Նորակոչիկ2024-04-10T23:14:41+00:00

24-ը '24-ին - Այժմ ժամանակն է միանալ VicPD-ին

Մենք պարտավորվել ենք 24 թվականին աշխատանքի ընդունել 2024 նոր նորակոչիկների, և մենք փոփոխություններ ենք կատարել մեր ընտրության գործընթացում՝ հեշտացնելու ձեր մեկնարկը: Այժմ դուք կարող եք սկսել ձեր դիմումը առանց POPAT-ը լրացնելու, և դուք կունենաք ավելի քիչ հարցազրույցներ և կրճատված սպասման ժամանակ ողջ գործընթացում: Մենք նույնիսկ հեշտացրել և ավելի քիչ ծախսատար ենք դարձրել POPAT-ը վերցնելը: Եթե ​​դուք պատրաստ եք ոստիկանական կարիերայի, VicPD-ին միանալու համար երբեք ավելի լավ ժամանակ չի եղել:

Պատիվ ծառայության միջոցով

Որպես Վիկտորիայի ոստիկանության բաժանմունքի անդամ՝ դուք կմիանաք նվիրված և հոգատար մասնագետների թիմին: Դուք կաշխատեք մի կազմակերպությունում, որը առաջնորդվում է համագործակցությամբ, գերազանցությամբ և նորարարությամբ: Ձեզ կաջակցեն, երբ աճեք և սովորեք, և դուք կբացահայտեք այն պարգևները, որոնք կարող եք գտնել մի մասնագիտության մեջ, որը նման չէ որևէ այլ մասնագիտության: Ամեն օր ձեզ կառաջարկվի գտնել լավագույնը ձեր մեջ, քանի որ դուք մարդկանց անվտանգ եք պահում և ծառայում մեր կենսունակ և աճող համայնքներին:

Նորակոչիկներ - Պաշտոնավարի պարտականություններ

Ոստիկանության աշխատանքը ներառում է զգալի պատասխանատվություն, բազմազանություն և բարդություն ինչպես հանցագործության կանխարգելման, այնպես էլ դաշնային և նահանգային օրենքների և քաղաքապետարանի ենթաօրենսդրական ակտերի լայն տեսականի կիրառելու գործում: Ակնկալվում է, որ ոստիկանության աշխատակիցները կկանխատեսեն, կհայտնաբերեն և կհետաքննեն հանցագործությունը, կառաջարկեն մեղադրանքներ և արդյունավետ ապացույցներ կներկայացնեն դատարաններին:

Ոստիկանության աշխատանքը պահանջում է նաև կյանքի և գույքի պաշտպանություն և հետաքննության բարդ մեթոդների և մեթոդների կիրառում, որոնք բարդանում են գերատեսչական քաղաքականությամբ, իրավական և ապացույցների տարբեր կանոններով և ընթացակարգերով: Այս բոլորը պետք է իրականացվեն Կանադայի իրավունքների և ազատությունների խարտիայի շրջանակներում:

Ոստիկանության աշխատակիցները հաճախ ենթարկվում են վտանգի, վնասվածքների, աշխատանքային անբարենպաստ պայմանների և դժվար ու դժվարին սոցիալական տարրերի ու շրջապատի: Ոստիկանության աշխատանքը պահանջում է բարձր աստիճանի հայեցողություն, հանդուրժողականություն, տակտ, ազնվություն և էթիկական վարքագիծ:

Ոստիկանությունը պահանջում է նաև նախաձեռնություն, ճկունություն, սոցիալական խիղճ, բանականություն և արդյունավետ դատողություն հասարակության բոլոր մակարդակներում առկա խնդիրների լայն շրջանակի լուծման համար: Այս խնդիրները ներառում են քրեական, մարզային կամ համայնքային ենթաօրենսդրական ակտերի խախտումներ, երեխաների և ամուսինների չարաշահումներ, ալկոհոլիզմ, հոգեկան առողջության խնդիրներ, մշակութային խնդիրներ և աշխատանքային և քաղաքական վեճեր:

Իրավիճակները, որոնցով ակնկալվում է, որ ոստիկանները գործ ունենան, հաճախ բռնի, անկանխատեսելի և սթրեսային են: Սպաներից հաճախ պահանջվում է գործել առանց վերահսկողության և որոշումների և գործողությունների համար հաշվետու են վերահսկիչներին, դատարաններին և հանրությանը: Ոստիկանության ծառայողների պարտականությունները գերատեսչության և հանրության նկատմամբ կիրառվում են քսանչորսժամյա հիմունքներով՝ ինչպես հերթապահության ժամանակ, այնպես էլ ծառայությունից դուրս: Սպաների աշխատանքը և վարքագիծը գնահատվում են ինչպես վերահսկիչների, այնպես էլ հասարակության ընկալման կողմից: Բացի այդ, կատարողականը կարող է վերանայվել քրեական և քաղաքացիական իրավասության դատարանների կողմից, ինչպես նաև ենթակա է վերանայման տարբեր ներքին և արտաքին մասնագիտական ​​վարքագծի տրիբունալների կողմից, որոնք ներառում են քաղաքացիների բողոքարկման ընթացակարգը:

Նվազագույն որակավորում

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ դրանք միայն հիմնական որակավորումներն են: Մեր թեկնածուներից շատերը սրանք գերազանցում են։

  • Նվազագույն տարիքը `19 տարի
  • Ոչ մի քրեական դատվածություն, որի համար ներում չի շնորհվել
  • Կանադայի քաղաքացի կամ մշտական ​​բնակիչ
  • Աշխատանքի վայրի, անձնական, ֆինանսական և հարևանության հարցումներ ներառող լայնածավալ ֆոնային հետազոտություն հաջողությամբ անցնելու կարողություն
  • Բժշկական պահանջներ
    • Տեսողական սրություն
      • Պետք է ունենա անօգնական տեսողություն ոչ պակաս, քան մի աչքում 20/40 և մյուս աչքի 20/100;
      • Տեսողությունը պետք է շտկվի հաստատված տեսողության օգնականի միջոցով՝ նվազագույնը 20/20 երկու աչքերը բաց, առանց 20/30-ից ավելի վատ աչքով:
      • Գունավոր տեսողությունը պետք է անցնի Ishihara թեստը.
      • Նշում. ուղղիչ լազերային վիրահատություն կատարած դիմորդները պետք է սպասեն վիրահատությունից երեք ամիս հետո՝ դիմելուց առաջ
    • Լսողություն. 30-500 Հց միջակայքում երկու ականջներում չպետք է ունենա 3000 դբ-ից ավելի կորուստ
  • կրթություն
    • Ավագ դպրոցի ավարտական ​​կամ համարժեք
    • Հետմիջնակարգ կրթություն (ցանկալի է երկու տարի հետմիջնակարգ կրթություն)
  • հմտություններ
    • Վարորդների վավեր լիցենզիա (նվազագույն դասի 5):
    • Պահանջվում է համակարգչային հմտություններ և ցուցադրված ստեղնաշարի կարողություն
    • Առաջին օգնության վավերական վկայական և CPR
    • Գերազանց խոսակցական եւ գրավոր հաղորդակցման հմտություններ
  • Հատկանիշները
    • Ցուցադրված պիտանի և առողջ ապրելակերպ
    • Կամավորական փորձի միջոցով դրսևորվել է նվիրվածություն համայնքին
    • Հասունություն՝ ստացված տարբեր կենսափորձից
    • Ցուցաբերել է պատասխանատվություն, նախաձեռնողականություն, ստեղծագործական ունակություններ և խնդիրներ լուծելու ունակություն
    • Ցուցադրված զգայունություն մարդկանց նկատմամբ, ում մշակույթը, ապրելակերպը կամ էթնիկ պատկանելությունը տարբերվում է ձեր սեփականությունից

Վիկտորիայի ոստիկանական բաժանմունքը հավասար հնարավորությունների գործատու է, որը գնահատում է բազմազանությունը աշխատավայրում

Վիկտորիայի ոստիկանական բաժանմունքը հավասար հնարավորությունների գործատու է, որը գնահատում է բազմազանությունը աշխատավայրում, և մենք օգտագործում ենք հետևողական հավաքագրման և ընտրության գործընթաց: Մեր պրակտիկան համապատասխանում է ընդհանուր աշխատանքային օրենսդրությանը, ինչպիսիք են՝ Կոլեկտիվ պայմանագրերը. Աշխատողների փոխհատուցման ակտ; Մարդու իրավունքների նահանգային օրենսգիրք; և Զբաղվածության ստանդարտների մասին օրենքը:

Ազնվության, ազնվության և էթիկայի գնահատումը ընտրության գործընթացի անբաժանելի մասն է, և ողջ գործընթացի ընթացքում ձեր տրամադրած տեղեկատվությունը մանրակրկիտ կուսումնասիրվի: Անազնվությունը, խաբեությունը կամ տեղեկատվության չհրապարակումը կհանգեցնի ձեր հեռացմանը գործընթացից.

Դիմումի գործընթացի տևողությունը տատանվում է՝ կախված մի շարք գործոններից, բայց սովորաբար տևում է 6-12 ամիս: VicPD Human Resources-ը պատասխանում է ներկայացված բոլոր ուղեկցող նամակներին և ռեզյումեներին: Բոլոր ներկայացումները կվերանայվեն, և ձեզ խորհուրդ կտրվի ժամանակին առաջ շարժվել այդ գործընթացում:

Ինչպես լինել ավելի մրցունակ թեկնածու

Ձեր ուղեկցող նամակը/ռեզյումեն կգնահատվի 4 ոլորտների հիման վրա.

  • Աշխատանքային փորձը
  • Հետ միջնակարգ կրթություն
  • Կամավորական փորձ
  • Կյանքի փորձը

Դիմորդները պետք է ցույց տան ոստիկանական կարիերայի իրենց ըմբռնումը: Թեկնածուների հաջողությունը կախված է նրանց մրցունակությունից, VicPD-ի ներկայիս կարիքներից և արդեն իսկ ընթացքի մեջ գտնվող որակյալ դիմորդների քանակից:

Դուք պետք է ինքներդ ձեզ հարցնեք երեք շատ կարևոր հարց, որոնք ձեզ կառաջարկեն հաջողության հասնել.

  • Ինչու՞ եմ ուզում ոստիկան լինել:
  • Ինչո՞ւ եմ ես մրցունակ թեկնածու:
  • Ինչո՞ւ եմ ես ուզում աշխատել Վիկտորիայի ոստիկանության բաժանմունքում:

Միայն դուք կարող եք պատասխանել այս երեք հարցերին։ Ավելի կարևոր է, որ այս երեք հարցերը ընտրության ողջ գործընթացի հիմքն են, և դուք պետք է պատրաստեիք ձեր պատասխանները նախքան ձեր ուղեկցող նամակը և ռեզյումեն ներկայացնելը:

Նախկին փորձ և կամավորություն

Եթե ​​դուք ներկայումս չեք զբաղվում ոստիկանության հետ կապված ոլորտում, մենք կնախընտրեինք տեսնել, որ անհատն ունի որոշակի կամավորական փորձ: Դիմորդը կարող է կամ ներգրավվել ոստիկանության բաժանմունքի Համայնքային ծառայությունների բաժնում, ինչպիսիք են Block Watch, Victim Services կամ Police Reserve ծրագիրը, կամ դիմորդը կարող է կամավոր լինել Համայնքային ծառայություններում, ինչպիսիք են անօթևանների կացարանները, թմրանյութերը և ալկոհոլը կամ հոգեկան առողջության ծրագրերը: Նշված տարածքում կամավոր լինելը կօգնի դիմորդին հասկանալու բնակչությանը, որը մենք ոստիկանությունում ենք, ինչպես նաև հնարավորություն կտան պարտավորություն ստանձնել սեփական համայնքի հանդեպ:

Զորակոչի ուսուցում

VicPD-ի կողմից վարձված թեկնածուները երդվում են նախքան հավաքագրման դասընթացներ սկսելը Արդարադատության Ինստիտուտ BC (JIBC) Նյու Վեսթմինսթերում, մ.թ.ա. և վաստակել Պրոբացիոն ծառայության աշխատակիցների աշխատավարձ և նպաստներ: Մինչ դասընթացին մասնակցելը, նորակոչիկները պարեկային հերթափոխով անցնում են ամբողջ բլոկով:

1. Նախադրյալներ

Ուղեկցող նամակ և ռեզյումե

Բոլոր պոտենցիալ դիմորդներին խնդրում ենք ուղարկել ուղեկցող նամակ և ռեզյումե առցանց. Բոլոր դիմորդներից կպահանջվի տրամադրել իրենց ամբողջական հասցեն՝ փոստային ինդեքսով և վավեր էլ.

Կարևոր է, որ ուղեկցող նամակը ցույց տա, թե ինչպես եք դուք համապատասխանում մեր հիմնական պահանջներին և ինչու եք դիմում Վիկտորիայի ոստիկանության բաժին, հատկապես, եթե դուք ապրում եք իրավասությունից դուրս:

Թեև խորհուրդ է տրվում դիմորդներին լրացնել ոստիկանության աշխատակիցների ֆիզիկական կարողությունների թեստը (POPAT) նախքան իրենց դիմումը ներկայացնելը, դիմումները կընդունվեն առանց վավեր POPAT միավորի և կարող են պայմանավորվածություններ ձեռք բերել թեստը հանձնելու համար դիմումի գործընթացում:

Բոլոր ուղեկցող նամակները և ռեզյումեները կվերանայվեն և կկայացվի հետևյալ որոշումներից մեկը.

  • Ձեզ կարող են հրավիրել գրելու ETHOS քննությունը,
  • Ձեզ կարող են հրավիրել վիրտուալ հարցազրույցի,
  • Դուք կարող եք նամակ ստանալ, որում նշվում է, որ դուք այս պահին մրցունակ դիմորդ չեք:

Ֆիզիկական թեստավորում – POPAT

POPAT-ը պահանջկոտ, անաէրոբ ֆիզիկական թեստ է, որը պետք է ավարտվի 4 րոպեից և 15 վայրկյանից ցածր, իսկ POPAT թեստի արդյունքները վավեր են 12 ամիս: Դիմորդները ՉԵՆ պահանջում հավաքագրման բաժնի հրավեր՝ այս թեստն անցնելու համար, և առաջիկա թեստերի համար կարող եք գտնել տեղեկատվություն: այստեղ.

Դիմորդները կարող են գրանցվել ցանկացած պաշտոնական POPAT թեստի համար ձեր մոտ գտնվող ցանկացած լիազորված փորձարկման հաստատությունում, և կան բազմաթիվ կայքեր BC-ում և առնվազն մեկը Ալբերտայում:

Թեկնածուներ Բրիտանական Կոլումբիայից դուրս, դուք կարող եք հանձնել PARE թեստը, որն օգտագործվում է RCMP-ի կողմից՝ հավաքագրող սերժանտից թույլտվություն ստանալուց հետո՝ ժ. [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված]. Հայնուամենայնիվ, թեկնածուները պետք է լրացնեն POPAT թեստը դիմումի գործընթացում:

Ձևաչափ փորձարկման համար
Նախքան POPAT թեստն անցկացնելը, թեկնածուներից պահանջվում է լրացնել հրաժարման ձևը, որը կընդունի առողջության հետ կապված հնարավոր մտահոգությունները:

POPAT-ի վարիչները կտրամադրեն բաղադրիչների ամբողջական, հակիրճ բացատրություն, ինչպես դրանք նշված են POPAT թեստավորման արձանագրությունում: Թեստավորման մասնակիցներին կտրամադրվի յուրաքանչյուր բաղադրիչի տեսողական ցուցադրում:

Ժամանակ կտրամադրվի, որպեսզի թեկնածուները բավականաչափ ժամանակ ունենան փորձի և պրակտիկայի կամ սովորելու թեստի բոլոր պահանջները: Հետևելով այս պրակտիկայի հատվածին, եթե թեստավորման թեկնածուն զգում է, որ պատրաստ չէ անցկացնել թեստը, նա հնարավորություն ունի տեղեկացնել POPAT-ի վարողին, և նա պաշտոնապես կհանվի թեստից:

Սեղմեք այստեղ՝ POPAT դասընթացի դասավորությունը տեսնելու համար:

ETHOS գրավոր քննություն

Թեկնածուները կարող են հրավիրվել գրել VicPD գրավոր քննություն այն բանից հետո, երբ հավաքագրման բաժինը վերանայել է ձեր ուղեկցող նամակը և ռեզյումեն:

Քննությունը գնահատում է գործնական հմտությունների հավաքածուներ, որոնք ոստիկանները պետք է կանոնավոր կերպով օգտագործեն իրենց պարտականությունները կատարելիս: Քննությունների նիստերը պարբերաբար անցկացվում են ամբողջ տարվա ընթացքում: Քննությունը բաժանված է չորս մոդուլի.

  • Հիշողություն և դիտողական հմտություններ
  • Ընթերցանության ըմբռնում և քննադատական ​​մտածողության հմտություններ
  • Ամփոփելու հմտություններ
  • Գրելու և խմբագրելու հմտություններ

Քննությունը ավարտած թեկնածուների հետ կկապվի հավաքագրման բաժինը՝ քննության միավորով:

ETHOS քննությունները, որոնք ավարտվել են BC ոստիկանության այլ գործակալությունների հետ, ուժի մեջ են երեք տարի ժամկետով: Խնդրում ենք խորհուրդ տալ Recruiting at [էլեկտրոնային փոստով պաշտպանված] եթե դուք հանձնել եք ETHOS քննությունը մեկ այլ BC Ոստիկանական գործակալության կողմից 70% կամ ավելի բարձր գնահատականով, և կարող են պայմանավորվածություններ ձեռք բերել վկայականը փոխանցելու համար:

2. Նախնական ցուցադրություն

Սքրինինգ հարցազրույց

Այս հարցազրույցն անցկացվում է VicPD Recruiting Team-ի կողմից և հիմնված է դիմումատուի տրամադրած ողջ տեղեկատվության վրա: Այս հարցազրույցը կենտրոնանում է ընդհանուր համապատասխանության, կյանքի փորձի, ամբողջականության վրա և գնահատում է ձեր աշխատանքի ընդունման գործընթացի հաջորդ քայլը: Այս հարցազրույցի համար պետք չէ որևէ բան պատրաստել։

3. Երկրորդական զննում

Հարցազրույցներ

Վարքագծի վրա հիմնված հարցազրույցները կենտրոնանում են դիմորդի կյանքի հմտությունների, փորձի և կարողությունների վրա: Դիմորդները պետք է պատասխանները պատրաստեն STAR (Իրավիճակ – Առաջադրանք – Գործողություններ – Արդյունք) ձևաչափով:

Ստորև բերված են վարքագծային իրավասությունները, որոնք փնտրում է Վիկտորիայի ոստիկանությունը ոստիկաններ հավաքագրելիս.

  • Կիրառելիություն
  • Էթիկական հաշվետվողականություն և պատասխանատվություն
  • Ինտերակտիվ հաղորդակցություն
  • Կազմակերպչական իրազեկում
  • Խնդիրների լուծման
  • Ռիսկերի կառավարում
  • Սթրեսի հանդուրժողականություն
  • Բրիգադային համատեղ աշխատանք
  • Գրավոր հմտություններ

Փաստաթղթերի հարցում

Եթե ​​ձեզ հարմար համարեն, ձեզ հասանելիություն կտրվի դիմումի փաթեթին: Դուք պետք է ներառեք բոլոր պահանջվող փաստաթղթերը, ինչպես նշված է դիմումի փաթեթում, և թերի փաթեթները չեն մշակվի:

Հոգեբանական թեստավորում

Դիմորդներից կպահանջվի այցելել Վիկտորիայի ոստիկանության ընտրված հոգեբանի գրասենյակ հարցազրույցի և գրավոր թեստավորման համար, իսկ քաղաքից դուրս թեկնածուների համար կարող են պայմանավորվածություններ ձեռք բերել վիրտուալ հանդիպման համար: Այս թեստը վճարվում է VicPD-ի կողմից:

Պոլիգրաֆի թեստ

Սա պոլիգրաֆի ամբողջականության հարցաշարի շարունակությունն է և կառավարվում է Վիկտորիայում, մ.թ.ա. պոլիգրաֆի օգտագործման համար որակավորված մասնագետի կողմից:

4. Վերջնական ցուցադրություն

HR Հարցազրույց

Նախորդ փուլերում հաջողության հասած թեկնածուների հետ վերջնական հարցազրույցը Մարդկային ռեսուրսների բաժնի շտաբի սերժանտի և տնօրենի հետ է: Վարքագծի վրա հիմնված այս հարցազրույցը կենտրոնանում է հարցերի վրա, որոնք թույլ են տալիս թեկնածուներին ցուցադրել իրենց հաղորդակցման հմտությունները, խնդիրները լուծելու կարողությունը և բացատրել, թե ինչու են նրանք մրցունակ թեկնածու VicPD թիմի համար:

Աշխատանքի առողջության գնահատում

Վիկտորիայի ոստիկանական բաժանմունքի հաշվին, դուք կմասնակցեք Վանկուվերում գտնվող առողջության գնահատման ընկերություն՝ համոզվելու, որ ի վիճակի եք կատարել աշխատանքի որպես ոստիկանի մասնագիտական ​​պահանջները:

Ֆոնային հետազոտություն

Կատարվում է լայնածավալ նախապատմական հետազոտություն՝ կապված ներկայացված տեղեկանքների և այլոց հետ: Քննիչը կապվում է ընկերների, ընտանիքի անդամների, նախկին և ներկա գործատուների և հարևանների հետ և հաստատում թեկնածուի ռեզյումեն:

5. Աշխատանքի առաջարկ

Աշխատանքի առաջարկի վերաբերյալ վերջնական որոշումը կայացնում է գլխավոր ոստիկանը կամ նշանակվածը: Երբ ձեզ աշխատանք առաջարկեն, դուք երդում կտաք և կսկսեք նախապատրաստվել վերապատրաստմանը մասնակցելու համար:

Հաճ. տրվող հարցեր

Եթե ​​ես նախկինում թմրանյութեր եմ օգտագործել, դա կխանգարի՞ ինձ դիմելու հնարավորությունից:2022-02-24T23:04:09+00:00

Յուրաքանչյուր թեկնածուի կողմից թմրամիջոցների (կամ ցանկացած հանցավոր գործունեության) փորձարկումներն ամբողջությամբ գնահատվում են անհատական ​​հիմունքներով: Մենք ունենք դիմումի մանրակրկիտ գործընթաց, որը նախատեսված է յուրաքանչյուր թեկնածուի կյանքի փորձը գնահատելու համար: Երբ թեկնածուները բացահայտում են անցյալի անօրինական գործողությունները, մեր հավաքագրող անձնակազմը քննարկում է միջադեպը թեկնածուի հետ և գնահատում նրանց կարողությունը՝ կատարելու ոստիկանի պարտականությունները: Ամբողջական բացահայտումը մեր ողջ գործընթացում վճռորոշ է հաջող լինելու համար: Ընդհանրապես, մենք ակնկալում ենք, որ թեկնածուները պետք է առնվազն երկու տարի զերծ լինեն թմրամիջոցների օգտագործումից մինչև իրենց դիմումի ընդունումը:

Ոստիկանության բաժինը վճարու՞մ է JIBC դասընթացի համար իմ ուսման վարձը:2022-08-23T19:41:07+00:00

Ոչ, բայց Վիկտորիայի ոստիկանության բաժանմունքը առաջարկում է վճարման ծրագիր՝ նորակոչիկներին օգնելու համար: Բաժանմունքը պատրաստ է նախօրոք վճարել նորակոչիկի ուսման վարձը, այնուհետև վերադարձնել այն 3 տարվա ընթացքում աշխատավարձի նվազեցման միջոցով: Հիշեք, որ նորակոչիկները պարտադիր չէ, որ մասնակցեն և ազատ են գործ ունենալ իրենց սեփական բանկի հետ և ստեղծել իրենց ընտրությամբ վճարման պլան:

Ցանկալի է 2 տարվա հետմիջնակարգ կրթություն։ Ինչ տեսակի ուսումնական ծրագիր պետք է փնտրեմ:2022-02-24T23:02:26+00:00

Դասընթացների իրական բովանդակությունը այնքան կարևոր չէ, որքան հետբուհական հաստատություն հաճախելու փորձը: Թեև շատ մարդիկ ընտրում են սոցիալական գիտությունների դասընթացներ անցնելը, դա պարտադիր չէ:

Եթե ​​ես համապատասխանում եմ ձեր նվազագույն չափանիշներին, դա բավարա՞ր է:2022-02-24T23:00:46+00:00

Վիկտորիայի ոստիկանության բաժին դիմած թեկնածուներից շատերը գերազանցում են հիմնական պահանջները։ Ընտրության գործընթացը մրցակցային է, և նվազագույն չափանիշներից դուրս լրացուցիչ կրթությունը, աշխատանքային կամ կամավորական փորձը կարող է օգնել ձեզ:

Տարիքային սահմանափակում կա՞:2022-02-24T22:59:05+00:00

Ոչ: Յուրաքանչյուր թեկնածու գնահատվում է անհատապես՝ ելնելով ոստիկան լինելու պահանջներին համապատասխանելու նրանց կարողությունից:

Որքա՞ն ժամանակ կպահանջվի առաջին կարգի ոստիկան հասնելու համար:2022-02-24T22:58:21+00:00

Դուք կստանաք առաջին կարգի ոստիկանի կարգավիճակ ոստիկանական ծառայության ձեր 5-րդ տարվա սկզբին:

Կաշխատե՞մ միայնակ, թե՞ գործընկերոջ հետ:2022-02-24T22:31:29+00:00

Առկա են միայնակ և զուգընկերոջ հետ աշխատելու հնարավորություններ։

Որքա՞ն ժամանակ պետք է սպասեմ առաջխաղացման համար դիմելուց առաջ:2022-02-24T22:30:59+00:00

Ներկայումս ոստիկանության բոլոր անդամները պետք է ունենան Կանադայի ոստիկանության ճանաչված ծառայության առնվազն 9 տարվա փորձ, և 4 տարի Վիկտորիայի ոստիկանության բաժանմունքում, նախքան առաջխաղացման իրավունք ստանալը:

Կարո՞ղ եմ ուղղակիորեն դիմել ոստիկանության բաժնի մասնագիտացված բաժիններից մեկին:2022-02-17T19:55:22+00:00

Ոչ: Բոլոր նորակոչիկ և փորձառու ոստիկան դիմորդները սկսում են պարեկային բաժնից և պահանջվում է առնվազն երկու տարի (փորձառու դիմորդներ) անցկացնել այդ գործառույթում, նախքան բաժնի այլ պաշտոնների դիմելը:

Արդյո՞ք Վիկտորիայի ոստիկանության բաժինը պարեկային գործառույթից դուրս շատ հնարավորություններ ունի:2022-02-17T19:54:06+00:00

այո, կան բազմաթիվ ոլորտներ, որտեղ ոստիկանները կարող են տեղափոխվել բաժանմունքում, ներառյալ Հեծանիվների և ծեծի բաժինը, Երթևեկության բաժինը, K-9-ը, Համայնքային ռեսուրսների աշխատակիցը Վիկտորիայում կամ Էսկվիմալտում, Մասնագիտական ​​ստանդարտները և Հետաքննության և աջակցության բաժինը: Դետեկտիվ բաժնում կան հաստիքներ Խոշոր հանցագործությունների, Հատուկ զոհերի, Ֆինանսական հանցագործությունների դեմ պայքարի բաժնում, Համակարգչային դատաբժշկական փորձաքննության, դատաբժշկական նույնականացման բաժնում և հարվածային ուժերում: Հնարավորություններ կան նաև ոստիկանության բաժանմունքից դուրս գործուղվելու՝ այլ գերատեսչությունների հետ աշխատելու համար:

Գնալ վերեւ