If I have used drugs in the past, will this prevent me from being able to apply?

Each candidate's experimentation with drugs (or any criminal activity) is evaluated in its entirety on an individual basis. We have a thorough application process that is designed to evaluate the life experience of each candidate. When candidates disclose past illegal activity, our recruiting staff discuss the incident with the candidate and assess their ability to carry out the duties of a police officer. Complete disclosure throughout our process is crucial to being successful. Generally, we expect candidates to be a minimum of two years clear of any drug use prior to their application being accepted.

Does the police department pay for my tuition for the JIBC training?

No, but the Victoria Police Department does offer a payment plan to assist new recruits. The department is willing to pay the recruit's tuition fee up front and then collect it back through a payroll deduction over a 3 year period. Keep in mind that recruits do not have to participate and are free to deal with their own bank and set-up a payment plan of their choice.

A 2 year post secondary education is preferred. What type of curriculum should I look for?

The actual content of the courses is not as important as the experience of attending a post-secondary institution. Although many people choose to take courses in the social sciences this is not a requirement.

If I meet your minimum standards, is that enough?

Many of the candidates who apply to the Victoria Police Department exceed the basic requirements. The selection process is a competitive one and additional education, work or volunteer experiences beyond the minimum standards may assist you.

Is there an age limit?

No. Each candidate is evaluated individually based on their ability to meet the requirements of being a police officer.

How long will it take to reach first class Constable.

You will reach first class Constable status at the beginning of your 5th year in policing.

Will I work alone or with a partner?

There are opportunities to work alone and with a partner.

How long do I have to wait before applying for promotion?

At present, all police members must have at least 9 years experience with a recognized Canadian Police service, and 4 years with the Victoria Police Department before being eligible for promotion.

Can I apply directly to one of the specialty sections of the police department?

No. All recruit and experienced police officer applicants start in the Patrol Division and are required to spend a minimum of two years (experienced applicants) in that function before applying to other positions within the department.

Does the Victoria Police Department have many opportunities outside of the Patrol function?

yes, there are many areas that police officers can move to within the department, including the Bike and Beat Section, Traffic Section, K-9, Community Resource Officer in Victoria or Esquimalt, Professional Standards, and the Investigation and Support Unit. In the Detective Division there are positions in the Major Crime Unit, Special Victims Unit, Financial Crimes Unit, Computer Forensics, the Forensic Identification Section and Strikeforce. There are also opportunities to be seconded outside the police department to work with other agencies.

Novi regrut - pridruži se VicPD-u

24 u '24 - Sada je vrijeme da se pridružite VicPD-u

Posvećeni smo zapošljavanju 24 nova radnika u 2024. godini, a promijenili smo naš proces selekcije kako bismo vam olakšali početak. Sada možete započeti svoju prijavu bez popunjavanja POPAT-a i doživjet ćete manje intervjua i skraćeno vrijeme čekanja tijekom cijelog procesa. Čak smo olakšali i pojeftili uzimanje POPAT-a. Ako ste spremni za karijeru u policiji, nikada nije bilo boljeg trenutka da se pridružite VicPD-u.

Čast kroz uslugu

Kao član Policijske uprave Victoria, pridružit ćete se timu posvećenih i brižnih profesionalaca. Radit ćete u organizaciji vođenoj saradnjom, izvrsnošću i inovacijama. Bićete podržani dok rastete i učite, a otkrićete i nagrade koje možete pronaći u profesiji koja je drugačija od bilo koje druge. Svaki dan ćete biti izazov da pronađete ono najbolje u sebi dok čuvate ljude i služite našim živahnim i rastućim zajednicama

Novi regruti - Dužnosti policajca

Rad policije uključuje značajnu odgovornost, raznolikost i složenost kako u sprečavanju kriminala, tako iu provođenju širokog spektra saveznih i pokrajinskih zakona, kao i općinskih podzakonskih akata. Od policijskih službenika se očekuje da predviđaju, otkrivaju i istražuju zločin, predlažu optužbe i efikasno dostavljaju dokaze sudovima.

Rad policije također zahtijeva zaštitu života i imovine i primjenu složenih istražnih tehnika i metoda, koje su komplikovane politikom odjeljenja, različitim pravnim i dokaznim pravilima i procedurama. Sve ovo mora biti ostvareno u okviru Kanadske povelje o pravima i slobodama.

Policijski službenici su često izloženi opasnostima, povredama, neugodnim uslovima rada i teškim i izazovnim društvenim elementima i okruženju. Policijski rad zahtijeva primjenu visokog stepena diskrecije, tolerancije, takta, integriteta i etičkog ponašanja.

Policijski rad također zahtijeva inicijativu, fleksibilnost, društvenu savjest, inteligenciju i efektivno prosuđivanje u rješavanju širokog spektra problema na svim nivoima društva. Ovi problemi uključuju kršenje krivičnih, pokrajinskih ili opštinskih propisa, zlostavljanje dece i supružnika, alkoholizam, probleme mentalnog zdravlja, kulturna pitanja i radne i političke sporove.

Situacije sa kojima se policijski službenici očekuju često su nasilne, nepredvidive i stresne. Od službenika se često traži da djeluju bez nadzora i da su odgovorni za odluke i radnje nadzornicima, sudovima i javnosti. Odgovornosti policijskih službenika prema odjeljenju i javnosti važe na dvadesetčetvoročasovnoj osnovi, i na i van dužnosti. Učinak i ponašanje službenika ocjenjuju i nadzornici i percepcija javnosti. Pored toga, učinak može biti revidiran od strane sudova krivične i građanske nadležnosti, a takođe može biti predmet revizije od strane raznih internih i eksternih sudova za profesionalno ponašanje koji uključuju postupak pritužbi građana.

Minimalne kvalifikacije

Imajte na umu da su ovo samo osnovne kvalifikacije. Mnogi naši kandidati ih prevazilaze.

Minimalna starost 19 godina
Nema kaznenog dosijea za koji nije dato pomilovanje
Kanadski državljanin ili stalni stanovnik
Sposobnost uspješnog podvrgavanja opsežnoj pozadinskoj istrazi koja uključuje upite na radnom mjestu, lične, finansijske i susjedske poslove
Medicinski zahtevi
- Oštrina vida
  - Mora imati neograničen vid ne manje od 20/40 na jedno oko i 20/100 na drugo oko;
  - Vid treba da se može korigirati uz odobreni pomoćnik za vid na najmanje 20/20 oba oka otvorena, pri čemu nijedno oko nije slabije od 20/30;
  - Vid u boji mora proći Ishihara test;
  - Napomena: Kandidati koji imaju korektivnu lasersku operaciju moraju čekati tri mjeseca nakon operacije prije nego što se prijave
- Sluh: ne smije imati veći gubitak od 30 db u oba uha u opsegu 500-3000 Hz
obrazovanje
- Završena srednja škola ili ekvivalent
- Više srednje obrazovanje (poželjno dvije godine poslije srednje škole)
Skills
- Važeća vozačka dozvola (minimalna klasa 5).
- Neophodno poznavanje rada na računaru i demonstrirana tastatura
- Važeća osnovna potvrda prve pomoći i CPR
- Odlične verbalne i pisane komunikacijske vještine
Kvaliteti
- Dokazana kondicija i zdrav način života
- Demonstrirana posvećenost zajednici kroz volontersko iskustvo
- Zrelost proizlazi iz raznovrsnog životnog iskustva
- Pokazana odgovornost, inicijativa, kreativnost i sposobnost rješavanja problema
- Pokazana osjetljivost prema ljudima čija se kultura, stil života ili etnička pripadnost razlikuju od vaše

Policijska uprava Viktorije je poslodavac jednakih mogućnosti koji cijeni raznolikost na radnom mjestu

Odabir policijskog regruta

Policijska uprava Viktorije je poslodavac jednakih mogućnosti koji cijeni raznolikost na radnom mjestu, a mi koristimo dosljedan proces zapošljavanja i selekcije. Naše prakse su u skladu sa opštim zakonima o zapošljavanju kao što su: Kolektivni ugovori; Zakon o naknadama radnicima; Pokrajinski zakonik o ljudskim pravima; i Zakon o standardima zapošljavanja.

Procjena poštenja, integriteta i etike sastavni su dio procesa selekcije i informacije koje pružite tokom procesa bit će pažljivo proučene. Nepoštenje, obmana ili neotkrivanje informacija će rezultirati vašim uklanjanjem iz procesa.

Dužina procesa prijave varira u zavisnosti od širokog spektra faktora, ali obično traje između 6 – 12 mjeseci. Ljudski resursi VicPD-a odgovaraju na sva dostavljena propratna pisma i biografije. Svi podnesci će biti pregledani i bićete blagovremeno obavešteni da napredujete u procesu.

Kako biti konkurentniji kandidat

Vaše propratno pismo/životopis će biti ocijenjeno na osnovu 4 oblasti;

Radno iskustvo
Post-srednje obrazovanje
Volontersko iskustvo
Životno iskustvo

Kandidati treba da pokažu svoje razumijevanje policijske karijere. Uspjeh kandidata zavisi od njihove konkurentnosti, trenutnih potreba VicPD-a i broja kvalitetnih kandidata koji su već u procesu.

Trebali biste sebi postaviti tri vrlo važna pitanja koja će vas postaviti za uspjeh:

Zašto želim da budem policajac?
Zašto sam konkurentan kandidat?
Zašto želim da radim za policijsku upravu Viktorije?

Samo vi možete odgovoriti na ova tri pitanja. Što je još važnije, ova tri pitanja su temelj cijelog procesa selekcije i trebali ste pripremiti svoje odgovore prije nego što pošaljete svoje propratno pismo i životopis.

Prethodno iskustvo i volontiranje

Ako trenutno niste u polju vezanom za policiju, radije bismo vidjeli da pojedinac ima neko povezano volontersko iskustvo. Podnosilac zahtjeva može ili biti uključen u odjel za društvene usluge policijske uprave kao što su Block Watch, Službe za žrtve ili Police Reserve program, ili kandidat može volontirati u društvenim službama kao što su skloništa za beskućnike, droge i alkohol ili programi mentalnog zdravlja. Volontiranje u navedenoj oblasti pomoći će aplikantu da razumije populaciju u kojoj radimo, kao i pružiti priliku da se posveti svojoj zajednici.

Obuka za regrutovanje

Kandidati koje angažuje VicPD polažu zakletvu prije početka obuke za zapošljavanje u Institut za pravosuđe BC (JIBC) u New Westminsteru, BC, i zaradite plaće i beneficije policajca za uslovnu kaznu. Prije pohađanja obuke, regruti se voze cijelim blokom u smjeni patrole.

Proces prijave za policiju

1. Preduvjeti

Propratno pismo i životopis

Mole se svi potencijalni aplikanti pošaljite propratno pismo i životopis na mreži. Svi kandidati će morati dati svoju potpunu adresu s poštanskim brojem i važeću adresu e-pošte.

Važno je da propratno pismo pokaže kako ispunjavate naše osnovne zahtjeve i zašto se prijavljujete Policijskoj upravi Viktorije, posebno ako živite izvan nadležnosti.

Iako se preporučuje da kandidati završe Test fizičkih sposobnosti policijskih službenika (POPAT) prije podnošenja prijave, prijave će biti prihvaćene bez važećeg POPAT rezultata i mogu se dogovoriti za polaganje testa u procesu prijave.

Sva propratna pisma i životopisi će se pregledati i donijeti jedna od sljedećih odluka:

Možda ćete biti pozvani da pišete ETHOS ispit,
Možda ćete biti pozvani da obavite virtuelni intervju,
Možda ćete dobiti pismo u kojem se navodi da trenutno niste konkurentni kandidat.

Fizičko testiranje – POPAT

POPAT je zahtjevan, anaerobni fizički test koji se mora završiti za manje od 4 minute i 15 sekundi, a rezultati POPAT testa vrijede 12 mjeseci. Kandidatima NE treba poziv Sekcije za zapošljavanje da polažu ovaj test, a informacije za predstojeće testove možete pronaći OVDJE.

Kandidati se mogu registrovati za bilo koji službeni POPAT test u bilo kojoj ovlaštenoj ustanovi za testiranje u vašoj blizini, a postoji mnogo lokacija u BC i barem jedna u Alberti.

Kandidati izvan Britanske Kolumbije, možete polagati PARE test koji koristi RCMP nakon što dobijete dozvolu od narednika za regrutaciju na adresi [email zaštićen]. Hmeđutim, kandidati će morati da završe POPAT test tokom procesa prijave.

Format za testiranje
Prije provođenja POPAT testa, od kandidata se traži da popune obrazac za odricanje u kojem se priznaju potencijalni zdravstveni problemi.

POPAT fasilitatori će pružiti potpuno, sažeto objašnjenje komponenti kako su navedene u POPAT protokolu testiranja. Učesnicima testiranja biće obezbeđena vizuelna demonstracija svake komponente.

Vrijeme će biti stavljeno na raspolaganje kako bi se kandidatima omogućilo dovoljno vremena da iskuse i vježbaju ili nauče sve zahtjeve testa. Nakon ovog dijela vježbe, ako kandidat za testiranje smatra da nije spreman za izvođenje testa, ima priliku obavijestiti POPAT fasilitatora i službeno će biti povučen sa testa.

Kliknite ovdje da vidite izgled POPAT kursa.

ETHOS pismeni ispit

Policijski ETHOS test -Uzorak

Kandidati mogu biti pozvani da napišu VicPD pismeni ispit nakon što odjel za zapošljavanje pregleda vaše propratno pismo i životopis.

Ispitom se ocjenjuju praktični setovi vještina koje policijski službenici moraju redovno koristiti tokom obavljanja svojih dužnosti. Ispitne sesije se održavaju periodično tokom cijele godine. Ispit je podijeljen u četiri modula:

Vještine pamćenja i zapažanja
Vještine razumijevanja čitanja i kritičkog mišljenja
Vještine sumiranja
Vještine pisanja i uređivanja

Kandidati koji završe ispit će biti kontaktirani od strane sekcije za zapošljavanje sa rezultatom ispita.

ETHOS ispiti položeni u drugim policijskim agencijama BC važe tri godine. Molimo obavijestite Recruiting na [email zaštićen] ako ste položili ETHOS ispit u drugoj policijskoj agenciji BC sa rezultatom od 70% ili više, i možete dogovoriti prosljeđivanje certifikata.

2. Početni skrining

Intervju za ekranizaciju

Ovaj intervju vodi Tim za zapošljavanje VicPD-a i zasniva se na svim informacijama koje je podnosilac zahtjeva dao. Ovaj intervju se fokusira na opštu podobnost, životno iskustvo, integritet i procjenjuje sljedeći korak u vašem procesu zapošljavanja. Ne morate ništa da pripremate za ovaj intervju.

3. Sekundarni skrining

intervjui

Intervjui zasnovani na ponašanju fokusiraju se na životne vještine, iskustvo i sposobnosti kandidata. Kandidati treba da pripreme odgovore koristeći STAR (Situacija – Zadatak – Radnje – Rezultat) format.

U nastavku su kompetencije ponašanja koje policija Viktorije traži prilikom zapošljavanja policajaca:

Prilagodljivost
Etička odgovornost i odgovornost
Interaktivna komunikacija
Organizacijska svijest
problem Rješavanje
upravljanje rizikom
Tolerancija na stres
timski rad
Written Skills

Zahtjev za dokumentaciju

Ako smatrate da ste prikladni, dobit ćete pristup aplikacijskom paketu. Morate uključiti sve tražene dokumente kako je navedeno u paketu za prijavu i nepotpuni paketi neće biti obrađeni.

Psihološko testiranje

Od kandidata će se zahtijevati da prisustvuju identificiranoj kancelariji psihologa koju je izabrala Victoria policija radi intervjua i pismenog testiranja, a mogu se dogovoriti za virtuelni sastanak za kandidate izvan grada. Ovo testiranje plaća VicPD.

Poligrafsko testiranje

Ovo je nastavak Upitnika o integritetu poligrafa i provodi ga u Viktoriji, BC, obučeni profesionalac kvalifikovan za upotrebu poligrafa.

4. Završna projekcija

HR Intervju

The final interview with the candidates who have succeeded in the previous stages is with the Human Resources Division Staff Sergeant and Director. This behavioural-based interview focuses on questions which allow candidates to showcase their communication skills, ability to problem solve, and explain why they are a competitive candidate for the VicPD team.

Procjena zdravlja na radu

Provedeno o trošku policije Viktorije, pohađat ćete kompaniju za procjenu zdravlja u Vancouveru kako biste bili sigurni da ste u mogućnosti da obavljate zahtjeve zanimanja za posao kao policajac.

Istraga pozadine

Sprovedena je opsežna istraga u vezi sa dostavljenim referencama i ostalim. Istražitelj kontaktira prijatelje, članove porodice, bivše i sadašnje poslodavce i komšije i potvrđuje biografiju kandidata.

5. Ponuda zaposlenja

Konačnu odluku o ponudi zaposlenja donosi glavni policajac ili imenovani. Nakon što vam se ponudi posao, položit ćete zakletvu i započeti pripreme za pohađanje obuke.

Pitanja i odgovori

Ako sam koristio drogu u prošlosti, hoće li me to spriječiti da se mogu prijaviti?dphillips2022-02-24T23:04:09+00:00

Ako sam koristio drogu u prošlosti, hoće li me to spriječiti da se mogu prijaviti?

Eksperimentisanje svakog kandidata sa drogom (ili bilo kojom kriminalnom delatnošću) se ocenjuje u celini na individualnoj osnovi. Imamo temeljit proces prijave koji je osmišljen da procijeni životno iskustvo svakog kandidata. Kada kandidati otkriju prošle nezakonite aktivnosti, naše osoblje za zapošljavanje razgovara sa kandidatom o incidentu i procjenjuje njihovu sposobnost da obavljaju dužnosti policajca. Potpuno otkrivanje informacija tokom našeg procesa ključno je za uspjeh. Općenito, očekujemo da kandidati budu najmanje dvije godine bez upotrebe droga prije nego što njihova prijava bude prihvaćena.

Da li policija plaća moju školarinu za JIBC obuku?dphillips2022-08-23T19:41:07+00:00

Da li policija plaća moju školarinu za JIBC obuku?

Ne, ali Policijska uprava Viktorije nudi plan plaćanja za pomoć novim regrutima. Odeljenje je spremno da plati školarinu regrutu unapred, a zatim je naplati nazad kroz odbitak platnog spiska tokom perioda od 3 godine. Imajte na umu da regruti ne moraju učestvovati i da su slobodni da rade sa svojom bankom i da postave plan plaćanja po svom izboru.

Poželjno je školovanje u trajanju od 2 godine nakon srednjeg obrazovanja. Koju vrstu nastavnog plana i programa trebam tražiti?dphillips2022-02-24T23:02:26+00:00

Poželjno je školovanje u trajanju od 2 godine nakon srednjeg obrazovanja. Koju vrstu nastavnog plana i programa trebam tražiti?

Stvarni sadržaj kurseva nije toliko važan koliko iskustvo pohađanja visokoškolske ustanove. Iako se mnogi ljudi odlučuju da pohađaju kurseve društvenih nauka, to nije uslov.

Ako ispunjavam vaše minimalne standarde, da li je to dovoljno?dphillips2022-02-24T23:00:46+00:00

Ako ispunjavam vaše minimalne standarde, da li je to dovoljno?

Mnogi kandidati koji se prijave u policijsku upravu Viktorije premašuju osnovne uslove. Proces selekcije je konkurentan i mogu vam pomoći dodatno obrazovanje, radna ili volonterska iskustva koja prevazilaze minimalne standarde.

Postoji li starosna granica?dphillips2022-02-24T22:59:05+00:00

Postoji li starosna granica?

Ne. Svaki kandidat se ocjenjuje pojedinačno na osnovu njegove sposobnosti da ispuni uslove da bude policajac.

Koliko će vremena trebati da stigne do prve klase Constable-a.dphillips2022-02-24T22:58:21+00:00

Koliko će vremena trebati da stigne do prve klase Constable-a.

Status policajca prve klase steći ćete na početku svoje 5. godine rada u policiji.

Da li ću raditi sam ili sa partnerom?dphillips2022-02-24T22:31:29+00:00

Da li ću raditi sam ili sa partnerom?

Postoje prilike da radite sami i sa partnerom.

Koliko dugo moram čekati prije nego što se prijavim za promociju?dphillips2022-02-24T22:30:59+00:00

Koliko dugo moram čekati prije nego što se prijavim za promociju?

Trenutno, svi pripadnici policije moraju imati najmanje 9 godina iskustva u priznatoj kanadskoj policijskoj službi i 4 godine u Policijskoj upravi Viktorije prije nego što se kvalifikuju za unapređenje.

Mogu li se prijaviti direktno u jedan od specijalnih odjela policijske uprave?dphillips2022-02-17T19:55:22+00:00

Mogu li se prijaviti direktno u jedan od specijalnih odjela policijske uprave?

Ne. Svi kandidati za regrutaciju i iskusne policajce počinju u patrolnom odjeljenju i moraju provesti najmanje dvije godine (iskusni kandidati) na toj funkciji prije nego što se prijave na druge pozicije unutar odjeljenja.

Da li Policijska uprava Viktorije ima mnogo mogućnosti izvan funkcije patrole?dphillips2022-02-17T19:54:06+00:00

Da li Policijska uprava Viktorije ima mnogo mogućnosti izvan funkcije patrole?

da, postoje mnoga područja u koja se policajci mogu kretati unutar odjeljenja, uključujući odjel za biciklizam i ritam, odjel za saobraćaj, K-9, službenika za resurse zajednice u Viktoriji ili Esquimaltu, profesionalne standarde i jedinicu za istragu i podršku. U Detektivskom odjeljenju postoje pozicije u Jedinici za teške zločine, Jedinici za specijalne žrtve, Jedinici za finansijske zločine, Računarskoj forenzici, Odjelu za forenzičku identifikaciju i Strikeforceu. Postoje i mogućnosti da se ustupi van policijske uprave radi rada sa drugim agencijama.