Naujas įdarbintas2024-04-10T23:14:41+00:00

24 24 m. – dabar pats laikas prisijungti prie VicPD

Esame įsipareigoję 24 m. įdarbinti 2024 naujus darbuotojus ir pakeitėme atrankos procesą, kad jums būtų lengviau pradėti. Dabar galite pradėti teikti paraišką neužbaigę POPAT, o viso proceso metu patirsite mažiau pokalbių ir sutrumpės laukimo laikas. Mes netgi palengvinome ir pigiau paimti POPAT. Jei esate pasirengęs policijos pareigūno karjerai, niekada nebuvo geresnio laiko prisijungti prie VicPD.

Garbė per tarnybą

Būdami Viktorijos policijos departamento nariu, prisijungsite prie atsidavusių ir rūpestingų profesionalų komandos. Dirbsite organizacijoje, kuriai vadovauja bendradarbiavimas, meistriškumas ir naujovės. Būsite palaikomi augant ir mokantis, o profesijos, kuri nepanaši į jokią kitą, rasite atlygį. Kiekvieną dieną turėsite iššūkį atrasti savyje tai, kas geriausia, nes saugote žmones ir tarnausite gyvybingoms ir augančioms bendruomenėms

Naujieji – konsteblio pareigos

Policijos darbas apima didelę atsakomybę, įvairovę ir sudėtingumą tiek užkertant kelią nusikalstamumui, tiek vykdant įvairius federalinius ir provincijos įstatymus bei savivaldybių įstatus. Iš policijos pareigūnų tikimasi numatyti, atskleisti ir ištirti nusikaltimus, rekomenduoti kaltinimus ir veiksmingai pateikti įrodymus teismams.

Policijos darbas taip pat reikalauja apsaugoti gyvybę ir turtą bei taikyti sudėtingus tyrimo metodus ir metodus, kuriuos apsunkina departamento politika, įvairios teisinės ir įrodinėjimo taisyklės bei procedūros. Visa tai turi būti įvykdyta pagal Kanados teisių ir laisvių chartiją.

Policijos pareigūnai dažnai susiduria su pavojais, sužalojimais, nepalankiomis darbo sąlygomis ir sunkiais bei sudėtingais socialiniais elementais ir aplinka. Policijos darbas reikalauja didelio diskretiškumo, tolerancijos, takto, sąžiningumo ir etiško elgesio.

Policijai taip pat reikia iniciatyvos, lankstumo, socialinės sąžinės, sumanumo ir veiksmingo sprendimo sprendžiant įvairias problemas visais visuomenės lygiais. Šios problemos yra susijusios su kriminaliniais, provincijos ar savivaldybės įstatų pažeidimais, vaikų ir sutuoktinių prievarta, alkoholizmu, psichikos sveikatos problemomis, kultūros problemomis ir darbo bei politiniais ginčais.

Situacijos, su kuriomis susiduria policijos pareigūnai, dažnai būna smurtinės, nenuspėjamos ir keliančios stresą. Pareigūnai dažnai turi veikti be priežiūros ir už sprendimus bei veiksmus yra atskaitingi priežiūros institucijoms, teismams ir visuomenei. Policijos pareigūnų pareigos departamentui ir visuomenei galioja visą parą, tiek tarnybos metu, tiek ne tarnybos metu. Pareigūnų veiklą ir elgesį vertina ir vadovai, ir visuomenės suvokimas. Be to, veiklą gali peržiūrėti baudžiamosios ir civilinės jurisdikcijos teismai, taip pat gali būti peržiūrimi įvairių vidaus ir išorės profesinio elgesio teismų, kuriuose taikoma piliečių skundų procedūra.

Atminkite, kad tai tik pagrindinės kvalifikacijos. Daugelis mūsų kandidatų juos viršija.

  • Minimalus amžius 19 metai
  • Nėra teistumo, už kurį nebuvo atleista
  • Kanados pilietis arba nuolatinis gyventojas
  • Gebėjimas sėkmingai atlikti išsamų fono tyrimą, apimantį darbo, asmeninius, finansinius ir kaimynystės tyrimus
  • Medicininiai reikalavimai
    • Vizualinis aštrumas
      • Viena akimi turi būti ne mažiau kaip 20/40, o kita – 20/100 be pagalbos;
      • Regėjimas turi būti koreguojamas patvirtintu regėjimo pagalbininku iki mažiausiai 20/20 abiejų akių atmerkimo ir nė vienos akies prastesnės nei 20/30;
      • Spalvų matymas turi išlaikyti Ishihara testą;
      • Pastaba: Pareiškėjai, kuriems atliekama korekcinė lazerinė operacija, prieš kreipdamiesi turi palaukti tris mėnesius po operacijos
    • Klausa: 30-500 Hz diapazone turi būti ne didesnis nei 3000 db abiejų ausų praradimas
  • Išsilavinimas
    • Vidurinės mokyklos baigimas arba lygiavertis
    • Aukštasis išsilavinimas (pageidautina dveji metai po vidurinio)
  • Įgūdžiai
    • Galiojantis vairuotojo pažymėjimas (mažiausiai 5 klasė).
    • Reikalingi darbo kompiuteriu įgūdžiai ir įrodytas gebėjimas dirbti klaviatūra
    • Galiojantis pagrindinės pirmosios pagalbos pažymėjimas ir CPR
    • Puikūs žodiniai ir rašytiniai bendravimo įgūdžiai
  • Rūšys
    • Įrodyta, kad esate tinkamas ir sveikas gyvenimo būdas
    • Parodytas įsipareigojimas bendruomenei per savanorišką patirtį
    • Branda kilusi iš įvairios gyvenimo patirties
    • Parodytas atsakingumas, iniciatyvumas, kūrybiškumas ir problemų sprendimo gebėjimai
    • Parodytas jautrumas žmonėms, kurių kultūra, gyvenimo būdas ar etninė priklausomybė skiriasi nuo jūsų

Viktorijos policijos departamentas yra lygių galimybių darbdavys, vertinantis įvairovę darbo vietoje

Viktorijos policijos departamentas yra lygių galimybių darbdavys, vertinantis įvairovę darbo vietoje, todėl naudojame nuoseklų įdarbinimo ir atrankos procesą. Mūsų praktika atitinka bendruosius darbo teisės aktus, tokius kaip: Kolektyvinės sutartys; Darbuotojų kompensavimo įstatymas; Provincijos žmogaus teisių kodeksas; ir Užimtumo standartų įstatymas.

Sąžiningumo, sąžiningumo ir etikos vertinimas yra neatskiriama atrankos proceso dalis, o informacija, kurią pateikiate viso proceso metu, bus atidžiai išnagrinėta. Dėl nesąžiningumo, apgaulės ar informacijos neatskleidimo būsite pašalintas iš proceso.

Paraiškų teikimo proceso trukmė priklauso nuo daugelio veiksnių, tačiau paprastai trunka nuo 6 iki 12 mėnesių. VicPD žmogiškųjų išteklių skyrius atsako į visus pateiktus motyvacinius laiškus ir gyvenimo aprašymus. Visi pateikti pasiūlymai bus peržiūrėti ir jums bus pranešta laiku tęsti procesą.

Kaip tapti konkurencingesniu kandidatu

Jūsų motyvacinis laiškas/CV bus vertinamas pagal 4 sritis;

  • Darbo patirtis
  • Povidurinis išsilavinimas
  • Savanorystės patirtis
  • Gyvenimo patirtis

Kandidatai turi parodyti savo supratimą apie policijos karjerą. Kandidatų sėkmė priklauso nuo jų konkurencingumo, dabartinių VicPD poreikių ir jau vykstančių kokybiškų kandidatų skaičiaus.

Turėtumėte užduoti sau tris labai svarbius klausimus, kurie padės jums pasiekti sėkmės:

  • Kodėl aš noriu būti policijos pareigūnu?
  • Kodėl aš esu konkurencingas kandidatas?
  • Kodėl noriu dirbti Viktorijos policijos departamente?

Tik jūs galite atsakyti į šiuos tris klausimus. Dar svarbiau, kad šie trys klausimai yra viso atrankos proceso pagrindas, todėl prieš pateikdami motyvacinį laišką ir gyvenimo aprašymą turėtumėte paruošti atsakymus.

Ankstesnė patirtis ir savanorystė

Jei šiuo metu nedirbate su policijos darbu susijusioje srityje, norėtume, kad asmuo turėtų tam tikros susijusios savanoriškos patirties. Pareiškėjas gali dalyvauti Policijos departamento bendruomenės paslaugų skyriuje, pvz., „Block Watch“, „Aukų tarnybų“ ar „Policijos rezervo“ programoje, arba gali savanoriauti bendruomenės tarnybose, pavyzdžiui, benamių prieglaudose, narkotikų ir alkoholio ar psichikos sveikatos programose. Savanoriška veikla nurodytoje srityje padės pareiškėjui suprasti mūsų prižiūrimus gyventojus, taip pat suteiks galimybę įsipareigoti savo bendruomenei.

Įdarbinimo mokymai

VicPD pasamdyti kandidatai prisiekia prieš pradėdami įdarbinimo mokymus BC teisingumo institutas (JIBC) Naujajame Vestminsteryje, BC, ir uždirbti probacijos pareigūno atlyginimą bei išmokas. Prieš dalyvaudami mokymuose, užverbuoti darbuotojai visą bloką važiuoja kartu patruliavimo pamainoje.

1. Būtinos sąlygos

Motyvacinis laiškas ir gyvenimo aprašymas

Visų potencialių kandidatų prašome pateikite motyvacinį laišką ir tęskite internete. Visi pareiškėjai turės pateikti visą savo adresą su pašto kodu ir galiojantį el. pašto adresą.

Svarbu, kad motyvaciniame laiške būtų parodyta, kaip atitinkate pagrindinius mūsų reikalavimus ir kodėl kreipiatės į Viktorijos policijos departamentą, ypač jei gyvenate už jurisdikcijos ribų.

Nors prieš pateikdami paraišką, kandidatams rekomenduojama atlikti policijos pareigūnų fizinių gebėjimų testą (POPAT), paraiškos bus priimtos neturint galiojančio POPAT balo ir gali būti susitarta dėl testo laikymo teikimo procese.

Visi motyvaciniai laiškai ir gyvenimo aprašymai bus peržiūrėti ir bus priimtas vienas iš šių sprendimų:

  • Galite būti pakviesti rašyti ETHOS egzaminą,
  • Gali būti pakviestas vesti virtualų pokalbį,
  • Galite gauti laišką, nurodantį, kad šiuo metu nesate konkurencingas kandidatas.

Fizinis testavimas – POPAT

POPAT yra sudėtingas, anaerobinis fizinis testas, kurį reikia atlikti greičiau nei per 4 minutes ir 15 sekundžių, o POPAT testo rezultatai galioja 12 mėnesių. Kandidatams NEREIKALINGAS įdarbinimo skyriaus kvietimas atlikti šį testą, o informaciją apie būsimus testus galima rasti čia.

Pareiškėjai gali užsiregistruoti bet kokiam oficialiam POPAT testui bet kurioje šalia jūsų esančioje įgaliotoje bandymų įstaigoje, o BC ir bent viena Albertoje yra daug svetainių.

Kandidatai iš ne Britų Kolumbijos, galite laikyti PARE testą, kurį naudoja RCMP, gavę leidimą iš įdarbinimo seržanto adresu [apsaugotas el. paštu]. HTačiau kandidatai turės atlikti POPAT testą paraiškos teikimo proceso metu.

Testavimo formatas
Prieš atlikdami POPAT testą, kandidatai turi užpildyti atsisakymo formą, patvirtindami bet kokias galimas sveikatos problemas.

POPAT tarpininkai pateiks išsamų, glaustą komponentų paaiškinimą, kaip nurodyta POPAT testavimo protokole. Testavimo dalyviams bus pateikta vaizdinė kiekvieno komponento demonstracija.

Bus skirta laiko, kad kandidatai turėtų pakankamai laiko patirti ir praktikuotis arba išmokti visus testo reikalavimus. Po šios praktikos dalies, jei testuojantis kandidatas mano, kad nėra pasirengęs atlikti testo, jis turi galimybę apie tai pranešti POPAT tarpininkui ir bus oficialiai pašalintas iš testo.

Spustelėkite čia norėdami pamatyti POPAT kurso išdėstymą.

ETHOS egzaminas raštu

Kandidatai gali būti pakviesti rašyti VicPD egzaminą raštu, kai įdarbinimo skyrius peržiūrės jūsų motyvacinį laišką ir gyvenimo aprašymą.

Egzamino metu įvertinami praktiniai įgūdžiai, kuriuos policijos pareigūnai turi nuolat naudotis eidami savo pareigas. Egzaminų sesijos vyksta periodiškai ištisus metus. Egzaminas yra padalintas į keturis modulius:

  • Atmintis ir stebėjimo įgūdžiai
  • Skaitymo supratimo ir kritinio mąstymo įgūdžiai
  • Apibendrinimo įgūdžiai
  • Rašymo ir redagavimo įgūdžiai

Su egzaminą išlaikiusiais kandidatais susisieks įdarbinimo skyrius ir pateiks egzamino balą.

ETHOS egzaminai, išlaikyti su kitomis BC policijos agentūromis, galioja trejus metus. Prašome patarti įdarbinimui adresu [apsaugotas el. paštu] jei išlaikėte ETHOS egzaminą kitoje BC policijos agentūroje 70% ar aukštesniu balu ir galima susitarti dėl pažymėjimo persiuntimo.

2. Pradinė patikra

Atrankos interviu

Šį pokalbį veda VicPD Recruiting Team ir jis yra pagrįstas visa pareiškėjo pateikta informacija. Šiame pokalbyje dėmesys sutelkiamas į bendrą tinkamumą, gyvenimo patirtį, sąžiningumą ir įvertinamas kitas jūsų įdarbinimo proceso žingsnis. Šiam pokalbiui nieko ruoštis nereikia.

3. Antrinė atranka

Interviu

Elgesiu pagrįstuose pokalbiuose dėmesys sutelkiamas į pareiškėjo gyvenimo įgūdžius, patirtį ir gebėjimus. Pareiškėjai turėtų parengti atsakymus naudodami STAR (Situacija – Užduotis – Veiksmai – Rezultatas) formatą.

Žemiau pateikiamos elgesio kompetencijos, kurių Viktorijos policija ieško samdydama policijos pareigūnus:

  • Prisitaikymas
  • Etinė atskaitomybė ir atsakomybė
  • Interaktyvus bendravimas
  • Organizacinis sąmoningumas
  • Problemų sprendimas
  • Rizikos valdymas
  • Streso tolerancija
  • Komandinis darbas
  • Rašto įgūdžiai

Dokumentacijos prašymas

Jei būsite laikomas tinkamu, jums bus suteikta prieiga prie programų paketo. Turite įtraukti visus prašomus dokumentus, kaip nurodyta paraiškos pakete, ir neužbaigti paketai nebus apdorojami.

Psichologinis testavimas

Pareiškėjai turės atvykti į identifikuotą Viktorijos policijos pasirinktą psichologo biurą pokalbiui ir rašytiniam testavimui, o kandidatams už miesto ribų gali būti susitarta dėl virtualaus susitikimo. Šį testavimą apmoka VicPD.

Poligrafo testas

Tai yra Poligrafo vientisumo klausimyno tęsinys ir jį administruoja Viktorijoje, BC, apmokytas specialistas, kvalifikuotas naudoti poligrafą.

4. Galutinė peržiūra

HR interviu

The final interview with the candidates who have succeeded in the previous stages is with the Human Resources Division Staff Sergeant and Director. This behavioural-based interview focuses on questions which allow candidates to showcase their communication skills, ability to problem solve, and explain why they are a competitive candidate for the VicPD team.

Profesinės sveikatos įvertinimas

Viktorijos policijos departamento lėšomis lankysitės sveikatos vertinimo įmonėje Vankuveryje, kad įsitikintumėte, jog galite atlikti konsteblio darbo reikalavimus.

Fono tyrimas

Atliekamas išsamus foninis tyrimas, susijęs su pateiktomis nuorodomis ir kt. Tyrėjas susisiekia su draugais, šeimos nariais, buvusiais ir esamais darbdaviais bei kaimynais ir patvirtina kandidato gyvenimo aprašymą.

5. Darbo pasiūlymas

Vyriausiasis konsteblis arba paskirtasis priima galutinį sprendimą dėl darbo pasiūlymo. Kai jums bus pasiūlytas darbas, būsite prisaikdintas ir pradėsite ruoštis mokytis.

DUK

Jei praeityje vartojau narkotikus, ar dėl to negalėsiu kreiptis?2022-02-24T23:04:09+00:00

Kiekvieno kandidato eksperimentavimas su narkotikais (ar bet kokia nusikalstama veikla) ​​vertinamas individualiai. Mes vykdome išsamų paraiškų teikimo procesą, skirtą įvertinti kiekvieno kandidato gyvenimo patirtį. Kai kandidatai atskleidžia buvusią nelegalią veiklą, mūsų įdarbinimo darbuotojai aptaria incidentą su kandidatu ir įvertina jų galimybes atlikti policijos pareigūno pareigas. Visapusiškas atskleidimas viso mūsų proceso metu yra labai svarbus siekiant sėkmės. Paprastai tikimės, kad kandidatai ne mažiau kaip dvejus metus nevartotų narkotikų, kol bus priimtas jų prašymas.

Ar policijos departamentas moka už mano JIBC mokymų mokslą?2022-08-23T19:41:07+00:00

Ne, bet Viktorijos policijos departamentas siūlo mokėjimo planą, kad padėtų naujiems darbuotojams. Departamentas nori iš anksto sumokėti įdarbintojo mokestį už mokslą, o tada atsiimti jį iš darbo užmokesčio atskaitymo per 3 metus. Turėkite omenyje, kad įdarbintiesiems nereikia dalyvauti ir jie gali laisvai susitarti su savo banku ir sudaryti pasirinktą mokėjimo planą.

Pageidautina turėti 2 metų vidurinį išsilavinimą. Kokio tipo mokymo programos turėčiau ieškoti?2022-02-24T23:02:26+00:00

Tikrasis kursų turinys nėra toks svarbus, kaip aukštesniosios mokyklos mokymosi patirtis. Nors daugelis žmonių pasirenka lankyti socialinių mokslų kursus, tai nėra būtina.

Jei atitiksiu jūsų minimalius standartus, ar to užtenka?2022-02-24T23:00:46+00:00

Daugelis kandidatų, besikreipiančių į Viktorijos policijos departamentą, viršija pagrindinius reikalavimus. Atranka yra konkursinė ir jums gali padėti papildomas išsilavinimas, darbas ar savanoriška patirtis, viršijanti minimalius standartus.

Ar yra amžiaus riba?2022-02-24T22:59:05+00:00

Ne. Kiekvienas kandidatas vertinamas individualiai, atsižvelgiant į jo gebėjimus atitikti policijos pareigūno reikalavimus.

Kiek laiko užtruks, kol pasieksite pirmosios klasės konsteblį.2022-02-24T22:58:21+00:00

Pirmos klasės konsteblio statusą pasieksite 5-ųjų policijos darbo metų pradžioje.

Ar dirbsiu vienas ar su partneriu?2022-02-24T22:31:29+00:00

Yra galimybių dirbti vienam ir su partneriu.

Kiek laiko turiu laukti prieš pateikdamas paraišką dėl paaukštinimo?2022-02-24T22:30:59+00:00

Šiuo metu visi policijos nariai turi turėti bent 9 metų patirtį pripažintoje Kanados policijos tarnyboje ir 4 metus Viktorijos policijos departamente, kad galėtų būti paaukštinti.

Ar galiu kreiptis tiesiogiai į vieną iš policijos departamento specialybės skyrių?2022-02-17T19:55:22+00:00

Ne. Visi įdarbinti ir patyrę policijos pareigūnų kandidatai pradeda dirbti Patrulių skyriuje ir turi praleisti mažiausiai dvejus metus (patyrę kandidatai), kad galėtų eiti kitas pareigas skyriuje.

Ar Viktorijos policijos departamentas turi daug galimybių be patrulių funkcijos?2022-02-17T19:54:06+00:00

taip, departamente yra daug sričių, į kurias policijos pareigūnai gali persikelti, įskaitant Dviračių ir smūgių skyrių, Eismo skyrių, K-9, bendruomenės išteklių pareigūną Viktorijoje arba Esquimalt, Profesinius standartus ir Tyrimų ir paramos skyrių. Detektyvų skyriuje yra pareigos Didelių nusikaltimų skyriuje, Specialiųjų aukų skyriuje, Finansinių nusikaltimų skyriuje, Kompiuterinės ekspertizės skyriuje, Teismo ekspertizės identifikavimo skyriuje ir Strikeforce. Taip pat yra galimybių būti komandiruotam už policijos departamento ribų dirbti su kitomis agentūromis.

Eiti į viršų