รัฐวิกตอเรีย – ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมามีความท้าทายอย่างมากสำหรับสมาชิกจำนวนมากในชุมชนของเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนผิวดำ คนพื้นเมือง และคนผิวสี การสนทนาและการแบ่งปันเรื่องราวที่เริ่มเกิดขึ้นในชุมชนของเรานั้นทรงพลังมาก การแบ่งปันและการเรียนรู้นี้เป็นโอกาสให้คณะกรรมการตำรวจวิกตอเรียและเอสควิมอลต์และกรมตำรวจวิกตอเรียได้พิจารณากระบวนการและแนวทางปฏิบัติในปัจจุบันของเรา และมองหาแนวทางในการปรับปรุง
นี่เป็นโอกาสสำหรับคณะกรรมการตำรวจวิกตอเรียและเอสควิมอลต์และกรมตำรวจวิกตอเรียในการสนทนาที่ยากลำบากและไม่สบายใจซึ่งจำเป็นเพื่อเรียนรู้สิ่งที่เราต้องทำเพื่อให้แน่ใจว่าสมาชิกทุกคนในชุมชนของเรารู้สึกปลอดภัยทุกที่ ทุกเวลา.
ด้วยเหตุนี้ ในการประชุมของเราเมื่อเย็นวานนี้ คณะกรรมการจึงมีมติเป็นเอกฉันท์รับรองญัตติดังต่อไปนี้ เราจะเริ่มต้นด้วยการฟังชุมชน
- ขอให้ประธานและ/หรือสมาชิกที่เป็นพลเมืองของคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านความหลากหลายของตำรวจ Greater Victoria นำเสนอต่อคณะกรรมการภายในหกเดือนและทุกไตรมาสหลังจากนั้นในการประชุมคณะกรรมการตำรวจสาธารณะพร้อมแนวคิดและข้อเสนอแนะสำหรับการปรับปรุงที่กรมตำรวจวิกตอเรีย
- การที่คณะกรรมการขอให้หัวหน้านำเสนอในการประชุมคณะกรรมการสาธารณะโดยเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในทางปฏิบัติรายการที่ครอบคลุมของการรับรู้อคติ การต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติ ความอ่อนไหวทางวัฒนธรรม และการฝึกอบรมการลดระดับที่สมาชิกของกรมตำรวจวิกตอเรียได้รับในปัจจุบันและข้อเสนอแนะของเขาสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โอกาสในการฝึกอบรมและสร้างความตระหนัก
- การวิเคราะห์ทางประชากรศาสตร์ของกรมตำรวจวิกตอเรียนั้นต้องดำเนินการเพื่อให้เข้าใจว่าองค์ประกอบของ VicPD ในแง่ของสีดำ ชนพื้นเมือง คนสี และผู้หญิงมีการวัดเทียบกับองค์ประกอบของประชากรทั่วไปอย่างไร สิ่งนี้จะให้ข้อมูลพื้นฐานและแสดงให้เราเห็นว่ามีที่ว่างสำหรับการมุ่งเน้นในการสรรหาบุคลากร
- ให้หัวหน้าเสนอคำแนะนำอื่นๆ ต่อคณะกรรมการเพื่อพิจารณาแก้ไขปัญหาการเหยียดเชื้อชาติและการเลือกปฏิบัติ
คณะกรรมการตำรวจวิกตอเรียและเอสควิมอลต์จะทำงานอย่างหนักในประเด็นชุมชนที่สำคัญเหล่านี้ และจะแจ้งให้สาธารณชนทราบถึงความคืบหน้าในการประชุมคณะกรรมการประจำเดือนของเราทุกเดือน