'24-ൽ 24 - ഇപ്പോൾ VicPD-യിൽ ചേരാനുള്ള സമയമാണ്
24-ൽ 2024 പുതിയ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റുകളെ നിയമിക്കാൻ ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്, നിങ്ങൾക്ക് ആരംഭിക്കുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നതിന് ഞങ്ങളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് പ്രക്രിയയിൽ ഞങ്ങൾ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്. POPAT പൂർത്തിയാക്കാതെ തന്നെ നിങ്ങൾക്ക് ഇപ്പോൾ അപേക്ഷ ആരംഭിക്കാം, കൂടാതെ പ്രക്രിയയിലുടനീളം നിങ്ങൾക്ക് കുറച്ച് അഭിമുഖങ്ങളും കാത്തിരിപ്പ് സമയവും കുറയും. POPAT എടുക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ എളുപ്പവും ചെലവ് കുറഞ്ഞതുമാക്കി മാറ്റി. നിങ്ങൾ പോലീസിംഗിൽ ഒരു കരിയറിന് തയ്യാറാണെങ്കിൽ, VicPD-യിൽ ചേരാൻ ഇതിലും നല്ല സമയം ഉണ്ടായിട്ടില്ല.
സേവനത്തിലൂടെ ബഹുമാനം
വിക്ടോറിയ പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിലെ അംഗമെന്ന നിലയിൽ, നിങ്ങൾ പ്രതിബദ്ധതയുള്ള, കരുതലുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളുടെ ഒരു ടീമിൽ ചേരും. സഹകരണം, മികവ്, നൂതനത്വം എന്നിവയാൽ നയിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ നിങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കും. നിങ്ങൾ വളരുകയും പഠിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് പിന്തുണ ലഭിക്കും, കൂടാതെ മറ്റേതൊരു തൊഴിലിൽ നിന്നും വ്യത്യസ്തമായ ഒരു തൊഴിലിൽ കണ്ടെത്താനുള്ള പ്രതിഫലം നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും. എല്ലാ ദിവസവും, നിങ്ങൾ ആളുകളെ സുരക്ഷിതരായി നിലനിർത്തുകയും ഞങ്ങളുടെ ഊർജ്ജസ്വലവും വളരുന്നതുമായ കമ്മ്യൂണിറ്റികളെ സേവിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളിൽ തന്നെ ഏറ്റവും മികച്ചത് കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങളെ വെല്ലുവിളിക്കും.
പുതിയ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് - ഒരു കോൺസ്റ്റബിളിന്റെ ചുമതലകൾ
കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ തടയുന്നതിലും വൈവിധ്യമാർന്ന ഫെഡറൽ, പ്രൊവിൻഷ്യൽ നിയമങ്ങളും മുനിസിപ്പൽ ബൈലോകളും നടപ്പിലാക്കുന്നതിലും കാര്യമായ ഉത്തരവാദിത്തവും വൈവിധ്യവും സങ്കീർണ്ണതയും പോലീസ് ജോലിയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ കുറ്റകൃത്യങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി കാണുകയും കണ്ടെത്തുകയും അന്വേഷിക്കുകയും കുറ്റങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുകയും തെളിവുകൾ ഫലപ്രദമായി കോടതികളിൽ എത്തിക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
പോലീസ് ജോലിക്ക് ജീവനും സ്വത്തിനും സംരക്ഷണം ആവശ്യമാണ്, ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റൽ നയം, വൈവിധ്യമാർന്ന നിയമ, തെളിവ് നിയമങ്ങൾ, നടപടിക്രമങ്ങൾ എന്നിവയാൽ സങ്കീർണ്ണമായ സങ്കീർണ്ണമായ അന്വേഷണ സാങ്കേതിക വിദ്യകളുടെയും രീതികളുടെയും പ്രയോഗവും ആവശ്യമാണ്. കനേഡിയൻ ചാർട്ടർ ഓഫ് റൈറ്റ്‌സ് ആൻഡ് ഫ്രീഡംസിന്റെ പരിധിയിൽ ഇവയെല്ലാം പൂർത്തീകരിക്കപ്പെടണം.
പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ പലപ്പോഴും അപകടം, പരിക്കുകൾ, അസ്വീകാര്യമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ, ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതുമായ സാമൂഹിക ഘടകങ്ങളും ചുറ്റുപാടുകളും നേരിടേണ്ടിവരുന്നു. പോലീസ് ജോലിക്ക് ഉയർന്ന വിവേചനാധികാരം, സഹിഷ്ണുത, നയം, സമഗ്രത, ധാർമ്മിക പെരുമാറ്റം എന്നിവ ആവശ്യമാണ്.
സമൂഹത്തിന്റെ എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള നിരവധി പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് പോലീസിന് മുൻകൈയും വഴക്കവും സാമൂഹിക മനഃസാക്ഷിയും ബുദ്ധിയും കാര്യക്ഷമമായ വിധിയും ആവശ്യമാണ്. ഈ പ്രശ്നങ്ങളിൽ ക്രിമിനൽ, പ്രൊവിൻഷ്യൽ അല്ലെങ്കിൽ മുനിസിപ്പൽ ബൈലോ ലംഘനങ്ങൾ, കുട്ടികളെയും ഭാര്യയെയും ദുരുപയോഗം ചെയ്യുക, മദ്യപാനം, മാനസികാരോഗ്യ പ്രശ്നങ്ങൾ, സാംസ്കാരിക പ്രശ്നങ്ങൾ, തൊഴിൽ, രാഷ്ട്രീയ തർക്കങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.
പലപ്പോഴും അക്രമാസക്തവും പ്രവചനാതീതവും സമ്മർദപൂരിതവുമാണ് പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർ നേരിടേണ്ടിവരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ. ഉദ്യോഗസ്ഥർ പലപ്പോഴും മേൽനോട്ടമില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്, കൂടാതെ തീരുമാനങ്ങൾക്കും നടപടികൾക്കും സൂപ്പർവൈസർമാർക്കും കോടതികൾക്കും പൊതുജനങ്ങൾക്കും ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്. ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിനോടും പൊതുജനങ്ങളോടുമുള്ള പോലീസ് ഓഫീസർമാരുടെ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഡ്യൂട്ടിയിലും അല്ലാതെയും ഇരുപത്തിനാല് മണിക്കൂറും ബാധകമാണ്. ഓഫീസർമാരുടെ പ്രകടനവും പെരുമാറ്റവും സൂപ്പർവൈസർമാരും പൊതുബോധവും വിലയിരുത്തുന്നു. കൂടാതെ, ക്രിമിനൽ, സിവിൽ അധികാരപരിധിയിലുള്ള കോടതികൾക്ക് പ്രകടനം അവലോകനം ചെയ്യാം, കൂടാതെ പൗരന്മാരുടെ പരാതി നടപടിക്രമങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന വിവിധ ആന്തരികവും ബാഹ്യവുമായ പ്രൊഫഷണൽ പെരുമാറ്റ ട്രൈബ്യൂണലുകളുടെ അവലോകനത്തിന് വിധേയമായിരിക്കും.
പതിവ്
ഓരോ സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെയും മയക്കുമരുന്ന് പരീക്ഷണം (അല്ലെങ്കിൽ ഏതെങ്കിലും ക്രിമിനൽ പ്രവർത്തനം) ഒരു വ്യക്തിഗത അടിസ്ഥാനത്തിൽ പൂർണ്ണമായും വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു. ഓരോ കാൻഡിഡേറ്റിന്റെയും ജീവിതാനുഭവം വിലയിരുത്തുന്നതിന് രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്ന സമഗ്രമായ ഒരു ആപ്ലിക്കേഷൻ പ്രക്രിയ ഞങ്ങളുടെ പക്കലുണ്ട്. സ്ഥാനാർത്ഥികൾ മുൻകാല നിയമവിരുദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, ഞങ്ങളുടെ റിക്രൂട്ടിംഗ് ജീവനക്കാർ സംഭവത്തെക്കുറിച്ച് സ്ഥാനാർത്ഥിയുമായി ചർച്ച ചെയ്യുകയും ഒരു പോലീസ് ഓഫീസറുടെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കാനുള്ള അവരുടെ കഴിവ് വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. ഞങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയിലുടനീളം പൂർണ്ണമായ വെളിപ്പെടുത്തൽ വിജയിക്കുന്നതിന് നിർണായകമാണ്. സാധാരണയായി, അപേക്ഷ സ്വീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഏതെങ്കിലും മയക്കുമരുന്ന് ഉപയോഗത്തിൽ നിന്ന് സ്ഥാനാർത്ഥികൾ കുറഞ്ഞത് രണ്ട് വർഷമെങ്കിലും വ്യക്തതയുള്ളവരായിരിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
ഇല്ല, പക്ഷേ വിക്ടോറിയ പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് പുതിയ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിനെ സഹായിക്കുന്നതിന് ഒരു പേയ്‌മെന്റ് പ്ലാൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നയാളുടെ ട്യൂഷൻ ഫീസ് മുൻകൂട്ടി അടയ്‌ക്കാനും 3 വർഷ കാലയളവിൽ പേറോൾ കിഴിവിലൂടെ തിരികെ ശേഖരിക്കാനും തയ്യാറാണ്. റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവർ പങ്കെടുക്കേണ്ടതില്ലെന്നും അവരുടെ സ്വന്തം ബാങ്കുമായി ഇടപെടാനും അവർക്ക് ഇഷ്ടമുള്ള ഒരു പേയ്‌മെന്റ് പ്ലാൻ സജ്ജീകരിക്കാനും അവർക്ക് സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ടെന്നും ഓർമ്മിക്കുക.
കോഴ്‌സുകളുടെ യഥാർത്ഥ ഉള്ളടക്കം ഒരു പോസ്റ്റ്-സെക്കൻഡറി സ്ഥാപനത്തിൽ ചേരുന്നതിന്റെ അനുഭവം പോലെ പ്രധാനമല്ല. പലരും സോഷ്യൽ സയൻസസിൽ കോഴ്‌സുകൾ എടുക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും ഇത് ഒരു ആവശ്യകതയല്ല.
വിക്ടോറിയ പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്ന പല ഉദ്യോഗാർത്ഥികളും അടിസ്ഥാന ആവശ്യകതകൾ കവിയുന്നു. തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയ ഒരു മത്സരാധിഷ്ഠിതമാണ് കൂടാതെ മിനിമം മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കപ്പുറമുള്ള അധിക വിദ്യാഭ്യാസം, ജോലി അല്ലെങ്കിൽ സന്നദ്ധ സേവന അനുഭവങ്ങൾ നിങ്ങളെ സഹായിച്ചേക്കാം.
നമ്പർ. ഒരു പോലീസ് ഓഫീസർ എന്ന നിലയിലുള്ള ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റാനുള്ള അവരുടെ കഴിവിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഓരോ സ്ഥാനാർത്ഥിയെയും വ്യക്തിഗതമായി വിലയിരുത്തുന്നു.
പോലീസിലെ നിങ്ങളുടെ അഞ്ചാം വർഷത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ നിങ്ങൾ ഫസ്റ്റ് ക്ലാസ് കോൺസ്റ്റബിൾ പദവിയിലെത്തും.
ഒറ്റയ്ക്കും പങ്കാളിയുമായി ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവസരമുണ്ട്.
നിലവിൽ, എല്ലാ പോലീസ് അംഗങ്ങൾക്കും ഒരു അംഗീകൃത കനേഡിയൻ പോലീസ് സേവനത്തിൽ കുറഞ്ഞത് 9 വർഷത്തെ പരിചയവും പ്രമോഷന് യോഗ്യത നേടുന്നതിന് മുമ്പ് വിക്ടോറിയ പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിൽ 4 വർഷത്തെ പരിചയവും ഉണ്ടായിരിക്കണം.
ഇല്ല. റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്ന, പരിചയസമ്പന്നരായ എല്ലാ പോലീസ് ഓഫീസർ അപേക്ഷകരും പട്രോൾ ഡിവിഷനിൽ ആരംഭിക്കുന്നു, കൂടാതെ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിനുള്ളിലെ മറ്റ് സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ആ പ്രവർത്തനത്തിൽ കുറഞ്ഞത് രണ്ട് വർഷമെങ്കിലും (പരിചയമുള്ള അപേക്ഷകർ) ചെലവഴിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
അതെ, ബൈക്ക്, ബീറ്റ് വിഭാഗം, ട്രാഫിക് വിഭാഗം, K-9, വിക്ടോറിയയിലെ കമ്മ്യൂണിറ്റി റിസോഴ്‌സ് ഓഫീസർ അല്ലെങ്കിൽ എസ്ക്വിമാൾട്ട്, പ്രൊഫഷണൽ സ്റ്റാൻഡേർഡ്‌സ്, ഇൻവെസ്റ്റിഗേഷൻ ആൻഡ് സപ്പോർട്ട് യൂണിറ്റ് എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിനുള്ളിൽ പോലീസ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് മാറാൻ കഴിയുന്ന നിരവധി മേഖലകളുണ്ട്. ഡിറ്റക്ടീവ് ഡിവിഷനിൽ മേജർ ക്രൈം യൂണിറ്റ്, സ്‌പെഷ്യൽ വിക്ടിംസ് യൂണിറ്റ്, ഫിനാൻഷ്യൽ ക്രൈം യൂണിറ്റ്, കംപ്യൂട്ടർ ഫോറൻസിക്‌സ്, ഫോറൻസിക് ഐഡന്റിഫിക്കേഷൻ വിഭാഗം, സ്‌ട്രൈക്ക് ഫോഴ്‌സ് എന്നീ തസ്തികകളാണുള്ളത്. മറ്റ് ഏജൻസികളുമായി ചേർന്ന് പ്രവർത്തിക്കാൻ പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റിന് പുറത്തുള്ള അവസരങ്ങളും ഉണ്ട്.
