Municipi d'Esquimalt: 2022 – Q1

Com a part del nostre curs Obriu VicPD Iniciativa de transparència, vam introduir les targetes d'informes de seguretat comunitària com una manera de mantenir a tothom al dia de com el Departament de Policia de Victòria serveix al públic. Aquestes notes, que es publiquen trimestralment en dues versions específiques de la comunitat (una per a Esquimalt i una per a Victoria), ofereixen informació tant quantitativa com qualitativa sobre tendències de delinqüència, incidents operatius i iniciatives de participació de la comunitat. S'espera que, a través d'aquest intercanvi proactiu d'informació, els nostres ciutadans entenguin millor com el VicPD treballa cap a la seva visió estratègica de “Una comunitat més segura junts."

Informació de la Comunitat Esquimalt

VicPD continua avançant cap als nostres tres objectius estratègics principals descrits aPla Estratègic VicPD 2020. Concretament, a la Q1, es va realitzar el següent treball específic per a objectius:

Donar suport a la seguretat comunitària

  • VicPD va gestionar amb èxit una important activitat de protesta durant el primer trimestre del 2022. Al gener, es va consolidar una ocupació a Ottawa i les protestes a l'estil de comboi es van dirigir a les zones de la Legislatura de la Badia de James i BC durant un període que finalment va durar més de 10 setmanes.
  • La Divisió de Patrulla continua gestionant una gran càrrega de trucades malgrat l'escassetat de personal, però manté l'esperança que hi hagi recursos addicionals.
  • Els programes de voluntariat, com Crime Watch, Cell Watch i Speed ​​Watch, van reprendre les operacions normals a mesura que les restriccions de salut pública es van reduir.

Millorar la confiança pública

  • A mesura que els nivells de personal ho permetien, totes les seccions de la Divisió de Serveis Comunitaris van continuar implicant les nostres comunitats mitjançant patrulles proactives, reunions de la comunitat virtuals i presencials i projectes.
  • VicPD continua compromès amb la transparència i la implicació pública continuada i significativa. Amb aquesta finalitat, VicPD's Tauler de control de la comunitat s'ha actualitzat amb les últimes xifres de 2021, incloses les dades relacionades amb les trucades de servei, l'emissió de documents al públic i la satisfacció de la comunitat amb el servei de VicPD.
  • L'alleujament de les ordres de salut pública ha permès la reobertura dels taulells frontals tant a Victòria com a Esquimalt, mentre que als ciutadans també se'ls segueix oferint molts serveis en línia.

Aconseguir l'excel·lència organitzativa

  • Durant el primer trimestre, VicPD va continuar treballant amb la Junta de Policia de Victoria i Esquimalt, així com amb els dos consells, pel que fa a la sol·licitud de pressupost del departament per al 1 i els requisits de recursos associats.
  • Per satisfer les demandes de recursos contínues i creixents, la contractació tant d'oficials com de personal civil continuava sent una prioritat estratègica principal.
  • Continua la implantació d'un nou Sistema d'Informació de Recursos Humans, que promet agilitzar una varietat de processos a tota l'organització.

El primer trimestre del 1 es va observar un impacte continuat dels canvis de COVID-2022 en els oficials i el personal mentre VicPD va continuar la nostra resposta a l'aparició de la variant Omicron altament infecciosa. A l'inici del trimestre, per garantir la nostra capacitat de respondre a les trucades de servei de primera línia durant possibles mancances de personal, el Departament va notificar a tots els agents que havien d'estar preparats per a la redistribució a la primera línia. Aquesta notificació va suposar la primera vegada que VicPD promulgava una clàusula en el conveni col·lectiu entre el Departament de Policia de Victòria i el Sindicat de Policia de la Ciutat de Victòria (VCPU) per permetre aquesta redistribució. Els serveis de taulell es van tornar a tancar i els programes de voluntariat de VicPD es van tornar a aturar. Tanmateix, a causa de la nostra alta taxa de vacunació i gràcies a que seccions com la Divisió de Serveis Comunitaris i la Divisió de Serveis d'Investigació van ajustar els seus horaris per garantir la cobertura de la patrulla, VicPD va poder mantenir l'alt nivell de servei que esperaven els nostres ciutadans. Els agents van tornar a les seves funcions habituals i el servei de taulell i els voluntaris de VicPD es van reprendre el 22 de febrer.

Amb oficials i detectius de la Divisió Esquimalt La Unitat de Crims Majors de VicPD també segueix la investigació d'un robatori a mà armada a una botiga de conveniència que es va produir poc després de la 1 de la matinada del 8 de gener.th. Els agents de VicPD van respondre a una botiga de conveniència al bloc 900 de Craigflower Road després d'un informe que un sospitós va apuntar amb una pistola al personal i va robar diners. Immediatament s'hi van desplaçar diversos agents, entre ells una unitat del Servei Caní Integrat. El sospitós no va ser localitzat però s'han recuperat diversos objectes, ajudant els agents en la investigació en curs.

Els agents de la Divisió d'Esquimalt també continuen la investigació després un home de 72 anys va ser agredit i li van robar la cartera i altres objectes mentre lliurava diaris a la zona de Greenwood Avenue i Kinver Street.

Els agents de la Divisió d'Esquimalt estan en procés d'investigació una agressió sexual al febrer en què un home va seguir una noia de 16 anys quan sortia d'un autobús de BC Transit i després la va agredir sexualment.. Dues persones de la zona van observar el que estava passant i van intervenir. L'home va fugir. Aquest fitxer continua en investigació.

Per a altres fitxers notables, visiteu el nostre actualitzacions de la comunitat

Grup de líders comunitaris

Insp. Brown i el Sgt. Hollingsworth continua participant al grup de líders comunitaris, on els membres de la comunitat empresarial i de serveis d'Esquimalt comparteixen idees i es recolzen els esforços dels altres per millorar el municipi.

17 de febrer de 2022: Esdeveniment d'amabilitat de camisa rosa

Insp. Brown i Cst. Lastiwka va assistir a un esdeveniment "a primera hora" del Dia de la Camisa Rosa a la Plaça de la Ciutat amb altres líders de la comunitat, inclosos l'alcalde, els regidors i els membres del cos de Bombers d'Esquimalt.

Rainbow Kitchen Engagement

Els membres de la divisió d'Esquimalt continuen relacionant-se amb la cuina de l'arc de Sant Martí setmanalment. Cst. Renaud participa en la preparació d'aliments per al Programa 'Meals on Wheels' i Cst. Fuller va oferir recentment una presentació de "desescalada" al personal.

Projecte “Business Connect”

Sgt. Hollingsworth, Cst. Lastiwka i Cst. Fuller continua donant suport a la nostra comunitat empresarial local mitjançant "Project Connect". Assisteixen setmanalment a diferents negocis del municipi i participen a empresaris i personal. Es tracta d'un esforç constant per establir relacions amb la comunitat empresarial i oferir suggeriments de prevenció del crim.

2 d'abril de 2022 - Esquimalt Lions Bottle Drive & Membership - Cst. Ian Diack

Cst. Diack, que és un membre de llarga data de la Divisió de Patrulla d'Esquimalt, recentment va col·laborar amb un Esquimalt Lions Bottle Drive i també va ser incorporat com el seu membre més nou!

Al final del primer trimestre, la posició financera neta se situa aproximadament un 1% per sobre del pressupost. Els ingressos estan per sota del pressupost del 1.4%, però s'espera que augmentin a mesura que s'aixequin les restriccions de Covid-9.9. Els compromisos de capital estan al 19% a causa del trasllat de compres a partir del 52 i es preveu que es mantinguin dins del pressupost. Les despeses totals d'explotació són un 2021% per sobre del pressupost. Els sous i els beneficis són elevats en els dos primers trimestres a causa del moment dels costos de les prestacions i s'espera que caiguin per sota del pressupost durant la segona meitat de l'any. Els costos de les hores extraordinàries es mantenen elevats com a resultat del manteniment dels mínims de primera línia mentre continuem experimentant escassetat de personal i lesions relacionades amb el treball. Una part del pressupost d'hores extraordinàries sol·licitat no va ser aprovat pels ajuntaments, cosa que contribuirà als excés d'hores extraordinàries. Altres despeses estan en línia amb les expectatives i s'espera que es mantinguin dins del pressupost.