Posicións actuais dispoñibles:
Oportunidades civís
O Departamento de Policía de Victoria ofrece oportunidades excepcionais de emprego fóra de converterse en policía. O noso persoal civil son profesionais comprometidos con carreiras significativas. Hai máis de 80 civís empregados en VicPD, formados por traballadores sindicados baixo o CUPE local 50 e persoal exento. Tamén temos moitas oportunidades a través do noso Programa de Voluntariado.
Existen oportunidades civís en áreas como tecnoloxía da información, xestión de información/rexistros, servizos de investigación, finanzas e apoio ás operacións. Ofrecemos unha oportunidade emocionante de traballar nun ambiente progresivo que fomenta o cambio, o crecemento e a innovación. Os civís traballan en conxunto cos axentes de policía e desempeñan un papel importante na seguridade e benestar dos cidadáns de Victoria e Esquimalt.
Ofrecemos un lugar de traballo seguro, diverso e inclusivo. Os nosos beneficios e os nosos programas de benestar apoian ao noso persoal cos retos únicos de traballar na policía. Se es unha persoa moi motivada que posúe excelentes habilidades de comunicación e busca unha carreira gratificante e desafiante, queremos que te unas a nós.
Exemplos de posicións civís
Existen oportunidades civís en áreas como tecnoloxía da información, xestión de información/rexistros, servizos de investigación, finanzas e apoio ás operacións. Algunhas destas posicións únicas inclúen:
Funcionario de divulgación: Dentro da nosa División de Servizos de Investigación, os nosos funcionarios de divulgación proporcionan apoio especializado e dedicado aos nosos investigadores principais da policía responsables da divulgación, así como dos informes procesuais ao avogado da Corona.
Especialista en rexistros: Dentro da nosa División de Xestión de Información, os nosos especialistas en rexistros son o primeiro punto de contacto para os servizos de rexistros e traballan como equipo colaborativo dentro de Patrol Watches administrando soporte e solucións de xestión de rexistros.
Analista Senior de Acceso á Información: Dentro da División de Servizos Xurídicos/Executivos, o Analista Senior de Acceso á Información realiza funcións que apoian o cumprimento por parte de VicPD das disposicións de acceso á información da Lei de Liberdade de Información e Protección da Privacidade (FIPPA) e para a administración da Sección de Servizos Xurídicos.
Analista/Desenvolvedor de Sistemas Senior: Dentro da nosa División de Tecnoloxías da Información, o Analista/Desenvolvedor de Sistemas Sénior encárgase da análise, deseño, desenvolvemento, implementación e soporte de aplicacións e bases de datos de acordo coas necesidades do Departamento, xestionando os proxectos de implantación e desenvolvemento de software.
Beneficios e Salarios
O Departamento de Policía de Victoria ofrece unha estrutura salarial moi competitiva e beneficios completos.
Salario competitivo
Salario moi competitivo en función do posto
Condicións de traballo
Vacacións pagadas e días de enfermidade
Plan de pensiones municipal BC Pension Corp.
Instalacións de adestramento físico
Programa de Asistencia para Empregados e Familias (EFAP)
Subvencións á formación continua
Semana de traballo comprimida
Beneficios
Inclúe básico e
saúde prolongada,
coidados odontológicos e visuales
FAQs
Si, cada División ten un orzamento de formación para que o persoal civil poida tomar cursos, asistir a conferencias, etc. para estar ao día e avanzar na súa carreira.
Os nosos programas de beneficios apoian ao noso persoal cos retos únicos de traballar na policía. Ademais da completa cobertura de beneficios tradicionais, incluíndo contribucións de saúde e odontoloxía, seguros de vida e plans de pensións, tamén hai un sólido Programa de Asistencia para Empregados e Familias e outras iniciativas continuas centradas no benestar.
Si, hai un gimnasio totalmente equipado no lugar na sede de VicPD que está dispoñible para que todos os empregados o usen de xeito gratuíto.
A gran maioría dos nosos empregados civís están sindicados e membros do Local 50 da CUPE. Hai un grupo máis reducido de civís que se considera persoal exento (non sindicalizado).
A maioría das nosas posicións civís son só de xornada. Algúns son de luns a venres, outros en quendas diarias. Existen postos dentro da nosa Sección de Rexistros (Especialistas en Rexistros) que requiren que o noso empregado traballe días e noites de forma rotativa.