전문 표준 섹션

전문 표준 섹션(PSS)은 위법 행위에 대한 주장을 조사하고 경찰 민원 국장실과 정보 공유를 촉진합니다. PSS 구성원은 또한 질문 및 우려 사항을 해결하고 일반 대중과 VicPD 구성원 간의 불만 해결을 수행합니다.

Colin Brown 경위는 구성원 팀과 민간 지원 직원을 감독합니다. 직업표준과는 행정서비스과를 담당하는 차장에게 속한다.

위임

전문 표준 부서의 임무는 VicPD 구성원의 행동이 흠잡을 데 없는지 확인하여 빅토리아 경찰청과 경찰서장실의 무결성을 유지하는 것입니다.

PSS 회원은 개별 VicPD 회원의 행동에 대한 대중의 불만 및 기타 우려 사항에 대응합니다. PSS 수사관의 역할은 경찰법에 따라 공정하고 포괄적으로 불만을 조사하고 해결하는 것입니다. 모든 질문 및 우려 사항, 등록된 불만 사항, 서비스 및 정책 불만 사항은 독립적인 민간 감독 기관인 경찰 불만 사항 커미셔너 사무실에서 감독합니다.

불만 해결은 다음 방법 중 하나 이상을 통해 달성할 수 있습니다.

  • 불만 사항 해결 - 예를 들어, 사건에 대한 우려 사항을 각각 진술하는 불만 제기자와 회원 간의 서면 상호 합의. 종종 서면 상호 합의는 당사자 간의 대면 해결 회의 이후에 이루어집니다.
  • 중재 – 승인된 기관에서 수행 경찰법 훈육 당국이 관리하는 목록에서 규율 당국이 선택한 불만 조정자 OPCC
  • 공식 조사에 이어 징계 당국이 주장하는 위법 행위를 검토하고 결정합니다. 징계 당국이 위법 행위가 입증되었다고 판단하는 경우 해당 회원에게 징계 및/또는 시정 조치를 부과할 수 있습니다.
  • 철회 – 불만 제기자는 등록된 불만 사항을 철회합니다.
  • 경찰 민원 위원은 민원을 받아들일 수 없다고 판단하고 더 이상의 조치를 취하지 않도록 지시합니다.

"공식 조사"와 "불만 해결" 사이의 추가 설명은 아래에서 찾을 수 있습니다.  FAQ 페이지.

OPCC(경찰 민원 국장실)

OPCC의 웹 사이트 역할을 다음과 같이 말합니다.

경찰 민원 위원 사무실(OPCC)은 브리티시 컬럼비아의 시 경찰과 관련된 민원 및 조사를 감독하고 모니터링하는 입법부의 독립적인 민간 기관이며 경찰법에 따른 징계 및 절차의 관리를 책임집니다.

빅토리아 경찰청은 OPCC의 역할과 감독을 전적으로 지원합니다. 경찰 민원 위원은 다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 민원 절차의 모든 측면에 대해 광범위하고 독립적인 권한을 가지고 있습니다.

  • 무엇이 허용되고 불만을 계속할지 여부를 결정합니다.
  • 고발 여부 조사 지시
  • 필요한 경우 특정 조사 단계를 지시
  • 징계 당국 교체
  • 기록 또는 공청회에 대한 검토를 수행하기 위해 은퇴한 판사를 임명

조사

VicPD 회원의 행위와 관련된 조사는 불만 사항이 OPCC에 의해 "허용될 수 있는" 것으로 간주되거나 경찰서 또는 OPCC가 사건을 인지하고 경찰 불만 사항 커미셔너가 조사를 명령하는 경우 수행됩니다.

일반적으로 Professional Standards 회원에게는 PSS Inspector가 조사를 배정합니다. 어떤 상황에서는 VicPD PSS 수사관이 다른 경찰서 직원과 관련된 조사를 받게 됩니다.

OPCC 분석가는 조사가 완료될 때까지 조사를 통해 PSS 조사관을 모니터링하고 연락합니다.

조정 및 비공식 해결

중재 또는 불만 해결을 통해 불만을 해결할 수 있는 경우 PSS 회원은 불만 제기자 및 불만 사항에서 식별된 회원 모두와 함께 이 옵션을 탐색합니다.

덜 심각하고 직접적인 문제의 경우 고소인과 대상 구성원이 스스로 해결 방법을 제시할 수 있습니다. 반면에 문제가 더 심각하거나 복잡한 경우에는 전문적이고 중립적인 중재자의 서비스가 필요할 수 있습니다. 두 프로세스의 결과는 불만 제기자와 불만 사항에 이름이 기재된 회원 모두의 동의가 있어야 합니다.

비공식적 해결이 이루어지면 OPCC의 승인을 받아야 합니다. 전문 중재자의 노력을 통해 문제가 해결된 경우 OPCC 승인 대상이 아닙니다.

징계 절차

중재 또는 기타 비공식적 수단을 통해 불만 사항이 해결되지 않는 경우 조사는 일반적으로 배정된 조사관의 최종 조사 보고서로 이어집니다.

  1. 첨부된 증거와 함께 보고서는 문제가 공식적인 징계 절차로 진행될 것인지 여부를 결정하는 고위 VicPD 담당자가 검토합니다.
  2. 그들이 이에 반대하는 결정을 내리면, 경찰 고소 위원은 보고서와 증거를 검토하고 문제에 대해 스스로 결정을 내릴 은퇴한 판사를 임명하기로 결정할 수 있습니다.
  3. 은퇴한 판사가 수석 VicPD 담당자와 동의하면 절차가 종료됩니다. 그들이 동의하지 않으면 판사가 문제를 인수하고 징계 권한이됩니다.

징계 절차는 다음 방법 중 하나로 해결됩니다.

  • 위법 행위 혐의가 덜 심각한 경우, 경찰관이 위법 행위를 인정하고 제안된 결과에 동의할지 여부를 결정하기 위해 사전 청문회 회의가 열릴 수 있습니다. 이것은 경찰 민원 위원의 승인을 받아야 합니다.
  • 혐의가 더 심각하거나 사전 청문회가 성공적이지 않은 경우, 혐의 입증 여부를 결정하기 위해 공식 징계 절차가 진행됩니다. 여기에는 수사관의 증언이 포함되며, 해당 경찰관과 기타 증인도 포함될 수 있습니다. 입증되면 징계 당국은 해당 경찰관에 대한 징계 또는 시정 조치를 제안할 것입니다.
  • 징계 절차의 결과에 관계없이 경찰 진정 위원은 공청회 또는 기록에 대한 검토를 수행할 은퇴한 판사를 임명할 수 있습니다. 판사의 결정과 부과된 징계 또는 시정 조치는 일반적으로 최종적입니다.

투명성 및 민원인 참여

VicPD 전문 표준 부서는 VicPD 회원의 행위와 관련된 불만 사항을 용이하게 하기 위해 모든 합당한 시도를 합니다.

저희 직원은 불만 처리의 모든 측면에 관한 정보를 제공하고 불만 양식 작성을 지원하도록 특별히 교육을 받았습니다.

우리는 사람들이 절차, 기대치 및 결과를 이해하는 데 도움이 되므로 모든 불만 제기자가 조사에 참여할 것을 권장합니다. 또한 철저한 조사를 보장하는 데 필요한 협력을 통해 조사관을 지원합니다.

독립수사국(IIO)

브리티시 컬럼비아의 독립 조사 사무소(IIO)는 근무 중이든 비근무 중이든 상관없이 경찰관의 행동으로 인해 발생한 사망 또는 심각한 피해 사건에 대한 조사를 수행할 책임이 있는 민간 주도 경찰 감독 기관입니다.