24 in '24 — tagad ir pienācis laiks pievienoties VicPD
Mēs esam apņēmušies 24. gadā pieņemt darbā 2024 jaunus darbiniekus, un esam veikuši izmaiņas atlases procesā, lai jums būtu vieglāk sākt darbu. Tagad varat sākt savu pieteikumu, neaizpildot POPAT, un jūs pieredzēsit mazāk interviju un mazāku gaidīšanas laiku visā procesa laikā. Mēs pat esam padarījuši POPAT lietošanu vienkāršāku un lētāku. Ja esat gatavs policijas karjerai, nekad nav bijis labāka laika pievienoties VicPD.
Gods ar kalpošanu
Kā Viktorijas policijas nodaļas loceklis jūs pievienosities apņēmīgu un gādīgu profesionāļu komandai. Jūs strādāsit organizācijā, kuru virza sadarbība, izcilība un inovācijas. Jūs saņemsiet atbalstu, augot un mācoties, un jūs atklāsiet ieguvumus, ko var iegūt profesijā, kas nav līdzīga nevienai citai. Katru dienu jums būs izaicinājums atrast sevī labāko, sargājot cilvēkus un kalpojot mūsu dinamiskajām un augošajām kopienām.
Jaunie – konstebla pienākumi
Policijas darbs ir saistīts ar ievērojamu atbildību, daudzveidību un sarežģītību gan noziedzības novēršanā, gan dažādu federālo un provinču likumu un pašvaldību nolikumu izpildē. Policijas darbiniekiem ir jāparedz, jāatklāj un jāizmeklē noziegumi, jāiesaka apsūdzības un efektīvi jāiesniedz pierādījumi tiesām.
Policijas darbs prasa arī dzīvības un īpašuma aizsardzību un sarežģītu izmeklēšanas paņēmienu un metožu pielietošanu, ko sarežģī departamenta politika, dažādie juridiskie un pierādīšanas noteikumi un procedūras. Tas viss ir jāpaveic Kanādas Tiesību un brīvību hartas ietvaros.
Policijas darbinieki bieži ir pakļauti briesmām, ievainojumiem, nepatīkamiem darba apstākļiem un sarežģītiem un izaicinošiem sociālajiem elementiem un apkārtnei. Policijas darbs prasa augstu rīcības brīvību, iecietību, taktiku, godprātību un ētisku rīcību.
Policijai nepieciešama arī iniciatīva, elastība, sociālā sirdsapziņa, inteliģence un efektīvs spriedums, risinot plašu problēmu loku visos sabiedrības līmeņos. Šīs problēmas ir saistītas ar kriminālpārkāpumiem, provinču vai pašvaldību nolikumu pārkāpumiem, vardarbību pret bērniem un laulātajiem, alkoholismu, garīgās veselības problēmām, kultūras jautājumiem un darba un politiskiem strīdiem.
Situācijas, ar kurām jārisina policisti, bieži ir vardarbīgas, neparedzamas un saspringtas. Amatpersonām bieži ir jārīkojas bez uzraudzības, un viņi par lēmumiem un darbībām ir atbildīgi uzraugiem, tiesām un sabiedrībai. Policijas darbinieku pienākumi pret departamentu un sabiedrību ir spēkā diennakts režīmā gan dienesta laikā, gan ārpus tās. Amatpersonu darbību un uzvedību vērtē gan uzraugi, gan sabiedrības uztvere. Turklāt darbību var pārskatīt krimināltiesas un civilās jurisdikcijas tiesas, kā arī to var pārskatīt dažādas iekšējās un ārējās profesionālās darbības tribunāli, kas ietver pilsoņu sūdzību procedūru.
FAQ
Katra kandidāta eksperimenti ar narkotikām (vai jebkura noziedzīga darbība) tiek izvērtēti kopumā individuāli. Mums ir rūpīgs pieteikšanās process, kas paredzēts katra kandidāta dzīves pieredzes izvērtēšanai. Kad kandidāti atklāj pagātnes nelikumīgas darbības, mūsu personāla atlases darbinieki pārrunā notikušo ar kandidātu un novērtē viņu spēju veikt policijas darbinieka pienākumus. Pilnīga informācijas atklāšana visā mūsu procesā ir ļoti svarīga, lai tas būtu veiksmīgs. Parasti mēs sagaidām, ka kandidāti nedrīkst lietot narkotikas vismaz divus gadus, pirms tiek pieņemts viņu pieteikums.
Nē, bet Viktorijas policijas departaments piedāvā maksājumu plānu, lai palīdzētu jaunajiem darbiniekiem. Departaments ir gatavs iepriekš samaksāt darbā pieņemtā mācību maksu un pēc tam to iekasēt, veicot atskaitījumu no algas 3 gadu laikā. Ņemiet vērā, ka darbiniekiem nav jāpiedalās un viņi var brīvi sazināties ar savu banku un izveidot maksājumu plānu pēc savas izvēles.
Kursu faktiskais saturs nav tik svarīgs kā pēcvidusskolas izglītības iestādes apmeklējuma pieredze. Lai gan daudzi cilvēki izvēlas apgūt sociālo zinātņu kursus, tā nav obligāta prasība.
Daudzi kandidāti, kas piesakās Viktorijas policijas pārvaldē, pārsniedz pamatprasības. Atlases process ir konkursa kārtībā, un jums var palīdzēt papildu izglītība, darbs vai brīvprātīgā pieredze, kas pārsniedz minimālos standartus.
Nē. Katrs kandidāts tiek vērtēts individuāli, pamatojoties uz viņa spējām izpildīt policijas darbinieka prasības.
Pirmās klases konstebla statusu jūs sasniegsiet 5. policijas darba gada sākumā.
Ir iespējas strādāt vienatnē un ar partneri.
Pašlaik visiem policijas darbiniekiem ir jābūt vismaz 9 gadu pieredzei atzītā Kanādas policijas dienestā un 4 gadu pieredzei Viktorijas policijas departamentā, lai viņi varētu tikt paaugstināti.
Nē. Visi darbā pieņemtie un pieredzējušie policistu kandidāti sāk strādāt Patruļnodaļā, un viņiem šajā amatā jāpavada vismaz divi gadi (pieredzējušiem pretendentiem), pirms viņi piesakās citiem amatiem departamentā.
jā, ir daudzas jomas, uz kurām policijas darbinieki var pārcelties departamentā, tostarp Velosipēdu un sitienu nodaļa, Satiksmes nodaļa, K-9, Kopienas resursu virsnieks Viktorijā vai Esquimalt, Profesionālie standarti un Izmeklēšanas un atbalsta nodaļa. Detektīvu nodaļā ir amati Smagāko noziegumu vienībā, Īpašo cietušo vienībā, Finanšu noziegumu apkarošanas nodaļā, Datoru ekspertīzē, Kriminālistikas identifikācijas nodaļā un Strikeforce. Ir arī iespējas tikt norīkotam ārpus policijas departamenta, lai strādātu ar citām aģentūrām.
