Is there support of ongoing Professional Development?

Yes, each Division is allocated a training budget for Civilian staff to take courses, attend conferences etc. to stay current and advance their career.

Our benefit programs support our staff with the unique challenges of working in policing. In addition to fulsome traditional benefits coverage, including extended health and dental, life insurance and pension plan contributions, there is also a robust Employee and Family Assistance Program and other ongoing wellness-focused initiatives.

Is there access to a gym?

Yes, there is a fully equipped fitness facility on-site within VicPD headquarters that is available for all employees to use free of charge.

Are civilian employees members of a union?

The large majority of our civilian employees are unionized and members of CUPE Local 50. There is a smaller group of civilians who are considered Exempt (non-unionized) staff.

As a civilian employee, is shift work required for any of the positions?

Most of our civilian positions are dayshift only. Some are Monday through Friday, others on a dayshift rotational basis. There are positions within our Records Section (Records Specialists) that require our employee to work days and nights on a rotating basis.

Aktuele posysjes beskikber:

Besjoch ús hjoeddeistige vacatures

Boargerlike kânsen

De Victoria Police Department biedt útsûnderlike kânsen foar wurkgelegenheid bûten it wurden fan in plysjeman. Us sivile personiel binne tawijde professionals mei betsjuttingsfolle karriêres. D'r binne mear as 80 boargers yn tsjinst by VicPD, besteande út fakbûnte arbeiders ûnder CUPE lokale 50, en frijsteld personiel. Wy hawwe ek tal fan kânsen troch ús Frijwilligersprogramma.

Boargerlike kânsen besteane binnen gebieten lykas ynformaasjetechnology, ynformaasje-/recordbehear, ûndersykstsjinsten, finânsjes en stipe foar operaasjes. Wy biede in spannende kâns om te wurkjen yn in progressive omjouwing dy't feroaring, groei en ynnovaasje stimulearret. De boargers wurkje yn gearhing mei de plysjes, en spylje in wichtige rol yn 'e feiligens en wolwêzen fan' e boargers fan Victoria en Esquimalt.

Wy biede in feilige, ferskaat en ynklusive wurkplak. Us foardielen en ús wellnessprogramma's stypje ús personiel mei de unike útdagings fan wurkjen yn plysje. As jo in heul motivearre persoan binne dy't poerbêste kommunikaasjefeardigens hat en op syk binne nei in beleanjend en útdaagjende karriêre, wolle wy dat jo mei ús meidwaan.

Civilian Posysje Foarbylden

Boargerlike kânsen besteane binnen gebieten lykas ynformaasjetechnology, ynformaasje-/recordbehear, ûndersykstsjinsten, finânsjes en stipe foar operaasjes. In pear fan dizze unike posysjes omfetsje:

Bestjoersôfspraak: Binnen ús divyzje foar ûndersykstsjinsten jouwe ús iepenbieringsklerken spesjalisearre, tawijde stipe oan ús liedende plysje-ûndersikers dy't ferantwurde binne foar iepenbiering as ferfolgingsrapporten oan Crown Counsel.

Records Specialist: Binnen ús divyzje foar ynformaasjebehear binne ús recordsspesjalisten it earste kontaktpunt foar recordtsjinsten en wurkje as gearwurkjend team binnen de Patrol Watches dy't stipe en oplossingen foar recordbehear beheart.

Senior Information Access Analyst: Binnen de Juridyske / Executive Services Division fiert de Senior Information Access Analyst funksjes út dy't de neilibjen fan VicPD stypje mei de tagong ta ynformaasjefoarsjenningen fan 'e Wet op frijheid fan ynformaasje en beskerming fan privacy (FIPPA) en foar administraasje fan' e seksje Juridyske tsjinsten.

Senior System Analyst / Untwikkelder: Binnen ús divyzje fan ynformaasjetechnology binne de Senior Systems Analyst / Untwikkelders ferantwurdlik foar analyse, ûntwerp, ûntwikkeling, ymplemintaasje en stipe fan applikaasjes en databases yn oerienstimming mei de behoeften fan 'e ôfdieling, it behearen fan software-ymplemintaasje en ûntwikkelingsprojekten.

Benefits & leanen

De Victoria Police Department biedt in heul konkurrearjende salarisstruktuer en wiidweidige foardielen.

Competitive Salary

Heech kompetitive salaris basearre op 'e posysje

Wurkomstannichheden

Betelle fakânsje & sike dagen

Gemeentlike Superannuation Plan BC Pension Corp.

Fysike training foarsjennings

Employee and Family Assistance Program (EFAP)

Subsydzjes foar fuortset ûnderwiis

Komprimearre wurk wike

foardielen

Ynklusyf basis en
útwreide sûnens,
dental en fyzje soarch

FAQs

Is d'r stipe foar trochgeande profesjonele ûntwikkeling?dphillips2022-05-18T21:55:50+00:00

Is d'r stipe foar trochgeande profesjonele ûntwikkeling?

Ja, elke divyzje wurdt in opliedingsbudzjet tawiisd foar boargerlik personiel om kursussen te folgjen, konferinsjes by te wenjen ensfh.

Hoe sit it mei foardielen?dphillips2022-05-18T21:53:46+00:00

Hoe sit it mei foardielen?

Us foardielprogramma's stypje ús personiel mei de unike útdagings fan wurkjen yn plysje. Njonken fulsome tradisjonele foardielen dekking, ynklusyf útwreide sûnens en toskedokter, libbensfersekering en pensjoenplan bydragen, der is ek in robúst Employee en Family Assistance Program en oare oanhâldende wellness-rjochte inisjativen.

Is der tagong ta in gym?dphillips2022-05-18T21:53:26+00:00

Is der tagong ta in gym?

Ja, d'r is in folslein ynrjochte fitnessfoarsjenning op it plak binnen VicPD-haadkantoar dat beskikber is foar alle meiwurkers om fergees te brûken.

Binne boargermeiwurkers lid fan in fakbûn?dphillips2022-05-18T21:53:00+00:00

Binne boargermeiwurkers lid fan in fakbûn?

De grutte mearderheid fan ús sivile meiwurkers binne fakbûn en leden fan CUPE Local 50. Der is in lytsere groep boargers dy't beskôge wurde as frijsteld (net-fakbûnte) personiel.

As sivile meiwurker, is skiftwurk nedich foar ien fan 'e posysjes?dphillips2022-05-18T21:52:37+00:00

As sivile meiwurker, is skiftwurk nedich foar ien fan 'e posysjes?

De measte fan ús sivile posysjes binne allinich dayshift. Guon binne fan moandei oant en mei freed, oaren op in dayshift-rotaasjebasis. D'r binne posysjes binnen ús Records Section (Records Specialists) dy't ús meiwurker fereaskje om dagen en nachten op rotearjende basis te wurkjen.