ទីប្រជុំជន Esquimalt: 2023 - Q2
ជាផ្នែកមួយនៃការបន្តរបស់យើង បើក VicPD គំនិតផ្តួចផ្តើមប្រកបដោយតម្លាភាព យើងបានណែនាំប័ណ្ណរបាយការណ៍សុវត្ថិភាពសហគមន៍ ជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីរក្សាអ្នកគ្រប់គ្នាឱ្យទាន់សម័យជាមួយនឹងរបៀបដែលនាយកដ្ឋានប៉ូលីស Victoria កំពុងបម្រើសាធារណៈជន។ កាតរបាយការណ៍ទាំងនេះ ដែលត្រូវបានបោះពុម្ពជារៀងរាល់ត្រីមាសនៅក្នុងកំណែជាក់លាក់របស់សហគមន៍ចំនួនពីរ (មួយសម្រាប់ Esquimalt និងមួយសម្រាប់ Victoria) ផ្តល់ទាំងព័ត៌មានបរិមាណ និងគុណភាពអំពីនិន្នាការឧក្រិដ្ឋកម្ម ឧប្បត្តិហេតុប្រតិបត្តិការ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមការចូលរួមសហគមន៍។ យើងសង្ឃឹមថា តាមរយៈការចែករំលែកព័ត៌មានយ៉ាងសកម្មនេះ ប្រជាពលរដ្ឋរបស់យើងមានការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីរបៀបដែល VicPD កំពុងធ្វើការឆ្ពោះទៅរកចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ខ្លួន "សហគមន៍ដែលមានសុវត្ថិភាពជាងមុនរួមគ្នា។"
ព័ត៌មានសហគមន៍ Esquimalt
ប្រតិបត្តិការបន្តដំណើរការយ៉ាងរលូននៅក្នុងផ្នែក Esquimalt ដោយមន្ត្រីឆ្លើយតបទៅនឹងការហៅទូរសព្ទតិចជាងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែការកើនឡើងនៃការហៅសម្រាប់សេវាកម្មលើសពី Q1 ។
ព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់មួយគឺ ឯកសារ៖ ២១-៥៥៥០ដែលជាកន្លែងដែលជនសង្ស័យជាបុរស បានចូលរួមការិយាល័យរដ្ឋាភិបាលនៅប្លុក 1100 នៃ Esquimalt Rd ប្រដាប់ដោយញញួរ។
នៅពេលដែលជនសង្ស័យបានចាប់ផ្តើមវាយលុកចូលទៅក្នុងតំបន់សុវត្ថិភាពនៃអគារនោះ គាត់ត្រូវបានប្រឈមមុខនឹងសមាជិកឯកសណ្ឋានពីរនាក់ ដែលជាសំណាងល្អដែលនៅខាងក្នុងអគារនោះរួចហើយ តាមដានព័ត៌មានអំពីជនសង្ស័យដូចគ្នាពីបទ "គំរាមកំហែងនិយាយ" ។
ទីបំផុត សមាជិកក្រុមបានចាប់ខ្លួនជនសង្ស័យទៅឃុំខ្លួន។ នេះជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏តក់ស្លុត ជាពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកនៅការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល។
ផ្នែក Esquimalt របស់ VicPD បានផ្តល់ការថែទាំតាមដានយ៉ាងទូលំទូលាយជាមួយបុគ្គលិក រួមទាំងការវាយតម្លៃ CPTED និងបង្កើតផែនការសុវត្ថិភាពចាក់សោ។
ឯកសារចំណាំផ្សេងទៀត៖'' '"
'' '"ការវាយប្រហារដោយអាវុធ'' '"
'' '"ឯកសារ៖ ២១-៥៥៥០'' '"
មន្ត្រីបានឆ្លើយតបនឹងការអំពាវនាវសម្រាប់មនុស្សជាច្រើនដែលត្រូវបានបាញ់ខ្លាឃ្មុំនៅក្នុងឧទ្យាន Macauley.
ការវាយប្រហារលើអគាររដ្ឋាភិបាលកាលពីខែឧសភាបានគូសបញ្ជាក់អំពីតម្រូវការសម្រាប់ផែនការសន្តិសុខសម្រាប់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសំខាន់ៗ និងអាជីវកម្មដែលងាយរងគ្រោះ។ ផ្នែក Esquimalt របស់ VicPD បាននិងកំពុងធ្វើការជាមួយដៃគូ និងអ្នកពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីធ្វើការវាយតម្លៃបន្ថែមអំពី CPTED និង Lockdown ជាមួយនឹងការណែនាំអំពីសុវត្ថិភាពលម្អិត ដែលជាយុទ្ធសាស្ត្រទប់ស្កាត់ឧក្រិដ្ឋកម្មដ៏សំខាន់។
របស់យើង វីកភីឌី អ្នកស្ម័គ្រចិត្តបន្តលះបង់ 30% នៃពេលវេលារបស់ពួកគេទៅ Esquimalt ដែលត្រីមាសនេះរួមបញ្ចូលការកើនឡើងនៃការល្បាតតាមឧទ្យាន។
We ក៏បានធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលបម្រុងក្នុងអំឡុងពេលត្រីមាសនេះ ដោយមានអ្នករក្សាបម្រុងថ្មីចំនួន 12 នាក់ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីកម្មវិធីនេះ ដែលនាំឱ្យពួកយើងឈានដល់ការបំពេញបន្ថែមរបស់យើងនូវ 70 Reserve Constables ។
ការចូលរួមសហគមន៍គឺជាទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃប៉ូលីសនៅក្នុង Esquimalt ហើយត្រីមាសនីមួយៗត្រូវបានបំពេញដោយព្រឹត្តិការណ៍ និងគំនិតផ្តួចផ្តើម។
ចំពោះ ការស្ទង់មតិសហគមន៍ឆ្នាំ 2023 ត្រូវបានចែកចាយនៅក្នុងខែមីនា ជាមួយនឹងលទ្ធផលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុង Q2 ។ សរុបមក មានការផ្លាស់ប្តូរតិចតួចនៅទូទាំងការស្ទង់មតិ ដែលនិយាយអំពីសុពលភាពនៃវិធីសាស្ត្រ ជាមួយនឹងការរំលេចគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយចំនួន ដែលអាចមើលបាននៅក្នុងស៊េរីការចេញផ្សាយសហគមន៍ Deep Dives របស់យើង។ ការរំលេចមួយចំនួនសម្រាប់ Esquimalt រួមមានអត្រាទាបបំផុតនៃអ្នកឆ្លើយតបដែលរាយការណ៍ពីអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពនៅក្នុងទីប្រជុំជន Victoria ឬ Esquimalt Plaza ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2020 និងការកើនឡើងនៃបំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ វីកភីឌី យកចិត្តទុកដាក់លើបទល្មើសចរាចរណ៍ ជនអនាថា និងការកាន់កាប់ និងប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀន។ យើងមានមោទនភាពដែលនិយាយបែបនោះ។ វីកភីឌី បន្តរីករាយជាមួយនឹងអត្រាការពេញចិត្តជារួម 85% ពីអ្នករស់នៅ Esquimalt ហើយអ្នកស្រុក 96% យល់ស្របថាប៉ូលីស និងប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការជាមួយគ្នាអាចជួយធ្វើឱ្យកន្លែងនេះក្លាយជាកន្លែងរស់នៅ និងធ្វើការកាន់តែប្រសើរ។ លទ្ធផលពេញលេញនៃការស្ទង់មតិជាមួយនឹងលទ្ធផលជាក់លាក់ចំពោះ Esquimalt អាចរកបាននៅលើរបស់យើង។ បើកវិបផតថល VicPD ។
សំណួរទី 2 គឺជាការចាប់ផ្តើមនៃព្រឹត្តិការណ៍សហគមន៍នៅក្នុងទីប្រជុំជន និងបុគ្គលិក VicPD និងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តកំពុងមមាញឹកនៅក្នុងពិធីបុណ្យ ក្បួនដង្ហែ និងការរៃអង្គាសប្រាក់។
ថ្ងៃទី 9 ខែមេសា - បុណ្យអ៊ីស្ទើរ Eggstravaganza'' '"
'' '"
ប្រធាន Manak និង Insp ។ Brown បានចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍បុណ្យ Easter គ្រួសារនៅ Gorge Kinsmen Park ។'' '"
ថ្ងៃទី 16 ខែមេសា – HMCS Esquimalt Memorial'' '"
'' '"
Insp ។ Brown បានចូលរួមក្នុងពិធីមួយនៅ Memorial Park ដើម្បីគោរពដល់ការបម្រើដល់អ្នកដែលបានបាត់បង់ជីវិតនៅក្នុងការលិចនៃ HMCS Esquimalt នៅក្នុងសង្គ្រាមលោកលើកទីពីរ។'' '"
ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា - Vaisakhi
VicPD បានគាំទ្រដល់ក្បួនដង្ហែ Vaisakhi និង Khalsa Day ជាមួយនឹងមន្ត្រី និងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តជាច្រើននាក់ ទាំងនៅក្នុងក្បួនដង្ហែ និងពេញមួយព្រឹត្តិការណ៍។
ថ្ងៃទី 12-14 ខែឧសភា - Buccaneer ចុងសប្តាហ៍'' '"
'' '"
Insp ។ ពណ៌ត្នោត និងមួយចំនួនទៀត។ វីកភីឌី ទុនបំរុង និងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តបានចូលរួមក្នុងពិធីបុណ្យ Buccaneer Day Parade ។ នេះជាព្រឹត្តិការណ៍សហគមន៍ដ៏អស្ចារ្យមួយដែលមានការចូលរួមពីសមាជិកសហគមន៍ និងគ្រួសារក្នុងតំបន់របស់យើង។'' '"
ថ្ងៃទី 27 ខែឧសភា - ដំណើរកម្សាន្ត Fort Macaulay'' '"
'' '"
Insp ។ Brown បានចូលរួមដំណើរកម្សាន្តនៅ Fort Macaulay ។ វាជាថ្ងៃដ៏ស្រស់ស្អាត និងជាឱកាសដ៏ល្អដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយសហគមន៍ និងមិត្តភ័ក្តិ។
ថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា - កម្មវិធី SD61 Springboards
សិស្ស SD61 បានចូលរួមក្នុងកម្មវិធី Springboards ដែលផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការយល់ដឹងអំពីទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃប៉ូលីស។
ខែមិថុនា - HarbourCats
VicPD បន្តរីករាយជាមួយភាពជាដៃគូជាមួយ Victoria HarbourCats និងបានគាំទ្រអ្នកបើកផ្ទះដោយការចែកសំបុត្រដល់អ្នករស់នៅក្នុង Victoria និង Esquimalt ហើយចូលរួមការប្រកួតនៅថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនាជាមួយ GVERT និងការបង្ហាញសេវាកម្ម Canine រួមបញ្ចូលគ្នា។ VicPD ក៏បានរៀបចំសមាជិកនៃគ្រួសារតាមដងផ្លូវជនជាតិដើមភាគតិចជាមួយនឹងសម្ព័ន្ធ Aboriginal Coalition ដើម្បីបញ្ចប់ភាពគ្មានផ្ទះសម្បែងនៅឯ 'Cat game' ។
ថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 - Block Party'' '"
'' '"
អនុប្រធាន វ៉ាត់សុន សមាជិកនៃកងល្បាត និង វីកភីឌី អ្នកស្ម័គ្រចិត្តបានចូលរួមក្នុងកម្មវិធី Esquimalt Block Party ។ វាជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏អស្ចារ្យ និងជាឱកាសដ៏ល្អមួយក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងចំណាយពេលជាមួយអ្នកស្រុក និងគ្រួសាររបស់យើង។
ខែមិថុនា - ផ្លូវ NHL
វីកភីឌី បានចាប់ដៃគូជាមួយ Victoria Royals ហើយដោយមានការគាំទ្រពីសមាគមអត្តពលិកប៉ូលីសទីក្រុង Victoria បានបើកដំណើរការ NHL Street ។ កម្មវិធីតម្លៃទាបនេះអនុញ្ញាតឱ្យយុវជនដែលមានអាយុពី 6-16 ឆ្នាំប្រមូលផ្តុំម្តងក្នុងមួយសប្តាហ៍សម្រាប់ការប្រកួតកីឡាវាយកូនគោលលើទឹកកកដ៏គួរឱ្យរំភើបដោយពាក់អាវម៉ាក NHL ។ វាជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់មន្ត្រី និងបម្រុងរបស់យើងក្នុងការគាំទ្រ និងចូលរួមជាមួយយុវជនក្នុងសហគមន៍របស់យើង។
ខែមិថុនា - មោទនភាព
VicPD បានលើកទង់ Pride នៅទីស្នាក់ការកណ្តាល Caledonia របស់យើងជាលើកដំបូង ហើយបានចូលរួមក្នុងកម្មវិធី Pride Parade តាមរយៈ Greater Victoria Police Diversity Advisory Committee (GVPDAC)។
ខែមិថុនា - VicPD Community Rover
យើងបានបិទត្រីមាសដោយបង្ហាញ VicPD សហគមន៍ Rover - យានជំនិះដែលខ្ចីពី Civil Forfeiture ដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងចូលរួមជាមួយសាធារណជនឱ្យបានកាន់តែប្រសើរអំពីកម្មវិធី តម្លៃ និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់យើង។
'' '"
នៅចុងបញ្ចប់នៃ Q2 ទីតាំងហិរញ្ញវត្ថុប្រតិបត្តិការសុទ្ធរបស់យើងគឺទាបជាងថវិកាបន្តិចនៅ 48.7% នៃថវិកាដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សា និង 47.3% នៃថវិកាដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សាប៉ូលីស។
មានភាពខុសប្លែកគ្នាសុទ្ធចំនួន $1.99 លានដុល្លាររវាងថវិកាដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រុមប្រឹក្សា និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ ទោះបីជាយើងនៅតែទាបជាងថវិកា ប៉ុន្តែការប្រុងប្រយ័ត្នមួយចំនួនគួរតែត្រូវបានអនុវត្ត នៅពេលដែលយើងទទួលបានការចំណាយខ្ពស់ក្នុងអំឡុងពេលរដូវក្តៅ។ ទីប្រជុំជនកាន់តែមានភាពមមាញឹក ហើយបុគ្គលិកឈប់សម្រាកតាមកាលកំណត់ក្នុងខែរដូវក្តៅ ដែលតម្រូវឱ្យយើងបំពេញមុខតំណែងជួរមុខ។ លើសពីនេះ កម្មវិធីឈប់សម្រាកពីមាតាបិតាថ្មីត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានឥទ្ធិពលលើការថែមម៉ោងសម្រាប់ជួរមុខក្នុងរដូវក្តៅ។ ការចំណាយដើមទុនគឺស្របតាមថវិកានៅពេលនេះ។