شهرستان Esquimalt: 2022 - Q4

به عنوان بخشی از ما در حال انجام است VicPD را باز کنید ابتکار شفافیت، ما کارت های گزارش ایمنی جامعه را به عنوان راهی برای به روز نگه داشتن همه از نحوه خدمت رسانی اداره پلیس ویکتوریا به مردم معرفی کردیم. این گزارش‌کارت‌ها، که به‌صورت فصلی در دو نسخه خاص جامعه (یکی برای Esquimalt و دیگری برای Victoria) منتشر می‌شوند، اطلاعات کمی و کیفی را در مورد روند جرم، حوادث عملیاتی و طرح‌های مشارکت اجتماعی ارائه می‌دهند. امید است که از طریق این به اشتراک گذاری فعال اطلاعات، شهروندان ما درک بهتری از نحوه کار VicPD در جهت چشم انداز استراتژیک خود داشته باشند.جامعه ایمن تر با هم"

اطلاعات جامعه Esquimalt

دستاوردها، فرصت‌ها و چالش‌های اداره پلیس ویکتوریا از سال 2022 به بهترین وجه از طریق سه هدف استراتژیک اصلی VicPD همانطور که در برنامه استراتژیک ما مشخص شده است، برجسته می‌شوند.

حمایت از ایمنی جامعه

VicPD از ایمنی جامعه در طول سال 2022 38,909 پاسخ به تماس‌ها برای خدمات و همچنین بررسی مداوم تخلفات را پشتیبانی کرد. با این حال، شدت جرم در حوزه قضایی VicPD (که با شاخص شدت جرم و جنایت آمار کانادا اندازه‌گیری می‌شود)، در میان بالاترین حوزه‌های قضایی تحت پلیس شهرداری در BC، و بسیار بالاتر از میانگین استانی باقی ماند. علاوه بر این، توانایی VicPD برای پاسخگویی به حجم و شدت تماس‌ها در سال 2022 به دلیل ادامه روند جراحات افسران به دلیل سلامت جسمی و روانی و همچنین تیراندازی BMO در 28 ژوئن به طور قابل توجهی به چالش کشیده شد.

افزایش اعتماد عمومی

VicPD همچنان متعهد به کسب و افزایش اعتماد عمومی به سازمان ما از طریق مرکز اطلاعات آنلاین Open VicPD است که به شهروندان امکان می دهد به طیف گسترده ای از اطلاعات از جمله نتایج خدمات اجتماعی، کارت های گزارش ایمنی سه ماهه جامعه، به روز رسانی های جامعه و نقشه برداری جرایم آنلاین دسترسی داشته باشند. به عنوان معیار اعتماد عمومی، یافته‌های نظرسنجی اجتماعی VicPD در سال 2022 نشان داد که 82 درصد از پاسخ‌دهندگان در ویکتوریا و اسکویمالت از خدمات VicPD (برابر با 2021) راضی بودند و 69 درصد موافق بودند که احساس امنیت می‌کنند و تحت مراقبت VicPD هستند (پایین). از 71 درصد در سال 2021). VicPD و به خصوص GVERT در ماه های پس از تیراندازی BMO در 28 ژوئن، سیل حمایت قابل مشاهده را دریافت کردند.

دستیابی به تعالی سازمانی

تمرکز اولیه برای بهبودهای سازمانی در سال 2022، استخدام تعداد قابل توجهی از افسران و کارکنان پلیس جدید و با تجربه برای پر کردن خلاءهای عملیاتی و بازنشستگی در این بخش بود. در سال 2022، VicPD در مجموع 44 کارمند شامل 14 استخدام جدید، 10 افسر باتجربه، 4 پاسبان ویژه شهرداری، 4 زندانبان و 12 غیرنظامی را استخدام کرد.

علاوه بر این، با ترکیب آموزش با کیفیت بالا، بخش خدمات تحقیقاتی به ایجاد ظرفیت برای بررسی روندهای جرم و جنایت در حال ظهور از جمله: رویدادهای آدم ربایی مجازی و واقعی، جرایم سایبری و قاچاق انسان ادامه داد. در سال 2022، کارآگاهان جرایم عمده آموزش آدم ربایی را از کارشناسان آژانس ملی جنایت، واحد آدم ربایی و اخاذی، بریتانیا دریافت کردند. در حالی که بخش شناسایی پزشکی قانونی ظرفیت خود را برای انجام این کار ایجاد کرد بازسازی حادثه تیراندازیتکنیکی که در تیراندازی ژوئن 2022 در بانک مونترال در ساانیچ استفاده شد. بخش شناسایی پزشکی قانونی VicPD رهبری مولفه بازسازی تیراندازی در این صحنه جرم پیچیده را بر عهده گرفت.

در سال 2022 همه افسران آموزش اجباری شیوه های آگاهانه تروما را تکمیل کردند.

VicPD به پیشرفت به سمت سه هدف استراتژیک اصلی ما که در برنامه استراتژیک VicPD 2020 مشخص شده است، ادامه می دهد. به طور خاص، در سه ماهه سوم، کارهای مربوط به هدف زیر انجام شد:

حمایت از ایمنی جامعه

بخش خدمات اجتماعی وظایف و ساعات ذخیره را مجدداً برقرار کرد و آموزش کلاس جدیدی از پاسبان های ذخیره را آغاز کرد.

بخش خدمات تحقیقاتی VicPD در همکاری با دفتر ضبط مدنی وکیل کل BC (CFO)، اکنون با یک افسر CFO تمام وقت، مستقر در VicPD، کار می کند که در آماده سازی درخواست های ضبط مدنی کمک می کند. این برنامه‌ها به استان اجازه می‌دهد تا دارایی‌هایی از جمله پول و اموال را در صورت وجود شواهدی مبنی بر استفاده از آنها در ارتکاب جرم، توقیف کند. به طور معمول، این توقیفات در نتیجه تحقیقات مواد مخدر است که در آن مجرمان مقادیر زیادی پول نقد و وسایل نقلیه ای را که از طریق فروش مواد غیرقانونی به دست آورده اند، در اختیار دارند. این سمت CFO به طور کامل توسط استان تامین می شود و ظرفیت VicPD را برای کسب سود از قاچاق غیرقانونی مواد مخدر افزایش می دهد.

بخش سوابق، ابتکارات گزارش‌نویسی پیشرفته‌تری را برای بهبود نرخ‌های ترخیص پرونده، همانطور که به مرکز کانادایی آمار عدالت و ایمنی جامعه گزارش شده است، اجرا کرد. آنها همچنین ارزیابی‌های داخلی واحد نمایشگاه را برای کاهش مقدار اموال جمع‌آوری و نگهداری شده توسط اداره پلیس ویکتوریا و بهبود روش‌های برچسب‌گذاری و ذخیره‌سازی نمایشگاه انجام دادند تا اطمینان حاصل شود که فرآیندهای ما مطابق با استانداردهای صنعت هستند یا از آنها فراتر می‌روند.

افزایش اعتماد عمومی

با برداشته شدن محدودیت‌های COVID، اعضای گشت بار دیگر در رویدادهای اجتماعی شرکت کردند و بخش خدمات اجتماعی اعضای جدید شورای شهر ویکتوریا را تسهیل کرد تا با HR OIC و افسران منابع جامعه به «پیاده‌روی» بروند.

با همکاری بخش مشارکت اجتماعی، تیم نیروی ضربتی بخش خدمات تحقیقاتی همچنان از طریق انتشارات رسانه‌ای در مورد تلاش‌های مداوم خود برای مبارزه با بحران مصرف بیش از حد از طریق اجرای مواد مخدر به اطلاع عموم می‌رساند. Strike Force تلاش خود را بر فروشندگان فنتانیل و متامفتامین سطح متوسط ​​تا بالا به عنوان بخشی از استراتژی ملی مواد مخدر کانادا برای کاهش مرگ و میر ناشی از مصرف بیش از حد متمرکز می کند.

بخش سوابق تاکید بر پاکسازی فایل های بایگانی شده را افزایش داد تا میزان داده های نگهداری شده توسط اداره پلیس ویکتوریا که دوره نگهداری را برآورده می کرد، کاهش دهد.

VicPD همچنین به طور فعال در ارائه توصیه‌هایی در مورد جمع‌آوری داده‌ها در مورد هویت بومی و نژادی همه قربانیان و متهمان در رابطه با حوادث جنایی از طریق نظرسنجی Uniform Crime Reporting (UCR) شرکت کرد.

دستیابی به تعالی سازمانی

در 4th در سه ماهه، VicPD توصیه هایی در مورد موقعیت رابط دادگاه ارائه کرد و یک موقعیت بازپرس افراد گمشده ایجاد کرد. بخش گشت همچنین آموزش های داخلی را در زمینه تاکتیک های گشت زنی، کمتر کشنده و آموزش برای افسران جدید و فعال به پایان رساند.

بخش سوابق به پیاده سازی و افزایش استفاده از سیستم مدیریت شواهد دیجیتال استانی ادامه داد که به بخش و بازرسان اجازه می دهد تا مدارک دیجیتالی را ذخیره، مدیریت، انتقال، دریافت و به اشتراک بگذارند، در حالی که با شرکای دادگستری استانی خود در زمینه بهبود روش های افشا و استانداردسازی کار می کنند.

در Q4 در Esquimalt، افسران از مردی تماس گرفتند که شکایت کرد پسر 28 ساله اش او را با چاقو زده است. پسر سپس چاقو را به سمت خود چرخاند و جراحات متعددی به بدنش وارد کرد. افسران چندین بار CEW و تفنگ ساچمه ای را با نتایج محدود به کار بردند که مانع از ادامه آسیب رساندن مرد به خود نشد. در نهایت این مرد آرام بخش شد و توسط BCEHS Advanced Life Support کمک گرفت.

افسران همچنین به مردی که از پشت بامش افتاده بود پاسخ دادند و به مدت هشت دقیقه CPR انجام دادند تا اینکه EHS/Esquimalt Fire حضور پیدا کرد. در تماس دیگری، مأموران یک شکستگی را بررسی کردند و از دری باز شده که زباله در آن جا مانده بود، وارد شدند.

سرانجام در حین مسدود شدن جاده، اعضای راهنمایی و رانندگی از یک دستگاه وانت خبر دادند که از آنها دور شده است. اندکی پس از آن، کامیون به یک درخت برخورد کرد و دو سرنشین مرد در حال دویدن در میدان در Esquimalt High مشاهده شدند. سوابق نشان می دهد که وسیله نقلیه به یک مرد با ضمانت نامه های معوق متصل بوده و K9 برای ردیابی آورده شده است. مسافر در حالی که در یک کارگاه ساختمانی مخفی شده بود دستگیر شد و برای راننده اتهامی ارائه شد.

نوامبر - پاپی درایو 

اعضای بخش Esquimalt در کنار شیرهای Esquimalt برای کمپین سالانه پاپی کار کردند.

نوامبر - مراسم روز بزرگداشت (پارک یادبود)

 رئیس مناک، معاون لایدمن، بازرس. براون و تعدادی از اعضا در مراسم روز یادبود در پارک یادبود شرکت کردند.

دسامبر - جشن چراغ ها 

رئیس منک، معاون لیدمان و سایر کارکنان در مراسم رژه جشن چراغ ها شرکت کردند.

دسامبر - Esquimalt Lions Christmas Hampers 

بازرس براون، Cst. شاو، و خانم آنا میکی با شیرهای اسکویمالت کار کردند تا غذای کریسمس را برای افراد نیازمند در شهرک تهیه و تحویل دهند.

دسامبر - کریسمس Toy Drive

افسر منابع جامعه Esquimalt Cst. ایان دیاک اسباب‌بازی‌هایی را برای کلیسای Salvation Army High Point جمع‌آوری و تحویل داد.

در پایان سال کسری خالص عملیاتی تقریباً 92,000 دلار پیش بینی می شود که دلیل آن هزینه های بازنشستگی بیش از بودجه است. ما همچنان تعداد قابل توجهی از بازنشستگی را تجربه می کنیم، روندی که احتمالاً در آینده قابل پیش بینی ادامه خواهد داشت. این اعداد هنوز نهایی نشده اند و با تکمیل فرآیند پایان سال ممکن است هنوز تغییر کنند. مخارج سرمایه ای به دلیل تاخیر در تحویل خودرو تقریباً 220,000 دلار کمتر از بودجه بود و وجوه سرمایه استفاده نشده به بودجه سال 2023 اضافه می شود.