1. മുൻകൂർ ആവശ്യകതകൾ

കവർ ലെറ്ററും റെസ്യൂമും

All potential applicants are asked to submit a cover letter and resume ഇവിടെ. Provide your complete address, with postal code, and your valid email address. It is important that the cover letter outlines why you are applying to the Victoria Police Department, especially if you are living out of jurisdiction. All cover letters and resumes will be reviewed after which all applicants will be contacted by a member of the recruitment team.

2. പ്രാരംഭ സ്ക്രീനിംഗ്

സ്ക്രീനിംഗ് അഭിമുഖം

ഈ അഭിമുഖം നടത്തുന്നത് റിക്രൂട്ടിംഗ് സെർജന്റാണ്, ഇത് അപേക്ഷകൻ നൽകിയ എല്ലാ വിവരങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ഈ അഭിമുഖം പൊതുവായ അനുയോജ്യത, ജീവിതാനുഭവം, സമഗ്രത എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ നിയമന പ്രക്രിയയുടെ അടുത്ത ഘട്ടം വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ അഭിമുഖത്തിനായി നിങ്ങൾ ഒന്നും തയ്യാറാക്കേണ്ടതില്ല.

3. സെക്കൻഡറി സ്ക്രീനിംഗ്

Recruiting Sergeant Interview

Applicants who advance to this stage will be invited to conduct an interview with a Recruiting Sergeant. This behavioural-based interview focuses on life skills, experience, and abilities of the applicant. Applicants should prepare answers using the STAR format (Situation, Task, Actions, Result). More information will be provided during your screening interview.

Documentation Request

നിങ്ങൾ അനുയോജ്യനാണെന്ന് കരുതുന്നുവെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ആപ്ലിക്കേഷൻ പാക്കേജിലേക്ക് ആക്സസ് നൽകും. ആപ്ലിക്കേഷൻ പാക്കേജിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്നതുപോലെ നിങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ട എല്ലാ രേഖകളും ഉൾപ്പെടുത്തണം. അപൂർണ്ണമായ പാക്കേജുകൾ പ്രോസസ്സ് ചെയ്യില്ല.

സൈക്കോളജിക്കൽ ടെസ്റ്റിംഗ്

അഭിമുഖത്തിനും എഴുത്തുപരീക്ഷയ്ക്കുമായി നിങ്ങൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞ വിക്ടോറിയ പോലീസ് തിരഞ്ഞെടുത്ത സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ഓഫീസിൽ പങ്കെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്. വിസിപിഡിയാണ് ഇതിന് പണം നൽകുന്നത്.

പോളിഗ്രാഫ് ടെസ്റ്റ്

ആപ്ലിക്കേഷൻ പാക്കേജിന്റെ ഭാഗമായ പോളിഗ്രാഫ് ഇന്റഗ്രിറ്റി ചോദ്യാവലിയുടെ തുടർച്ചയാണിത്. പോളിഗ്രാഫ് ഉപയോഗിക്കുന്നതിൽ യോഗ്യതയുള്ള, പരിശീലനം ലഭിച്ച ഒരു പ്രൊഫഷണലാണ് ഇത് നിയന്ത്രിക്കുന്നത്.

4. ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് മാനേജർമാരുടെ അഭിമുഖം

ഈ ഘട്ടത്തിലേക്ക് മുന്നേറാൻ തിരിച്ചറിഞ്ഞിട്ടുള്ള അപേക്ഷകരെ ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ഡിവിഷൻ സ്റ്റാഫ് സർജന്റും സിവിലിയൻ എച്ച്ആർ മാനേജരുമായുള്ള അഭിമുഖത്തിൽ പങ്കെടുക്കാൻ ക്ഷണിക്കും.

5. അന്തിമ സ്ക്രീനിംഗ്

തൊഴിൽപരമായ ആരോഗ്യ വിലയിരുത്തൽ

വിക്ടോറിയ പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന്റെ ചെലവിൽ നടത്തുന്നത്, ഒരു കോൺസ്റ്റബിൾ എന്ന നിലയിൽ ജോലിയുടെ തൊഴിൽ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ നിങ്ങൾ വാൻകൂവറിലെ ഒരു ആരോഗ്യ വിലയിരുത്തൽ കമ്പനിയിൽ പങ്കെടുക്കും.

പശ്ചാത്തല അന്വേഷണം

സമർപ്പിച്ച റഫറൻസുകളെക്കുറിച്ചും മറ്റുള്ളവയെക്കുറിച്ചും വിപുലമായ പശ്ചാത്തല അന്വേഷണം നടത്തുന്നു. ഒരു അന്വേഷകൻ സുഹൃത്തുക്കൾ, കുടുംബാംഗങ്ങൾ, പഴയതും നിലവിലുള്ളതുമായ തൊഴിലുടമകൾ, അയൽക്കാർ എന്നിവരുമായി ബന്ധപ്പെടുകയും സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ ബയോഡാറ്റ സാധൂകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

6. തൊഴിൽ വാഗ്ദാനം

ചീഫ് കോൺസ്റ്റബിൾ അല്ലെങ്കിൽ നിയുക്ത ഉദ്യോഗസ്ഥനാണ് ജോലി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന കാര്യത്തിൽ അന്തിമ തീരുമാനം എടുക്കുന്നത്.