1. Priekšzināšanas

Motivācijas vēstule un CV

All potential applicants are asked to submit a cover letter and resume šeit. Provide your complete address, with postal code, and your valid email address. It is important that the cover letter outlines why you are applying to the Victoria Police Department, especially if you are living out of jurisdiction. All cover letters and resumes will be reviewed after which all applicants will be contacted by a member of the recruitment team.

2. Sākotnējā pārbaude

Skrīninga intervija

Šo interviju vada personāla atlases seržants, un tās pamatā ir visa pieteikuma iesniedzēja sniegtā informācija. Šajā intervijā galvenā uzmanība tiek pievērsta vispārējai piemērotībai, dzīves pieredzei, godīgumam un tiek novērtēts nākamais solis jūsu darbā pieņemšanas procesā. Šai intervijai jums nekas nav jāsagatavo.

3. Sekundārā skrīnings

Recruiting Sergeant Interview

Applicants who advance to this stage will be invited to conduct an interview with a Recruiting Sergeant. This behavioural-based interview focuses on life skills, experience, and abilities of the applicant. Applicants should prepare answers using the STAR format (Situation, Task, Actions, Result). More information will be provided during your screening interview.

Dokumentācijas pieprasījums

Ja jūs uzskatīsit par piemērotu, jums tiks dota piekļuve lietojumprogrammas pakotnei. Jums jāiekļauj visi pieprasītie dokumenti, kā norādīts pieteikuma pakotnē. Nepilnīgi iepakojumi netiks apstrādāti.

Psiholoģiskā pārbaude

Jums būs jāapmeklē identificēts Viktorijas policijas psihologa birojs, lai veiktu interviju un rakstisku pārbaudi. To apmaksā VicPD.

Poligrāfa pārbaude

Šis ir Poligrāfa integritātes aptaujas turpinājums, kas ir daļa no lietojumprogrammas pakotnes. To ievada apmācīts, poligrāfa lietošanā kvalificēts profesionālis.

4. Personāla vadītāju intervija

Pretendenti, kuri tiks izvirzīti šajā posmā, tiks aicināti apmeklēt interviju ar Cilvēkresursu nodaļas štāba seržantu un civilo personāla vadītāju.

5. Noslēguma pārbaude

Arodveselības novērtējums

Par Viktorijas policijas departamenta līdzekļiem jūs apmeklēsit veselības novērtēšanas uzņēmumu Vankūverā, lai nodrošinātu, ka spēj izpildīt konstebla darba prasības.

Fona izmeklēšana

Tiek veikta plaša fona izpēte attiecībā uz iesniegtajām atsaucēm un citām. Izmeklētājs sazinās ar draugiem, ģimenes locekļiem, bijušajiem un esošajiem darba devējiem un kaimiņiem un apstiprina kandidāta CV.

6. Darba piedāvājums

Galvenais konstebls vai ieceltā persona pieņem galīgo lēmumu par darba piedāvājumu.