الشرطة. يعمل أعضاء PSS أيضًا على حل الأسئلة والمخاوف ، وإجراء قرارات الشكاوى بين أفراد الجمهور وأعضاء VicPD.

يشرف المفتش كولين براون على فريق من الأعضاء وموظفي الدعم المدنيين. يندرج قسم المعايير المهنية تحت إشراف نائب رئيس الشرطة المسؤول عن قسم الخدمات التنفيذية.

تفويض

تتمثل مهمة قسم المعايير المهنية في الحفاظ على نزاهة إدارة شرطة فيكتوريا ومكتب رئيس الشرطة من خلال ضمان أن سلوك أعضاء VicPD لا يقبل الشبهات.

يستجيب أعضاء PSS للشكاوى العامة والمخاوف الأخرى بشأن تصرفات أعضاء VicPD الفرديين. يتمثل دور محققي PSS في التحقيق في الشكاوى وحلها بشكل عادل وشامل ، بما يتوافق مع قانون الشرطة. يتم الإشراف على جميع الأسئلة والمخاوف والشكاوى المسجلة وشكاوى الخدمة والسياسة من قبل مكتب مفوض شكاوى الشرطة ، وهو هيئة رقابة مدنية مستقلة.

يمكن حل الشكوى بإحدى الطرق التالية أو أكثر:

  • حل الشكوى - على سبيل المثال ، اتفاق مكتوب متبادل بين مقدم الشكوى والعضو يوضح كل منهما مخاوفه بشأن حادث ما. في كثير من الأحيان ، يتبع الاتفاق المتبادل المكتوب اجتماع تسوية وجهاً لوجه بين الطرفين
  • الوساطة - تجرى من قبل جهة معتمدة قانون الشرطة وسيط الشكوى الذي تختاره هيئة الانضباط من قائمة يحتفظ بها OPCC
  • تحقيق رسمي ، يليه مراجعة وتحديد لسوء السلوك المزعوم من قبل سلطة الانضباط. عندما تقرر سلطة الانضباط أن سوء السلوك قد تم إثباته ، يمكن فرض الانضباط أو التدابير التصحيحية على العضو (الأعضاء)
  • الانسحاب - يسحب المشتكي شكواه المسجلة
  • يقرر مفوض شكاوى الشرطة أن الشكوى غير مقبولة ويوجه بعدم اتخاذ أي إجراء آخر

يمكن الاطلاع على مزيد من الشرح بين "التحقيق الرسمي" و "حل الشكوى" أدناه وبمزيد من التفصيل على موقعنا  الأسئلة الشائعة .

مكتب مفوض شكاوى الشرطة (OPCC)

إن OPCC موقع الكتروني تنص على دورها على النحو التالي:

مكتب مفوض شكاوى الشرطة (OPCC) هو مكتب مدني مستقل تابع للسلطة التشريعية يشرف على الشكاوى والتحقيقات التي تشمل الشرطة البلدية في كولومبيا البريطانية ويراقبها وهو مسؤول عن إدارة الانضباط والإجراءات بموجب قانون الشرطة.

تدعم إدارة شرطة فيكتوريا بشكل كامل دور مكتب مكافحة الفساد ومكافحته ومراقبته. يتمتع مفوض شكاوى الشرطة نفسه بسلطة واسعة ومستقلة فيما يتعلق بجميع جوانب عملية الشكوى ، بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر):

  • تقرير ما هو مقبول وما إذا كان يجب الاستمرار في الشكوى
  • الأمر بالتحقيقات سواء تم تقديم شكوى أم لا
  • توجيه بعض خطوات التحقيق ، عند الضرورة
  • استبدال سلطة الانضباط
  • تعيين قاضٍ متقاعد لإجراء مراجعة على السجل أو جلسة استماع علنية

تحقيق

تجري التحقيقات المتعلقة بسلوك أحد أعضاء VicPD إذا اعتبرت شكوى ما "مقبولة" من قبل OPCC ، أو إذا تم إبلاغ قسم الشرطة أو OPCC بحادث وأمر مفوض شكاوى الشرطة بإجراء تحقيق.

بشكل عام ، يتم تعيين التحقيقات لأعضاء المعايير المهنية من قبل مفتش PSS. في بعض الظروف ، سيتم تكليف محقق VicPD PSS بإجراء تحقيق يتعلق بأحد أفراد قسم شرطة آخر.

سيقوم محلل OPCC بمراقبة محقق PSS والاتصال به من خلال التحقيق حتى اكتماله.

الوساطة والقرار غير الرسمي

إذا كان من الممكن حل شكوى عن طريق الوساطة أو حل الشكوى ، فسوف يستكشف أعضاء PSS هذا الخيار مع كل من مقدم الشكوى والعضو (الأعضاء) المحدد في الشكوى.

بالنسبة للمسائل الأقل خطورة والمباشرة ، قد يتمكن المشتكي والعضو (الأعضاء) من التوصل إلى حل خاص بهم. من ناحية أخرى ، إذا كانت المسألة أكثر خطورة أو تعقيدًا ، فقد تتطلب خدمات وسيط محترف ومحايد. يجب الموافقة على نتائج أي من العمليتين من قبل كل من المشتكي والعضو (الأعضاء) المذكورين في الشكوى.

في حالة حدوث حل غير رسمي ، يجب أن يحصل على موافقة OPCC. إذا تم حل مسألة ما من خلال جهود وسيط محترف ، فإنها لا تخضع لموافقة OPCC.

عملية الانضباط

عندما لا يتم حل الشكوى من خلال الوساطة أو غيرها من الوسائل غير الرسمية ، سينتج عن التحقيق عادة تقرير تحقيق نهائي من قبل المحقق المعين.

  1. تتم مراجعة التقرير ، بالإضافة إلى الأدلة المصاحبة ، من قبل مسؤول كبير في VicPD الذي يقرر ما إذا كانت المسألة ستنتقل إلى عملية تأديب رسمية.
  2. إذا قرروا ضد ذلك ، يجوز لمفوض شكاوى الشرطة أن يقرر تعيين قاضٍ متقاعد لمراجعة التقرير والأدلة ، لاتخاذ قرارهم بشأن هذه المسألة.
  3. إذا وافق القاضي المتقاعد مع ضابط VicPD الأقدم ، تنتهي العملية. إذا لم يوافقوا ، يتولى القاضي الأمر ويصبح سلطة التأديب.

ستحل عملية التأديب بإحدى الطرق التالية:

  • إذا كان ادعاء سوء السلوك أقل خطورة ، فقد يتم عقد مؤتمر ما قبل جلسة الاستماع لتحديد ما إذا كان الضابط سيعترف بسوء السلوك ويوافق على النتيجة (النتائج) المقترحة. يجب أن تتم الموافقة على هذا من قبل مفوض شكاوى الشرطة.
  • إذا كان الادعاء أكثر جدية ، أو لم ينجح مؤتمر ما قبل الاستماع ، فسيتم إجراء إجراءات تأديبية رسمية لتحديد ما إذا كان الادعاء قد تم إثباته أم لا. وسيشمل ذلك شهادة من ضابط التحقيق ، وربما ضابط الموضوع وشهود آخرين. إذا تم إثبات ذلك ، ستقترح سلطة الانضباط إجراءات تأديبية أو تصحيحية للضابط.
  • بغض النظر عن نتيجة الإجراءات التأديبية ، يجوز لمفوض شكاوى الشرطة تعيين قاضٍ متقاعد لإجراء جلسة استماع علنية أو مراجعة السجل. يعتبر قرار القاضي وأي إجراءات تأديبية أو تصحيحية نهائية بشكل عام.

الشفافية ومشاركة المشتكي

يبذل قسم المعايير المهنية في VicPD كل محاولة معقولة لتسهيل الشكاوى التي تنطوي على سلوك أعضاء VicPD.

يتم تدريب موظفينا بشكل خاص على تقديم المعلومات المتعلقة بجميع جوانب عملية الشكوى وللمساعدة في استكمال نماذج الشكاوى.

نحن نشجع جميع المشتكين على المشاركة في التحقيقات ، لأن هذا يساعد الناس على فهم العملية وتوقعاتها ونتائجها. كما أنه يساعد محققينا بالتعاون الضروري لضمان إجراء تحقيق شامل.

مكتب التحقيقات المستقل (IIO)

مكتب التحقيقات المستقل (IIO) لكولومبيا البريطانية هو وكالة إشراف شرطة يقودها مدنيون ومسؤولون عن إجراء تحقيقات في حوادث الوفاة أو الأذى الجسيم الذي قد يكون نتيجة لتصرفات ضابط الشرطة ، سواء أثناء العمل أو خارجه.