24 sa '24 - Ngayon na ang oras para Sumali sa VicPD
Nakatuon kami sa pagkuha ng 24 na bagong rekrut sa 2024, at gumawa kami ng mga pagbabago sa aming proseso sa pagpili upang gawing mas madali para sa iyo na makapagsimula. Maaari mo na ngayong simulan ang iyong aplikasyon nang hindi kinukumpleto ang POPAT, at makakaranas ka ng mas kaunting mga panayam at mas kaunting oras ng paghihintay sa buong proseso. Ginawa pa naming mas madali at mas mura ang pagkuha ng POPAT. Kung handa ka na para sa karera sa pagpupulis, wala nang mas magandang panahon para Sumali sa VicPD.
Karangalan Sa pamamagitan ng Serbisyo
Bilang miyembro ng Departamento ng Pulisya ng Victoria, sasali ka sa isang pangkat ng mga propesyonal at mapagmalasakit. Magtatrabaho ka sa isang organisasyong hinihimok ng pakikipagtulungan, kahusayan, at pagbabago. Susuportahan ka habang lumalaki at natututo ka, at matutuklasan mo ang mga gantimpala na makikita sa isang propesyon na hindi katulad ng iba. Araw-araw, mahahamon kang hanapin ang pinakamahusay sa iyong sarili habang pinapanatili mong ligtas ang mga tao at naglilingkod sa aming masigla at lumalagong mga komunidad
Mga Bagong Rekrut - Mga Tungkulin ng isang Konstable
Ang gawain ng pulisya ay nagsasangkot ng makabuluhang responsibilidad, pagkakaiba-iba at pagiging kumplikado sa parehong pagpigil sa krimen at pagpapatupad ng malawak na iba't ibang mga batas ng Pederal at Panlalawigan, at mga batas ng Munisipyo. Ang mga opisyal ng pulisya ay inaasahang aasahan, tuklasin at imbestigahan ang krimen, magrekomenda ng mga kaso at epektibong maghatid ng ebidensya sa mga korte.
Nangangailangan din ang trabaho ng pulisya na protektahan ang buhay at ari-arian at ang paggamit ng mga kumplikadong pamamaraan at pamamaraan sa pag-iimbestiga, na kumplikado ng patakaran ng departamento, magkakaibang mga tuntunin at pamamaraang legal at ebidensiya. Ang lahat ng ito ay dapat maisagawa sa loob ng saklaw ng Canadian Charter of Rights and Freedoms.
Ang mga opisyal ng pulisya ay madalas na nakalantad sa panganib, pinsala, hindi kanais-nais na mga kondisyon sa pagtatrabaho at mahirap at mapaghamong mga elemento ng lipunan at kapaligiran. Ang gawaing pulis ay nangangailangan ng paggamit ng mataas na antas ng pagpapasya, pagpapaubaya, taktika, integridad, at etikal na pag-uugali.
Ang pagpupulis ay nangangailangan din ng inisyatiba, flexibility, panlipunang budhi, katalinuhan at epektibong paghuhusga sa paglutas ng malawak na hanay ng mga problema sa lahat ng antas ng lipunan. Ang mga problemang ito ay kinasasangkutan ng mga paglabag sa batas ng kriminal, Panlalawigan o Munisipyo, pang-aabuso sa bata at asawa, alkoholismo, mga isyu sa kalusugan ng isip, mga isyu sa kultura at mga hindi pagkakaunawaan sa paggawa at pampulitika.
Ang mga sitwasyong inaasahang haharapin ng mga pulis ay madalas na marahas, hindi mahuhulaan, at nakaka-stress. Ang mga opisyal ay madalas na kinakailangang kumilos nang walang pangangasiwa at may pananagutan sa mga desisyon at aksyon sa mga superbisor, mga korte, at sa publiko. Ang mga pananagutan ng mga opisyal ng pulisya sa departamento at sa publiko ay nalalapat sa dalawampu't apat na oras na batayan, parehong nasa at wala sa tungkulin. Ang pagganap at pag-uugali ng mga opisyal ay sinusuri ng parehong mga superbisor at ng pampublikong pananaw. Bilang karagdagan, ang pagganap ay maaaring suriin ng mga korte ng kriminal at sibil na hurisdiksyon at sumailalim din sa pagsusuri ng iba't ibang panloob at panlabas na propesyonal na tribunal ng pag-uugali na nagsasama ng isang pamamaraan ng reklamo ng mga mamamayan.
FAQs
Ang eksperimento ng bawat kandidato sa mga droga (o anumang aktibidad na kriminal) ay sinusuri sa kabuuan nito sa isang indibidwal na batayan. Mayroon kaming masusing proseso ng aplikasyon na idinisenyo upang suriin ang karanasan sa buhay ng bawat kandidato. Kapag isiniwalat ng mga kandidato ang nakaraang ilegal na aktibidad, tinatalakay ng aming mga kawani sa pagre-recruit ang insidente kasama ang kandidato at tinatasa ang kanilang kakayahan na gampanan ang mga tungkulin ng isang pulis. Ang kumpletong paghahayag sa kabuuan ng aming proseso ay mahalaga sa pagiging matagumpay. Sa pangkalahatan, inaasahan namin na ang mga kandidato ay hindi bababa sa dalawang taon na walang anumang paggamit ng droga bago tanggapin ang kanilang aplikasyon.
Hindi, ngunit ang Victoria Police Department ay nag-aalok ng isang plano sa pagbabayad upang tulungan ang mga bagong rekrut. Handang bayaran ng departamento ang tuition fee ng recruit nang maaga at pagkatapos ay kolektahin ito pabalik sa pamamagitan ng pagbabawas sa suweldo sa loob ng 3 taon. Tandaan na ang mga recruit ay hindi kailangang lumahok at malaya silang makitungo sa kanilang sariling bangko at mag-set up ng plano sa pagbabayad na kanilang pinili.
Ang aktwal na nilalaman ng mga kurso ay hindi kasinghalaga ng karanasan sa pagdalo sa isang post-secondary na institusyon. Bagama't maraming tao ang pinipili na kumuha ng mga kurso sa agham panlipunan hindi ito kinakailangan.
Marami sa mga kandidato na nag-aaplay sa Victoria Police Department ay lumampas sa mga pangunahing kinakailangan. Ang proseso ng pagpili ay isang mapagkumpitensya at maaaring makatulong sa iyo ang karagdagang edukasyon, trabaho o mga karanasang boluntaryo na higit sa pinakamababang pamantayan.
Hindi. Ang bawat kandidato ay indibidwal na sinusuri batay sa kanilang kakayahan na matugunan ang mga kinakailangan ng pagiging isang pulis.
Maaabot mo ang pagiging first class na Constable sa simula ng iyong ika-5 taon sa pagpupulis.
May mga pagkakataong magtrabaho nang mag-isa at may kasama.
Sa kasalukuyan, lahat ng miyembro ng pulisya ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa 9 na taong karanasan sa isang kinikilalang serbisyo ng Canadian Police, at 4 na taon sa Victoria Police Department bago maging karapat-dapat para sa promosyon.
Hindi. Lahat ng recruit at may karanasang mga aplikanteng pulis ay nagsisimula sa Patrol Division at kinakailangang gumugol ng hindi bababa sa dalawang taon (mga karanasang aplikante) sa tungkuling iyon bago mag-apply sa ibang mga posisyon sa loob ng departamento.
oo, maraming lugar na maaaring ilipat ng mga pulis sa loob ng departamento, kabilang ang Bike and Beat Section, Traffic Section, K-9, Community Resource Officer sa Victoria o Esquimalt, Professional Standards, at ang Investigation and Support Unit. Sa Detective Division mayroong mga posisyon sa Major Crime Unit, Special Victims Unit, Financial Crimes Unit, Computer Forensics, Forensic Identification Section at Strikeforce. May mga pagkakataon din na mapangalawa sa labas ng departamento ng pulisya upang makipagtulungan sa ibang mga ahensya.
