ახალი რეკრუტი2024-04-10T23:14:41+00:00

24 24-ში - ახლა დროა შეუერთდეთ VicPD-ს

ჩვენ მზად ვართ დავიქირაოთ 24 ახალი რეკრუტი 2024 წელს და შევიტანეთ ცვლილებები შერჩევის პროცესში, რათა გაგიადვილოთ დაწყება. ახლა შეგიძლიათ დაიწყოთ თქვენი განაცხადი POPAT-ის დასრულების გარეშე და თქვენ გექნებათ ნაკლები ინტერვიუები და შემცირებული ლოდინის დრო მთელი პროცესის განმავლობაში. ჩვენ კიდევ გავუადვილეთ და ნაკლებად დაგვიჯდა POPAT-ის აღება. თუ მზად ხართ პოლიციის კარიერისთვის, VicPD-ში გაწევრიანების უკეთესი დრო არასოდეს ყოფილა.

პატივი სამსახურის მეშვეობით

როგორც ვიქტორიას პოლიციის დეპარტამენტის წევრი, თქვენ შეუერთდებით ერთგული და მზრუნველი პროფესიონალების გუნდს. თქვენ იმუშავებთ ორგანიზაციაში, რომელსაც ხელმძღვანელობს თანამშრომლობა, ბრწყინვალება და ინოვაცია. თქვენ გექნებათ მხარდაჭერა, როცა იზრდებით და სწავლობთ და აღმოაჩენთ ჯილდოს, რომელიც შეიძლება მოიძებნოს პროფესიაში, რომელიც სხვას არ ჰგავს. ყოველდღე თქვენ გექნებათ გამოწვევა, რომ იპოვოთ საუკეთესო საკუთარ თავში, რადგან იცავთ ადამიანებს და ემსახურებით ჩვენს აქტიურ და მზარდ თემებს

ახალწვეულები - პოლიციელის მოვალეობები

პოლიციის მუშაობა მოიცავს მნიშვნელოვან პასუხისმგებლობას, მრავალფეროვნებას და სირთულეს როგორც დანაშაულის პრევენციაში, ასევე ფედერალური და პროვინციული კანონებისა და მუნიციპალური კანონქვემდებარე აქტების ფართო სპექტრის აღსრულებაში. პოლიციის თანამშრომლებს მოელიან, რომ წინასწარ განსაზღვრონ, აღმოაჩინონ და გამოიძიონ დანაშაული, რეკომენდაცია გაუწიონ ბრალდებებს და ეფექტურად მიაწოდონ მტკიცებულებები სასამართლოს.

პოლიციის მუშაობა ასევე მოითხოვს სიცოცხლისა და ქონების დაცვას და კომპლექსური საგამოძიებო ტექნიკისა და მეთოდების გამოყენებას, რაც გართულებულია დეპარტამენტის პოლიტიკით, მრავალფეროვანი სამართლებრივი და მტკიცებულების წესებითა და პროცედურების გამო. ეს ყველაფერი უნდა განხორციელდეს კანადის უფლებათა და თავისუფლებათა ქარტიის ფარგლებში.

პოლიციის თანამშრომლები ხშირად ექვემდებარებიან საფრთხეს, დაზიანებებს, არასასიამოვნო სამუშაო პირობებს და რთულ და რთულ სოციალურ ელემენტებსა და გარემოს. პოლიციის მუშაობა მოითხოვს დისკრეციულობის, შემწყნარებლობის, ტაქტის, მთლიანობისა და ეთიკური ქცევის მაღალ ხარისხს.

პოლიცია ასევე მოითხოვს ინიციატივას, მოქნილობას, სოციალურ სინდისს, გონიერებას და ეფექტურ მსჯელობას საზოგადოების ყველა დონეზე არსებული პრობლემების ფართო სპექტრის გადასაჭრელად. ეს პრობლემები მოიცავს კრიმინალურ, პროვინციულ ან მუნიციპალურ კანონქვემდებარე აქტების დარღვევას, ბავშვებთან და მეუღლეებთან ძალადობას, ალკოჰოლიზმს, ფსიქიკური ჯანმრთელობის საკითხებს, კულტურულ საკითხებს და შრომით და პოლიტიკურ დავებს.

სიტუაციები, რომლებსაც პოლიციელები უნდა გაუმკლავდნენ, ხშირად ძალადობრივი, არაპროგნოზირებადი და სტრესულია. ოფიცრებს ხშირად მოეთხოვებათ მოქმედება ზედამხედველობის გარეშე და ანგარიშვალდებულნი არიან გადაწყვეტილებებისა და ქმედებებისთვის ზედამხედველების, სასამართლოების და საზოგადოების წინაშე. პოლიციის თანამშრომლების პასუხისმგებლობა დეპარტამენტისა და საზოგადოების მიმართ ვრცელდება ოცდაოთხი საათის განმავლობაში, როგორც მოვალეობის შესრულებისას, ისე მის გარეთ. ოფიცრების მუშაობა და ქცევა ფასდება როგორც ზედამხედველების, ისე საზოგადოების აღქმის მიერ. გარდა ამისა, შესრულება შეიძლება განიხილებოდეს სისხლის სამართლის და სამოქალაქო იურისდიქციის სასამართლოების მიერ და ასევე ექვემდებარება განხილვას სხვადასხვა შიდა და გარე პროფესიული ქცევის ტრიბუნალების მიერ, რომლებიც მოიცავს მოქალაქეთა საჩივრის პროცედურას.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ ეს მხოლოდ ძირითადი კვალიფიკაციებია. ბევრი ჩვენი კანდიდატი აღემატება მათ.

  • მინიმალური ასაკი 19 წელი
  • არ არსებობს სისხლის სამართლის ჩანაწერი, რისთვისაც შეწყალება არ არის მინიჭებული
  • კანადის მოქალაქე ან მუდმივი ბინადარი
  • უნარი წარმატებით გაიაროს ვრცელი ფონური გამოკვლევები სამუშაო ადგილის, პირადი, ფინანსური და სამეზობლო გამოკვლევებით
  • სამედიცინო მოთხოვნები
    • მხედველობის სიმახვილე
      • უნდა ჰქონდეს დაუხმარებელი მხედველობა არანაკლებ 20/40 ერთ თვალში და 20/100 მეორე თვალში;
      • მხედველობა უნდა იყოს გამოსწორებული დამტკიცებული მხედველობის დამხმარე საშუალებით მინიმუმ 20/20 ორივე თვალი ღია და არცერთი თვალი არ არის 20/30-ზე უარესი;
      • ფერის ხედვა უნდა გაიაროს Ishihara ტესტი;
      • შენიშვნა: მაკორექტირებელი ლაზერული ქირურგიის მქონე აპლიკანტებმა ოპერაციამდე უნდა დაელოდონ სამი თვის შემდეგ
    • სმენა: არ უნდა ჰქონდეს 30 დბ-ზე მეტი დანაკარგი ორივე ყურში 500-3000 ჰც დიაპაზონში.
  • განათლება
    • საშუალო სკოლის დამთავრება ან მისი ექვივალენტი
    • პოსტ-საშუალო განათლება (სასურველია ორი წლის შემდეგ საშუალო)
  • უნარ-ჩვევები
    • მოქმედი მართვის მოწმობა (მინიმუმ კლასი 5).
    • საჭიროა კომპიუტერის ცოდნა და დემონსტრირებული კლავიატურის უნარი
    • მოქმედი ძირითადი პირველადი დახმარების სერთიფიკატი და CPR
    • შესანიშნავი სიტყვიერი და წერილობითი კომუნიკაცია
  • თვისებები
    • აჩვენა მორგება და ჯანსაღი ცხოვრების წესი
    • საზოგადოებისადმი ერთგულების დემონსტრირება მოხალისეობრივი გამოცდილებით
    • სიმწიფე მიღებული მრავალფეროვანი ცხოვრებისეული გამოცდილებიდან
    • გამოავლინა პასუხისმგებლობა, ინიციატივა, კრეატიულობა და პრობლემების გადაჭრის უნარი
    • გამოავლინეთ მგრძნობელობა იმ ადამიანების მიმართ, რომელთა კულტურა, ცხოვრების წესი ან ეთნიკური წარმომავლობა განსხვავდება თქვენისგან

ვიქტორიას პოლიციის დეპარტამენტი თანაბარი შესაძლებლობების დამსაქმებელია, რომელიც აფასებს მრავალფეროვნებას სამუშაო ადგილზე

ვიქტორიის პოლიციის დეპარტამენტი არის თანაბარი შესაძლებლობების დამსაქმებელი, რომელიც აფასებს მრავალფეროვნებას სამუშაო ადგილზე და ჩვენ ვიყენებთ თანმიმდევრულ დაქირავებისა და შერჩევის პროცესს. ჩვენი პრაქტიკა შეესაბამება ზოგად დასაქმების კანონმდებლობას, როგორიცაა: კოლექტიური ხელშეკრულებები; მუშაკთა კომპენსაციის აქტი; ადამიანის უფლებათა პროვინციული კოდექსი; და დასაქმების სტანდარტების კანონი.

პატიოსნების, მთლიანობისა და ეთიკის შეფასება შერჩევის პროცესის განუყოფელი ნაწილია და თქვენ მიერ მოწოდებული ინფორმაცია მთელი პროცესის განმავლობაში დეტალურად იქნება განხილული. არაკეთილსინდისიერება, მოტყუება ან ინფორმაციის არგამჟღავნება გამოიწვევს თქვენს ამოღებას პროცესიდან.

განაცხადის პროცესის ხანგრძლივობა მერყეობს ფაქტორების ფართო სპექტრის მიხედვით, მაგრამ ჩვეულებრივ გრძელდება 6-დან 12 თვემდე. VicPD Human Resources პასუხობს წარდგენილ ყველა სამოტივაციო წერილს და რეზიუმეს. ყველა წარდგენა განიხილება და თქვენ მოგეწოდებათ რეკომენდაცია დროულად განაგრძოთ პროცესი.

როგორ გავხდეთ უფრო კონკურენტუნარიანი კანდიდატი

თქვენი სამოტივაციო წერილი/რეზიუმე შეფასდება 4 მიმართულების მიხედვით;

  • სამუშაო გამოცდილება
  • შემდგომი განათლება
  • მოხალისეების გამოცდილება
  • Ცხოვრების გამოცდილება

აპლიკანტებმა უნდა აჩვენონ პოლიციის კარიერის გაგება. კანდიდატების წარმატება დამოკიდებულია მათ კონკურენტუნარიანობაზე, VicPD-ის ამჟამინდელ საჭიროებებზე და უკვე პროცესში მყოფი ხარისხიანი განმცხადებლების რაოდენობაზე.

თქვენ უნდა დაუსვათ საკუთარ თავს სამი ძალიან მნიშვნელოვანი კითხვა, რომელიც დაგეხმარებათ წარმატების მისაღწევად:

  • რატომ მინდა ვიყო პოლიციელი?
  • რატომ ვარ კონკურენტუნარიანი კანდიდატი?
  • რატომ მინდა ვიქტორიას პოლიციის დეპარტამენტში მუშაობა?

ამ სამ კითხვაზე პასუხის გაცემა მხოლოდ თქვენ შეგიძლიათ. რაც მთავარია, ეს სამი შეკითხვა არის მთელი შერჩევის პროცესის საფუძველი და თქვენ უნდა მოემზადოთ თქვენი პასუხები სამოტივაციო წერილსა და რეზიუმეს გაგზავნამდე.

წინა გამოცდილება და მოხალისეობა

თუ ამჟამად არ ხართ პოლიციასთან დაკავშირებულ სფეროში, ჩვენ გვირჩევნია დავინახოთ, რომ ინდივიდს აქვს რაიმე დაკავშირებული მოხალისეობრივი გამოცდილება. განმცხადებელი შეიძლება იყოს ჩართული პოლიციის დეპარტამენტის საზოგადოებრივი სერვისების განყოფილებაში, როგორიცაა Block Watch, Victim Services ან Police Reserve პროგრამა, ან განმცხადებელს შეუძლია მოხალისედ ითანამშრომლოს საზოგადოებრივ სამსახურებში, როგორიცაა უსახლკარო თავშესაფრები, ნარკოტიკები და ალკოჰოლი ან ფსიქიკური ჯანმრთელობის პროგრამები. მოხალისეობა აღნიშნულ ზონაში დაეხმარება განმცხადებელს გაიგოს მოსახლეობის შესახებ, რომელსაც ჩვენ პოლიციაში ვაკონტროლებთ, ასევე შესაძლებლობას მისცემს აიღოს ვალდებულება საკუთარი საზოგადოების წინაშე.

რეკრუტირების ტრენინგი

VicPD-ის მიერ დაქირავებული კანდიდატები ფიცს დებენ რეკრუტირების ტრენინგის დაწყებამდე ძვ.წ. იუსტიციის ინსტიტუტი (JIBC) ნიუ ვესტმინსტერში, BC, და მიიღეთ პრობაციის პოლიციელის ხელფასი და შეღავათები. ტრენინგზე დასწრებამდე რეკრუტები ასრულებენ სრული ბლოკით გასეირნებას საპატრულო ცვლაში.

1. წინასწარი რეკვიზიტები

სამოტივაციო წერილი და რეზიუმე

ყველა პოტენციურ განმცხადებელს სთხოვენ გაგზავნეთ სამოტივაციო წერილი და რეზიუმე ონლაინ. ყველა განმცხადებელს მოეთხოვება მიაწოდოს მათი სრული მისამართი საფოსტო კოდით და მოქმედი ელექტრონული ფოსტის მისამართით.

მნიშვნელოვანია, რომ სამოტივაციო წერილმა აჩვენოს, თუ როგორ აკმაყოფილებთ ჩვენს ძირითად მოთხოვნებს და რატომ მიმართავთ ვიქტორიას პოლიციის დეპარტამენტს, განსაკუთრებით თუ თქვენ ცხოვრობთ იურისდიქციის გარეთ.

მიუხედავად იმისა, რომ რეკომენდირებულია განმცხადებლებმა დაასრულონ პოლიციის ოფიცრის ფიზიკური შესაძლებლობების ტესტი (POPAT) განაცხადის წარდგენამდე, განაცხადები მიიღება POPAT-ის მოქმედი ქულის გარეშე და შეიძლება განხორციელდეს ტესტის ჩაბარება განაცხადის პროცესში.

ყველა სამოტივაციო წერილი და რეზიუმე განიხილება და მიიღება ერთ-ერთი შემდეგი გადაწყვეტილება:

  • შეიძლება მოგიწვიონ ETHOS გამოცდის დასაწერად,
  • შეიძლება მოგიწვიონ ვირტუალური ინტერვიუს ჩასატარებლად,
  • თქვენ შეიძლება მიიღოთ წერილი, რომელშიც მითითებულია, რომ თქვენ არ ხართ კონკურენტუნარიანი განმცხადებელი ამ დროს.

ფიზიკური ტესტირება - POPAT

POPAT არის მომთხოვნი, ანაერობული ფიზიკური ტესტი, რომელიც უნდა დასრულდეს 4 წუთსა და 15 წამზე ნაკლებ დროში და POPAT ტესტის შედეგები ძალაშია 12 თვის განმავლობაში. აპლიკანტებს არ სჭირდებათ მოწვევა რეკრუტირების განყოფილებიდან ამ ტესტის გასავლელად და შეგიძლიათ იპოვოთ ინფორმაცია მომავალი ტესტებისთვის აქ დაწკაპუნებით.

აპლიკანტებს შეუძლიათ დარეგისტრირდნენ POPAT-ის ნებისმიერ ოფიციალურ ტესტზე თქვენს მახლობლად მდებარე ნებისმიერ უფლებამოსილ სატესტო დაწესებულებაში და არის მრავალი საიტი BC-ში და მინიმუმ ერთი ალბერტაში.

კანდიდატებს ბრიტანეთის კოლუმბიის ფარგლებს გარეთ, შეგიძლიათ გაიაროთ PARE ტესტი, რომელიც გამოიყენება RCMP-ის მიერ დაქირავების სერჟანტისგან ნებართვის მიღების შემდეგ: [ელ.ფოსტით დაცულია]. ჰთუმცა, კანდიდატებს დასჭირდებათ POPAT ტესტის დასრულება განაცხადის პროცესში.

ფორმატი ტესტირებისთვის
POPAT ტესტის ჩატარებამდე კანდიდატებმა უნდა შეავსონ უარის თქმის ფორმა, რომელიც ადასტურებს ჯანმრთელობის პოტენციურ პრობლემებს.

POPAT ფასილიტატორები უზრუნველყოფენ კომპონენტების სრულ, ლაკონურ ახსნას, როგორც ეს მითითებულია POPAT ტესტირების პროტოკოლში. ტესტირების მონაწილეებს მიეცემათ თითოეული კომპონენტის ვიზუალური ჩვენება.

დრო იქნება ხელმისაწვდომი, რათა კანდიდატებს მიეცეთ საკმარისი დრო გამოცდილებისა და პრაქტიკის გამოცდაზე ან ისწავლონ ტესტის ყველა მოთხოვნა. ამ პრაქტიკის ნაწილის შემდეგ, თუ ტესტირების კანდიდატი გრძნობს, რომ არ არის მზად ტესტის ჩასატარებლად, მას აქვს შესაძლებლობა, აცნობოს POPAT ფასილიტატორს და ისინი ოფიციალურად მოიხსნება ტესტიდან.

დააწკაპუნეთ აქ POPAT კურსის განლაგების სანახავად.

ETHOS წერილობითი გამოცდა

კანდიდატები შეიძლება მოიწვიონ დაწერონ VicPD წერილობითი გამოცდა მას შემდეგ, რაც რეკრუტირების განყოფილება განიხილავს თქვენს სამოტივაციო წერილს და რეზიუმეს.

გამოცდა აფასებს პრაქტიკული უნარების კომპლექტს, რომელიც პოლიციის თანამშრომლებმა რეგულარულად უნდა გამოიყენონ თავიანთი მოვალეობების შესრულებისას. საგამოცდო სესიები პერიოდულად ტარდება მთელი წლის განმავლობაში. გამოცდა დაყოფილია ოთხ მოდულად:

  • მეხსიერების და დაკვირვების უნარი
  • წაკითხულის გაგება და კრიტიკული აზროვნების უნარი
  • შეჯამების უნარები
  • წერის და რედაქტირების უნარები

კანდიდატებს, რომლებიც დაასრულებენ გამოცდას, დაკომპლექტების განყოფილება დაუკავშირდება საგამოცდო ქულით.

ETHOS გამოცდები, რომლებიც დასრულებულია BC პოლიციის სხვა სააგენტოებთან, ძალაშია სამი წლის განმავლობაში. გთხოვთ, ურჩიოთ რეკრუტირება ზე [ელ.ფოსტით დაცულია] თუ თქვენ ჩააბარეთ ETHOS გამოცდა სხვა BC პოლიციის სააგენტოში 70% ან უფრო მაღალი ქულით და შეიძლება განხორციელდეს სერთიფიკატის გადაგზავნა.

2. საწყისი სკრინინგი

სკრინინგის ინტერვიუ

ეს ინტერვიუ ტარდება VicPD-ის რეკრუტირების გუნდის მიერ და ეფუძნება განმცხადებლის მიერ მოწოდებულ ყველა ინფორმაციას. ეს ინტერვიუ ფოკუსირებულია ზოგად ვარგისიანობაზე, ცხოვრებისეულ გამოცდილებაზე, მთლიანობაზე და აფასებს თქვენი დაქირავების პროცესის შემდეგ ნაბიჯს. ამ ინტერვიუსთვის არაფრის მომზადება არ გჭირდებათ.

3. მეორადი სკრინინგი

ინტერვიუები

ქცევაზე დაფუძნებული ინტერვიუები ფოკუსირებულია განმცხადებლის ცხოვრებისეულ უნარებზე, გამოცდილებასა და შესაძლებლობებზე. აპლიკანტებმა უნდა მოამზადონ პასუხები STAR (სიტუაცია – ამოცანა – მოქმედებები – შედეგი) ფორმატის გამოყენებით.

ქვემოთ მოცემულია ქცევითი კომპეტენციები, რომლებსაც ვიქტორიას პოლიცია ეძებს პოლიციის თანამშრომლების დაქირავებისას:

  • Adaptability
  • ეთიკური ანგარიშვალდებულება და პასუხისმგებლობა
  • ინტერაქტიული კომუნიკაცია
  • ორგანიზაციული ცნობიერება
  • პრობლემის გადაჭრის
  • ಅಪಾಯ ನಿರ್ವಹಣೆ
  • სტრესის ტოლერანტობა
  • გუნდური
  • წერითი უნარები

Documentation Request

თუ თქვენ ჩათვლით შესაფერისად, მოგეცემათ წვდომა განაცხადის პაკეტზე. თქვენ უნდა შეიყვანოთ ყველა მოთხოვნილი დოკუმენტი, როგორც ეს მითითებულია განაცხადის პაკეტში და არასრული პაკეტები არ განიხილება.

ფსიქოლოგიური ტესტირება

აპლიკანტებს მოეთხოვებათ დაესწრონ იდენტიფიცირებულ ვიქტორიას პოლიციის შერჩეულ ფსიქოლოგის ოფისს გასაუბრებისა და წერილობითი ტესტირებისთვის, ხოლო ვირტუალური შეხვედრის გაფორმება შესაძლებელია ქალაქგარეთ კანდიდატებისთვის. ეს ტესტირება იხდის VicPD-ს.

პოლიგრაფის ტესტი

ეს არის პოლიგრაფის მთლიანობის კითხვარის გაგრძელება და ადმინისტრირებას უკეთებს ვიქტორიაში, ძვ.

4. საბოლოო სკრინინგი

HR ინტერვიუ

The final interview with the candidates who have succeeded in the previous stages is with the Human Resources Division Staff Sergeant and Director. This behavioural-based interview focuses on questions which allow candidates to showcase their communication skills, ability to problem solve, and explain why they are a competitive candidate for the VicPD team.

პროფესიული ჯანმრთელობის შეფასება

ვიქტორიას პოლიციის დეპარტამენტის ხარჯებით, თქვენ დაესწრებით ჯანმრთელობის შეფასების კომპანიას ვანკუვერში, რათა დარწმუნდეთ, რომ შეძლებთ შეასრულოთ სამუშაოს პროფესიული მოთხოვნები, როგორც პოლიციელი.

Background საგამოძიებო

ვრცელი ფონური გამოკვლევა ტარდება წარდგენილ ცნობებთან და სხვასთან დაკავშირებით. გამომძიებელი დაუკავშირდება მეგობრებს, ოჯახის წევრებს, წარსულ და ახლანდელ დამსაქმებლებს და მეზობლებს და ამოწმებს კანდიდატის რეზიუმეს.

5. დასაქმების შეთავაზება

დასაქმების შეთავაზებაზე საბოლოო გადაწყვეტილებას იღებს უფროსი კონსტებლი ან დანიშნულება. მას შემდეგ რაც შემოგთავაზებთ დასაქმებას, დადებთ ფიცს და დაიწყებთ მომზადებას ტრენინგზე დასასწრებად.

ხშირად დასმული კითხვები

თუ წარსულში ვიყენებდი ნარკოტიკებს, ხელს მიშლის თუ არა ამის გაკეთებას?2022-02-24T23:04:09+00:00

თითოეული კანდიდატის ნარკოტიკების ექსპერიმენტი (ან ნებისმიერი კრიმინალური აქტივობა) ფასდება მთლიანად ინდივიდუალურად. ჩვენ გვაქვს საფუძვლიანი განაცხადის პროცესი, რომელიც შექმნილია თითოეული კანდიდატის ცხოვრებისეული გამოცდილების შესაფასებლად. როდესაც კანდიდატები ამჟღავნებენ წარსულში უკანონო საქმიანობას, ჩვენი რეკრუტირების პერსონალი განიხილავს ინციდენტს კანდიდატთან და აფასებს მათ უნარს, შეასრულონ პოლიციელის მოვალეობები. სრული გამჟღავნება მთელი ჩვენი პროცესის განმავლობაში გადამწყვეტია წარმატებისთვის. ზოგადად, ჩვენ ველით, რომ კანდიდატები მინიმუმ ორი წლით შორს იქნებიან ნარკოტიკების მოხმარებისგან, სანამ მათი განაცხადი მიიღება.

იხდის თუ არა პოლიციის დეპარტამენტი ჩემი სწავლის საფასურს JIBC ტრენინგისთვის?2022-08-23T19:41:07+00:00

არა, მაგრამ ვიქტორიას პოლიციის დეპარტამენტი სთავაზობს გადახდის გეგმას ახალწვეულთა დასახმარებლად. დეპარტამენტი მზადაა გადაიხადოს რეკრუტის სწავლის საფასური წინასწარ და შემდეგ დააბრუნოს იგი ხელფასების გამოქვითვით 3 წლის განმავლობაში. გაითვალისწინეთ, რომ ახალწვეულებს არ სჭირდებათ მონაწილეობა და თავისუფლად შეუძლიათ გაუმკლავდნენ საკუთარ ბანკს და შეადგინონ გადახდის გეგმა მათი არჩევანით.

სასურველია 2 წლიანი საშუალო განათლება. რა ტიპის სასწავლო გეგმა უნდა ვეძებოთ?2022-02-24T23:02:26+00:00

კურსების რეალური შინაარსი არ არის ისეთი მნიშვნელოვანი, როგორც საშუალო დაწესებულებაში სწავლის გამოცდილება. მიუხედავად იმისა, რომ ბევრი ადამიანი ირჩევს სოციალური მეცნიერებების კურსების გავლას, ეს არ არის მოთხოვნა.

თუ მე ვაკმაყოფილებ შენს მინიმალურ სტანდარტებს, ეს საკმარისია?2022-02-24T23:00:46+00:00

ბევრი კანდიდატი, რომელიც მიმართავს ვიქტორიას პოლიციის დეპარტამენტს, აღემატება ძირითად მოთხოვნებს. შერჩევის პროცესი კონკურენტუნარიანია და დამატებითი განათლება, სამუშაო ან მოხალისეობრივი გამოცდილება მინიმალური სტანდარტების მიღმა შეიძლება დაგეხმაროთ.

არის ასაკობრივი ზღვარი?2022-02-24T22:59:05+00:00

არა. თითოეული კანდიდატი ინდივიდუალურად ფასდება იმის მიხედვით, თუ რამდენად შეუძლია დააკმაყოფილოს პოლიციელის მოთხოვნები.

რამდენი დრო დასჭირდება პირველი კლასის კონსტებლის მიღწევას.2022-02-24T22:58:21+00:00

თქვენ მიიღებთ პირველი კლასის პოლიციელის სტატუსს პოლიციის მე-5 წლის დასაწყისში.

მარტო ვიმუშავებ თუ პარტნიორთან ერთად?2022-02-24T22:31:29+00:00

არსებობს შესაძლებლობა იმუშაოთ მარტო და პარტნიორთან ერთად.

რამდენი ხანი უნდა ველოდო დაწინაურებაზე განაცხადის გაკეთებამდე?2022-02-24T22:30:59+00:00

ამჟამად, პოლიციის ყველა წევრს უნდა ჰქონდეს მინიმუმ 9 წლიანი გამოცდილება აღიარებულ კანადის პოლიციის სამსახურში და 4 წელი ვიქტორიის პოლიციის დეპარტამენტში, სანამ დაწინაურების უფლებას მიიღებთ.

შემიძლია პირდაპირ მივმართო პოლიციის დეპარტამენტის ერთ-ერთ სპეციალობას?2022-02-17T19:55:22+00:00

არა. ყველა დაქირავებული და გამოცდილი პოლიციელი განმცხადებელი იწყებს მუშაობას საპატრულო სამმართველოში და უნდა გაატარონ მინიმუმ ორი წელი (გამოცდილი აპლიკანტები) ამ ფუნქციაში, სანამ მიმართავენ სხვა თანამდებობებს დეპარტამენტში.

აქვს თუ არა ვიქტორიას პოლიციის დეპარტამენტს ბევრი შესაძლებლობა საპატრულო ფუნქციის მიღმა?2022-02-17T19:54:06+00:00

დიახ, არის მრავალი სფერო, სადაც პოლიციის ოფიცრებს შეუძლიათ გადავიდნენ დეპარტამენტში, მათ შორის ველოსიპედისა და ცემის განყოფილება, საგზაო მოძრაობის განყოფილება, K-9, თემის რესურს ოფიცერი ვიქტორიაში ან ესკიმალტში, პროფესიული სტანდარტები და გამოძიების და მხარდაჭერის განყოფილება. დეტექტივის სამმართველოში არის პოზიციები ძირითადი დანაშაულის განყოფილებაში, სპეციალურ დაზარალებულთა განყოფილებაში, ფინანსური დანაშაულის განყოფილებაში, კომპიუტერულ სასამართლო ექსპერტიზაში, სასამართლო საიდენტიფიკაციო განყოფილებაში და Strikeforce. ასევე არსებობს პოლიციის დეპარტამენტის გარეთ გაგზავნის შესაძლებლობა სხვა უწყებებთან სამუშაოდ.

გადავიდეთ თავზე