Victoria en Esquimalt Police Board

De rol fan it Victoria and Esquimalt Police Board (Bestjoer) is om sivile tafersjoch te jaan oan 'e aktiviteiten fan' e Victoria Police Department, út namme fan 'e ynwenners fan Esquimalt en Victoria. De Plysjewet jout it bestjoer it foech om:
  • In ûnôfhinklike plysje-ôfdieling ynstelle en de haadkonstabel en oare konstabelen en meiwurkers beneame;
  • Direkte en tafersjoch op de ôfdieling te garandearjen de hanthavening fan gemeentlike bylaws, strafrjochtlike wetten en de wetten fan Britsk-Kolumbia, it ûnderhâld fan wet en oarder; en it foarkommen fan kriminaliteit;
  • Utfiere oare easken lykas spesifisearre yn 'e wet en oare relevante wetjouwing; en
  • Spielje in wichtige rol by it garandearjen dat de organisaasje har aksjes en aktiviteiten op in akseptabele manier útfiert.

It bestjoer wurket ûnder it tafersjoch fan 'e ôfdieling plysjetsjinsten fan it BC Ministearje fan Justysje dy't ferantwurdlik is foar plysjebestjoeren en plysje yn BC. It bestjoer is ferantwurdlik foar it leverjen fan plysje- en rjochtshanthaveningstsjinsten foar de gemeenten Esquimalt en Victoria.

Leden:

Boargemaster Barbara Desjardins, Lead Co-Chair

Nei't se trije jier yn 'e gemeenteried fan Esquimalt west hat, waard Barb Desjardins foar it earst keazen ta boargemaster fan Esquimalt yn novimber 2008. Se waard opnij keazen as boargemaster yn 2011, 2014, 2018 en 2022, wêrtroch't har Esquimalt's langst tsjinjende boargemaster wie. Se wie de Bestjoersfoarsitter fan it Haadstêd Regionaal Distrikt [CRD], keazen yn sawol 2016 as 2017. Yn 'e rin fan har keazen karriêre is se lang bekend om har tagonklikens, gearwurkjende oanpak en persoanlike oandacht foar de problemen dy't har kiezers opwekke. Yn har famylje en profesjonele libben is Barb in sterk foarfjochter foar aktyf en sûn libjen.

Boargemaster Marianne Alto, plakferfangend kofoarsitter

Marianne is in facilitator fan hannel mei universitêre graden yn rjochten en wittenskip. In sakefrou aktyf yn mienskiplike saken foar tsientallen jierren, Marianne waard foar it earst keazen yn Victoria City Council yn 2010 en boargemaster yn 2022. Se waard keazen ta de Capital Regional District Board fan 2011 oant 2018, dêr't se foarsitter fan har landmark Special Task Force on First Nations Relations . Marianne is in libbenslang aktiviste dy't fûleindich pleitet foar lykweardigens, ynklúzje en earlikens foar elkenien.

Sean Dhillon - Provinsjale oanstelling

Sean is in twadde-generaasje Banker en in tredde-generaasje Property Developer. Berne ta in hurdwurkjende ymmigrant Súd-Aziatyske allinnichsteande mem, Sean is grutsk te hawwen dwaande mei mienskip tsjinsten en sosjale gerjochtigheid sûnt hy wie sân jier âld. Sean is in sels-identifisearre persoan mei in ûnsichtbere en sichtbere beheining. Sean is de eardere foarsitter fan it Victoria Sexual Assault Center en de ferline fise-foarsitter fan 'e Threshold Housing Society. Tidens syn amtstermyn stewarde hy de oprjochting fan 'e ienige klinyk foar seksuele oantaasting fan it lân en ferdûbele it oantal jeugdhuzen beskikber yn' e CRD. Sean is bestjoersdirekteur/ponghâlder by PEERS, foarsitter fan it Men's Therapy Centre, sekretaris by de Alliance to End Homelessness across Greater Victoria, en in Board Director by HeroWork Canada.

Sean hat syn Institute of Corporate Directors oantsjutting fan de Rotman School of Management, en hat ûnderfining yn bestjoer, DEI, ESG Finance, Audit en kompensaasje. Sean is de bestjoersfoarsitter fan 'e Victoria & Esquimalt Police Board en lid fan 'e Canadian Association of Police Governance.

Micayla Hayes - fisefoarsitter

Micayla Hayes is in sakeman en adviseur spesjalisearre yn konseptûntwikkeling, strategyske groei, en organisatoarysk feroaringsbehear. Se is de oprjochter en liedt de London Chef Inc., in dynamyske operaasje dy't kulinêr ûnderwiis, ferdivedaasje en ynnovative programmearring wrâldwiid oanbiedt.

Mei in BA fan 'e Universiteit fan Toronto en in MA fan King's College Londen, beide yn kriminology, hat se in sterke ûndersykseftergrûn en wiidweidige ûnderfining yn teoretyske en tapaste kriminology. Se hat wurke mei it Centre for Crime & Justice Studies yn Londen oan in projekt tegearre yn opdracht fan it Serious Organized Crime Agency en de Metropolitan Police, is in trained restaurative justice facilitator, en hat rehabilitative programma's ûntworpen en piloteare dy't de reyntegraasje fan 'e mienskip stypje foar korrektive ynstellingen.

Micayla hat wichtige ûnderfining yn bestjoerlike en liederskipsrollen. Njonken har hjoeddeistige rol by de plysjebestjoer is se sekretaris fan 'e BC Association of Police Boards, en is se lid fan ferskate mienskipskommisjes, ynklusyf it Victoria Youth Court & Family Justice Committee en de Destination Greater Victoria Finance Committee.

Paul Faoro - Provinsjale oanstelling

Paul Faoro is haad fan PWF Consulting, dy't organisaasjes yn BC strategysk begelieding leveret oer komplekse saken fan arbeidsrelaasjes, wurkgelegenheidsproblemen, relaasjes mei belanghawwenden en bestjoerssaken. Foardat hy PWF Consulting yn 2021 oprjochte, hie Paul de posysje fan presidint en CEO by de BC-divyzje fan 'e Canadian Union of Public Employees (CUPE).

Yn syn 37-jierrige karriêre hat Paul tal fan keazen posysjes op alle nivo's binnen CUPE en de bredere arbeidersbeweging hâlden, ynklusyf as Algemiene Vice President fan CUPE National, en as offisier by de BC Federation of Labour. Paul hat in soad bestjoers- en bestjoersûnderfining, lykas training yn liederskip, parlemintêre proseduere, arbeidsrjocht, minskerjochten en beropssûnens en feiligens.

Tim Kituri - Provinsjale oanstelling

Tim is de programmamanager fan it programma Master of Global Management yn 'e School of Business oan' e Royal Roads University, in rol dy't hy sûnt 2013 holden hat. ferkiezingsgeweld yn syn heitelân Kenia. Tim begon syn karriêre yn 'e akademy oan' e Saint Mary's University yn Halifax, Nova Scotia. Tidens syn sânjierrige amtstermyn wurke hy yn ferskate ôfdielingen en rollen, fan it Office of Alumni and External Affairs, de ôfdieling Executive and Professional Development, en as learassistint yn 'e skoalle fan bedriuw.

Tim hat in Master of Arts yn ynternasjonale en ynterkulturele kommunikaasje fan Royal Roads University, in Bachelor of Commerce mei in marketingspesjalisaasje fan Saint Mary's University, Bachelor of Communication mei in Public Relations spesjalisaasje fan Daystar University, en in Graduate Certificate in Executive Coaching, mei Avansearre Coaching kursus yn Team en Groep Coaching fan Royal Roads University.

Elizabeth Cull - Provinsjale oanstelling

Elizabeth hat har hiele edukative en wurkkarriêre op it mêd fan iepenbier belied trochbrocht as wurknimmer, wurkjouwer, frijwilliger en keazen amtner. Se wie de BC Minister fan Folkssûnens fan 1991-1992 en de BC Minister fan Finânsjes fan 1993-1996. Se wie ek in adviseur foar keazen amtners, amtners, non-profit organisaasjes, lokale en ynheemse oerheden, en partikuliere korporaasjes. Se is op it stuit de foarsitter fan 'e Burnside Gorge Community Association.

Holly Courtright - Gemeentlike oanstelling (Esquimalt)

Holly foltôge in BA yn Ingelsk en Miljeustúdzjes oan 'e Universiteit fan Victoria, in Masters of Human Rights oan' e Universiteit fan Sydney, en in Graduate Certificate yn Executive Coaching oan Royal Roads University. Se hat har oplieding oanfolle mei ekstra kursussen yn mentorskip, bemiddeling en ûnderhanneljen fan 'e Royal Roads en it Justice Institute fan BC. Fiif jier lyn, nei mear as 20 jier yn gemeentlike oerheid, begon Holly har hjoeddeistige rol as Real Estate Advisor en Leadership Coach. Se betsjinnet Vancouver Island en de Golfeilannen.

Holly tsjinne earder op Boards for Leadership Victoria en de Esquimalt Farmers Market. Se wie de foarsitter fan CUPE Local 333, en is op it stuit de foarsitter fan 'e Esquimalt Keamer fan Keaphannel. Se hat solo reizge nei mear as 30 lannen, de Atlantyske Oseaan oerstutsen, en bliuwt by gelegenheid troch nei it bûtenlân.

Dale Yakimchuk - Gemeentlike oanstelling (Victoria)

Dale Yakimchuk is in libbenslange learling mei mear dan 15 jier ûnderfining fan Human Resources yn in ferskaat oan rollen, ynklusyf Human Resources Generalist, Diversity Consultant, Vocational Rehabilitation & Employee Placement, Benefits and Pensjons, en Compensation Consultant. Se learde ek kursussen Human Resources as ynstrukteur foar fuortset ûnderwiis op it post-fuortset nivo en waard yn dizze hoedanichheid honorearre mei in Instructor of Excellence Award. Foardat se in karriêre oergong makke nei Human Resources, waard se mear dan sân jier wurke as teamleader yn in buro foar wurkgelegenheidsbegelieding foar persoanen belutsen by it Mental Health System. Oare ûnderfining fan sosjale tsjinsten omfette wurkjen binnen it Criminal Justice System en as Residential Youth Worker mei bern yn wensoarch.

Dale hat in Master's of Continuing Education (Leadership & Development) en in Bachelor's yn Underwiis (folwoeksenen), diploma's yn gedrachswittenskippen (psychologyske / beropsûnderwiis / edukative testen) en Sosjale Tsjinsten, en sertifikaten yn it learen fan Ingelsk yn it bûtenlân, Employee Benefits, en Personnel Administration . Se ferfolget har oanhâldende oplieding en learen troch in ferskaat oan kursussen en workshops fan algemien belang te foltôgjen, ynklusyf Indigenous Canada, Queering Identities: LGBTQ+ seksualiteit en geslachtidentiteit, Begryp en behear fan de stressen fan plysjewurk, en wittenskiplike geletterdheid fia Coursera.