Bayan ng Esquimalt: 2022 – Q1

Bilang bahagi ng aming nagpapatuloy Buksan ang VicPD transparency initiative, ipinakilala namin ang Community Safety Report Cards bilang isang paraan upang panatilihing napapanahon ang lahat sa kung paano nagsisilbi ang Victoria Police Department sa publiko. Ang mga report card na ito, na inilathala kada quarter sa dalawang bersyong partikular sa komunidad (isa para sa Esquimalt at isa para sa Victoria), ay nag-aalok ng parehong dami at husay na impormasyon tungkol sa mga uso sa krimen, mga insidente sa pagpapatakbo, at mga inisyatiba sa pakikipag-ugnayan sa komunidad. Inaasahan na, sa pamamagitan ng aktibong pagbabahagi ng impormasyon na ito, ang ating mga mamamayan ay magkaroon ng mas mahusay na pag-unawa sa kung paano gumagana ang VicPD patungo sa estratehikong pananaw nito sa "Isang Mas Ligtas na Komunidad na Sama-sama."

Impormasyon sa Komunidad ng Esquimalt

Ang VicPD ay patuloy na sumusulong patungo sa aming tatlong pangunahing madiskarteng layunin na nakabalangkas saVicPD Strategic Plan 2020. Sa partikular, sa Q1, ang sumusunod na gawaing tukoy sa layunin ay nagawa:

Suportahan ang Kaligtasan ng Komunidad

  • Matagumpay na napangasiwaan ng VicPD ang makabuluhang aktibidad ng protesta noong unang quarter ng 2022. Noong Enero, nagkaroon ng trabaho ang Ottawa at ang mga istilo ng convoy na protesta ay na-target ang mga lugar ng James Bay at BC Legislature para sa isang yugto na sa huli ay tumagal ng mahigit 10 linggo.
  • Patuloy na pinangangasiwaan ng Patrol Division ang isang mabigat na call load sa kabila ng mga kakulangan sa mga tauhan, ngunit nananatiling umaasa na ang mga karagdagang mapagkukunan ay darating.
  • Ang mga boluntaryong programa, kabilang ang Crime Watch, Cell Watch, at Speed ​​Watch, ay nagpatuloy sa normal na operasyon habang lumuwag ang mga paghihigpit sa kalusugan ng publiko.

Pagandahin ang Public Trust

  • Tulad ng pinahihintulutan ng mga antas ng kawani, ang lahat ng mga seksyon sa loob ng Community Services Division ay patuloy na nakikipag-ugnayan sa ating mga komunidad sa pamamagitan ng mga aktibong patrol, virtual at personal na pagpupulong ng komunidad, at mga proyekto.
  • Ang VicPD ay nananatiling nakatuon sa patuloy at makabuluhang pampublikong pakikipag-ugnayan at transparency. Sa layuning ito, ang VicPD's Dashboard ng Komunidad ay na-update sa pinakabagong mga numero noong 2021, kabilang ang data na nauugnay sa mga tawag para sa serbisyo, ang paglabas ng mga dokumento sa publiko, at kasiyahan ng komunidad sa serbisyo ng VicPD.
  • Ang pagpapagaan ng mga utos sa kalusugan ng publiko ay nagbigay-daan sa muling pagbubukas ng mga front counter sa parehong Victoria at Esquimalt, habang ang mga mamamayan ay patuloy na inaalok din ng maraming serbisyo online.

Makamit ang Kahusayan ng Organisasyon

  • Noong Q1, nagpatuloy ang VicPD sa pakikipagtulungan sa Victoria at Esquimalt Police Board gayundin sa parehong mga konseho hinggil sa kahilingan sa badyet para sa 2022 ng departamento at mga nauugnay na kinakailangan sa mapagkukunan.
  • Upang matugunan ang patuloy at lumalaking pangangailangan ng mapagkukunan, ang pagre-recruit para sa parehong mga opisyal at kawani ng sibilyan ay nanatiling isang pangunahing estratehikong priyoridad.
  • Ang pagpapatupad ng isang bagong Human Resources Information System ay nagpapatuloy, na nangangako na i-streamline ang iba't ibang proseso sa buong organisasyon.

Nakita ng Q1 ng 2022 ang patuloy na epekto ng mga pagbabago sa COVID-19 sa mga opisyal at kawani habang ipinagpatuloy ng VicPD ang aming pagtugon sa paglitaw ng nakakahawang variant ng Omicron. Sa simula ng quarter, upang matiyak na ang aming kakayahang tumugon sa mga tawag sa front-line para sa serbisyo sa panahon ng mga potensyal na kakulangan sa kawani, ang Departamento ipinaalam sa lahat ng opisyal na kailangan nilang maging handa para sa muling pag-deploy sa front line. Ang abiso na ito ay minarkahan ang unang pagkakataon na ang VicPD ay nagpatupad ng isang sugnay sa sama-samang kasunduan sa pagitan ng Victoria Police Department at ng Victoria City Police Union (VCPU) upang payagan ang muling pag-deploy na ito. Muling isinara ang mga serbisyo sa front counter at muling nahinto ang mga programang boluntaryo ng VicPD. Gayunpaman, dahil sa aming mataas na rate ng pagbabakuna, at salamat sa mga seksyon tulad ng Community Services Division at Investigative Services Division na nag-aayos ng kanilang mga iskedyul upang matiyak ang saklaw ng Patrol, napanatili ng VicPD ang mataas na pamantayan ng serbisyo na inaasahan ng ating mga mamamayan. Ang mga opisyal ay bumalik sa mga regular na tungkulin at Ang serbisyo sa front counter at mga boluntaryo ng VicPD ay ipinagpatuloy noong ika-22 ng Pebrero.

Mga opisyal at detective ng Esquimalt Division na may Ang Major Crime Unit ng VicPD ay nagpapatuloy din sa kanilang imbestigasyon sa isang armadong pagnanakaw sa isang convenience store na naganap pagkalipas ng ala-1 ng umaga noong Enero 8th. Ang mga opisyal ng VicPD ay tumugon sa isang convenience store sa 900-block ng Craigflower Road matapos ang isang ulat na ang isang suspek ay nakatutok ng baril sa mga tauhan at nagnakaw ng pera. Ilang opisyal ang dumalo kaagad sa eksena, kabilang ang isang yunit mula sa Integrated Canine Service. Hindi na natagpuan ang suspek ngunit iba't ibang bagay ang narekober, na tumulong sa mga opisyal sa isinasagawang imbestigasyon.

Ang mga opisyal ng Esquimalt Division ay nagpapatuloy din sa kanilang imbestigasyon pagkatapos isang 72-anyos na lalaki ang sinaktan at ninakawan ng kanyang pitaka at iba pang gamit habang naghahatid ng mga pahayagan sa lugar ng Greenwood Avenue at Kinver Street.

Ang mga opisyal ng Esquimalt Division ay nasa proseso ng pag-iimbestiga isang sekswal na pag-atake noong Pebrero kung saan sinundan ng isang lalaki ang isang 16-taong-gulang na batang babae habang siya ay umalis sa isang BC Transit bus at pagkatapos ay sekswal na inatake siya. Dalawang tao sa lugar ang nag-observe sa nangyayari at nakialam. Tumakas ang lalaki. Ang file na ito ay nananatiling nasa ilalim ng pagsisiyasat.

Para sa iba pang kapansin-pansing mga file, mangyaring bisitahin ang aming mga update sa komunidad pahina.

Grupo ng mga Pinuno ng Komunidad

Insp. Brown at Sgt. Patuloy na lumalahok ang Hollingsworth sa Community Leaders Group kung saan ang mga miyembro ng Esquimalt business and services community ay nagbabahaginan ng mga ideya at sumusuporta sa mga pagsisikap ng isa't isa na pahusayin ang Township.

Pebrero 17, 2022 – Pink Shirt Kindness Event

Insp. Brown at Cst. Dumalo si Lastiwka sa isang 'maagang' Pink Shirt Day na kaganapan sa Town Square kasama ang iba pang mga pinuno ng komunidad kabilang ang Alkalde, Mga Konsehal, at mga miyembro ng Esquimalt Fire Department.

Pakikipag-ugnayan sa Rainbow Kitchen

Ang mga miyembro ng Esquimalt Division ay patuloy na nakikipag-ugnayan sa Rainbow Kitchen linggu-linggo. Cst. Nakikilahok si Renaud sa paghahanda ng pagkain para sa 'Meals on Wheels' Program at Cst. Nagbigay kamakailan si Fuller ng 'de-escalation' na pagtatanghal sa staff.

Project "Business Connect"

Sgt. Hollingsworth, Cst. Lastiwka at Cst. Patuloy na sinusuportahan ni Fuller ang aming lokal na komunidad ng negosyo sa pamamagitan ng "Project Connect." Dumadalo sila sa iba't ibang negosyo sa Township linggu-linggo at nakikipag-ugnayan sa mga may-ari at kawani ng negosyo. Ito ay isang patuloy na pagsisikap na bumuo ng mga relasyon sa komunidad ng negosyo at magbigay ng mga mungkahi sa pag-iwas sa krimen.

Abril 2, 2022 – Esquimalt Lions Bottle Drive at Membership – Cst. Ian Diack

Cst. Si Diack, na matagal nang miyembro ng Esquimalt Patrol Division, ay tumulong kamakailan sa isang Esquimalt Lions Bottle Drive at naluklok din bilang kanilang pinakabagong miyembro!

Sa pagtatapos ng Q1 ang netong posisyon sa pananalapi ay humigit-kumulang 1.4% sa badyet. Ang mga kita ay mas mababa sa badyet sa 9.9% ngunit inaasahang tataas habang inalis ang mga paghihigpit sa Covid-19. Ang mga capital commitment ay nasa 52% dahil sa carryover ng mga pagbili mula 2021 at inaasahang mananatili sa loob ng badyet. Ang kabuuang mga gastos sa pagpapatakbo ay 0.8% sa badyet. Mataas ang mga suweldo at benepisyo sa unang dalawang quarter dahil sa timing ng mga gastos sa benepisyo at inaasahang bababa sa badyet sa ikalawang kalahati ng taon. Ang mga gastos sa obertaym ay nananatiling mataas bilang resulta ng pagpapanatili ng mga minimum sa front-line habang patuloy tayong nakakaranas ng mga kakulangan sa kawani at mga pinsalang nauugnay sa trabaho. Ang isang bahagi ng hiniling na overtime na badyet ay hindi inaprubahan ng mga konseho na mag-aambag sa mga labis na overtime. Ang iba pang mga paggasta ay naaayon sa mga inaasahan at inaasahang mananatili sa loob ng badyet.