24 през 24 - Сега е моментът да се присъедините към VicPD
Поели сме ангажимент да наемем 24 нови служители през 2024 г. и направихме промени в нашия процес на подбор, за да ви улесним да започнете. Вече можете да започнете кандидатстването си, без да попълвате POPAT, и ще имате по-малко интервюта и намалено време за чакане през целия процес. Ние дори направихме по-лесно и по-евтино вземането на POPAT. Ако сте готови за кариера в полицията, никога не е имало по-добро време да се присъедините към VicPD.
Чест чрез служба
Като член на полицейското управление на Виктория ще се присъедините към екип от ангажирани и грижовни професионалисти. Ще работите в организация, водена от сътрудничество, високи постижения и иновации. Ще бъдете подкрепяни, докато растете и се учите, и ще откриете наградите, които можете да намерите в професия, която не прилича на никоя друга. Всеки ден ще бъдете предизвикани да намерите най-доброто в себе си, докато пазите хората в безопасност и служите на нашите жизнени и разрастващи се общности
Новобранци - Задължения на полицай
Полицейската работа включва значителна отговорност, разнообразие и сложност както в предотвратяването на престъпления, така и в прилагането на голямо разнообразие от федерални и провинциални закони и общински подзаконови актове. От полицейските служители се очаква да предвиждат, откриват и разследват престъпления, да препоръчват обвинения и ефективно да предоставят доказателства на съдилищата.
Полицейската работа също така изисква защита на живота и собствеността и прилагането на сложни техники и методи за разследване, които са усложнени от политиката на отдела, различни правни и доказателствени правила и процедури. Всичко това трябва да бъде постигнато в обхвата на Канадската харта за правата и свободите.
Полицейските служители често са изложени на опасност, наранявания, неприятни условия на труд и трудни и предизвикателни социални елементи и среда. Полицейската работа изисква упражняване на висока степен на дискретност, толерантност, такт, почтеност и етично поведение.
Полицейската дейност също изисква инициатива, гъвкавост, социална съвест, интелигентност и ефективна преценка при разрешаването на широк кръг от проблеми на всички нива на обществото. Тези проблеми включват нарушения на наказателни, провинциални или общински подзаконови актове, злоупотреба с деца и съпрузи, алкохолизъм, проблеми с психичното здраве, културни проблеми и трудови и политически спорове.
Ситуациите, с които се очаква да се справят полицейските служители, често са насилствени, непредсказуеми и стресиращи. От служителите често се изисква да действат без надзор и са отговорни за решенията и действията си пред надзорните органи, съдилищата и обществеността. Отговорностите на полицейските служители към отдела и обществеността се прилагат на база двадесет и четири часа, както на служба, така и извън нея. Изпълнението и поведението на служителите се оценяват както от ръководителите, така и от общественото мнение. В допълнение, изпълнението може да бъде прегледано от съдилища по наказателна и гражданска юрисдикция и също така да бъде предмет на преглед от различни вътрешни и външни съдилища за професионално поведение, които включват процедура за жалби на граждани.
Въпроси и Отговори
Експериментирането на всеки кандидат с наркотици (или каквато и да е престъпна дейност) се оценява в своята цялост на индивидуална основа. Имаме задълбочен процес на кандидатстване, който е предназначен да оцени житейския опит на всеки кандидат. Когато кандидатите разкрият минали незаконни дейности, нашият екип за набиране на персонал обсъжда инцидента с кандидата и оценява способността им да изпълняват задълженията на полицай. Пълното разкриване по време на нашия процес е от решаващо значение за успеха. Като цяло очакваме кандидатите да са свободни от употреба на наркотици минимум две години, преди да бъдат приети кандидатурата им.
Не, но полицейското управление на Виктория предлага план за плащане за подпомагане на новоназначените. Отделът е готов да плати таксата за обучение на новобраните предварително и след това да я събере обратно чрез приспадане на заплати за период от 3 години. Имайте предвид, че новобранците не трябва да участват и са свободни да се справят със собствената си банка и да настроят план за плащане по свой избор.
Действителното съдържание на курсовете не е толкова важно, колкото опитът от посещаването на висше училище. Въпреки че много хора избират да вземат курсове по социални науки, това не е изискване.
Много от кандидатите, които кандидатстват в полицейското управление на Виктория, надвишават основните изисквания. Процесът на подбор е състезателен и може да ви помогне допълнително образование, работа или доброволчески опит извън минималните стандарти.
Не. Всеки кандидат се оценява индивидуално въз основа на способността му да отговаря на изискванията за полицай.
Ще достигнете статут на полицай от първа класа в началото на 5-та си година в полицията.
Има възможности да работите сами и с партньор.
Понастоящем всички членове на полицията трябва да имат най-малко 9 години опит в призната канадска полицейска служба и 4 години в полицейското управление на Виктория, преди да отговарят на условията за повишение.
Не. Всички кандидати за набиране на служители и опитни полицаи започват в Патрулния отдел и трябва да прекарат минимум две години (опитни кандидати) в тази функция, преди да кандидатстват за други позиции в отдела.
да, има много области, в които полицейските служители могат да се придвижват в рамките на отдела, включително секция за велосипеди и бит, секция за трафик, K-9, служител за ресурси на общността във Виктория или Ескималт, професионални стандарти и звено за разследване и подкрепа. В детективския отдел има позиции в отдел за тежки престъпления, отдел за специални жертви, отдел за финансови престъпления, компютърна криминалистика, секция за криминалистична идентификация и Strikeforce. Има и възможности да бъдете командировани извън полицейското управление за работа с други агенции.
