بلدة Esquimalt: 2022 - Q2

كجزء من أعمالنا المستمرة افتح VicPD مبادرة الشفافية ، قدمنا ​​بطاقات تقرير سلامة المجتمع كوسيلة لإبقاء الجميع على اطلاع دائم بكيفية خدمة إدارة شرطة فيكتوريا للجمهور. تقدم بطاقات التقارير هذه ، التي يتم نشرها كل ثلاثة أشهر في نسختين خاصتين بالمجتمع المحلي (إحداهما Esquimalt والأخرى لفيكتوريا) ، معلومات كمية ونوعية حول اتجاهات الجريمة والحوادث التشغيلية ومبادرات مشاركة المجتمع. من المأمول ، من خلال هذه المشاركة الاستباقية للمعلومات ، أن يكون لدى مواطنينا فهم أفضل لكيفية عمل VicPD نحو رؤيته الإستراتيجية لـ "مجتمع أكثر أمانًا معًا."

معلومات المجتمع Esquimalt

يواصل VicPD إحراز تقدم نحو أهدافنا الاستراتيجية الرئيسية الثلاثة الموضحة في الخطة الإستراتيجية لبرنامج VicPD 2020. على وجه التحديد ، في Q2 ، تم إنجاز العمل المحدد الهدف التالي:

دعم سلامة المجتمع

  • حدث أهم حدث يتعلق بسلامة المجتمع في 28 يونيو عندما كان ثلاثة من ضباط VicPD من بين الضباط الستة الذين تم إطلاق النار عليهم أثناء الرد على اثنين من المشتبه بهم المدججين بالسلاح في أحد البنوك في Saanich.

  • تواصل شعبة الدوريات إدارة عبء مكالمات كثيف على الرغم من نقص الموظفين ، لكنها لا تزال تأمل في أن الموارد الإضافية وشيكة.

  • استأنفت برامج المتطوعين ، بما في ذلك Crime Watch و Cell Watch و Speed ​​Watch ، عملياتها العادية وتلقت ردود فعل إيجابية للغاية من الجمهور نتيجة لذلك.

تعزيز الثقة العامة

  • حادثة إطلاق النار في Saanich ، على الرغم من المآسي المرتبطة بها ، عملت أيضًا على تقريب مجتمعنا من بعضه البعض ، ويقدر VicPD بشدة كل الدعم الذي قدمه لنا المجتمع.

  • أطلق VicPD رمز VicPD لتراث السكان الأصليين في اليوم الوطني للشعوب الأصلية في يونيو. أنشأ فريق مشاركة السكان الأصليين التابع لـ VicPD من الأمم الأولى وأعضاء Metis الذين لديهم روابط أسلاف مع دول Cree و Kaska و Dena و Mi'kmaq و Mohawk و Naskapi و Ojibwe شعار VicPD لتكريم تراث السكان الأصليين لأولئك الذين يخدمون مجتمعاتنا كضباط VicPD ، الموظفون المدنيون ، ورجال الشرطة الخاصون ، وموظفو السجون ، والمتطوعون.

  • أكمل VicPD مشروع مسح مجتمعي سنوي آخر ناجح في يونيو. تشمل النتائج الرئيسية معدل الرضا الإجمالي 82٪ عن خدمة VicPD ، واتفق 93٪ من المشاركين على أن "الشرطة والمواطنين الذين يعملون معًا يمكن أن يجعلوا هذا مكانًا أفضل للعيش والعمل".

تحقيق التميز المؤسسي

  • أكثر من أي وقت مضى ، سلط حادث إطلاق النار في سانيش الضوء على الحاجة إلى رعاية شعبنا. تم إطلاق جهد جماعي كبير على الفور لرعاية الاحتياجات الجسدية والعقلية لجميع المعنيين ، وهي عملية لا تزال سارية المفعول على أساس يومي مع استمرار تعافينا.

  • في الربع الثاني ، تم التركيز بشكل متزايد على جذب المرشحين المؤهلين للانضمام إلى VicPD كضباط وموظفين مدنيين ورجال شرطة خاصين وموظفي السجون ومتطوعين. وقد اتخذ هذا شكل وجود تجنيد في الأحداث المجتمعية والرياضية بالإضافة إلى موقع ويب جديد للتجنيد وعملية تقديم مبسطة.

  • يستمر تنفيذ نظام معلومات الموارد البشرية الجديد ، والذي يعد بتبسيط مجموعة متنوعة من العمليات (بما في ذلك التوظيف) عبر المنظمة.

جاءت إحدى اللحظات الأكثر أهمية ، ولكن الأكثر تحديًا في الربع الأول ، في 28 يونيو، عندما كان ثلاثة من ضباط VicPD من بين ستة ضباط من GVERT أطلقوا النار أثناء الرد على اثنين من المشتبه بهم المدججين بالسلاح في أحد البنوك في Saanich. بالإضافة إلى توفير الدعم التشغيلي المباشر والاتصالات لشركائنا في قسم شرطة Saanich كجزء من الاستجابة الفورية للحادث ، يواصل قسم الشؤون العامة في فريق المشاركة المجتمعية دعم التحقيق المستمر والاستجابة لمخاوف المجتمع والتدفق الهائل دعم المجتمع.

فتاة صغيرة ترتدي قلبًا أزرق لدعم ضباط GVERT

محققو وحدة مراجعة الحالة التاريخية أصدرت صوراً جديدة لامرأة Esquimalt المفقودة بليندا كاميرون. شوهدت بليندا كاميرون آخر مرة في 11 مايو 2005. شوهدت بليندا آخر مرة في Esquimalt's Shoppers Drug Mart في 800 بلوك من Esquimalt Road في ذلك اليوم. تم الإبلاغ عن اختفاء بليندا بعد شهر تقريبًا ، في 4 يونيو 2005. أجرى الضباط تحقيقًا مكثفًا وسلسلة من عمليات البحث عن بليندا. لم يتم العثور عليها. يعتبر اختفاء بليندا مريبًا ويعتقد المحققون أن بليندا كانت ضحية لعب شرير. لا يزال التحقيق في اختفائها جريمة قتل.

في وقت مبكر من هذا الربع ، قام ضباط الدوريات في Esquimalt بالتحقيق في حادثة مزعجة قام فيها رجل بصب البنزين على قارب مشغول في مرسى في مبنى 500 من شارع Head Street. هدد الرجل ركاب القارب وألقى سيجارة مشتعلة في البنزين الذي لم يشتعل ، ثم فر من المنطقة. قام ركاب القارب بتأمين القارب واتصلوا بالشرطة. عثر الضباط على المشتبه به في المبنى 900 من شارع باندورا بعد ذلك بوقت قصير ، وألقوا القبض عليه لتوجيه تهديدات وإشعال الحرائق مع تجاهل حياة الإنسان. 

تم استدعاء ضابط من قسم Esquimalt الناطق باللغة الإسبانية للمساعدة عندما حاول شخص في أزمة ناتجة عن رد فعل سلبي للمخدرات الوصول إلى مسكن ثم زحف إلى كوة منزل Esquimalt مشغول. استجابت فرقة Esquimalt وضباط الدوريات واستخدموا مهارات خفض التصعيد اللفظي والمحادثة الإسبانية لحل الموقف بحيث تم نقل الشخص المذهول إلى الحجز دون وقوع حادث أو إصابة ونقله إلى المستشفى لرعاية الصحة العقلية. 

بالإضافة إلى إجراء عمليات نشر السلامة المرورية على مستوى السرعة ، ونشر سرعة الليزر ، ومساعدة موظفي Esquimalt اللاحق في الإنفاذ والدعم ، قدم ضباط Esquimalt أيضًا الرد المسلح على إطلاق النار Saanich في 28 يونيوth. قام ضباط فرقة Esquimalt بمراقبة بندقية دورية أثناء البحث عن مشتبه بهم إضافيين محتملين وظلوا في الموقع لتوفير مراقبة حركة المرور ودعم التحقيق.

VicPD أطلق شعار VicPD لتراث السكان الأصليين. أنشأ فريق مشاركة السكان الأصليين التابع لـ VicPD من الأمم الأولى وأعضاء Metis الذين لديهم روابط أسلاف مع دول Cree و Kaska و Dena و Mi'kmaq و Mohawk و Naskapi و Ojibwe شعار VicPD لتكريم تراث السكان الأصليين لأولئك الذين يخدمون مجتمعاتنا كضباط VicPD ، الموظفون المدنيون ، ورجال الشرطة الخاصون ، وموظفو السجون ، والمتطوعون.

أطلق المعلم الشهير والكارفر الرئيسي Yux'wey'lupton شعار المشاركة الأصلية VicPD مع Det. Cst. ساندي هاني وسيست. كام ماكنتاير

تم تصميم VicPD Indigenous Heritage Crest من قبل المعلم المشهور والنحات الرئيسي Yux'wey'lupton ، وهو دليل بصري حقيقي وحافظ للمعرفة ، معروف على نطاق واسع باسمه الإنجليزي ، كلارنس "بوتش" ديك. لعب بوتش دورًا فعالًا أيضًا في المساعدة في تصميم شعار VicPD الخاص بنا ، والذي يتميز بشكل بارز بسمعة Sta'qeya ، أو ذئب ساحل Salish ، كطريقة لتمثيل ارتباطنا بأراضي Lekwungen التقليدية حيث نعيش ونعمل.

في الربع الثاني ، أكمل VicPD سنويًا آخر ناجحًا مسح المجتمع مشروع في كل من Esquimalt وفيكتوريا. النتائج الرئيسية لـ Esquimalt تشمل 85٪ معدل الرضا الإجمالي عن خدمة VicPD ، و 95٪ من المشاركين في Esquimalt يوافقون على أن "الشرطة والمواطنين الذين يعملون معًا يمكن أن يجعلوا هذا مكانًا أفضل للعيش والعمل".

16 أبريل 2022 - HMCS Esquimalt Memorial

رئيس Manak و Insp. حضر براون حفلًا في حديقة ميموريال بارك لتكريم خدمة أولئك الذين فقدوا حياتهم في غرق HMCS Esquimalt في الحرب العالمية الثانية.

مايو - زيارة عائلية لفرقة Esquimalt

في شهر مايو من هذا الربع ، حضرت عائلة Odosa محطة Esquimalt Division حيث كان أحد الأطفال لديه مهمة مدرسية لإجراء مقابلة. اختار مقابلة Cst. Lastiwka لأنه كان مهتمًا بأن يصبح ضابط شرطة يومًا ما. استمتع الجميع بالتجربة وتلقى الأطفال بعض معدات السلامة عالية الوضوح التي تحمل علامة VicPD.

11 مايو 2022 - أيام McHappy

استمتع موظفو الموارد المجتمعية لدينا ببعض الصداقة الحميمة مع موظفي ماكدونالدز المحليين للاحتفال بأيام McHappy!

مايو 13-15، 2022 - حفلة شواء وموكب القرصان

رئيس Manak ، نائب ليدمان ، Insp. شارك براون وعدد من متطوعي VicPD في موكب يوم القرصان. كان هذا حدثًا مجتمعيًا رائعًا مع مشاركة رائعة من قبل أفراد مجتمعنا المحلي وعائلاتنا. 

17 مايو 2022 - تدريبات وإجراءات تأمين البيئة والصحة والسلامة

فحص. عمل براون مع مديري مدرسة Esquimalt الثانوية لمراجعة إجراءات الإغلاق الخاصة بهم. بعد التأكد من أن الإجراءات كانت محدثة ، Insp. أجرى براون وموظفو الموارد المجتمعية تدريبًا ناجحًا للموظفين والطلاب.

28 مايو 2022 - جولة فورت ماكولاي

فحص. حضر براون جولة في فورت ماكولاي. على الرغم من المطر ، كان حدثًا رائعًا وفرصة كبيرة لتكريم مثل هذا الموقع التاريخي!

4 يونيو 2022 - حزب Esquimalt Block

فحص. حضر براون وأعضاء قسم الدوريات ومتطوعو VicPD حفل Esquimalt Block. لقد كان حدثًا رائعًا وفرصة رائعة للتفاعل وقضاء الوقت مع السكان المحليين والعائلات.

يونيو وجاري - خطة العمل الصيفية

فحص. براون ، الرقيب. يواصل هولينجسورث وموظفو الموارد المجتمعية تنفيذ خطة العمل الصيفية من خلال مراقبة الشرطة عالية الوضوح في حدائقنا المحلية والمناطق الرئيسية الأخرى في البلدة. لقد أثبتت الدراجات الإلكترونية الجديدة أنها حققت نجاحًا كبيرًا في هذا الصدد!

في نهاية الربع الثاني ، بلغ صافي المركز المالي التشغيلي 2٪ تقريبًا عن الميزانية ، ويرجع ذلك في الغالب إلى النفقات المؤقتة التي نتوقع أن تنحسر في 1.9nd نصف العام. الإيرادات أعلى من الميزانية بسبب استرداد النفقات لواجبات خاصة. بلغت الارتباطات الرأسمالية 77٪ بسبب ترحيل المشتريات من عام 2021 ولكن من المتوقع أن تظل في حدود الميزانية. الرواتب والمزايا مرتفعة في الربعين الأولين من العام بسبب توقيت تكاليف المزايا ومن المتوقع أن تقل عن الميزانية في النصف الثاني من العام. تظل تكاليف العمل الإضافي مرتفعة نتيجة للحفاظ على الحد الأدنى من الخطوط الأمامية في حين لا نزال نعاني من نقص في الموظفين وإصابات مرتبطة بالعمل. لم تتم الموافقة على جزء من ميزانية العمل الإضافي المطلوبة من قبل المجالس مما سيسهم في زيادة ساعات العمل الإضافية. كانت النفقات الأخرى ، باستثناء حالات التقاعد ، متوافقة مع التوقعات ومن المتوقع أن تظل في حدود الميزانية.