If I have used drugs in the past, will this prevent me from being able to apply?

Each candidate's experimentation with drugs (or any criminal activity) is evaluated in its entirety on an individual basis. We have a thorough application process that is designed to evaluate the life experience of each candidate. When candidates disclose past illegal activity, our recruiting staff discuss the incident with the candidate and assess their ability to carry out the duties of a police officer. Complete disclosure throughout our process is crucial to being successful. Generally, we expect candidates to be a minimum of two years clear of any drug use prior to their application being accepted.

Does the police department pay for my tuition for the JIBC training?

No, but the Victoria Police Department does offer a payment plan to assist new recruits. The department is willing to pay the recruit's tuition fee up front and then collect it back through a payroll deduction over a 3 year period. Keep in mind that recruits do not have to participate and are free to deal with their own bank and set-up a payment plan of their choice.

A 2 year post secondary education is preferred. What type of curriculum should I look for?

The actual content of the courses is not as important as the experience of attending a post-secondary institution. Although many people choose to take courses in the social sciences this is not a requirement.

If I meet your minimum standards, is that enough?

Many of the candidates who apply to the Victoria Police Department exceed the basic requirements. The selection process is a competitive one and additional education, work or volunteer experiences beyond the minimum standards may assist you.

Is there an age limit?

No. Each candidate is evaluated individually based on their ability to meet the requirements of being a police officer.

How long will it take to reach first class Constable.

You will reach first class Constable status at the beginning of your 5th year in policing.

Will I work alone or with a partner?

There are opportunities to work alone and with a partner.

How long do I have to wait before applying for promotion?

At present, all police members must have at least 9 years experience with a recognized Canadian Police service, and 4 years with the Victoria Police Department before being eligible for promotion.

Can I apply directly to one of the specialty sections of the police department?

No. All recruit and experienced police officer applicants start in the Patrol Division and are required to spend a minimum of two years (experienced applicants) in that function before applying to other positions within the department.

Does the Victoria Police Department have many opportunities outside of the Patrol function?

yes, there are many areas that police officers can move to within the department, including the Bike and Beat Section, Traffic Section, K-9, Community Resource Officer in Victoria or Esquimalt, Professional Standards, and the Investigation and Support Unit. In the Detective Division there are positions in the Major Crime Unit, Special Victims Unit, Financial Crimes Unit, Computer Forensics, the Forensic Identification Section and Strikeforce. There are also opportunities to be seconded outside the police department to work with other agencies.

Kontratazio berria - Sartu VicPDrekin

24 in '24 - Orain VicPDrekin bat egiteko garaia da

24an 2024 kontratazio berri kontratatzeko konpromisoa hartu dugu, eta gure hautaketa-prozesuan aldaketak egin ditugu hastea errazago izan dadin. Orain zure eskaera has dezakezu POPAT bete gabe, eta elkarrizketa gutxiago eta itxaron denbora murriztuko dituzu prozesu osoan zehar. POPAT hartzea ere erraztu eta merkeago egin dugu. Poliziaren karrera bat egiteko prest bazaude, inoiz ez da garai hoberik izan VicPDrekin bat egiteko.

Ohorea Zerbitzuaren bidez

Victoriako Polizia Saileko kide gisa, profesional konprometitu eta solidarioen talde batean sartuko zara. Elkarlanak, bikaintasunak eta berrikuntzak bultzatutako erakunde batean lan egingo duzu. Hazten eta ikasten duzun heinean laguntza jasoko duzu, eta beste edozein bezalako lanbide batean aurki daitezkeen sariak ezagutuko dituzu. Egunero, zuregan onena aurkitzeko erronka izango duzu jendea seguru mantentzen duzun bitartean eta gure komunitate bizi eta hazten ari den zerbitzuan

Kontratazio berriak - Kondestable baten betebeharrak

Poliziaren lanak erantzukizun, aniztasun eta konplexutasun handia dakar bai krimenaren prebentzioan, bai lege federal eta probintzial ugari eta udal arautegiak betearazteko. Poliziek delitua aurreikustea, aurkitu eta ikertzea, karguak gomendatzea eta epaitegietara frogak eraginkortasunez entregatzea espero da.

Poliziaren lanak bizitza eta ondasunak babestea eta ikerketa-teknika eta metodo konplexuak aplikatzea ere eskatzen du, eta horiek zaildu egiten dira saileko politikak, lege- eta froga-arau eta prozedura anitzak. Horiek guztiak Kanadako Eskubide eta Askatasun Gutunaren esparruan bete behar dira.

Ertzainak maiz jasaten ditu arriskuak, lesioak, lan-baldintza desatseginak eta gizarte-elementu eta inguru zail eta zailak. Poliziaren lanak diskrezio, tolerantzia, ukitu, osotasun eta jokabide etiko maila altua erabiltzea eskatzen du.

Poliziak ere ekimena, malgutasuna, kontzientzia soziala, adimena eta epai eraginkorra eskatzen ditu gizarteko maila guztietako arazo ugari konpontzeko. Arazo hauek zigor, Foru edo Udal arau-hausteak, seme-alaben eta ezkontideen tratu txarrak, alkoholismoa, buruko osasun-arazoak, kultura-arazoak eta lan- eta politika-gatazkak dira.

Poliziek aurreikusten dituzten egoerak sarritan bortitzak, ezustekoak eta estresagarriak izaten dira. Funtzionarioek gainbegiratzerik gabe jokatu behar izaten dute eta arduradunei, auzitegiei eta publikoari erabaki eta ekintzen erantzule egiten zaie. Ertzainek departamentuarekiko eta publikoarekiko dituzten erantzukizunak hogeita lau orduz aplikatzen dira, lanaldian zein kanpoan. Funtzionarioen jarduna eta jokabidea bai ikuskatzaileek bai publikoaren pertzepzioa ebaluatzen dute. Horrez gain, jarduna jurisdikzio penaleko eta zibileko epaitegiek berrikus dezakete eta, halaber, barneko zein kanpoko lanbide-epaitegiek berrikus dezakete, herritarrek kexa-prozedura barne hartzen duten.

Gutxieneko Kualifikazioen

Kontuan izan hauek oinarrizko tituluak soilik direla. Gure hautagaietako askok hauek gainditzen dituzte.

Gutxieneko adina 19 urte
Indultua eman ez zaion aurrekari penalik
Kanadako herritarra edo egoiliar iraunkorra
Lantokiko, pertsonaleko, finantzako eta auzoko kontsultak dituzten atzeko ikerketa zabala arrakastaz egiteko gaitasuna.
Eskakizun Medikoak
- Ikusmen adeitasuna
  - Laguntzarik gabeko ikusmena gutxienez 20/40koa izan behar du begi batean eta 20/100koa beste begian;
  - Ikusmena zuzendu behar da baimendutako ikusmen-laguntzaile batekin gutxienez 20/20 bi begiak irekita, begi bat 20/30 baino pobreagorik gabe;
  - Koloreen ikusmenak Ishihara proba gainditu behar du;
  - Oharra: laser kirurgia zuzentzailea duten eskatzaileek hiru hilabete itxaron behar dute ebakuntzaren ostean, eskaera egin aurretik
- Entzumena: 30-500 Hz-ko tartean bi belarrietan 3000 db-ko galera handiagoa izan behar.
Hezkuntza
- Batxilergoko titulua edo baliokidea
- Bigarren Hezkuntzako ikasketak (bi urteko bigarren hezkuntzaren ondoan nahiago)
Trebetasuna
- Indarrean dagoen gidabaimena (5. klasea gutxienez).
- Informatika gaitasunak eta teklatua erabiltzeko frogatutako gaitasuna behar dira
- Indarrean dagoen Oinarrizko Sorospen Agiria eta CPR
- Hitzezko eta idatzizko komunikazio gaitasun bikainak
Kualitate
- Sasoian eta bizimodu osasuntsua frogatua
- Komunitatearekiko konpromisoa erakutsitako esperientzia boluntarioen bidez
- Bizitza askotariko esperientziatik eratorritako heldutasuna
- Erantzukizuna, ekimena, sormena eta arazoak konpontzeko gaitasunak erakutsi ditu
- Kultura, bizimodua edo etnia zurea ez den pertsonekiko sentikortasuna erakutsi

Victoriako Polizia Saila aukera berdintasuneko enplegatzaile bat da, lantokian aniztasuna baloratzen duena

Poliziaren kontratazio hautaketa

Victoriako Polizia Saila aukera-berdintasuneko enplegatzaile bat da, lantokian aniztasuna baloratzen duena, eta kontratazio eta hautaketa prozesu koherentea erabiltzen dugu. Gure praktikek lan-legedi orokorra betetzen dute, hala nola: Hitzarmen Kolektiboak; Langileen Konpentsazio Legea; Giza Eskubideen Foru Kodea; eta Enplegu Arauen Legea.

Zintzotasuna, osotasuna eta etikaren ebaluazioa hautaketa-prozesuaren parte dira eta prozesu osoan ematen duzun informazioa arretaz aztertuko da. Zintzogabekeriak, iruzurrak edo informazioa ez ezagutzeak prozesutik kentzea ekarriko du.

Aplikazio-prozesuaren iraupena faktore sorta zabalaren arabera aldatzen da, baina, oro har, 6-12 hilabete bitartekoa izaten da. VicPD Giza Baliabideek bidalitako gutun eta curriculum guztiei erantzuten die. Bidalketa guztiak aztertuko dira, eta prozesuan aurrera egiteko garaiz jakinaraziko zaizu.

Nola izan hautagai lehiakorragoa

Zure aurkezpen gutuna / curriculuma 4 arlotan oinarrituta ebaluatuko da;

Lan esperientzia
Bigarren Hezkuntzako Bigarren Hezkuntza
Boluntarioen esperientzia
Bizitza Esperientzia

Eskatzaileek poliziaren karreraz ulertzen dutela frogatu behar dute. Hautagaien arrakasta euren lehiakortasunaren, VicPDren egungo beharren eta dagoeneko prozesuan dauden kalitateko eskatzaileen kopuruaren araberakoa da.

Zure buruari hiru galdera oso garrantzitsu egin behar dizkiozu arrakasta lortzeko ezarriko zaituztenak:

Zergatik izan nahi dut polizia?
Zergatik naiz hautagai lehiakorra?
Zergatik nahi dut lana Victoriako Polizia Sailerako?

Zuk bakarrik erantzun dezakezu hiru galdera hauei. Are garrantzitsuagoa dena, hiru galdera hauek hautaketa prozesu osoaren oinarriak dira eta zure erantzunak prestatu beharko zenuke zure aurkezpen gutuna eta curriculuma bidali aurretik.

Aurretiazko esperientzia eta boluntariotza

Une honetan poliziarekin lotutako arlo batean ez bazaude, nahiago genuke pertsona batek erlazionatutako boluntario esperientzia duela ikustea. Eskatzaile batek Polizia Saileko Komunitate Zerbitzuen atal batean parte hartu dezake, hala nola Block Watch, Biktimen Zerbitzuak edo Poliziaren Erreserba programan, edo eskatzaileak boluntario izan dezake Komunitate Zerbitzuetan, hala nola etxerik gabeko aterpeetan, drogak eta alkohola edo osasun mentaleko programetan. Adierazitako eremuan boluntarioak eskatzaileari lagunduko dio kontrolatzen dugun biztanleria ulertzen eta norbere komunitatearekin konpromisoa hartzeko aukera emango dio.

Kontratazio Prestakuntza

VicPD-k kontratatutako hautagaiek zin egiten dute kontratazio-prestakuntzan hasi aurretik BCko Justizia Institutua (JIBC) New Westminster-en, BC, eta Probation Constableren soldatak eta onurak irabazten ditu. Prestakuntzara joan aurretik, kontratatuek bloke osoko ibilaldi bat egiten dute patruila-txanda batean.

Poliziaren eskaera-prozesua

1. Aurrebaldintzak

Aurkeztutako gutuna eta curriculuma

Eskatzaile potentzial guztiei eskatzen zaie bidali aurkezpen-gutuna eta jarraitu linean. Eskatzaile guztiek beren helbide osoa posta-kodea eta baliozko helbide elektronikoa eman beharko dituzte.

Garrantzitsua da aurkezpen-gutunak gure oinarrizko baldintzak nola betetzen dituzun eta zergatik eskatzen ari zaren Victoriako Polizia Departamentuan erakustea, batez ere jurisdikziotik kanpo bizi bazara.

Eskatzaileek eskaera aurkeztu aurretik Polizien Gaitasun Fisikoen Proba (POPAT) egitea gomendatzen den arren, eskaerak POPAT baliozko puntuaziorik gabe onartuko dira eta azterketa egiteko antolaketak egin daitezke eskaera prozesuan dauden bitartean.

Aurkezpen gutun eta curriculum guztiak berrikusiko dira eta erabaki hauetako bat hartuko da:

ETHOS azterketa idaztera gonbida zaitezke,
Elkarrizketa birtual bat egitera gonbida zaitezke,
Une honetan lehiakorra ez zarela adierazten duen gutun bat jaso dezakezu.

Proba fisikoak – POPAT

POPAT proba fisiko anaerobiko zorrotza da, 4 minutu eta 15 segundo baino gutxiagotan egin behar dena, eta POPAT probaren emaitzek 12 hilabeterako balio dute. Eskatzaileek EZ dute Kontratazio Atalaren gonbidapenik behar proba hau egiteko eta datozen probetarako informazioa aurki daiteke hemen.

Eskatzaileek POPAT proba ofizialetarako izena eman dezakete zure inguruko edozein proba baimendutako instalazioetan, eta BC-n gune asko daude eta Albertan gutxienez bat.

British Columbia-tik kanpoko hautagaiek, RCMP-k erabiltzen duen PARE proba egin dezakezu Kontratazio Sarjentuaren baimena lortu ondoren. [posta elektroniko bidez babestua]. Hhala ere, hautagaiek POPAT proba bete beharko dute eskaera prozesuan zehar.

Probak egiteko formatua
POPAT proba egin aurretik, hautagaiek osasun-arazoak aitortzen dituen uko-inprimakia bete behar dute.

POPAT dinamizatzaileek osagaien azalpen osoa eta zehatza emango dute POPAT probaren protokoloan adierazitako moduan. Proba egiten duten parte-hartzaileei osagai bakoitzaren erakustaldi bisuala emango zaie.

Denbora eskuragarri egongo da hautagaiei probako baldintza guztiak esperimentatzeko eta praktikatzeko edo ikasteko denbora nahikoa emateko. Praktika zati honen ondoren, probako hautagai batek proba egiteko prest ez dagoela uste badu, aukera du POPAT dinamizatzaile bati jakinarazteko eta ofizialki probatik kenduko dute.

Egin klik hemen POPAT ikastaroaren diseinua ikusteko.

ETHOS Idatzizko Azterketa

Polizia ETHOS Test -Lagina

Hautagaiak VicPD idatzizko azterketa idaztera gonbida daitezke kontratazio atalak zure aurkezpen-gutuna eta curriculuma berrikusi ondoren.

Azterketak ertzainek beren eginkizunak betetzen dituzten bitartean aldian-aldian erabili behar dituzten trebetasun praktikoak ebaluatzen ditu. Azterketa saioak aldizka egiten dira urtean zehar. Azterketa lau modulutan banatzen da:

Memoria eta behaketa gaitasunak
Irakurketa ulermena eta pentsamendu kritikoa trebetasunak
Trebetasunak laburtzea
Idazteko eta editatzeko trebetasunak

Azterketa betetzen duten hautagaiak kontratazio atalarekin harremanetan jarriko dira azterketako puntuazioarekin.

BC Poliziaren beste agentziekin egindako ETHOS azterketek hiru urterako balio dute. Mesedez, aholkatu Recruiting helbidean [posta elektroniko bidez babestua] ETHOS azterketa BCko beste polizia agentzia batekin gainditu baduzu, % 70eko puntuazioa edo handiagoarekin, eta ziurtagiria bidaltzeko akordioak egin daitezke.

2. Hasierako Emanaldia

Emanaldia Elkarrizketa

Elkarrizketa hau VicPD Kontratazio Taldeak egiten du eta eskatzaileak emandako informazio guztian oinarritzen da. Elkarrizketa honek egokitasun orokorra, bizi-esperientzia, osotasuna du ardatz eta zure kontratazio-prozesuaren hurrengo urratsa ebaluatzen du. Ez duzu ezer prestatu behar elkarrizketa honetarako.

3. Bigarren mailako emanaldia

Elkarrizketak

Jokabidean oinarritutako elkarrizketek eskatzailearen bizitzarako trebetasunak, esperientziak eta trebetasunak aztertzen dituzte. Eskatzaileek erantzunak prestatu beharko dituzte STAR (Egoera – Zeregin – Ekintzak – Emaitza) formatuan.

Hona hemen Victoria Poliziak poliziak kontratatzerakoan bilatzen dituen jokabide-gaitasunak:

moldagarritasuna
Erantzukizun eta erantzukizun etikoa
Komunikazio interaktiboa
Antolakuntzaren Sentsibilizazioa
Arazoa konpontzea
Arriskuak Kudeatzeko
Estresa Tolerantzia
Talde-lana
Idatzizko gaitasunak

Dokumentazio eskaera

Egoki iruditzen bazaizu aplikazio paketerako sarbidea emango zaizu. Eskatutako dokumentu guztiak sartu behar dituzu eskaera paketean adierazitako moduan eta osatu gabeko paketeak ez dira prozesatuko.

Proba Psikologikoak

Eskatzaileek identifikatutako Victoria Policeko psikologo-bulego batera joan beharko dute elkarrizketa baterako eta idatzizko probak egiteko, eta bilera birtual baterako antolatu ahal izango dira herritik kanpoko hautagaientzat. Proba hau VicPDk ordaintzen du.

Poligrafoaren proba

Hau Polygraph Integrity Questionnaire-ren jarraipena da eta Victorian, BC-n, poligrafoaren erabileran kualifikatutako profesional trebatu batek kudeatzen du.

4. Azken emanaldia

HR Elkarrizketa

The final interview with the candidates who have succeeded in the previous stages is with the Human Resources Division Staff Sergeant and Director. This behavioural-based interview focuses on questions which allow candidates to showcase their communication skills, ability to problem solve, and explain why they are a competitive candidate for the VicPD team.

Lan Osasunaren Ebaluazioa

Victoriako Polizia Sailaren kontura eginda, Vancouver-eko osasun-ebaluazio-enpresa batera joango zara kondestable gisa lanpostuaren lan-eskakizunak betetzeko gai zarela ziurtatzeko.

Aurrekarien Ikerketa

Aurrekarien ikerketa zabala egiten da bidalitako erreferentziei eta bestelakoei dagokienez. Ikertzaile batek lagunekin, senideekin, iraganeko eta oraingo enpresaburuekin eta bizilagunekin harremanetan jartzen da eta hautagaiaren curriculuma baliozkotzen du.

5. Enplegu Eskaintza

Alkate-buruak edo izendatutakoak hartzen du enplegu-eskaintzaren azken erabakia. Lanpostua eskaintzen dizutenean, zin egin eta prestakuntzara joateko prestatzen hasiko zara.

Maiz egiten diren galderak

Iraganean drogak kontsumitu baditut, horrek galaraziko al dit eskaera egin ahal izatea?dphillips2022-02-24T23:04:09+00:00

Iraganean drogak kontsumitu baditut, horrek galaraziko al dit eskaera egin ahal izatea?

Hautagai bakoitzak drogekin (edo edozein jarduera kriminalarekin) egiten duen esperimentazioa bere osotasunean ebaluatzen da, banaka. Hautagai bakoitzaren bizitza-esperientzia ebaluatzeko diseinatutako eskaera-prozesu sakona dugu. Hautagaiek iraganeko legez kanpoko jarduerak ezagutarazten dituztenean, gure kontratazio-langileek gertakaria eztabaidatzen dute hautagaiarekin eta polizia baten eginkizunak betetzeko duten gaitasuna ebaluatzen dute. Gure prozesu osoan erabateko dibulgazioa funtsezkoa da arrakasta izateko. Orokorrean, hautagaiek gutxienez bi urte edukitzea espero dugu edozein droga-kontsumotik, eskaera onartu baino lehen.

Poliziak ordaintzen al du JIBC prestakuntzarako nire irakaskuntza?dphillips2022-08-23T19:41:07+00:00

Poliziak ordaintzen al du JIBC prestakuntzarako nire irakaskuntza?

Ez, baina Victoriako Polizia Sailak ordainketa-plan bat eskaintzen du kontratazio berriei laguntzeko. Saila prest dago kontratazioaren matrikula-kuota aurretik ordaintzeko eta, ondoren, nominaren kenkari baten bidez itzultzeko 3 urteko epean. Gogoan izan kontratazioek ez dutela parte hartu beharrik eta libreak direla euren bankuarekin harremanetan jartzeko eta nahi duten ordainketa-plana ezartzeko.

2 urteko bigarren hezkuntzako ikasketak hobesten dira. Zein curriculum mota bilatu behar dut?dphillips2022-02-24T23:02:26+00:00

2 urteko bigarren hezkuntzako ikasketak hobesten dira. Zein curriculum mota bilatu behar dut?

Ikastaroen benetako edukia ez da bigarren hezkuntzako erakunde batera joateko esperientzia bezain garrantzitsua. Jende askok gizarte zientzietako ikastaroak egitea aukeratzen duen arren, hori ez da baldintza bat.

Zure gutxieneko estandarrak betetzen baditut, nahikoa al da?dphillips2022-02-24T23:00:46+00:00

Zure gutxieneko estandarrak betetzen baditut, nahikoa al da?

Victoriako Polizia Sailera aurkezten diren hautagai askok oinarrizko baldintzak gainditzen dituzte. Hautaketa-prozesua lehiakorra da eta gutxieneko estandarrez gaindiko hezkuntza-, lan- edo boluntario-esperientzia osagarriek lagun zaitzake.

Badago adin mugarik?dphillips2022-02-24T22:59:05+00:00

Badago adin mugarik?

Ez. Hautagai bakoitza banaka ebaluatzen da polizia izateko baldintzak betetzeko duten gaitasunaren arabera.

Zenbat denbora beharko da lehen mailako Kondestablera iristeko.dphillips2022-02-24T22:58:21+00:00

Zenbat denbora beharko da lehen mailako Kondestablera iristeko.

Lehen mailako Kondestable egoerara iritsiko zara polizian 5. urtearen hasieran.

Bakarrik edo bikotearekin lan egingo dut?dphillips2022-02-24T22:31:29+00:00

Bakarrik edo bikotearekin lan egingo dut?

Bakarrik eta bikotearekin lan egiteko aukerak daude.

Zenbat denbora itxaron behar dut sustapena eskatzeko?dphillips2022-02-24T22:30:59+00:00

Zenbat denbora itxaron behar dut sustapena eskatzeko?

Gaur egun, polizia-kide guztiek gutxienez 9 urteko esperientzia izan behar dute Kanadako Polizia-zerbitzu aitortu batean eta 4 urte Victoriako Polizia Departamentuan igoera izateko eskubidea izateko.

Zuzenean eska al dezaket polizia saileko espezialitateetako batean?dphillips2022-02-17T19:55:22+00:00

Zuzenean eska al dezaket polizia saileko espezialitateetako batean?

Ez. Kontratazio eta esperientziadun poliziaren eskatzaile guztiak Patrol Dibisioan hasten dira eta gutxienez bi urte eman behar dituzte (esperientziadun eskatzaileak) funtzio horretan, departamentuko beste lanpostu batzuetara aurkeztu aurretik.

Victoriako Polizia Sailak aukera asko ditu Patruila funtziotik kanpo?dphillips2022-02-17T19:54:06+00:00

Victoriako Polizia Sailak aukera asko ditu Patruila funtziotik kanpo?

bai, poliziek departamenduaren barruan mugitu ditzaketen arlo asko daude, besteak beste, Bizikleta eta Taupadetako Atala, Trafiko Atala, K-9, Victoria edo Esquimalteko Komunitate Baliabideetako Ofiziala, Lanbide Arauak eta Ikerketa eta Laguntza Unitatea. Detektibeen Dibisioan, Delitu Handien Unitatean, Biktimen Berezien Unitatean, Finantza Delituen Unitatean, Informatika Forentsea, Auzitegiko Identifikazio Atala eta Strikeforcen daude. Polizia-sailetik kanpo beste agentziekin lan egiteko aukerak ere badaude.