भिक्टोरिया, ई.पू. - पछिल्ला केही हप्ताहरू हाम्रा समुदायका धेरै सदस्यहरू, विशेष गरी काला मानिसहरू, आदिवासी र रङका मानिसहरूका लागि धेरै चुनौतीपूर्ण थिए। हाम्रा समुदायहरूमा हुन थालेका कथाहरूको कुराकानी र साझेदारी धेरै शक्तिशाली छ। यो साझेदारी र सिकाइले Victoria and Esquimalt Police Board र Victoria Police Department लाई हाम्रा हालका केही प्रक्रिया र अभ्यासहरू हेर्ने र सुधार गर्ने तरिकाहरू खोज्ने अवसर प्रदान गर्दछ।

यो भिक्टोरिया र एस्क्विमाल्ट पुलिस बोर्ड र भिक्टोरिया पुलिस विभागका लागि कठिन र असहज कुराकानीमा संलग्न हुने अवसर हो जुन हाम्रो समुदायका सबै सदस्यहरूले जहाँसुकै, सुरक्षित महसुस गर्नको लागि हामीले के गर्नुपर्छ भन्ने जान्न आवश्यक छ। सबै समय।

त्यसैले हिजो साँझको बैठकमा बोर्डले सर्वसम्मतिले निम्न प्रस्तावहरू पारित गरेको छ । हामी समुदायको कुरा सुनेर सुरु गर्नेछौं।

  1. ग्रेटर भिक्टोरिया पुलिस डाइभर्सिटी एडभाइजरी कमिटीका अध्यक्ष र/वा नागरिक सदस्यहरूले छ महिना भित्र र त्यसपछि त्रैमासिक रूपमा सार्वजनिक पुलिस बोर्ड बैठकहरूमा भिक्टोरिया पुलिस विभागमा सुधारका लागि आफ्ना विचार र सिफारिसहरू सहित बोर्डमा उपस्थित हुन अनुरोध गर्नुहोस्।
  2. भिक्टोरिया पुलिस विभागका सदस्यहरूले हाल प्राप्त गरेका पूर्वाग्रह जागरूकता, जातीय भेदभाव विरोधी, सांस्कृतिक संवेदनशीलता र डि-एस्केलेसन तालिमको विस्तृत सूचीलाई व्यावहारिक रूपमा सार्वजनिक बोर्ड बैठकमा प्रस्तुत गर्न बोर्डले प्रमुखलाई अनुरोध गर्दछ। प्रशिक्षण र जागरूकता बढाउने अवसरहरू।
  3. भिक्टोरिया पुलिस विभागको जनसांख्यिकीय विश्लेषण कालो, आदिवासी, रङ्गका मानिसहरू र महिलाहरूको सन्दर्भमा VicPD को संरचनाले सामान्य जनसंख्याको संरचनाको विरुद्धमा कसरी उपाय गर्छ भनेर बुझ्नको लागि गरिन्छ। यसले हामीलाई आधार रेखा दिनेछ र भर्तीमा फोकस गर्ने ठाउँ कहाँ छ भनेर देखाउनेछ।
  4. कि प्रमुखले जातीय भेदभाव र भेदभावलाई सम्बोधन गर्नका लागि बोर्डलाई अन्य कुनै सिफारिसहरू दिनुहोस्।

Victoria and Esquimalt Police Board ले यी महत्त्वपूर्ण सामुदायिक मुद्दाहरूमा कडा परिश्रम गर्नेछ र हाम्रो मासिक बोर्ड बैठकहरूमा प्रगतिको बारेमा जनतालाई अद्यावधिक राख्नेछ।