1. Предварителни изисквания

Мотивационно писмо и автобиография

All potential applicants are asked to submit a cover letter and resume тук. Provide your complete address, with postal code, and your valid email address. It is important that the cover letter outlines why you are applying to the Victoria Police Department, especially if you are living out of jurisdiction. All cover letters and resumes will be reviewed after which all applicants will be contacted by a member of the recruitment team.

2. Първоначален скрининг

Скрининг интервю

Това интервю се провежда от сержант по набиране на персонал и се основава на цялата информация, предоставена от кандидата. Това интервю се фокусира върху общата пригодност, житейския опит, почтеността и оценява следващата стъпка в процеса на наемане. Не е необходимо да подготвяте нищо за това интервю.

3. Вторичен скрининг

Recruiting Sergeant Interview

Applicants who advance to this stage will be invited to conduct an interview with a Recruiting Sergeant. This behavioural-based interview focuses on life skills, experience, and abilities of the applicant. Applicants should prepare answers using the STAR format (Situation, Task, Actions, Result). More information will be provided during your screening interview.

Искане за документация

Ако бъдете счетени за подходящи, ще получите достъп до пакета с приложения. Трябва да включите всички поискани документи, както е посочено в пакета за кандидатстване. Непълни пакети няма да бъдат обработвани.

Психологическо тестване

От вас ще се изисква да присъствате на идентифициран кабинет на психолог, избран от полицията на Виктория, за интервю и писмен тест. Това се плаща от VicPD.

Тест с полиграф

Това е продължение на въпросника за почтеност на полиграфа, който е част от пакета за приложение. Администрира се от обучен професионалист с квалификация за използване на полиграф.

4. Интервю с мениджъри по човешки ресурси

Кандидатите, които са идентифицирани да преминат към този етап, ще бъдат поканени да присъстват на интервю със сержанта на отдела за човешки ресурси и цивилния мениджър по човешки ресурси.

5. Финална проверка

Оценка на професионалното здраве

Провежда се за сметка на полицейското управление на Виктория, вие ще посетите компания за оценка на здравето във Ванкувър, за да сте сигурни, че можете да изпълнявате професионалните изисквания на работата като полицай.

Предварително проучване

Провежда се задълбочено разследване на миналото по отношение на представените референции и други. Следовател се свързва с приятели, членове на семейството, бивши и настоящи работодатели и съседи и потвърждава автобиографията на кандидата.

6. Предложение за работа

Главният полицай или назначеното лице взема окончателното решение относно предложението за работа.