പ്രൊഫഷണൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് വിഭാഗം

പ്രൊഫഷണൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് വിഭാഗം (പിഎസ്എസ്) മോശം പെരുമാറ്റത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആരോപണങ്ങൾ അന്വേഷിക്കുകയും പോലീസ് കംപ്ലയിന്റ് കമ്മീഷണറുടെ ഓഫീസുമായി വിവരങ്ങൾ പങ്കിടാൻ സൗകര്യമൊരുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ചോദ്യങ്ങളും ആശങ്കകളും പരിഹരിക്കുന്നതിനും പൊതുജനങ്ങൾക്കും VicPD അംഗങ്ങൾക്കും ഇടയിൽ പരാതി പരിഹാരങ്ങൾ നടത്തുന്നതിനും PSS അംഗങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

ഇൻസ്പെക്ടർ കോളിൻ ബ്രൗൺ അംഗങ്ങളുടെയും സിവിലിയൻ സപ്പോർട്ട് സ്റ്റാഫുകളുടെയും ഒരു ടീമിന് മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നു. എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് സർവീസസ് വിഭാഗത്തിന്റെ ചുമതലയുള്ള ഡെപ്യൂട്ടി ചീഫ് കോൺസ്റ്റബിളിന്റെ കീഴിലാണ് പ്രൊഫഷണൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് വിഭാഗം.

ജനവിധി

വിക്‌പിഡി അംഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം അപലപനീയമാണെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തി വിക്ടോറിയ പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെയും ചീഫ് കോൺസ്റ്റബിൾ ഓഫീസിന്റെയും സമഗ്രത സംരക്ഷിക്കുക എന്നതാണ് പ്രൊഫഷണൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് വിഭാഗത്തിന്റെ ഉത്തരവ്.

വ്യക്തിഗത VicPD അംഗങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പൊതു പരാതികളോടും മറ്റ് ആശങ്കകളോടും PSS അംഗങ്ങൾ പ്രതികരിക്കുന്നു. പോലീസ് നിയമത്തിന് അനുസൃതമായി, ന്യായമായും എല്ലാവരെയും ഉൾപ്പെടുത്തി പരാതികൾ അന്വേഷിക്കുകയും പരിഹരിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് PSS അന്വേഷകരുടെ പങ്ക്. എല്ലാ ചോദ്യങ്ങളും ആശങ്കകളും, രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പരാതികളും, സേവന, നയപരവുമായ പരാതികൾ, ഒരു സ്വതന്ത്ര സിവിലിയൻ മേൽനോട്ട സ്ഥാപനമായ പോലീസ് കംപ്ലയിന്റ് കമ്മീഷണറുടെ ഓഫീസ് മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നു.

ഒരു പരാതി പരിഹരിക്കുന്നത് ഇനിപ്പറയുന്ന ഒന്നോ അതിലധികമോ വഴികളിലൂടെ നേടിയെടുക്കാം:

  • പരാതി പരിഹാരം - ഉദാഹരണത്തിന്, പരാതിക്കാരനും അംഗവും തമ്മിലുള്ള രേഖാമൂലമുള്ള പരസ്പര ഉടമ്പടി, ഒരു സംഭവത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ ആശങ്കകൾ പ്രസ്താവിക്കുന്നു. പലപ്പോഴും, രേഖാമൂലമുള്ള പരസ്പര ഉടമ്പടി കക്ഷികൾ തമ്മിലുള്ള മുഖാമുഖ റെസലൂഷൻ മീറ്റിംഗിനെ തുടർന്നാണ്
  • മധ്യസ്ഥത - ഒരു അംഗീകൃത വഴി നടത്തുന്നത് പോലീസ് നിയമം അച്ചടക്ക അതോറിറ്റി പരിപാലിക്കുന്ന ലിസ്റ്റിൽ നിന്ന് പരാതി മധ്യസ്ഥനെ തിരഞ്ഞെടുത്തു ഒ.പി.സി.സി
  • ഔപചാരിക അന്വേഷണം, തുടർന്ന് ഒരു അച്ചടക്ക അതോറിറ്റിയുടെ കുറ്റാരോപിത ദുരാചാരത്തിന്റെ അവലോകനവും നിർണ്ണയവും. തെറ്റായ പെരുമാറ്റം തെളിയിക്കപ്പെട്ടതായി അച്ചടക്ക അതോറിറ്റി നിർണ്ണയിക്കുന്നിടത്ത്, അച്ചടക്കവും അല്ലെങ്കിൽ തിരുത്തൽ നടപടികളും അംഗങ്ങളുടെമേൽ ചുമത്താവുന്നതാണ്.
  • പിൻവലിക്കൽ - പരാതിക്കാരൻ അവരുടെ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത പരാതി പിൻവലിക്കുന്നു
  • പോലീസ് കംപ്ലയിന്റ് കമ്മീഷണർ പരാതി സ്വീകാര്യമല്ലെന്ന് തീരുമാനിക്കുകയും തുടർനടപടികൾ സ്വീകരിക്കാൻ നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു

"ഔപചാരിക അന്വേഷണം", "പരാതി പരിഹരിക്കൽ" എന്നിവയ്ക്കിടയിലുള്ള കൂടുതൽ വിശദീകരണം താഴെയും കൂടുതൽ വിശദമായും കണ്ടെത്താനാകും  പതിവ് പേജ്.

പോലീസ് കംപ്ലയിന്റ് കമ്മീഷണറുടെ ഓഫീസ് (OPCC)

ഒപിസിസിയുടെ വെബ്സൈറ്റ് അതിന്റെ പങ്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ പ്രസ്താവിക്കുന്നു:

ബ്രിട്ടീഷ് കൊളംബിയയിലെ മുനിസിപ്പൽ പോലീസ് ഉൾപ്പെടുന്ന പരാതികളുടെയും അന്വേഷണങ്ങളുടെയും മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നതും പോലീസ് ആക്‌ട് പ്രകാരമുള്ള അച്ചടക്കത്തിന്റെയും നടപടികളുടെയും ചുമതലയുള്ള നിയമനിർമ്മാണ സഭയുടെ ഒരു സിവിലിയൻ, സ്വതന്ത്ര ഓഫീസാണ് പോലീസ് കംപ്ലയിന്റ് കമ്മീഷണറുടെ ഓഫീസ് (OPCC).

വിക്ടോറിയ പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഒപിസിസിയുടെ പങ്കിനെയും മേൽനോട്ടത്തെയും പൂർണ്ണമായി പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. പോലീസ് കംപ്ലയിന്റ് കമ്മീഷണർക്ക് തന്നെ പരാതി പ്രക്രിയയുടെ എല്ലാ വശങ്ങളിലും വിശാലവും സ്വതന്ത്രവുമായ അധികാരമുണ്ട്, (എന്നാൽ ഇവയിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുന്നില്ല):

  • എന്താണ് സ്വീകാര്യമായതെന്നും പരാതിയുമായി തുടരണമോ എന്നും തീരുമാനിക്കുന്നു
  • പരാതി നൽകിയാലും ഇല്ലെങ്കിലും അന്വേഷണത്തിന് ഉത്തരവിടുന്നു
  • ആവശ്യമുള്ളിടത്ത് ചില അന്വേഷണ നടപടികൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു
  • ഒരു അച്ചടക്ക അധികാരം മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നു
  • റിട്ടയേർഡ് ജഡ്ജിയെ റിക്കോർഡിലോ പബ്ലിക് ഹിയറിംഗിലോ അവലോകനം ചെയ്യാൻ നിയമിക്കുന്നു

അന്വേഷണം

ഒരു പരാതി OPCC "സ്വീകാര്യം" ആയി കണക്കാക്കിയാലോ, ഒരു സംഭവത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിനെയോ OPCCയെയോ അറിയിക്കുകയും പോലീസ് കംപ്ലയിന്റ് കമ്മീഷണർ അന്വേഷണത്തിന് ഉത്തരവിടുകയും ചെയ്താൽ VicPD അംഗത്തിന്റെ പെരുമാറ്റവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അന്വേഷണങ്ങൾ നടക്കുന്നു.

സാധാരണയായി, പ്രൊഫഷണൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് അംഗങ്ങൾക്ക് അന്വേഷണങ്ങൾ ചുമതലപ്പെടുത്തുന്നത് PSS ഇൻസ്പെക്ടർ ആണ്. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, ഒരു VicPD PSS അന്വേഷകനെ മറ്റൊരു പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിലെ അംഗം ഉൾപ്പെടുന്ന അന്വേഷണത്തിന് നിയോഗിക്കും.

അന്വേഷണം പൂർത്തിയാകുന്നതുവരെ ഒരു OPCC അനലിസ്റ്റ് PSS അന്വേഷകനെ നിരീക്ഷിക്കുകയും അവരുമായി ബന്ധപ്പെടുകയും ചെയ്യും.

മധ്യസ്ഥതയും അനൗപചാരിക പ്രമേയവും

മധ്യസ്ഥതയിലൂടെയോ പരാതി പരിഹാരത്തിലൂടെയോ ഒരു പരാതി പരിഹരിക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, PSS-ലെ അംഗങ്ങൾ പരാതിക്കാരനും പരാതിയിൽ കണ്ടെത്തിയ അംഗവുമായും (അംഗങ്ങൾ) ഈ ഓപ്ഷൻ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യും.

ഗൗരവമേറിയതും നേരായതുമായ കാര്യങ്ങൾക്ക്, പരാതിക്കാരനും വിഷയത്തിലെ അംഗത്തിനും (അംഗങ്ങൾ) അവരുടെ സ്വന്തം പ്രമേയം കൊണ്ടുവരാൻ കഴിഞ്ഞേക്കും. നേരെമറിച്ച്, ഒരു കാര്യം കൂടുതൽ ഗുരുതരമോ സങ്കീർണ്ണമോ ആണെങ്കിൽ, അതിന് ഒരു പ്രൊഫഷണലും നിഷ്പക്ഷവുമായ മധ്യസ്ഥന്റെ സേവനം ആവശ്യമായി വന്നേക്കാം. ഏതെങ്കിലും പ്രക്രിയയുടെ ഫലങ്ങൾ പരാതിക്കാരനും പരാതിയിൽ പേരുള്ള അംഗവും (അംഗങ്ങൾ) അംഗീകരിക്കണം.

ഒരു അനൗപചാരിക പ്രമേയം സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അതിന് OPCC യുടെ അംഗീകാരം ലഭിക്കണം. ഒരു പ്രൊഫഷണൽ മധ്യസ്ഥന്റെ ശ്രമത്തിലൂടെ ഒരു പ്രശ്നം പരിഹരിക്കപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, അത് OPCC അംഗീകാരത്തിന് വിധേയമല്ല.

അച്ചടക്ക പ്രക്രിയ

മധ്യസ്ഥതയിലൂടെയോ മറ്റ് അനൗപചാരിക മാർഗങ്ങളിലൂടെയോ ഒരു പരാതി പരിഹരിക്കപ്പെടാത്തപ്പോൾ, അന്വേഷണം സാധാരണയായി നിയുക്ത അന്വേഷകന്റെ അന്തിമ അന്വേഷണ റിപ്പോർട്ടിന് കാരണമാകും.

  1. റിപ്പോർട്ട്, അനുബന്ധ തെളിവുകൾക്കൊപ്പം, ഒരു മുതിർന്ന വിസിപിഡി ഉദ്യോഗസ്ഥൻ അവലോകനം ചെയ്യുന്നു, അദ്ദേഹം വിഷയം ഒരു ഔപചാരിക അച്ചടക്ക പ്രക്രിയയിലേക്ക് പോകുമോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നു.
  2. ഇതിനെതിരെ അവർ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, റിപ്പോർട്ടും തെളിവുകളും പരിശോധിക്കാൻ റിട്ടയേർഡ് ജഡ്ജിയെ നിയമിക്കാനും വിഷയത്തിൽ സ്വന്തം തീരുമാനമെടുക്കാനും പോലീസ് കംപ്ലയിന്റ് കമ്മീഷണർക്ക് തീരുമാനിച്ചേക്കാം.
  3. വിരമിച്ച ജഡ്ജി മുതിർന്ന വിസിപിഡി ഉദ്യോഗസ്ഥനുമായി യോജിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, നടപടിക്രമം അവസാനിച്ചു. അവർ സമ്മതിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ജഡ്ജി വിഷയം ഏറ്റെടുക്കുകയും അച്ചടക്ക അതോറിറ്റി ആകുകയും ചെയ്യും.

അച്ചടക്ക പ്രക്രിയ ഇനിപ്പറയുന്ന വഴികളിലൊന്നിൽ പരിഹരിക്കും:

  • ഒരു മോശം പെരുമാറ്റ ആരോപണം ഗുരുതരമല്ലെങ്കിൽ, ഉദ്യോഗസ്ഥൻ തെറ്റായ പെരുമാറ്റം സമ്മതിക്കുകയും നിർദ്ദിഷ്ട അനന്തരഫലങ്ങൾ അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുമോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ ഒരു പ്രീ-ഹെയറിംഗ് കോൺഫറൻസ് നടത്താം. ഇതിന് പോലീസ് കംപ്ലയിന്റ് കമ്മീഷണറുടെ അനുമതി വേണം.
  • ആരോപണം കൂടുതൽ ഗൗരവമുള്ളതാണെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ പ്രീ ഹിയറിംഗ് കോൺഫറൻസ് വിജയിച്ചില്ലെങ്കിൽ, ആരോപണം തെളിയിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടോ ഇല്ലയോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ ഒരു ഔപചാരിക അച്ചടക്ക നടപടി നടക്കും. അന്വേഷണ ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, ഒരുപക്ഷേ സബ്ജക്റ്റ് ഓഫീസർ, മറ്റ് സാക്ഷികൾ എന്നിവരിൽ നിന്നുള്ള മൊഴി ഇതിൽ ഉൾപ്പെടും. തെളിയിക്കപ്പെട്ടാൽ, അച്ചടക്ക അതോറിറ്റി ഉദ്യോഗസ്ഥന് അച്ചടക്കമോ തിരുത്തൽ നടപടിയോ നിർദ്ദേശിക്കും.
  • ഒരു അച്ചടക്ക നടപടിയുടെ ഫലം പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, പോലീസ് കംപ്ലയിന്റ് കമ്മീഷണർക്ക് ഒരു റിട്ടയേർഡ് ജഡ്ജിയെ പബ്ലിക് ഹിയറിംഗോ റെക്കോർഡ് അവലോകനമോ നടത്താൻ നിയമിക്കാം. ജഡ്ജിയുടെ തീരുമാനവും അടിച്ചേൽപ്പിക്കപ്പെട്ട അച്ചടക്ക അല്ലെങ്കിൽ തിരുത്തൽ നടപടികളും പൊതുവെ അന്തിമമാണ്.

സുതാര്യതയും പരാതിക്കാരുടെ പങ്കാളിത്തവും

VicPD അംഗങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റം ഉൾപ്പെടുന്ന പരാതികൾ സുഗമമാക്കുന്നതിന് VicPD പ്രൊഫഷണൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ് വിഭാഗം എല്ലാ ന്യായമായ ശ്രമങ്ങളും നടത്തുന്നു.

പരാതി പ്രക്രിയയുടെ എല്ലാ വശങ്ങളെക്കുറിച്ചും വിവരങ്ങൾ നൽകാനും പരാതി ഫോമുകൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിൽ സഹായിക്കാനും ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രത്യേകം പരിശീലനം ലഭിച്ചിട്ടുണ്ട്.

എല്ലാ പരാതിക്കാരെയും അന്വേഷണത്തിൽ പങ്കാളികളാക്കാൻ ഞങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, കാരണം ഇത് പ്രക്രിയയും അതിന്റെ പ്രതീക്ഷകളും ഫലങ്ങളും മനസ്സിലാക്കാൻ ആളുകളെ സഹായിക്കുന്നു. സമഗ്രമായ അന്വേഷണം ഉറപ്പാക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ സഹകരണത്തോടെ ഇത് ഞങ്ങളുടെ അന്വേഷകരെ സഹായിക്കുന്നു.

ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻസ് ഓഫീസ് (IIO)

ബ്രിട്ടീഷ് കൊളംബിയയിലെ ഇൻഡിപെൻഡന്റ് ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻസ് ഓഫീസ് (IIO) എന്നത് ഒരു പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ഡ്യൂട്ടിയിലായാലും അല്ലാതെയായാലും മരണമോ ഗുരുതരമായ ദ്രോഹമോ ഉണ്ടായേക്കാവുന്ന സംഭവങ്ങളെക്കുറിച്ച് അന്വേഷണം നടത്തുന്നതിന് ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഒരു സിവിലിയൻ നേതൃത്വത്തിലുള്ള പോലീസ് മേൽനോട്ട ഏജൻസിയാണ്.