Canton d'Esquimalt : 2023 – T1
Dans le cadre de notre Ouvrir VicPD initiative de transparence, nous avons introduit des fiches de rapport sur la sécurité communautaire comme moyen de tenir tout le monde au courant de la façon dont le service de police de Victoria sert le public. Ces bulletins, qui sont publiés tous les trimestres en deux versions propres aux collectivités (une pour Esquimalt et une pour Victoria), offrent des renseignements quantitatifs et qualitatifs sur les tendances de la criminalité, les incidents opérationnels et les initiatives d'engagement communautaire. Nous espérons que, grâce à ce partage proactif d'informations, nos citoyens auront une meilleure compréhension de la façon dont VicPD travaille à sa vision stratégique de "Une communauté plus sûre ensemble. »
Information sur la communauté d'Esquimalt
Faits saillants du plan stratégique
Soutenir la sécurité communautaire
Améliorer la confiance du public
Atteindre l'excellence organisationnelle
Au premier trimestre de 2023, la Division des patrouilles et la Division des services communautaires ont mis en œuvre un important projet pilote de deux ans restructurant les ressources et le flux de travail dans chaque division. Alors que des évaluations plus formelles de la restructuration auront lieu à l'avenir, les premières indications sont que l'initiative a amélioré la prestation de services à la communauté, amélioré la satisfaction au travail au sein des divisions et réduit les pressions sur la Division de la patrouille.
Le nouveau modèle de déploiement a accordé aux membres de Patrol plus de temps pour un travail proactif, qui a inclus plus de patrouilles à pied en contact avec les entreprises et les membres de la communauté, et de petits projets ciblant les crimes préoccupants dans notre juridiction. L'un de ces projets ciblait l'important vol à l'étalage chez certains détaillants du centre-ville et a entraîné l'arrestation de 12 personnes et le retour de plus de 16,000 XNUMX $ de marchandises neuves.
La nouvelle Section des enquêtes générales (SIG) de la CSD a permis d'agir plus rapidement sur les dossiers qui nécessitaient un travail d'enquête, des enquêteurs dévoués s'occupant de dossiers complexes sept jours sur sept. Les agents du SIG avaient plusieurs dossiers importants au premier trimestre, allant de mandats de perquisition ayant entraîné la saisie de plusieurs armes à feu chargées, de kilogrammes de substances contrôlées et de centaines de milliers de dollars de marchandises volées à la localisation et à l'arrestation d'un délinquant à haut risque arrêté à l'extérieur d'une école. . Plus de détails sur ces fichiers sont ci-dessous.
Ce trimestre, les agents de la division d'Esquimalt ont répondu à des appels de service allant d'importants cas de violence familiale à une enquête en cours sur des dommages au système d'irrigation du pavillon du parc Esquimalt.
Fichiers de note :
Plus de 11,000 XNUMX $ de biens volés récupérés après qu'un mandat de perquisition a conduit à une arrestation
Dossiers : 23-7488, 23-6079, 23-4898, 23-4869
Un homme de Victoria qui a fait irruption dans plusieurs entreprises du Grand Victoria, y compris la même entreprise de technologie sur la rue Head à Esquimalt – deux fois – a été arrêté par des agents en mars.
À la suite des enquêtes sur les introductions par effraction, le personnel de notre Section de l'analyse et du renseignement (AIS) a communiqué avec des partenaires de la région et a découvert des liens potentiels avec un certain nombre d'introductions par effraction similaires. Ils ont identifié un suspect et se sont efforcés de le localiser.
Le suspect se trouvait dans une unité d'un immeuble résidentiel à logements multiples avec services de soutien dans le pâté de maisons 700 de l'avenue Queens. Les agents ont obtenu un mandat de perquisition pour l'unité et l'ont exécuté le vendredi 3 mars 2023. Au cours de la perquisition, les agents ont localisé des biens reliant le suspect à de multiples enquêtes par effraction, et le suspect, caché sous un matelas. Il a été arrêté et transporté à VicPD cellules. La valeur des biens volés récupérés dépassait 11,000 XNUMX $.
Après avoir confirmé son identité, les agents ont déterminé que le suspect avait enfreint plusieurs fois les conditions ordonnées par le tribunal liées à des condamnations antérieures.
L'homme fait face à 23 accusations recommandées.
Des agents de la Division d'Esquimalt réunissent une famille avec une poussette perdue
Dossier : 23-9902
Gérer une nouvelle famille peut être difficile. C'est pourquoi les agents de la Division d'Esquimalt étaient tenus et déterminés à réunir une famille avec leur poussette après qu'elle a été découverte abandonnée au parc Memorial le samedi 18 mars. Les agents de la Division d'Esquimalt se sont engagés VicPD Division de l'engagement communautaire (CED) qui a publié une description et une photo de la poussette sur la page Facebook de la division d'Esquimalt le 20 mars.
La poussette a retrouvé sa famille plus tard dans la journée.
Sécurité routière et application de la loi - lecteur de vitesse planche déployée.
En termes d'engagement communautaire ce trimestre :
22 février 2023 – Journée du chandail rose
Insp. Brown a assisté à un événement de la Journée du chandail rose à la place de la ville avec d'autres dirigeants communautaires, dont le maire Desjardins et des membres du service d'incendie d'Esquimalt.
En cours, 2023 – Engagement Rainbow Kitchen
Les membres de la division d'Esquimalt continuent de s'engager avec Rainbow Kitchen chaque semaine. Gent. Renaud participe à la préparation des aliments pour le programme 'Meals on Wheels' et Gent. Fuller continue d'aider le personnel avec des conseils de «désescalade» et de sécurité.
En cours, 2023 – Projet « Business Connect »
sergent. Hollingworth et Gent. Fuller continue de soutenir notre communauté d'affaires locale par le biais de « Project Connect ». Ils se rendent régulièrement dans diverses entreprises du canton pour engager les propriétaires et le personnel des entreprises. Il s'agit d'un effort continu pour établir des relations avec le milieu des affaires et fournir des suggestions en matière de prévention du crime.
Semaine de relâche 2023 – Camp de police de l'école secondaire du Grand Victoria
Les services de police du Grand Victoria ont organisé un « camp de police » pour 46 élèves du secondaire local. Le camp d'une semaine à la caserne Work Point d'Esquimalt a vu les étudiants participer à des activités de leadership et de travail d'équipe dans le contexte de notre communauté policière locale.
Et enfin, nous avons lancé Meet Your VicPD. Ces publications sur les réseaux sociaux présentent les agents, le personnel civil et les bénévoles à la communauté que nous servons. Chaque profil partage un peu la vie de la personne profilée, met en évidence ses attributs uniques et aide à resserrer un peu les liens entre nos employés et nos communautés. Nous sommes impatients de partager d'autres profils du personnel de la division d'Esquimalt.
Et enfin, nous avons lancé Meet Your VicPD. Ces publications sur les réseaux sociaux présentent les agents, le personnel civil et les bénévoles à la communauté que nous servons. Chaque profil partage un peu la vie de la personne profilée, met en évidence ses attributs uniques et aide à resserrer un peu les liens entre nos employés et nos communautés. Nous sommes impatients de partager d'autres profils du personnel de la division d'Esquimalt.
Orientation actuelle
Notre objectif actuel est de continuer à déployer les panneaux de lecture rapide dans les zones stratégiques du canton, de répondre aux préoccupations locales en matière de sécurité et de soutenir nos écoles dans leurs exercices de verrouillage et leurs plans de sécurité de fin d'année.
Au premier trimestre, nous avons reconnu le service de police et la retraite du gend. Greg Shaw. Policier pendant 1 ans, Greg a conclu sa carrière au service du canton en tant qu'agent des ressources communautaires à Esquimalt. Nous lui souhaitons, ainsi qu'à sa famille, le meilleur !
À la fin du premier trimestre, nous dépassons de 1.8 % le budget approuvé par les conseils, en partie en raison de dépenses non contrôlables sujettes à des compressions budgétaires telles que les services professionnels, l'entretien des immeubles et les dépenses de retraite. De plus, les dépenses sont supérieures au budget pour les vêtements de protection et la formation, mais inférieures au budget pour l'équipement, les communications et les dépenses générales de fonctionnement. Les salaires et les heures supplémentaires respectent le budget alors que nous accordons la priorité au ressourcement de la première ligne et mettons en œuvre un projet pilote pour rationaliser nos ressources opérationnelles.