Munkáltatói információk
Mivel egyes jelentkezőknek több munkáltatónál/ügynökségnél is szükségük van rendőrségi információs ellenőrzésre, a munkáltatók elfogadhatnak fénymásolatokat. A kérelmezőnek azonban be kell mutatnia az eredeti dokumentumot a hitelesség ellenőrzésére. Nem az a fontos, hogy kinek végezték el az ellenőrzést, hanem az, hogy az ellenőrzések megfelelő szintjét végezték-e el (azaz a sérülékeny szektor szűrése). Nyugodtan fogadjon el egy másolatot (a fenti kritériumok alapján), amelyet egy másik ügynökség számára készítettek, feltéve, hogy a csekk nem elavult.
A Victoria Rendőrkapitányság nem ír le lejárati dátumot a kitöltött rendőrségi információs ellenőrzésekre. A munkáltató/ügynökség feladata, hogy iránymutatást adjon arra vonatkozóan, hogy milyen régen készült a rendőrségi nyilvántartás-ellenőrzés, és az még mindig elfogadható a benyújtásra.
Lehetséges, hogy egy személyt az XNUMX. kategóriába tartozó elítéltek, és továbbra is negatívan értékelik a Sebezhető Szektor szűrése során megbocsátott szexuális bűncselekmény miatti ítéletet. Van egy négyzet, amely be lesz jelölve, ha a sérülékeny szektor szűrése negatív eredménnyel zárult. Ha az ellenőrzés „esetleges” kegyelmet kapott szexuális bűncselekményt tár fel, a kérelmező nem kaphatja vissza tőlünk a kitöltött CR-ellenőrzést mindaddig, amíg az ujjlenyomat-összehasonlítást el nem végzik.
Ha a rendőrségi információs csekk információival kapcsolatban levelek vannak csatolva, akkor ez fel lesz tüntetve az eredeti űrlapon, és munkáltatóként gondoskodnia kell arról, hogy látja ezeket a mellékleteket. Olyan információkat nyújtanak, amelyek az Ön számára relevánsak.
Ez erősen javasolta, hogy ha a „Helyi Rendőrségi Indexek közzététele” című részben közölt információk a kérelmezővel kapcsolatban nem tartalmaznak elég részletet ahhoz, hogy megfeleljenek az ügynökség követelményeinek, utasítsa a kérelmezőt az információhoz való hozzáférésre vagy az információszabadságra vonatkozó kérelmek lebonyolítására a rendőri szervnél. Ha értesítünk arról, hogy az információ esetleg létezik, és a munkáltató nem szerzi meg ezeket az információkat, akkor felelősséggel kapcsolatos kérdéseket nyithat meg.
Victoria PD a kérelmezőn kívül senkivel sem tárgyalhatja meg a rendőrségi nyilvántartás-ellenőrzés konkrét eredményeit.
Ellenőrizd a Meggyőződéseket
Ha egy szervezet úgy ítéli meg, hogy csak az elítélések ellenőrzésére van szükség, ezt az RCMP-n vagy egy akkreditált magáncégen keresztül szerezheti be az ujjlenyomatok benyújtásával az RCMP „Canadian Criminal Real Time Identification Services” részére.