If I have used drugs in the past, will this prevent me from being able to apply?

Each candidate's experimentation with drugs (or any criminal activity) is evaluated in its entirety on an individual basis. We have a thorough application process that is designed to evaluate the life experience of each candidate. When candidates disclose past illegal activity, our recruiting staff discuss the incident with the candidate and assess their ability to carry out the duties of a police officer. Complete disclosure throughout our process is crucial to being successful. Generally, we expect candidates to be a minimum of two years clear of any drug use prior to their application being accepted.

Does the police department pay for my tuition for the JIBC training?

No, but the Victoria Police Department does offer a payment plan to assist new recruits. The department is willing to pay the recruit's tuition fee up front and then collect it back through a payroll deduction over a 3 year period. Keep in mind that recruits do not have to participate and are free to deal with their own bank and set-up a payment plan of their choice.

A 2 year post secondary education is preferred. What type of curriculum should I look for?

The actual content of the courses is not as important as the experience of attending a post-secondary institution. Although many people choose to take courses in the social sciences this is not a requirement.

If I meet your minimum standards, is that enough?

Many of the candidates who apply to the Victoria Police Department exceed the basic requirements. The selection process is a competitive one and additional education, work or volunteer experiences beyond the minimum standards may assist you.

Is there an age limit?

No. Each candidate is evaluated individually based on their ability to meet the requirements of being a police officer.

How long will it take to reach first class Constable.

You will reach first class Constable status at the beginning of your 5th year in policing.

Will I work alone or with a partner?

There are opportunities to work alone and with a partner.

How long do I have to wait before applying for promotion?

At present, all police members must have at least 9 years experience with a recognized Canadian Police service, and 4 years with the Victoria Police Department before being eligible for promotion.

Can I apply directly to one of the specialty sections of the police department?

No. All recruit and experienced police officer applicants start in the Patrol Division and are required to spend a minimum of two years (experienced applicants) in that function before applying to other positions within the department.

Does the Victoria Police Department have many opportunities outside of the Patrol function?

yes, there are many areas that police officers can move to within the department, including the Bike and Beat Section, Traffic Section, K-9, Community Resource Officer in Victoria or Esquimalt, Professional Standards, and the Investigation and Support Unit. In the Detective Division there are positions in the Major Crime Unit, Special Victims Unit, Financial Crimes Unit, Computer Forensics, the Forensic Identification Section and Strikeforce. There are also opportunities to be seconded outside the police department to work with other agencies.

Earcaíocht Nua - Bí páirteach le VicPD

24 in '24 - Seo an t-am le bheith páirteach i VicPD

Táimid tiomanta do 24 earcach nua a fhostú in 2024, agus tá athruithe déanta againn ar ár bpróiseas roghnúcháin chun é a dhéanamh níos éasca duit tosú amach. Is féidir leat d’iarratas a thosú anois gan an POPAT a chomhlánú, agus beidh níos lú agallaimh agus amanna feithimh laghdaithe agat le linn an phróisis. Táimid tar éis é a dhéanamh níos fusa agus níos saoire fiú an POPAT a ghlacadh. Má tá tú réidh do ghairm bheatha sa phóilíneacht, ní raibh am níos fearr riamh le bheith páirteach i VicPD.

Onóir Trí Sheirbhís

Mar bhall de Roinn Póilíní Victoria, beidh tú mar bhall d’fhoireann gairmithe tiomanta agus comhbhách. Oibreoidh tú in eagraíocht atá á tiomáint ag comhoibriú, sármhaitheas agus nuálaíocht. Tabharfar tacaíocht duit agus tú ag fás agus ag foghlaim, agus gheobhaidh tú amach na luach saothair atá le fáil i ngairm nach bhfuil cosúil le gairm ar bith eile. Gach lá, tabharfar dúshlán duit an ceann is fearr a fháil ionat féin agus tú ag coinneáil daoine sábháilte agus ag freastal ar ár bpobail bheoga atá ag fás

Earcaigh Nua - Dualgais Chonstábla

Tá freagracht shuntasach, éagsúlacht agus castacht i gceist le hobair na bpóilíní maidir le coireacht a chosc agus le raon leathan dlíthe Cónaidhme agus Cúige, agus fodhlíthe Bardasach a fhorfheidhmiú. Táthar ag súil go ndéanfaidh oifigigh póilíní coireacht a réamh-mheas, a fhionnachtain agus a imscrúdú, cúisimh a mholadh agus fianaise a sheachadadh go héifeachtach chuig na cúirteanna.

Éilíonn obair na bpóilíní freisin beatha agus maoin a chosaint agus teicnící agus modhanna casta imscrúdaithe a chur i bhfeidhm, atá casta ag beartas na Roinne, ag rialacha agus ag nósanna imeachta éagsúla dlí agus fianaise. Ní mór iad seo ar fad a bhaint amach laistigh de raon feidhme Chairt Cheanada um Chearta agus Saoirsí.

Is minic a bhíonn oifigigh póilíní faoi lé contúirte, gortaithe, coinníollacha oibre easaontacha agus gnéithe agus timpeallachtaí sóisialta atá deacair agus dúshlánach. Éilíonn obair na bpóilíní ardleibhéal discréide, caoinfhulaingthe, tuisceana, ionracais agus iompair eiticiúil.

Teastaíonn tionscnamh, solúbthacht, coinsias sóisialta, faisnéis agus breithiúnas éifeachtach ó thaobh na póilíneachta de freisin chun raon leathan fadhbanna ag gach leibhéal den tsochaí a réiteach. Baineann na fadhbanna seo le sáruithe ar dhlíthe coiriúla, Cúige nó Bardasach, mí-úsáid leanaí agus céile, alcólacht, saincheisteanna meabhairshláinte, saincheisteanna cultúrtha agus díospóidí saothair agus polaitiúla.

Is minic go mbíonn cásanna foréigneacha, nach féidir a thuar agus a bhíonn faoi strus ag déileáil leo. Is minic go gceanglaítear ar oifigigh gníomhú gan mhaoirseacht agus bíonn siad cuntasach as cinntí agus gníomhartha do mhaoirseoirí, do na cúirteanna agus don phobal. Tá feidhm ag freagrachtaí oifigeach póilíneachta don Roinn agus don phobal ar bhonn ceithre huaire is fiche, ar dualgas agus as oifig. Déanann na maoirseoirí agus dearcadh an phobail araon feidhmíocht agus iompar na n-oifigeach a mheas. Ina theannta sin, féadfaidh cúirteanna dlínse coiriúla agus sibhialta athbhreithniú a dhéanamh ar fheidhmíocht agus féadfaidh sé a bheith faoi réir athbhreithniú ag binsí éagsúla inmheánacha agus seachtracha um iompar gairmiúil a ionchorpraíonn nós imeachta gearán saoránach.

Íoscháilíochtaí

Tabhair faoi deara le do thoil nach bhfuil iontu seo ach buncháilíochtaí. Sáraíonn go leor dár n-iarrthóirí iad seo.

Aois íosta 19 bliana
Níl aon taifead coiriúil nár deonaíodh pardún ina leith
Saoránach Ceanadach nó Cónaitheoir Buan
Cumas chun dul faoi imscrúdú fairsing cúlra go rathúil a bhaineann le fiosrúcháin san ionad oibre, pearsanta, airgeadais agus comharsanachta
Riachtanais Leighis
- Géire radhairc
  - Ní mór go mbeadh fís gan chúnamh acu nach lú ná 20/40 i súil amháin agus 20/100 sa tsúil eile;
  - Ba cheart go mbeadh an radharc in ann an radharc a cheartú le cúnamh radhairc formheasta go dtí 20/20 ar a laghad ar oscailt an dá shúil gan aon tsúil amháin níos boichte ná 20/30;
  - Ní mór fís dath pas a fháil sa tástáil Ishihara;
  - Nóta: Ní mór d’iarratasóirí a bhfuil máinliacht léasair cheartaithigh acu fanacht trí mhí tar éis na máinliachta roimh iarratas a dhéanamh
- Éisteacht: Ní mór go mbeadh caillteanas níos mó ná 30 db sa dá chluas sa raon 500-3000 Hz
oideachas
- Céim sa scoil ard nó a chomhionann
- Oideachas iar-mheánscoile (b’fhearr le dhá bhliain iar-mheánscoile)
Scileanna
- Ceadúnas Tiomána Bailí (rang 5 ar a laghad).
- Scileanna ríomhaireachta agus cumas léirithe méarchláir riachtanach
- Teastas Bunúsach Garchabhrach agus CPR bailí
- Scileanna cumarsáide béil agus scríofa den scoth
Tréithe
- Stíl mhaireachtála oiriúnach agus sláintiúil léirithe
- Tiomantas léirithe don phobal trí thaithí deonach
- Aibíocht díorthaithe ó thaithí saoil éagsúil
- Léiríodh freagracht, tionscnamh, cruthaitheacht agus cumas réiteach fadhbanna
- Léiríodh íogaireacht do dhaoine a bhfuil a gcultúr, a stíl mhaireachtála nó a n-eitneachas difriúil ó do chuid féin

Is fostóir comhdheise í Roinn Póilíní Victoria a bhfuil meas aici ar éagsúlacht san ionad oibre

Roghnú Earcaithe Póilíní

Is fostóir comhdheise í Roinn Póilíní Victoria a bhfuil meas aici ar éagsúlacht san ionad oibre, agus úsáidimid próiseas earcaíochta agus roghnóireachta comhsheasmhach. Cloíonn ár gcleachtais le reachtaíocht ghinearálta fostaíochta mar: Comhaontuithe; An tAcht um Chúiteamh d'Oibrithe; Cód Cúige um Chearta an Duine; agus an tAcht um Chaighdeáin Fostaíochta.

Is cuid lárnach den phróiseas roghnúcháin é measúnú a dhéanamh ar ionracas, ionracas agus eitic agus déanfar mionscrúdú ar an bhfaisnéis a sholáthraíonn tú le linn an phróisis. Bainfidh tú den phróiseas de bharr mímhacántacht, meallta nó neamhnochta faisnéise.

Athraíonn fad an phróisis iarratais ag brath ar raon leathan fachtóirí ach de ghnáth tógann sé idir 6 – 12 mhí. Freagraíonn VicPD Human Resources gach litir chlúdaigh agus atosú a chuirtear isteach. Déanfar athbhreithniú ar na haighneachtaí go léir, agus cuirfear in iúl duit dul ar aghaidh sa phróiseas in am trátha.

Conas A Bheith ina Iarrthóir Níos Iomaíoch

Déanfar do litir chlúdaigh/atosú a mheas bunaithe ar 4 réimse;

Taithí oibre
Oideachas Iar-Mheánscoile
Taithí Dheonach
Taithí Saoil

Ní mór d’iarratasóirí a dtuiscint ar shlí bheatha phóilíneachta a léiriú. Braitheann rathúlacht na n-iarrthóirí ar a n-iomaíochas, ar riachtanais reatha VicPD agus ar líon na n-iarratasóirí ardchaighdeáin atá sa phróiseas cheana féin.

Ba cheart duit trí cheist an-tábhachtacha a chur ort féin a chuirfidh ar do chumas rathúlacht a bhaint amach:

Cén fáth ar mhaith liom a bheith i mo oifigeach póilíní?
Cén fáth gur iarrthóir iomaíoch mé?
Cén fáth a dteastaíonn obair uaim do Roinn Póilíní Victoria?

Ní féidir ach leatsa na trí cheist seo a fhreagairt. Níos tábhachtaí fós tá na trí cheist seo mar bhunús leis an bpróiseas roghnúcháin ar fad agus ba cheart go mbeadh do fhreagraí ullmhaithe agat sula gcuireann tú do litir chlúdaigh agus do atosú isteach.

Taithí Roimhe & Obair Dheonach

Mura bhfuil tú i réimse a bhaineann le póilíneacht faoi láthair, b’fhearr linn a fheiceáil go bhfuil taithí dheonach gaolmhar éigin ag duine. D’fhéadfadh iarratasóir a bheith páirteach i rannóg Seirbhísí Pobail de chuid na Roinne Póilíní mar Block Watch, Seirbhísí Íospartaigh nó clár Cúltaca Póilíní, nó d’fhéadfadh iarratasóir obair dheonach a dhéanamh i Seirbhísí Pobail ar nós scáthláin do dhaoine gan dídean, cláir drugaí agus alcóil nó meabhairshláinte. Cabhróidh obair dheonach sa cheantar iomráiteach le hiarratasóir tuiscint a fháil ar an daonra a ndéanaimid póilíneacht orthu chomh maith le deis a thabhairt chun tiomantas a thabhairt don phobal.

Oiliúint Earcach

Cuirtear iarrthóirí ar fostú ag VicPD faoi mhionn sula dtosaíonn siad ar oiliúint earcaithe ag an An Institiúid um Cheartas BC (JIBC) i New Westminster, BC, agus tuilleann siad pá agus sochair an Chonstábla Promhaidh. Sula bhfreastalóidh siad ar an oiliúint, déanann earcaigh turas bloc iomlán ar shealtán patróil.

Próiseas Iarratais Póilíní

1. Réamhriachtanais

Litir Chumhdaigh agus Atosaigh

Iarrtar ar gach iarratasóir ionchasach cuir isteach litir chlúdaigh agus atosú ar líne. Beidh ar gach iarratasóir a sheoladh iomlán a sholáthar mar aon le cód poist, agus seoladh ríomhphoist bailí.

Tá sé tábhachtach go léiríonn an litir chlúdaigh conas a chomhlíonann tú ár riachtanais bhunúsacha agus cén fáth a bhfuil tú ag cur isteach ar Roinn Póilíní Victoria, go háirithe má tá tú i do chónaí lasmuigh den dlínse.

Cé go moltar d’iarratasóirí Tástáil Cumais Fhisiciúil na nOifigeach Póilíní (POPAT) a chomhlánú sula gcuireann siad a n-iarratas isteach, glacfar le hiarratais gan scór bailí POPAT agus is féidir socruithe a dhéanamh chun an tástáil a dhéanamh agus iad sa phróiseas iarratais.

Déanfar athbhreithniú ar gach litir chlúdaigh agus atosú agus déanfar ceann de na cinntí seo a leanas:

Seans go dtabharfar cuireadh duit scrúdú ETHOS a scríobh,
Seans go dtabharfar cuireadh duit agallamh fíorúil a dhéanamh,
Is féidir go bhfaighidh tú litir ag cur in iúl nach iarratasóir iomaíoch tú faoi láthair.

Tástáil Fhisiciúil – POPAT

Is tástáil fhisiciúil anaeróbach éilitheach í an POPAT nach mór a bheith críochnaithe laistigh de 4 nóiméad agus 15 soicind, agus tá torthaí tástála POPAT bailí ar feadh 12 mhí. NÍ cheanglaíonn iarratasóirí cuireadh ón Rannóg Earcaíochta chun an triail seo a dhéanamh agus is féidir faisnéis a fháil do na trialacha atá le teacht anseo.

Is féidir le hiarratasóirí clárú le haghaidh aon tástáil oifigiúil POPAT ag aon áis tástála údaraithe in aice leat, agus tá go leor suíomhanna i BC agus ceann amháin ar a laghad in Alberta.

Iarrthóirí ó lasmuigh de British Columbia, is féidir leat an tástáil PARE a úsáideann an RCMP a dhéanamh tar éis cead a fháil ón Sáirsint Earcaíochta ag [ríomhphost faoi chosaint]. Háfach, beidh ar iarrthóirí an triail POPAT a dhéanamh le linn an phróisis iarratais.

Formáid le haghaidh tástála
Sula ndéanann siad an tástáil POPAT, ní mór d’iarrthóirí foirm um tharscaoileadh a chomhlánú ina n-aithnítear aon imní sláinte a d’fhéadfadh a bheith ann.

Tabharfaidh éascaitheoirí POPAT míniú iomlán, beacht ar na comhpháirteanna mar a shonraítear iad i bprótacal tástála POPAT. Tabharfar léiriú amhairc ar gach comhpháirt do rannpháirtithe na tástála.

Cuirfear am ar fáil chun dóthain ama a thabhairt d’iarrthóirí taithí a fháil ar riachtanais uile na trialach agus iad a chleachtadh nó a fhoghlaim. Tar éis na coda cleachtais seo, má bhraitheann iarrthóir tástála nach bhfuil sé sásta an triail a rith, beidh an deis aige fógra a thabhairt d’éascaitheoir POPAT agus tarraingeofar siar go hoifigiúil iad ón triail.

Cliceáil anseo chun leagan amach an chúrsa POPAT a fheiceáil.

Scrúdú Scríofa ETHOS

Póilíní ETHOS Tástáil -Sampla

Féadfar cuireadh a thabhairt d’iarrthóirí scrúdú scríofa VicPD a scríobh tar éis don rannóg earcaíochta athbhreithniú a dhéanamh ar do litir chlúdaigh agus do atosú.

Déanann an scrúdú measúnú ar thacair scileanna praiticiúla nach mór do phóilíní a úsáid ar bhonn rialta agus a gcuid dualgas á gcomhlíonadh acu. Reáchtáiltear seisiúin scrúduithe go tréimhsiúil i rith na bliana. Tá an scrúdú roinnte i gceithre mhodúl:

Scileanna cuimhne agus breathnadóireachta
Scileanna léamhthuisceana agus smaointeoireacht chriticiúil
Scileanna achoimre
Scileanna scríbhneoireachta agus eagarthóireachta

Rachaidh an rannóg earcaíochta i dteagmháil le hiarrthóirí a chríochnaíonn an scrúdú le scór scrúdaithe.

Tá scrúduithe ETHOS a críochnaíodh le gníomhaireachtaí Póilíní RC eile bailí ar feadh trí bliana. Cuir in iúl le do thoil Earcaíocht ag [ríomhphost faoi chosaint] má tá pas faighte agat sa scrúdú ETHOS le Gníomhaireacht Póilíní BC eile le scór 70% nó níos airde, agus is féidir socruithe a dhéanamh chun an deimhniú a chur ar aghaidh.

2. Scagadh Tosaigh

Agallamh Scagtha

Déanann Foireann Earcaíochta VicPD an t-agallamh seo agus tá sé bunaithe ar an bhfaisnéis ar fad a chuir an t-iarratasóir ar fáil. Díríonn an t-agallamh seo ar oiriúnacht ghinearálta, taithí saoil, ionracas agus déanann sé measúnú ar an gcéad chéim eile i do phróiseas fostaíochta. Ní gá duit aon rud a ullmhú don agallamh seo.

3. Scagadh Tánaisteach

agallaimh

Díríonn agallaimh atá bunaithe ar iompar ar scileanna saoil, taithí agus inniúlachtaí an iarratasóra. Ba cheart d’iarratasóirí freagraí a ullmhú ag baint úsáide as an bhformáid STAR (Stiúr – Tasc – Gníomhartha – Toradh).

Seo thíos na hinniúlachtaí iompraíochta atá á lorg ag Póilíní Victoria agus iad ag earcú póilíní:

Inoiriúnaitheacht
Cuntasacht & Freagracht Eiticiúil
Cumarsáid Idirghníomhach
Feasacht Eagrúcháin
Fadhbanna a Réiteach
Bainistíocht Riosca
Lamháltas Strus
Obair Foirne
Scileanna Scríofa

Iarratas Doiciméadúcháin

Má mheastar go bhfuil tú oiriúnach tabharfar rochtain duit ar an bpacáiste iarratais. Ní mór duit na doiciméid go léir a iarrtar a chur san áireamh mar atá leagtha amach sa phacáiste iarratais agus ní dhéanfar pacáistí neamhiomlána a phróiseáil.

Tástáil Síceolaíochta

Beidh ar iarratasóirí freastal ar oifig síceolaí roghnaithe de chuid Phóilíní Victoria le haghaidh agallaimh agus tástála scríofa, agus is féidir socruithe a dhéanamh do chruinniú fíorúil d’iarrthóirí as baile. Íocann VicPD as an tástáil seo.

Tástáil polygraph

Leanann sé seo den Cheistneoir Ionracas Polygraph agus déantar é a riaradh in Victoria, RC ag gairmí oilte atá cáilithe in úsáid polygraph.

4. Scagadh Deiridh

Agallamh AD

The final interview with the candidates who have succeeded in the previous stages is with the Human Resources Division Staff Sergeant and Director. This behavioural-based interview focuses on questions which allow candidates to showcase their communication skills, ability to problem solve, and explain why they are a competitive candidate for the VicPD team.

Measúnú Sláinte Ceirde

Ar chostas Roinn Póilíní Victoria, freastalóidh tú ar chuideachta measúnaithe sláinte i Vancouver lena chinntiú go mbeidh tú in ann riachtanais ghairme an phoist mar chonstábla a chomhlíonadh.

Imscrúdú Cúlra

Déantar imscrúdú cúlra fairsing maidir le teistiméireachtaí a cuireadh isteach agus teistiméireachtaí eile. Déanann imscrúdaitheoir teagmháil le cairde, baill teaghlaigh, fostóirí san am atá thart agus san am i láthair agus comharsana, agus bailíochtaíonn sé atosú an iarrthóra.

5. Tairiscint Fostaíochta

Déanann an Príomhchonstábla nó ainmnitheach an cinneadh deiridh maidir le tairiscint fostaíochta. Nuair a thairgfear fostaíocht duit, cuirfear isteach tú faoi mhionn agus cuirfear tús le hullmhúcháin chun freastal ar oiliúint.

Ceisteanna Coitianta

Má bhain mé úsáid as drugaí san am a chuaigh thart, an gcuirfidh sé seo cosc orm iarratas a dhéanamh?dphillips2022-02-24T23:04:09+00:00

Má bhain mé úsáid as drugaí san am a chuaigh thart, an gcuirfidh sé seo cosc orm iarratas a dhéanamh?

Déantar tástáil gach iarrthóra le drugaí (nó aon ghníomhaíocht choiriúil) a mheas ina iomláine ar bhonn aonair. Tá próiseas críochnúil iarratais againn atá deartha chun taithí saoil gach iarrthóra a mheas. Nuair a nochtann iarrthóirí gníomhaíocht mhídhleathach san am a chuaigh thart, pléann ár bhfoireann earcaíochta an teagmhas leis an iarrthóir agus déanann siad measúnú ar a gcumas chun dualgais póilín a chomhlíonadh. Tá nochtadh iomlán le linn ár bpróiseas ríthábhachtach chun go n-éireoidh linn. Go ginearálta, táimid ag súil go mbeidh iarrthóirí dhá bhliain ar a laghad glan ó aon úsáid drugaí sula nglacfar lena n-iarratas.

An íocann roinn na bpóilíní as mo theagasc don oiliúint JIBC?dphillips2022-08-23T19:41:07+00:00

An íocann roinn na bpóilíní as mo theagasc don oiliúint JIBC?

Ní féidir, ach tairgeann Roinn Póilíní Victoria plean íocaíochta chun cabhrú le hearcaigh nua. Tá an Roinn sásta táille teagaisc an earcaithe a íoc roimh ré agus ansin é a bhailiú ar ais trí asbhaint párolla thar thréimhse 3 bliana. Coinnigh i gcuimhne nach gcaithfidh earcaigh a bheith rannpháirteach agus go bhfuil siad saor chun déileáil lena mbanc féin agus plean íocaíochta dá rogha féin a bhunú.

Is fearr oideachas iar-mheánscoile 2 bhliain. Cén cineál curaclaim ar cheart dom a lorg?dphillips2022-02-24T23:02:26+00:00

Is fearr oideachas iar-mheánscoile 2 bhliain. Cén cineál curaclaim ar cheart dom a lorg?

Níl ábhar iarbhír na gcúrsaí chomh tábhachtach leis an taithí ar fhreastal ar institiúid iar-mheánscoile. Cé go roghnaíonn go leor daoine cúrsaí a dhéanamh sna heolaíochtaí sóisialta ní riachtanas é seo.

Má chomhlíonaim do chaighdeáin íosta, an leor sin?dphillips2022-02-24T23:00:46+00:00

Má chomhlíonaim do chaighdeáin íosta, an leor sin?

Sáraíonn go leor de na hiarrthóirí a dhéanann iarratas chuig Roinn Póilíní Victoria na bunriachtanais. Próiseas iomaíoch atá sa phróiseas roghnúcháin agus d’fhéadfadh oideachas breise, taithí oibre nó oibrithe deonacha thar na híoschaighdeáin cabhrú leat.

An bhfuil teorainn aoise ann?dphillips2022-02-24T22:59:05+00:00

An bhfuil teorainn aoise ann?

Déantar gach iarrthóir a mheas ina aonar bunaithe ar a gcumas na riachtanais a bhaineann le bheith ina n-oifigeach póilíneachta a chomhlíonadh.

Cá fhad a thógfaidh sé Constábla den chéad scoth a bhaint amach.dphillips2022-02-24T22:58:21+00:00

Cá fhad a thógfaidh sé Constábla den chéad scoth a bhaint amach.

Bainfidh tú stádas Constábla den chéad scoth amach ag tús do 5ú bliain sa phóilíneacht.

An mbeidh mé ag obair i m'aonar nó le páirtí?dphillips2022-02-24T22:31:29+00:00

An mbeidh mé ag obair i m'aonar nó le páirtí?

Tá deiseanna ann oibriú ina n-aonar agus le páirtí.

Cá fhad a chaithfidh mé fanacht roimh iarratas a dhéanamh ar ardú céime?dphillips2022-02-24T22:30:59+00:00

Cá fhad a chaithfidh mé fanacht roimh iarratas a dhéanamh ar ardú céime?

Faoi láthair, ní mór go mbeadh taithí 9 mbliana ar a laghad ag gach ball póilíneachta le seirbhís aitheanta Póilíní Cheanada, agus 4 bliana le Roinn Póilíní Victoria sula mbeidh siad incháilithe le haghaidh ardú céime.

An féidir liom iarratas a dhéanamh go díreach chuig ceann de na rannóga speisialtachta de chuid roinn na bpóilíní?dphillips2022-02-17T19:55:22+00:00

An féidir liom iarratas a dhéanamh go díreach chuig ceann de na rannóga speisialtachta de chuid roinn na bpóilíní?

Tosaíonn gach iarratasóir earcaithe agus oifigeach póilíneachta le taithí sa Rannóg Patróil agus ceanglaítear orthu dhá bhliain ar a laghad (iarratasóirí le taithí) a chaitheamh san fheidhm sin sula ndéanann siad iarratas ar phoist eile laistigh den Roinn.

An bhfuil go leor deiseanna ag Roinn Póilíní Victoria taobh amuigh den fheidhm Patróil?dphillips2022-02-17T19:54:06+00:00

An bhfuil go leor deiseanna ag Roinn Póilíní Victoria taobh amuigh den fheidhm Patróil?

Sea, tá go leor réimsí gur féidir le póilíní bogadh chucu laistigh den roinn, lena n-áirítear an Rannóg Rothar agus Buille, Rannóg Tráchta, K-9, Oifigeach Acmhainní Pobail i Victoria nó Esquimalt, Caighdeáin Ghairmiúla, agus an tAonad Imscrúdaithe agus Tacaíochta. I Rannán na mBleachtairí tá poist san Aonad Mórchoireachta, san Aonad Speisialta Íospartach, san Aonad Coireanna Airgeadais, sa Fhóiréinsic Ríomhaireachta, sa Rannóg Aitheantais Fhóiréinseach agus sa Stailcfhórsa. Tá deiseanna ann freisin a bheith ar iasacht lasmuigh de roinn na bpóilíní chun oibriú le gníomhaireachtaí eile.