Esquimalt को टाउनशिप: 2022 - Q1

हाम्रो चलिरहेको भागको रूपमा VicPD खोल्नुहोस् पारदर्शिता पहल, हामीले भिक्टोरिया पुलिस विभागले जनतालाई कसरी सेवा गरिरहेको छ भन्ने बारे सबैलाई अद्यावधिक राख्नको लागि सामुदायिक सुरक्षा रिपोर्ट कार्डहरू प्रस्तुत गर्‍यौं। यी रिपोर्ट कार्डहरू, जुन दुई सामुदायिक-विशेष संस्करणहरूमा त्रैमासिक रूपमा प्रकाशित हुन्छन् (एस्क्विमाल्टका लागि र अर्को भिक्टोरियाका लागि), अपराध प्रवृत्ति, परिचालन घटनाहरू, र सामुदायिक संलग्नता पहलहरूको बारेमा दुवै मात्रात्मक र गुणात्मक जानकारी प्रदान गर्दछ। यो आशा छ कि, सूचनाको यो सक्रिय साझेदारी मार्फत, हाम्रा नागरिकहरूले कसरी VicPD को रणनीतिक दृष्टिकोण तिर काम गरिरहेको छ भन्ने बारे अझ राम्ररी बुझेका छन्।एक सुरक्षित समुदाय सँगै।"

Esquimalt समुदाय जानकारी

VicPD मा उल्लिखित हाम्रा तीन मुख्य रणनीतिक लक्ष्यहरूमा प्रगति गर्न जारी छVicPD रणनीतिक योजना २०२०। विशेष गरी, Q1 मा, निम्न लक्ष्य-विशिष्ट काम पूरा भयो:

सामुदायिक सुरक्षालाई समर्थन गर्नुहोस्

  • VicPD ले 2022 को पहिलो त्रैमासिकमा महत्त्वपूर्ण विरोध गतिविधिहरू सफलतापूर्वक व्यवस्थित गर्यो। जनवरीमा ओटावामा कब्जा भएको देखियो र काफिले-शैलीको विरोधले जेम्स बे र BC विधायिका क्षेत्रहरूलाई लक्षित गरेको थियो जुन अन्ततः 10 हप्ता भन्दा बढी चल्यो।
  • गस्ती डिभिजनले कर्मचारी अभावको बावजुद भारी कल भार व्यवस्थापन गर्न जारी राखेको छ, तर आशावादी रहन्छ कि थप स्रोतहरू आउँदैछन्।
  • क्राइम वाच, सेल वाच, र स्पीड वाच लगायतका स्वयम्सेवी कार्यक्रमहरू, सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रतिबन्धहरू कम भएपछि सामान्य सञ्चालनहरू पुनः सुरु भए।

सार्वजनिक विश्वास बढाउनुहोस्

  • कर्मचारी स्तरलाई अनुमति दिइएको रूपमा, सामुदायिक सेवा डिभिजन भित्रका सबै खण्डहरूले सक्रिय गस्ती, भर्चुअल र व्यक्तिगत सामुदायिक बैठकहरू, र परियोजनाहरू मार्फत हाम्रा समुदायहरूलाई संलग्न गर्न जारी राखे।
  • VicPD निरन्तर र अर्थपूर्ण सार्वजनिक संलग्नता र पारदर्शिताको लागि प्रतिबद्ध रहन्छ। यस अन्तमा, VicPD को सामुदायिक ड्यासबोर्ड नवीनतम 2021 तथ्याङ्कहरू सहित अद्यावधिक गरिएको थियो, सेवाका लागि कलहरू, सार्वजनिक रूपमा कागजातहरू जारी गर्ने, र VicPD को सेवासँग समुदायको सन्तुष्टि सहितको डेटा।
  • सार्वजनिक स्वास्थ्य आदेशहरूको सहजताले दुबै भिक्टोरिया र एस्क्विमल्टमा फ्रन्ट काउन्टरहरू पुन: खोल्न अनुमति दिएको छ, जबकि नागरिकहरूलाई अनलाइनमा पनि धेरै सेवाहरू प्रदान गरिँदैछ।

संगठनात्मक उत्कृष्टता हासिल गर्नुहोस्

  • Q1 मा, VicPD ले विभागको 2022 बजेट अनुरोध र सम्बद्ध स्रोत आवश्यकताहरूको सम्बन्धमा भिक्टोरिया र Esquimalt पुलिस बोर्डका साथै दुवै काउन्सिलहरूसँग काम गर्न जारी राख्यो।
  • जारी र बढ्दो स्रोत मागहरू पूरा गर्न, अधिकारी र नागरिक कर्मचारी दुवैको लागि भर्ती शीर्ष रणनीतिक प्राथमिकतामा रह्यो।
  • नयाँ मानव संसाधन सूचना प्रणालीको कार्यान्वयन जारी छ, जसले संगठनमा विभिन्न प्रक्रियाहरूलाई सुव्यवस्थित गर्ने वाचा गर्दछ।
1 को Q2022 ले अधिकारी र कर्मचारीहरूमा COVID-19 परिवर्तनहरूको निरन्तर प्रभावहरू देख्यो किनकि VicPD ले अत्यधिक संक्रामक ओमिक्रोन संस्करणको उदयमा हाम्रो प्रतिक्रियालाई जारी राख्यो। त्रैमासिकको सुरुमा, सम्भावित कर्मचारी अभावको समयमा सेवाको लागि फ्रन्ट-लाइन कलहरूको जवाफ दिने हाम्रो क्षमता सुनिश्चित गर्न, विभाग सबै अधिकारीहरूलाई सूचित गरियो कि उनीहरूलाई फ्रन्ट लाइनमा पुन: तैनातीका लागि तयार हुन आवश्यक छ। यो अधिसूचनाले पहिलो पटक VicPD ले भिक्टोरिया पुलिस विभाग र भिक्टोरिया सिटी पुलिस युनियन (VCPU) बीचको सामूहिक सम्झौतामा यो पुन: परिचालनको लागि अनुमति दिनको लागि एउटा खण्ड लागू गरेको छ। फ्रन्ट काउन्टर सेवाहरू फेरि बन्द गरियो र VicPD स्वयंसेवक कार्यक्रमहरू फेरि पज गरियो। जे होस्, हाम्रो उच्च खोप दरको कारण, र सामुदायिक सेवा डिभिजन र खोजी सेवा डिभिजन जस्ता खण्डहरूलाई गस्ती कवरेज सुनिश्चित गर्नका लागि तिनीहरूको तालिका समायोजन गर्न धन्यवाद, VicPD ले हाम्रा नागरिकहरूले अपेक्षा गरेको उच्च स्तरको सेवा कायम गर्न सक्षम भयो। अधिकारीहरु नियमित काममा फर्किएका छन् फ्रन्ट काउन्टर सेवा र VicPD स्वयंसेवकहरू फेब्रुअरी 22 मा पुनः सुरु भयो.

Esquimalt डिभिजन अधिकारी र जासूस संग VicPD को प्रमुख अपराध एकाइले पनि जनवरी 1 मा बिहान 8 बजे पछि भएको सुविधा स्टोरको सशस्त्र लुटपाटको अनुसन्धान जारी राखेको छ।th। VicPD अधिकारीहरूले क्रेगफ्लावर रोडको 900-ब्लकमा रहेको सुविधा स्टोरमा प्रतिक्रिया दिए पछि एक रिपोर्ट पछि एक संदिग्धले कर्मचारीलाई ह्यान्डगन देखाएर पैसा चोर्यो। धेरै अधिकारीहरू तुरुन्तै घटनास्थलमा उपस्थित थिए, एकीकृत केनाइन सेवाको एक इकाई सहित। संदिग्ध फेला परेन तर विभिन्न वस्तुहरू बरामद गरियो, अधिकारीहरूलाई जारी अनुसन्धानमा सहयोग गर्दै।

Esquimalt डिभिजन अधिकारीहरूले पनि पछि आफ्नो अनुसन्धान जारी राखेका छन् ७२ वर्षीय एक व्यक्तिलाई कुटपिट गरी उसको पर्स र अन्य सामानहरू लुटिएको थियो ग्रीनवुड एभिन्यू र किन्भर स्ट्रीटको क्षेत्रमा अखबारहरू वितरण गर्दा।

Esquimalt डिभिजनका अधिकारीहरू अनुसन्धानको प्रक्रियामा छन् फेब्रुअरीमा भएको यौन दुव्र्यवहार जसमा एक व्यक्तिले १६ वर्षीया केटीलाई BC ट्रान्जिट बसबाट बाहिर निस्कँदा पछ्याए र त्यसपछि उनलाई यौन दुर्व्यवहार गरे। यस क्षेत्रका दुई व्यक्तिले के भइरहेको थियो हेरे र हस्तक्षेप गरे। मानिस फरार भयो । यो फाइल अनुसन्धान अन्तर्गत रहन्छ।

अन्य उल्लेखनीय फाइलहरूको लागि, कृपया हाम्रो भ्रमण गर्नुहोस् समुदाय अद्यावधिकहरू पृष्ठ।

सामुदायिक नेता समूह

इन्स्पे. ब्राउन र सार्जेंट। Hollingsworth ले सामुदायिक नेता समूहमा भाग लिन जारी राख्छ जहाँ Esquimalt व्यवसाय र सेवा समुदायका सदस्यहरूले विचारहरू साझा गर्छन् र टाउनशिप वृद्धि गर्न एकअर्काको प्रयासहरूलाई समर्थन गर्छन्।

फेब्रुअरी 17, 2022 - गुलाबी शर्ट दयालु घटना

इन्स्पे. ब्राउन र Cst। Lastiwka टाउन स्क्वायर मा एक 'प्रारम्भिक' गुलाबी शर्ट दिन कार्यक्रम मा मेयर, काउन्सिलरहरू, र Esquimalt फायर डिपार्टमेन्टका सदस्यहरू सहित अन्य सामुदायिक नेताहरू संग भाग लिनुभयो।

इन्द्रेणी किचन संलग्नता

Esquimalt डिभिजनका सदस्यहरूले साप्ताहिक आधारमा इन्द्रेणी किचनसँग संलग्न हुन जारी राख्छन्। Cst। Renaud 'Meals on Wheels' कार्यक्रम र Cst को लागि खाना तयारीमा भाग लिन्छ। फुलरले भर्खरै कर्मचारीहरूलाई 'डि-एस्केलेसन' प्रस्तुतीकरण प्रदान गरे।

परियोजना "व्यापार जडान"

सार्जेन्ट Hollingsworth, Cst। लास्टिवाका र सी.एस.टी. फुलरले "प्रोजेक्ट जडान" मार्फत हाम्रो स्थानीय व्यापार समुदायलाई समर्थन गर्न जारी राख्छ। तिनीहरू साप्ताहिक आधारमा टाउनशिपमा विभिन्न व्यवसायहरूमा उपस्थित हुन्छन् र व्यवसाय मालिकहरू र कर्मचारीहरूलाई संलग्न गर्छन्। यो व्यवसायिक समुदायसँग सम्बन्ध निर्माण गर्न र अपराध रोकथाम सुझावहरू प्रदान गर्ने निरन्तर प्रयास हो।

अप्रिल २, २०२२ - Esquimalt Lions Bottle Drive र सदस्यता - Cst। इयान डायक

Cst। Diack, जो Esquimalt पेट्रोल डिभिजनको लामो समयदेखि सदस्य हुनुहुन्छ, भर्खरै एक Esquimalt Lions Bottle Drive मा सहयोग गर्नुभयो र उनको सबैभन्दा नयाँ सदस्यको रूपमा पनि समावेश गरियो!

Q1 को अन्त्यमा शुद्ध वित्तीय स्थिति बजेट भन्दा लगभग 1.4% छ। राजस्व 9.9% मा बजेट भन्दा कम छ तर Covid-19 प्रतिबन्धहरू हटाइएपछि बढ्ने अपेक्षा गरिएको छ। 52 बाट खरिदहरूको क्यारीओभरको कारण पूंजीगत प्रतिबद्धताहरू 2021% मा छन् र बजेट भित्र रहने अपेक्षा गरिएको छ। कुल सञ्चालन खर्च बजेटभन्दा ०.८ प्रतिशत छ। लाभ लागतको समयको कारणले पहिलो दुई त्रैमासिकमा तलब र लाभहरू उच्च छन् र वर्षको दोस्रो छमाहीमा बजेटभन्दा कम हुने अपेक्षा गरिएको छ। हामी कर्मचारी अभाव र काम-सम्बन्धित चोटपटकहरू अनुभव गरिरहँदा फ्रन्ट-लाइन न्यूनतम कायम गर्ने परिणामको रूपमा ओभरटाइम लागतहरू उच्च रहन्छ। अनुरोध गरिएको ओभरटाइम बजेटको एक अंश काउन्सिलहरूले अनुमोदन गरेन जसले ओभरटाइम ओभरेजमा योगदान गर्नेछ। अन्य खर्चहरू अपेक्षा अनुरूप छन् र बजेट भित्रै रहने अपेक्षा गरिएको छ।