Victoria, BC – Ostatnie kilka tygodni było dużym wyzwaniem dla wielu członków naszych społeczności, w szczególności dla osób czarnoskórych, rdzennych mieszkańców i osób kolorowych. Rozmowy i dzielenie się historiami, które zaczęły się dziać w naszych społecznościach, mają ogromną moc. To dzielenie się i uczenie się jest okazją dla Zarządu Policji Wiktorii i Esquimalt oraz Wydziału Policji Wiktorii do przyjrzenia się niektórym z naszych obecnych procesów i praktyk oraz poszukiwania sposobów na poprawę.

Jest to okazja dla Zarządu Policji Wiktorii i Esquimalt oraz Wydziału Policji Wiktorii do podjęcia trudnych i niewygodnych rozmów, które są niezbędne, aby dowiedzieć się, co musimy zrobić, aby wszyscy członkowie naszej społeczności czuli się bezpiecznie, wszędzie, w cały czas.

Dlatego na naszym wczorajszym posiedzeniu Zarząd jednogłośnie przyjął następujące wnioski. Zaczniemy od wysłuchania społeczności.

  1. Poproś, aby przewodniczący i/lub obywatele członkowie Komitetu Doradczego ds. Różnorodności Policji Greater Victoria przedstawili Zarządowi w ciągu sześciu miesięcy, a następnie co kwartał na publicznych spotkaniach Zarządu Policji, swoje pomysły i zalecenia dotyczące ulepszeń w Departamencie Policji Wiktorii.
  2. Aby Zarząd zwrócił się do Szefa o przedstawienie na publicznym posiedzeniu Zarządu jak najwcześniej wyczerpującej listy szkoleń w zakresie świadomości uprzedzeń, antyrasizmu, wrażliwości kulturowej i deeskalacji, które obecnie otrzymują członkowie Departamentu Policji Wiktorii, oraz jego zaleceń dotyczących dodatkowych szkolenia i możliwości podnoszenia świadomości.
  3. Przeprowadzenie analizy demograficznej Departamentu Policji Wiktorii w celu zrozumienia, w jaki sposób skład VicPD pod względem czarnej, rdzennej ludności, koloru i kobiet mierzy się ze składem ogólnej populacji. To da nam punkt odniesienia i pokaże nam, gdzie jest miejsce na koncentrację podczas rekrutacji.
  4. Aby Szef przedstawił Zarządowi wszelkie inne zalecenia do rozważenia dotyczące rasizmu i dyskryminacji.

Zarząd Policji Wiktorii i Esquimalt będzie ciężko pracował nad tymi ważnymi dla społeczności kwestiami i będzie na bieżąco informował opinię publiczną o postępach na naszych comiesięcznych spotkaniach Zarządu.