Sekcja Standardów Zawodowych

Sekcja Standardów Zawodowych (PSS) bada zarzuty wykroczenia i ułatwia wymianę informacji z Biurem Komisarza Policji ds. Zażaleń. Członkowie PSS pracują również nad rozwiązywaniem pytań i wątpliwości oraz przeprowadzaniem rozstrzygnięć skarg między członkami społeczeństwa a członkami VicPD.

Inspektor Colin Brown nadzoruje zespół członków i cywilnego personelu pomocniczego. Sekcja Standardów Zawodowych podlega zastępcy komendanta głównego odpowiedzialnemu za Pion Usług Wykonawczych.

Mandat

Zadaniem Sekcji Standardów Zawodowych jest zachowanie integralności Departamentu Policji Wiktorii i Biura Komendanta Głównego poprzez zapewnienie, że zachowanie członków VicPD jest bez zarzutu.

Członkowie PSS odpowiadają na publiczne skargi i inne wątpliwości dotyczące działań poszczególnych członków VicPD. Rolą śledczych PSS jest badanie i rozpatrywanie skarg w sposób sprawiedliwy i włączający, zgodnie z Ustawą o Policji. Wszystkie pytania i wątpliwości, zarejestrowane skargi oraz skargi dotyczące usług i zasad są nadzorowane przez Office of the Police Complaint Commissioner, niezależny cywilny organ nadzoru.

Reklamację można rozwiązać w jeden lub więcej z następujących sposobów:

  • Rozstrzyganie reklamacji — na przykład pisemne wzajemne porozumienie pomiędzy skarżącym i członkiem, z których każdy wyraża swoje obawy dotyczące incydentu. Często pisemna wzajemna umowa następuje po bezpośrednim spotkaniu rozstrzygającym między stronami
  • Mediacja – prowadzona przez zatwierdzoną Ustawa o policji Mediator ds. Skarg wybrany przez Organ Dyscyplinarny z listy prowadzonej przez OPCC
  • Formalne dochodzenie, po którym następuje przegląd i ustalenie przez organ dyscyplinarny domniemanego niewłaściwego postępowania. W przypadku, gdy organ ds. dyscypliny uzna, że ​​wykroczenie zostało uzasadnione, na członka (członków) mogą zostać nałożone środki dyscyplinarne lub środki naprawcze
  • Wycofanie – Skarżący wycofuje Zarejestrowaną skargę
  • Komisarz ds. Zażaleń Policji stwierdza, że ​​skarga jest niedopuszczalna i nie nakazuje podjęcia dalszych działań

Dalsze wyjaśnienia między „formalnym dochodzeniem” a „rozstrzyganiem skarg” można znaleźć poniżej, a bardziej szczegółowo na naszym  Najczęściej zadawane pytania strona.

Biuro Komisarza Zażaleń Policji (OPCC)

OPCC   określa swoją rolę w następujący sposób:

Office of the Police Complaint Commissioner (OPCC) to cywilne, niezależne biuro ustawodawcze, które nadzoruje i monitoruje skargi i dochodzenia z udziałem policji miejskiej w Kolumbii Brytyjskiej i jest odpowiedzialne za administrowanie dyscypliną i postępowanie zgodnie z ustawą o policji.

Departament Policji Wiktorii w pełni popiera rolę i nadzór OPCC. Sam Komisarz ds. Zażaleń Policji ma szerokie i niezależne uprawnienia w zakresie wszystkich aspektów procesu składania skarg, w tym (ale nie tylko):

  • decydowanie, co jest dopuszczalne i czy kontynuować skargę
  • zlecanie dochodzeń bez względu na to, czy złożono skargę, czy nie
  • kierowanie niektórymi czynnościami dochodzeniowymi, w razie potrzeby
  • zastąpienie organu ds. dyscypliny
  • wyznaczenie sędziego w stanie spoczynku do przeprowadzenia kontroli protokołu lub rozprawy publicznej

Dochodzenie

Dochodzenie dotyczące postępowania członka VicPD ma miejsce, jeśli skarga zostanie uznana przez OPCC za „dopuszczalną” lub jeśli wydział policji lub OPCC zostaną poinformowane o incydencie, a Komisarz ds. Zażaleń w Policji nakaże dochodzenie.

Generalnie, członkom Standardów Zawodowych dochodzenia przypisuje Inspektor PSS. W pewnych okolicznościach śledczy z VicPD PSS zostanie przydzielony do dochodzenia z udziałem członka innego wydziału policji.

Analityk OPCC będzie monitorował i współpracował z śledczym PSS w trakcie dochodzenia, aż do jego zakończenia.

Mediacje i nieformalne rozwiązania

Jeśli możliwe jest rozwiązanie skargi w drodze mediacji lub rozstrzygnięcia skargi, członkowie PSS zbadają tę opcję zarówno ze skarżącym, jak i członkiem(ami) wskazanymi w skardze.

W przypadku mniej poważnych i prostych spraw skarżący i podmiot (członkowie) mogą być w stanie wypracować własne rozwiązanie. Jeżeli natomiast sprawa jest poważniejsza lub bardziej złożona, może wymagać skorzystania z usług profesjonalnego i neutralnego mediatora. Wyniki każdego procesu muszą zostać uzgodnione zarówno przez skarżącego, jak i członka (członków) wymienionego w skardze.

Jeżeli dojdzie do nieformalnego rozwiązania, musi ono uzyskać zgodę OPCC. Jeśli sprawa zostanie rozwiązana dzięki wysiłkom profesjonalnego mediatora, nie podlega zatwierdzeniu przez OPCC.

Proces dyscypliny

Jeśli skarga nie zostanie rozwiązana w drodze mediacji lub innych nieformalnych środków, dochodzenie zwykle kończy się ostatecznym sprawozdaniem z dochodzenia przez wyznaczonego badacza.

  1. Raport wraz z towarzyszącymi dowodami jest sprawdzany przez starszego funkcjonariusza VicPD, który określa, czy sprawa zostanie poddana formalnemu postępowaniu dyscyplinarnemu.
  2. Jeżeli zdecydują się na to, Komisarz ds. Zażaleń Policji może podjąć decyzję o powołaniu sędziego w stanie spoczynku, który rozpatrzy raport i materiał dowodowy i podejmie w tej sprawie własną decyzję.
  3. Jeżeli sędzia w stanie spoczynku zgadza się z wyższym rangą funkcjonariuszem VicPD, proces zostaje zakończony. Jeśli się nie zgadzają, sędzia przejmuje sprawę i staje się organem dyscyplinarnym.

Proces dyscyplinowania rozwiąże się na jeden z następujących sposobów:

  • Jeżeli zarzut niewłaściwego postępowania jest mniej poważny, może odbyć się narada przed przesłuchaniem w celu ustalenia, czy funkcjonariusz przyzna się do niewłaściwego postępowania i zgodzi się na proponowane konsekwencje. Musi to zostać zatwierdzone przez Komisarza Zażaleń Policji.
  • Jeżeli zarzut jest poważniejszy lub konferencja poprzedzająca przesłuchanie nie zakończy się sukcesem, odbędzie się formalne postępowanie dyscyplinarne w celu ustalenia, czy zarzut jest udowodniony, czy też nie. Obejmuje to zeznania funkcjonariusza śledczego i ewentualnie funkcjonariusza przedmiotowego i innych świadków. Jeśli zostanie to udowodnione, organ dyscyplinarny zaproponuje funkcjonariuszowi środki dyscyplinarne lub naprawcze.
  • Niezależnie od wyniku postępowania dyscyplinarnego, Komisarz Zażarzeń Policji może wyznaczyć sędziego w stanie spoczynku do przeprowadzenia jawnej rozprawy lub przeglądu protokołu. Decyzja sędziego oraz wszelkie nałożone środki dyscyplinarne lub naprawcze są na ogół ostateczne.

Przejrzystość i uczestnictwo składającego skargę

Sekcja Standardów Zawodowych VicPD podejmuje wszelkie uzasadnione próby ułatwienia składania skarg dotyczących postępowania członków VicPD.

Nasi pracownicy są specjalnie przeszkoleni w zakresie udzielania informacji dotyczących wszystkich aspektów procesu reklamacyjnego oraz pomocy przy wypełnianiu formularzy reklamacyjnych.

Zachęcamy wszystkich skarżących do zaangażowania się w dochodzenie, ponieważ pomaga to ludziom zrozumieć proces, jego oczekiwania i wyniki. Pomaga również naszym śledczym we współpracy niezbędnej do zapewnienia dokładnego dochodzenia.

Niezależne Biuro Śledcze (IIO)

Niezależne Biuro Śledcze (IIO) w Kolumbii Brytyjskiej jest cywilną agencją nadzoru policyjnego odpowiedzialną za prowadzenie dochodzeń w sprawie śmierci lub poważnych obrażeń, które mogły być wynikiem działań funkcjonariusza policji, zarówno na służbie, jak i poza nią.