වික්ටෝරියා, ක්රි.පූ - පසුගිය සති කිහිපය අපගේ ප්රජාවන්හි බොහෝ සාමාජිකයින්ට, විශේෂයෙන් කළු ජාතිකයින්ට, ආදිවාසීන්ට සහ වර්ණ සහිත පුද්ගලයින්ට ඉතා අභියෝගාත්මක විය. අපගේ ප්රජාවන් තුළ සිදු වීමට පටන් ගෙන ඇති සංවාද සහ කථා බෙදාගැනීම ඉතා ප්රබලයි. මෙම බෙදාගැනීම සහ ඉගෙනීම Victoria and Esquimalt පොලිස් මණ්ඩලයට සහ වික්ටෝරියා පොලිස් දෙපාර්තමේන්තුවට අපගේ වර්තමාන ක්රියාවලීන් සහ භාවිතයන් කිහිපයක් දෙස බැලීමට සහ වැඩිදියුණු කිරීමට මාර්ග සෙවීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙයි.
වික්ටෝරියා සහ එස්කිමාල්ට් පොලිස් මණ්ඩලයට සහ වික්ටෝරියා පොලිස් දෙපාර්තමේන්තුවට අපගේ ප්රජාවේ සියලුම සාමාජිකයින්ට සෑම තැනකම, සෑම තැනකම ආරක්ෂිත බවක් දැනීම සහතික කිරීම සඳහා අප කළ යුතු දේ ඉගෙන ගැනීමට අවශ්ය දුෂ්කර හා අපහසු සංවාදවල නිරත වීමට මෙය අවස්ථාවකි. සෑම විටම.
ඊයේ සවස පැවති අපගේ රැස්වීමේදී මණ්ඩලය ඒකමතිකව පහත යෝජනා සම්මත කළේ එබැවිනි. අපි ප්රජාවට සවන් දීමෙන් පටන් ගනිමු.
- මහා වික්ටෝරියා පොලිස් විවිධත්ව උපදේශක කමිටුවේ සභාපති සහ/හෝ පුරවැසි සාමාජිකයින් මාස හයක් ඇතුළත සහ ඉන් පසුව කාර්තුමය පදනමින් මහජන පොලිස් මණ්ඩල රැස්වීම්වලදී වික්ටෝරියා පොලිස් දෙපාර්තමේන්තුවේ වැඩිදියුණු කිරීම් සඳහා ඔවුන්ගේ අදහස් සහ නිර්දේශ සමඟ මණ්ඩලයට ඉදිරිපත් වන ලෙස ඉල්ලා සිටින්න.
- වික්ටෝරියා පොලිස් දෙපාර්තමේන්තුවේ සාමාජිකයින්ට දැනට ලැබෙන පක්ෂග්රාහී දැනුවත්භාවය, ජාතිවාදයට එරෙහි, සංස්කෘතික සංවේදීතාව සහ උත්සන්න කිරීමේ පුහුණුව පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක ලැයිස්තුවක් සහ අතිරේක සඳහා ඔහුගේ නිර්දේශයන් ප්රායෝගිකව ඉක්මනින් මහජන මණ්ඩල රැස්වීමට ඉදිරිපත් කරන ලෙස මණ්ඩලය ප්රධානියාගෙන් ඉල්ලා සිටින බව. පුහුණුව සහ දැනුවත් කිරීමේ අවස්ථා.
- VicPD හි සංයුතිය කළු, ආදිවාසී, වර්ණ සහිත පුද්ගලයින් සහ කාන්තාවන් සාමාන්ය ජනගහනයේ සංයුතියට එරෙහිව මනින්නේ කෙසේද යන්න තේරුම් ගැනීම සඳහා වික්ටෝරියා පොලිස් දෙපාර්තමේන්තුවේ ජනවිකාස විශ්ලේෂණයක් සිදු කළ යුතු බව. මෙය අපට මූලික පදනමක් ලබා දෙන අතර බඳවා ගැනීමේදී අවධානය යොමු කිරීමට ඉඩ ඇත්තේ කොතැනදැයි අපට පෙන්වයි.
- ජාතිවාදය සහ වෙනස් කොට සැලකීම සම්බන්ධයෙන් සලකා බැලීම සඳහා ප්රධානියා විසින් මණ්ඩලය වෙත වෙනත් නිර්දේශ ඉදිරිපත් කරන බව.
වික්ටෝරියා සහ එස්කිමාල්ට් පොලිස් මණ්ඩලය මෙම වැදගත් ප්රජා ගැටළු සම්බන්ධයෙන් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන අතර අපගේ මාසික මණ්ඩල රැස්වීම් වලදී ප්රගතිය පිළිබඳව මහජනතාව යාවත්කාලීනව තබා ගනී.