Canton d'Esquimalt : 2022 – T3
Dans le cadre de notre Ouvrir VicPD initiative de transparence, nous avons introduit des fiches de rapport sur la sécurité communautaire comme moyen de tenir tout le monde au courant de la façon dont le service de police de Victoria sert le public. Ces bulletins, qui sont publiés tous les trimestres en deux versions propres aux collectivités (une pour Esquimalt et une pour Victoria), offrent des renseignements quantitatifs et qualitatifs sur les tendances de la criminalité, les incidents opérationnels et les initiatives d'engagement communautaire. Nous espérons que, grâce à ce partage proactif d'informations, nos citoyens auront une meilleure compréhension de la façon dont VicPD travaille à sa vision stratégique de "Une communauté plus sûre ensemble. »
Information sur la communauté d'Esquimalt
VicPD continue de progresser vers nos trois principaux objectifs stratégiques décrits dans le plan stratégique VicPD 2020. Plus précisément, au troisième trimestre, les travaux spécifiques aux objectifs suivants ont été accomplis :
Soutenir la sécurité communautaire
VicPD a assuré la sécurité publique lors d'un certain nombre d'événements communautaires à grande échelle, y compris les célébrations de la fête du Canada et les Deuce Days.
Les enquêteurs de VicPD ont interrompu plusieurs fraudes importantes au cours du trimestre, notamment une fraude à la location avec de nombreuses victimes et un stratagème de fraude financière qui a abouti à 85 accusations recommandées.
Les bénévoles et les agents de VicPD ont aidé à assurer la sécurité des élèves qui reviennent en organisant une campagne éclair de surveillance de la vitesse de retour à l'école dans toutes les écoles de Victoria et d'Esquimalt au cours du mois de septembre.
Améliorer la confiance du public
L'incident de la fusillade de Saanich, malgré les tragédies qui y sont associées, a également servi à rapprocher notre communauté, comme l'a démontré l'événement d'appréciation « Stronger Together » de Victoria Shamrocks en juillet. Cet événement a permis de recueillir plus de 10,000 XNUMX $ pour la Victoria City Police Athletic Association, créant de futures opportunités pour les agents et le personnel de VicPD de se connecter avec les jeunes par le biais de l'athlétisme, des études et de l'art.
VicPD a organisé une session en ligne interactive « Demandez-moi n'importe quoi » qui a partagé des informations sur la conduite avec facultés affaiblies et ce que VicPD fait pour y remédier. Avec plus de 20,000 XNUMX vues en ligne et des centaines de mentions J'aime et de commentaires, cet engagement a permis aux gens de rester informés et éduqués sur les risques de la conduite avec facultés affaiblies.
VicPD a mis à jour son site en ligne Tableau de bord de la communauté VicPD avec les nouvelles données de Statistique Canada liées à l'Indice de gravité de la criminalité. Ces données sont maintenant disponibles pour Victoria et Esquimalt et comprennent des détails sur l'indice global de gravité de la criminalité pour les deux communautés, ainsi que des sous-indices qui montrent des données violentes et non violentes.
Atteindre l'excellence organisationnelle
Au troisième trimestre, un accent accru a été mis sur l'attraction de candidats qualifiés pour rejoindre VicPD en tant qu'officiers, employés civils, agents municipaux spéciaux, personnel pénitentiaire et bénévoles. Cela a pris la forme d'une présence de recrutement lors d'événements communautaires et sportifs ainsi que d'un site Web de recrutement actualisé et d'un processus de candidature simplifié.
Un groupe de travail continue d'examiner les conclusions de la récente enquête sur la santé mentale et le bien-être et des actions clés sont mises en œuvre, notamment le lancement d'une nouvelle équipe de soutien par les pairs et la création de postes contractuels pour un psychologue interne et une infirmière en santé au travail. .
Les travaux se poursuivent pour élaborer et mettre en œuvre une réorganisation ministérielle afin de mieux aligner les ressources disponibles sur les besoins opérationnels actuels et futurs.
En juillet, les membres de la Division d'Esquimalt ont déménagé de l'ancien édifice de la sécurité publique vers un nouveau poste de police (temporaire) dans la salle municipale, précédemment occupé par l'ancienne bibliothèque. En attendant la construction du nouveau bâtiment de la sécurité publique sur le site de Park Place, les membres de la division d'Esquimalt, y compris la patrouille, les agents des ressources communautaires et le personnel administratif, continueront de fournir des services de police au canton à partir de ce nouvel emplacement. La division d'Esquimalt tient à reconnaître et à remercier le travail acharné du personnel du canton, de Kinetic Construction, de la gestion du projet de base et de la section des technologies de l'information de VicPD pour avoir rendu cette transition possible.
Nouveau poste de police (temporaire) de la division d'Esquimalt
Un véhicule avec des plaques volées mène à des arrestations
Le 7 août, des agents de la Division d'Esquimalt ont repéré un véhicule transportant des plaques volées, qui avait fui la police plus tôt dans la journée, sur la rue Lyall. Les agents ont suivi le véhicule jusqu'à ce qu'il entre dans un parking près de la passerelle de West Bay. Là, les agents ont effectué un contrôle de véhicule à haut risque et ont arrêté deux personnes. La connexion du véhicule à d'autres fichiers dans le Grand Victoria fait toujours l'objet d'une enquête.
Les agents répondent à une personne en crise avec compassion et attention
Les agents de la Division d'Esquimalt ont répondu à plusieurs reprises à des appels concernant une personne vulnérable en crise au cours d'une période de plusieurs jours. En fin de compte, les agents ont appréhendé la personne, qui est devenue un risque grave pour elle-même, et est restée avec elle pendant de nombreuses heures pendant qu'elle était amenée à des soins médicaux et plus tard en santé mentale. La personne, qui a subi des blessures auto-infligées ne mettant pas sa vie en danger, est restée prise en charge.
Gend. L'impression durable de Kevin Lastiwka sur Esquimalt
Gend. Kevin Lastiwka a terminé une tournée de quatre ans en tant qu'agent des ressources communautaires d'Esquimalt. Kevin est un membre aimable, travailleur et engagé de VicPD qui a mis ces qualités à profit en servant les communautés d'Esquimalt et de Vic West. Qu'il s'agisse de répondre à une préoccupation de la communauté, d'assister à un événement spécial ou de fournir des conseils de sécurité à nos citoyens et propriétaires d'entreprise, Kevin était la quintessence du service à la clientèle.
Kevin a non seulement eu un impact sur la communauté, mais a également joué un rôle clé dans la création d'une culture de travail positive à la division d'Esquimalt. Son éthique de travail et son attitude positive sont tout simplement contagieuses. Kevin a maintenant été transféré au quartier général où il continuera de servir Esquimalt et Victoria en tant que membre de la division de patrouille.
Les bénévoles du VicPD et les agents de la circulation du VicPD ont aidé à assurer la sécurité des étudiants de retour d'Esquimalt et de Victoria en menant des un blitz Speed Watch de la rentrée scolaire. Les bénévoles de VicPD Speed Watch ont effectué des contrôles de vitesse dans les zones scolaires tous les jours d'école en septembre, notamment en se déployant dans des zones très préoccupantes à Victoria et à Esquimalt.
Des bénévoles du VicPD Speed Watch avec la mairesse d'Esquimalt, Barbara Desjardins, et le président du conseil du district scolaire 61, Ryan Painter
Les excès de vitesse et autres problèmes de circulation soulevés près de la rue Lyall ont donné lieu à de multiples réponses de la part du personnel de la Division d'Esquimalt et de la Division de l'engagement communautaire. En plus de l'observation directe par l'officier responsable de la division d'Esquimalt, l'inspecteur Michael Brown, du déploiement des patrouilleurs de la division d'Esquimalt et des agents des ressources communautaires, le personnel de la division de l'engagement communautaire a travaillé avec les agents pour sensibiliser la communauté aux préoccupations.
Les médias sociaux ont été essentiels pour informer et mobiliser les résidents d'Esquimalt au sujet des problèmes de circulation sur la rue Lyall.
En plus des publications sur les réseaux sociaux, VicPD s'est associé aux Affaires publiques de la BFC Esquimalt pour créer un plan d'engagement multicanal pour aider à lutter contre les comportements préoccupants au volant. Le résultat a été des publications sur les réseaux sociaux avec des centaines de likes, de partages et qui ont été vues par plus de 12,000 XNUMX personnes, et un article dans le belvédère de la BFC Esquimalt Nouvelles de la Marine.
Le partenariat avec la BFC Esquimalt a atteint ceux qui vivent dans la communauté ainsi que ceux qui travaillent sur la base.
Le Septembre 19th un parent inquiet a appelé la ligne non urgente VicPD après que leur enfant soit rentré après avoir marché le long du sentier E&N avec une épée de samouraï qu'ils avaient trouvée dans les buissons. Malgré la demande de VicPD pour qu'un propriétaire légitime se manifeste, personne ne s'est encore présenté pour réclamer l'épée.
Cette épée de samouraï a été rendue après qu'un enfant l'ait trouvée sur le sentier E&N
Le Septembre 20th, des agents d'Esquimalt et de Victoria ont localisé une personne en grande détresse médicale et mentale après une recherche de plusieurs heures qui a commencé lorsque un passant a découvert une mare de sang le matin du samedi 17 septembre. Des agents, à pied et à bord de véhicules, ont tracé une piste qui s'étendait sur 4 kilomètres à travers le canton d'Esquimalt, jusqu'à Vic West, puis jusqu'au centre-ville de Victoria. La victime a été retrouvée par des agents en détresse médicale et psychologique, avec des blessures non traitées liées à une condition médicale qui entraînaient des saignements importants. La personne a refusé un traitement médical. Ils ont été appréhendés par des agents en vertu de la loi sur la santé mentale et emmenés à l'hôpital pour y être soignés. À ce jour, l'enquête indique que les blessures de la personne étaient dues à une condition médicale et non à une affaire criminelle.
Le troisième trimestre de 2022 a commencé alors que VicPD et Saanich PD continuaient de se remettre de la fusillade à la Banque de Montréal au cours de laquelle six membres de l'équipe d'intervention d'urgence du Grand Victoria (GVERT) ont été blessés par balle. Les opérations de la fête du Canada ont vu 3 agents du service de police de Vancouver se joindre à des agents de tout le Grand Victoria alors que Victoria accueillait une fois de plus les célébrations de la fête du Canada. En réponse aux préoccupations de sécurité persistantes et à une vague d'émotions, la Division de l'engagement communautaire (CED) de VicPD a créé la campagne #GVERT Blue Heart. À partir de la fête du Canada, les agents, le personnel et les bénévoles de VicPD, ainsi que les agents de l'unité de sécurité publique du Grand Victoria (PSU) ont distribué plus de 10,000 XNUMX #GVERT Blue Hearts, remerciant la communauté pour son soutien.
Officiers de l'UAP le jour de la fête du Canada
La Division de l'engagement communautaire de VicPD a continué à soutenir les efforts visant à attirer des bénévoles, du personnel civil, de nouvelles recrues d'officiers et des officiers expérimentés. En plus d'une relance centrée sur le recrutement de VicPD.ca, les efforts de cette année ont inclus des engagements en personne, la sensibilisation des médias sociaux et des bannières sur le bâtiment au 850, avenue Caledonia. Une bobine Instagram axée sur le recrutement a recueilli plus de 750 likes et plus de 22,000 XNUMX vues.
L'équipe d'engagement communautaire de VicPD s'est associée à la section de la circulation de VicPD sur une vaste demande de renseignements (AMA) sur la conduite avec facultés affaiblies lors d'un barrage routier ICBC contre la conduite avec facultés affaiblies le 8 juillet à Vic West. En plus d'identifier les conducteurs aux facultés affaiblies, l'agent de la circulation du VicPD, le gend. Stephen Pannekoek a répondu aux questions du public allant de "est-il normal d'être nerveux à un barrage routier?" à "que se passerait-il si un conducteur refusait de répondre aux questions et ne fournissait que des informations sur la licence/registre ?". Avec plus de 20,000 XNUMX vues en ligne et des centaines de likes et de commentaires, cet engagement a permis de tenir les gens informés et éduqués sur les risques de la conduite avec facultés affaiblies.
VicPD était fier de participer aux événements Music in the Park tout au long de l'été à Memorial Park.
Le chef Del Manak, le chef adjoint Jason Laidman et l'inspectrice Kerrilee Jones étaient tous heureux de se rendre derrière le comptoir sous la surveillance vigilante de certains vétérinaires de Tim Hortons pour soutenir les programmes jeunesse lors de la Journée des camps Tim Hortons.
L'équipe de baseball Blue Socks de VicPD a participé au Michael Dunahee Tournament of Hope en soutien à Child Find BC. Bien que l'équipe ait perdu dans un rongeur d'ongles, nous sommes heureux de faire partie de cet événement important pour soutenir les Dunahees et aider à assurer la sécurité des enfants et des familles.
Nous avons été honorés de poursuivre notre relation avec la Coalition autochtone pour mettre fin à l'itinérance. L'assemblée générale annuelle de cette année s'est tenue au Songhees Wellness Centre et les nations Songhees et Esquimalt ont décrit le travail qu'elles et la Coalition accomplissent. Nous sommes fiers de continuer à nous associer à leur excellent travail.
Nous avons été honorés de voir notre canot qui sera bientôt mis à l'eau béni dans le cadre de notre travail continu pour naviguer sur le chemin de la réconciliation. Le voyage Pulling Together Canoe a été une partie importante du voyage que nous entreprenons avec les nations Esquimalt et Songhees et la bénédiction de notre canot nous rapproche de plus en plus de la possibilité d'approfondir nos liens.
Un événement clé ce trimestre a été le partenariat de VicPD avec les Victoria Shamrocks en reconnaissance de la bravoure des officiers lors de la fusillade de BMO à Saanich. À la suite d'un pique-nique d'avant-match soutenu par la Banque de Montréal, le chef du service de police de Saanich, Dean Duthie, et le chef VicPD Del Manak ont été invités à parler à la foule des Shamrocks et à remercier le Grand Victoria pour leur soutien aux policiers de la région.
Le personnel de BMO faisait partie du pique-nique d'avant-match pour les officiers et le personnel de VicPD et de Saanich PD
Le chef VicPD Manak remercie le Grand Victoria pour l'effusion de soutien
Service canin intégré Sgt. Ewer explique ce que le chien du service de police Maverick aime comme friandises
L'événement comprenait une démonstration par le service canin intégré, une séance de questions-réponses « LeQuesne et LeQuesne » avec VicPD Cst. Eric LeQuesne et son père (animateur de radio Cliff LeQuesne) et de nombreux moments chaleureux qui ont contribué à rassembler la communauté dans un esprit de guérison.
Gend. Eric LeQuesne, Police Service Dog Obi et The Q's Cliff LeQuesne
L'événement a permis de recueillir plus de 10,000 XNUMX $ pour la Victoria City Police Athletic Association, créant de futures opportunités pour les agents et le personnel de VicPD de se connecter avec les jeunes par le biais de l'athlétisme, des études et de l'art.
Le troisième trimestre s'est terminé avec l'inclusion du drapeau de VicPD dans le cercle lors du pow-wow de la nation Songhees de l'île du Sud au Royal Athletic Park à la fin du mois de septembre. Nous avons été honorés de faire partie de la journée, qui a célébré la résilience dynamique des Autochtones et tracé la voie à suivre pour tous ceux qui sont engagés dans la réconciliation.
Pour des fichiers plus notables, veuillez visiter notre mises à jour de la communauté .
À la fin du troisième trimestre, la situation financière d'exploitation nette était d'environ 3 % supérieure au budget en raison d'augmentations salariales annuelles supérieures aux attentes, d'augmentations des primes de WorkSafe BC et des coûts élevés des heures supplémentaires au cours des deux premiers trimestres en raison de pénuries de personnel de première ligne, qui se sont améliorées depuis. Les revenus sont supérieurs au budget en raison du recouvrement des dépenses pour les fonctions spéciales. Les engagements en capital sont conformes aux attentes et devraient rester dans les limites du budget. Les coûts de licence des logiciels dépassent également le budget, mais sont compensés par des coûts de communication et d'approvisionnement inférieurs. Dans l'ensemble, la situation financière nette est actuellement légèrement déficitaire.