Victoria, BC – Zadnji tedni so bili zelo zahtevni za številne člane naših skupnosti, zlasti za temnopolte, staroselce in barvne ljudi. Pogovori in deljenje zgodb, ki so se začele dogajati v naših skupnostih, so zelo močne. Ta izmenjava in učenje predstavljata priložnost za policijski odbor Victoria in Esquimalt ter policijska uprava Victoria, da si ogledata nekatere naše trenutne procese in prakse ter poiščeta načine za izboljšanje.
To je priložnost za policijski odbor Victoria in Esquimalt ter policijski oddelek Victoria, da se vključita v težke in neprijetne pogovore, ki so potrebni, da bi se naučili, kaj moramo storiti, da zagotovimo, da se vsi člani naše skupnosti počutijo varne, povsod, na vse čase.
Zato je upravni odbor na naši včerajšnji seji soglasno sprejel naslednje predloge. Začeli bomo s poslušanjem skupnosti.
- Zahtevajte, da predsednik in/ali državljani člani Svetovalnega odbora za raznolikost policije Velike Viktorije v šestih mesecih in nato vsake četrtletje predstavijo odboru na javnih sejah policijskega odbora svoje ideje in priporočila za izboljšave na policijski oddelku Victoria.
- Da upravni odbor zahteva od načelnika, da na javni seji odbora čim prej predstavi izčrpen seznam usposabljanja za ozaveščanje pristranskosti, boja proti rasizmu, kulturni občutljivosti in deeskalacije, ki ga trenutno prejemajo člani policijske uprave Victoria, in njegova priporočila za dodatne priložnosti za usposabljanje in ozaveščanje.
- Da se izvede demografska analiza policijskega oddelka Victoria, da bi razumeli, kako se sestava VicPD glede na temnopolte, domorodce, barvne ljudi in ženske meri proti sestavi splošne populacije. To nam bo dalo izhodišče in nam pokazalo, kje je prostor za osredotočenost pri zaposlovanju.
- Naj vodja poda kakršna koli druga priporočila upravnemu odboru za obravnavo za obravnavanje rasizma in diskriminacije.
Policijski odbor Victoria in Esquimalta bo trdo delal na teh pomembnih vprašanjih skupnosti in bo javnost obveščal o napredku na naših mesečnih sejah odbora.