Informações do Empregador

Recomenda-se que os empregadores/agências só aceitem os formulários originais de Verificação de Informações Policiais dos candidatos. O documento original será gravado com o brasão “VICTORIA POLICE DEPARTMENT” para garantir a autenticidade, além disso, haverá um carimbo de data original.

Como alguns candidatos exigem suas verificações de informações policiais para vários empregadores/agências, os empregadores podem aceitar fotocópias. No entanto, o requerente deverá apresentar o documento original para verificação da autenticidade. Não é importante para quem a verificação estava sendo concluída, mas se o nível correto de verificações foi concluído (ou seja, Triagem de Setor Vulnerável). Sinta-se à vontade para aceitar uma cópia (com base nos critérios acima) que foi preenchida para uma agência diferente, desde que o cheque não esteja desatualizado.

O Departamento de Polícia de Victoria não coloca uma data de validade nas verificações de informações policiais concluídas. O ônus é do empregador/agência de definir as diretrizes sobre há quanto tempo uma verificação de registro policial foi produzida e ainda é aceitável para apresentação.

É possível que uma pessoa tenha uma condenação anotada na categoria um e ainda seja negativa em uma condenação por ofensa sexual perdoada de triagem do Setor Vulnerável. Há uma caixa que será marcada se uma triagem do Setor Vulnerável foi concluída com resultados negativos. Se uma verificação revelar uma “possível” ofensa sexual perdoada, o solicitante não poderá receber a verificação de CR preenchida de volta de nós até que uma comparação de impressões digitais tenha sido realizada.

Se houver cartas anexadas sobre as informações da Verificação de Informações da Polícia, isso será anotado no formulário original e, como empregador, você deve garantir que vê esses anexos. Eles fornecem informações que são pertinentes a você.

É fortemente recomendou que, se as informações sobre um solicitante divulgadas em “Divulgação de índices policiais locais” não contiverem detalhes suficientes para satisfazer os requisitos de sua agência, você deve instruir o solicitante a realizar uma solicitação de Acesso à Informação ou Liberdade de Informação com a agência policial indicada. Se notificarmos que as informações possivelmente existem e o empregador não conseguir obter essas informações, eles poderão estar se expondo a questões de responsabilidade.

O Departamento de Polícia de Victoria não tem permissão para discutir resultados específicos da verificação do registro policial com ninguém, exceto o requerente.

Verifique as condenações

Se uma organização determinar que é necessária uma verificação apenas para condenações, isso pode ser obtido através da RCMP ou de uma empresa privada credenciada, enviando impressões digitais aos “Serviços de Identificação Criminal em Tempo Real Canadense” da RCMP.