Lungsod ng Victoria: 2022 – Q2

Bilang bahagi ng aming nagpapatuloy Buksan ang VicPD transparency initiative, ipinakilala namin ang Community Safety Report Cards bilang isang paraan upang panatilihing napapanahon ang lahat sa kung paano nagsisilbi ang Victoria Police Department sa publiko. Ang mga report card na ito, na inilathala kada quarter sa dalawang bersyon na partikular sa komunidad (isa para sa Victoria at isa para sa Esquimalt), ay nag-aalok ng parehong dami at husay na impormasyon tungkol sa mga uso sa krimen, mga insidente sa pagpapatakbo, at mga inisyatiba sa pakikipag-ugnayan sa komunidad. Inaasahan na, sa pamamagitan ng aktibong pagbabahagi ng impormasyon na ito, ang ating mga mamamayan ay magkaroon ng mas mahusay na pag-unawa sa kung paano gumagana ang VicPD patungo sa estratehikong pananaw nito sa "Isang Mas Ligtas na Komunidad na Sama-sama."

Impormasyon sa Komunidad ng Victoria

Ang VicPD ay patuloy na sumusulong patungo sa aming tatlong pangunahing madiskarteng layunin na nakabalangkas sa VicPD Strategic Plan 2020. Sa partikular, sa Q2, ang sumusunod na gawaing tukoy sa layunin ay nagawa:

Suportahan ang Kaligtasan ng Komunidad

  • Ang pinakamahalagang kaganapan na nauugnay sa kaligtasan ng komunidad ay naganap noong ika-28 ng Hunyo nang ang tatlong opisyal ng VicPD ay kabilang sa anim na opisyal na binaril habang tumutugon sa dalawang armadong suspek sa isang bangko sa Saanich.

  • Patuloy na pinangangasiwaan ng Patrol Division ang isang mabigat na call load sa kabila ng mga kakulangan sa mga tauhan, ngunit nananatiling umaasa na ang mga karagdagang mapagkukunan ay darating.

  • Ang mga programa ng boluntaryo, kabilang ang Crime Watch, Cell Watch, at Speed ​​Watch, ay nagpatuloy sa normal na operasyon at nakatanggap ng napakapositibong feedback mula sa publiko bilang resulta.

Pagandahin ang Public Trust

  • Ang insidente ng pamamaril sa Saanich, sa kabila ng mga kaugnay na trahedya nito, ay nagsilbi rin upang ilapit ang aming komunidad at lubos na pinahahalagahan ng VicPD ang lahat ng suporta na ipinakita sa amin ng komunidad.

  • Inilunsad ng VicPD ang VicPD Indigenous Heritage Crest sa National Indigenous Peoples Day noong Hunyo. Lumikha ng VicPD's crest ang Indigenous Engagement Team ng VicPD at mga miyembro ng Metis na may kaugnayan sa mga ninuno sa mga bansang Cree, Kaska, Dena, Mi'kmaq, Mohawk, Naskapi at Ojibwe upang parangalan ang katutubong pamana ng mga naglilingkod sa ating mga komunidad bilang mga opisyal ng VicPD, mga empleyadong sibilyan, mga espesyal na konstable ng munisipyo, kawani ng kulungan, at mga boluntaryo.

  • Nakumpleto ng VicPD ang isa pang matagumpay na taunang proyekto ng survey ng komunidad noong Hunyo. Kabilang sa mga pangunahing natuklasan ang 82% pangkalahatang rate ng kasiyahan sa serbisyo ng VicPD, at 93% ng mga respondent na sumasang-ayon na "magagawa ng mga pulis at mamamayan na nagtutulungan ang isang mas magandang lugar na tirahan at trabaho."

Makamit ang Kahusayan ng Organisasyon

  • Higit sa dati, ang insidente ng pamamaril sa Saanich ay nagbigay-diin sa pangangailangang pangalagaan ang ating mga tao. Ang isang makabuluhang sama-samang pagsisikap ay agad na inilunsad upang alagaan ang pisikal at mental na mga pangangailangan ng lahat ng kasangkot, isang proseso na nananatiling may bisa sa araw-araw habang nagpapatuloy ang ating paggaling.

  • Sa Q2, ang mas mataas na diin ay inilagay sa pag-akit ng mga kwalipikadong kandidato na sumali sa VicPD bilang mga opisyal, empleyado ng sibilyan, mga espesyal na konstable ng munisipyo, kawani ng kulungan, at mga boluntaryo. Ito ay kinuha sa anyo ng isang presensya sa pagre-recruit sa mga kaganapan sa komunidad at palakasan pati na rin ang isang na-refresh na website sa pagre-recruit at naka-streamline na proseso ng aplikasyon.

  • Ang pagpapatupad ng isang bagong Human Resources Information System ay nagpapatuloy, na nangangakong i-streamline ang iba't ibang proseso (kabilang ang pagre-recruit) sa buong organisasyon.

Nakita ng Q2 ng 2022 ang matagumpay na pagkumpleto ng mga pangunahing proyekto sa pakikipag-ugnayan tulad ng 2022 VicPD Community Survey at #Warrant Miyerkules, ngunit nakakita rin ng tugon sa mga makabuluhang pagtaas sa mga random na pag-atake at isang siyam na linggong serye ng mga insidente na kinasasangkutan ng karahasan at paninira na nauugnay sa malalaking grupo ng mga kabataan na nagtitipon na may mga droga, alkohol at mga armas sa downtown Victoria.

Isa sa pinakamahalaga, ngunit pinaka-mapanghamong sandali ng quarter ay dumating noong ika-28 ng Hunyo, nang ang tatlong opisyal ng VicPD ay kabilang sa anim na opisyal ng GVERT na binaril habang tumutugon sa dalawang armadong suspek sa isang bangko sa Saanich. Bilang karagdagan sa pagbibigay ng direktang suporta sa pagpapatakbo at komunikasyon sa aming mga kasosyo sa Departamento ng Pulisya ng Saanich bilang bahagi ng agarang pagtugon sa insidente, ang seksyon ng Public Affairs ng pangkat ng Community Engagement ay patuloy na sumusuporta sa patuloy na pagsisiyasat at tumugon sa alalahanin ng komunidad at ang napakalaking pagbuhos ng suporta sa komunidad.

Isang batang babae ang nakasuot ng asul na puso bilang suporta sa mga opisyal ng GVERT

VicPD inilunsad ang VicPD Indigenous Heritage Crest. Lumikha ng VicPD's crest ang Indigenous Engagement Team ng VicPD at mga miyembro ng Metis na may kaugnayan sa mga ninuno sa mga bansang Cree, Kaska, Dena, Mi'kmaq, Mohawk, Naskapi at Ojibwe upang parangalan ang katutubong pamana ng mga naglilingkod sa ating mga komunidad bilang mga opisyal ng VicPD, mga empleyadong sibilyan, mga espesyal na konstable ng munisipyo, kawani ng kulungan, at mga boluntaryo.

Inilunsad ng kinikilalang tagapagturo at master carver na si Yux'wey'lupton ang VicPD Indigenous Engagement Crest kasama si Det. Cst. Sandi Haney at Cst. Cam MacIntyre

Ang VicPD Indigenous Heritage Crest ay idinisenyo ng kinikilalang tagapagturo at master carver na si Yux'wey'lupton, isang tunay na visionary guide at knowledge-keeper, na malawak na kilala sa kanyang Ingles na pangalan, Clarence "Butch" Dick. Nakatulong din si Butch sa pagtulong sa disenyo ng aming VicPD crest, na kitang-kitang nagtatampok ng Sta'qeya, o Coast Salish wolf, bilang isang paraan upang kumatawan sa aming koneksyon sa tradisyonal na mga teritoryo ng Lekwungen kung saan kami nakatira at nagtatrabaho.

Siyam na linggo ng karahasan at paninira na nauugnay sa mga grupo ng mga kabataan, pangunahin mula sa mga munisipalidad sa labas ng Victoria at Esquimalt, nagtitipon sa downtown na may mga armas na droga at alkohol nakakita ng mga kulubot na pag-atake sa isang mag-asawa, isang walang bahay na mag-asawa, isang opisyal na nasa proseso ng paggawa ng legal na pag-aresto at isang 72-taong-gulang na lalaki, na naiwan na may malalaking pinsala sa mukha.

Ang mga opisyal at kawani mula sa buong VicPD, kabilang ang Community Services Division (CSD), Patrol Division, Investigative Services Division (ISD) at Community Engagement Division (CED) ay tumugon lahat. Kasama sa tugon ang direktang pakikipag-ugnayan at pakikipag-ugnayan sa mga kasosyo kabilang ang Saanich Police Department, Oak Bay Police, Central Saanich Police Service, West Shore RCMP at Sidney/North Saanich RCMP, pati na rin ang mga distrito ng paaralan sa mga rehiyon kabilang ang SD61, SD62 at SD63, mga pribadong paaralan, munisipalidad, probasyon ng kabataan, mga grupo ng komunidad, magulang, pamilya at mga kabataan mismo upang itaguyod ang maikli, katamtaman at pangmatagalang solusyon. Kasama sa aming tugon ang isang serye ng #VicPDLive tweetalong sa aming VicPD Canada Twitter account. Sinuportahan ng Community Engagement ang bahagi ng pagpapatupad at pakikipag-ugnayan ng operasyon bilang bahagi ng pagtugon na nagresulta sa 60 pagsisiyasat at 24 na pag-aresto mula sa pagkalasing sa publiko hanggang sa pagkakaroon ng mga armas, pag-atake, pag-atake gamit ang armas, at kalokohan. Ang huling dalawang linggo ng panahon ng pagpapatupad ay walang nakitang mahahalagang insidente.

Na may 1,300 Mga tugon sa 2022 VicPD Community Survey, ipinagpatuloy namin ang aming malawak na pakikipag-ugnayan sa mga komunidad ng Victoria at Esquimalt. Kabilang sa mga pangunahing natuklasan ang isang 82% pangkalahatang rate ng kasiyahan, at 93% ng pangkalahatang mga respondent na sumasang-ayon na "Ang mga pulis at mga mamamayan na nagtutulungan ay maaaring gawin itong isang mas mahusay na lugar upang manirahan at magtrabaho." Ang mahigpit na proseso ng survey at sample na makabuluhang istatistika ay nangangahulugan na ang survey ay sumasalamin sa mga tugon ng halos 12 sa bawat 1,000 residente ng Victoria at Esquimalt.

Marami sa mga tugon sa survey ay hindi nakakita ng mga makabuluhang pagbabago mula sa mga resulta ng nakaraang taon. Gayunpaman, patuloy naming nakikita na 37% lamang ng mga respondent ang nakakaramdam ng ligtas sa downtown Victoria o Esquimalt Plaza sa gabi.

Ang mga random na pag-atake ay lumitaw bilang isang seryosong isyu sa kaligtasan ng komunidad ngayong quarter. Kasama sa mga pag-atake ang random na pag-target ng mga tao sa downtown na may spray ng oso, isang lalaki ang random na sinuntok sa mukha sa Dallas Road, isang babaeng nagtamo ng mga pinsala sa ulo matapos random na inatake mula sa likuran sa James Bay, isang lalaki na random na umaatake sa mga staff ng kusina sa isang restaurant sa downtown matapos pumasok sa isang pinto na para lang sa staff, isang lalaki ang umalis na may malalaking paso matapos salakayin ng isang babae sa Blanshard Street, at arestado ang isang suspek matapos hampasin ang isang ama na naglalakad kasama ang kanyang anak sa isang andador. Ang pangkat ng Community Engagement ay tumulong sa pagpapanatili ng kaalaman sa publiko at pagtulong sa mga imbestigador sa paghahanap ng mga saksi, video at iba pang ebidensya at karagdagang impormasyon sa pagsisiyasat at pinaghihinalaan.

Isang serye ng mga panununog, kabilang ang isa sa tirahan ng pamilya ng isang pari ng Simbahang Katoliko sa Ukraine na nakakita ng mga rumespondeng Patrol officer na nagbibigay ng pangunang lunas na nagliligtas-buhay sa isang batang babae, tumama sa buong Victoria.

Bagama't nagkaroon ng malawak na pinsala at makabuluhang pag-aalala ng publiko, ang mga opisyal ay gumawa ng mga pag-aresto sa ilan sa mga file. Ang pangkat ng Pakikipag-ugnayan sa Komunidad ay patuloy na tumulong sa pagsuporta sa mga patuloy na pagsisiyasat.

Sa unang bahagi ng quarter, nasamsam ng Strike Force ang 8 kilo ng nakamamatay na droga kabilang ang fentanyl, maraming baril kabilang ang mga assault rifles at mahigit $100,000 na cash bilang bahagi ng imbestigasyon sa mga pinaghihinalaang trafficker ng droga na may kaugnayan sa alitan ng gang sa Lower Mainland na tumatakbo sa Victoria.

Nagtatrabaho sa impormasyon mula sa Analysis and Intelligence Section (AIS) ng VicPD, nasamsam ng mga opisyal ang walong kilo ng droga, kabilang ang 1.5 kilo ng fentanyl, 3.5 kilo ng cocaine, at tatlong kilo ng methamphetamine. Bilang karagdagan, ang mga opisyal ay may sukat na walong riple at isang handgun, na sinamahan ng mga magasin at mga bala, gayundin ng higit sa $105,000 sa pera ng Canada.

Mga imbestigador ng Historical Case Review Unit naglabas ng mga bagong larawan ng nawawalang babaeng Esquimalt na si Belinda Cameron. Huling nakita si Belinda Cameron noong ika-11 ng Mayo, 2005. Huling nakita si Belinda sa Shoppers Drug Mart ng Esquimalt sa 800-block ng Esquimalt Road noong araw na iyon. Naiulat na nawawala si Belinda pagkaraan ng halos isang buwan, noong ika-4 ng Hunyo, 2005. Ang mga opisyal ay nagsagawa ng malawak na imbestigasyon at isang serye ng paghahanap kay Belinda. Hindi siya natagpuan.

Itinuturing na kahina-hinala ang pagkawala ni Belinda at naniniwala ang mga imbestigador na biktima ng foul play si Belinda. Ang kanyang pagkawala ay patuloy na iniimbestigahan bilang isang homicide.

Ang pag-alis ng mga paghihigpit sa COVID-19 ay nakakita ng masigasig na pagbabalik sa personal na pakikipag-ugnayan sa quarter na ito. Ang seksyon ng Community Engagement ay direktang nagsasagawa ng mga pakikipag-ugnayang ito o nagbibigay ng suporta sa mga kasosyo mula sa buong Departamento at iba pang nakahanay na mga kasosyo tulad ng VicPD Athletic Association.

Si Chief Manak ay sumama sa mga mag-aaral sa George Jay Elementary upang ibahagi ang kahalagahan ng pagbabasa sa linggo ng literacy.

Natutuwa ang mga opisyal ng VicPD Traffic na bumalik sa pagtulong na panatilihing ligtas ang mga tao sa ilang mga marathon at karera sa Victoria. Ang pagbabalik ng Times Colonist 10K ay isang partikular na highlight ng quarter na ito.

Ang seksyon ng Community Engagement ay nakipagsosyo sa VicPD Athletic Association para sa ilang mga kaganapan, kabilang ang Memorial Golf Tournament ay ipinagmamalaki na iginawad ang VicPD Athletic Association's Citizenship scholarship para sa mga natatanging kakayahan sa atleta at suporta para sa athletics, pati na rin ang natitirang pagkamamamayan ng paaralan at komunidad sa Cameron ni Vic High Lalli.

Ipinagpatuloy ng pakikisalamuha ng puppy at adoption outreach ang aming pakikipagtulungan sa Victoria Humane Society. Ang mga sikat na kaganapang ito ay mahusay na dinaluhan ng mga opisyal at kawani habang tumutulong sa pakikisalamuha sa mga tuta habang naghahanda sila upang mahanap ang kanilang mga permanenteng tahanan.

Nakita sa quarter na ito ang paglulunsad ng malapit na pakikipagtulungan sa Human Resources Section ng VicPD na may pagtuon sa pagre-recruit ng susunod na henerasyon ng mga opisyal at kawani ng VicPD. Isang pinalawig na kampanya sa recruitment, na tatakbo sa loob ng 12-18 buwan, at may kasamang mga banner sa VicPD Headquarters, naka-target na pag-advertise sa mga high-profile na lokasyon at personal na pakikipag-ugnayan sa komunidad ay mukhang ipagpatuloy ang kasaysayan ng VicPD sa pagkuha ng mahuhusay na tao para sumali sa VicPD. Ang recruiting ay isang pangunahing pokus para sa VicPD, na ang pagre-recruit ng pagmemensahe ay bahagi na ngayon ng bawat email, isang recruiting-centred refresh ng VicPD.ca at higit pang mga kaganapan sa pagre-recruit na darating.

Para sa mas kapansin-pansing mga file, mangyaring bisitahin ang aming mga update sa komunidad pahina.

Sa pagtatapos ng Q2, ang netong posisyon sa pananalapi sa pagpapatakbo ay humigit-kumulang 1.9% sa badyet, karamihan ay dahil sa mga pansamantalang paggasta na inaasahan naming bababa sa 2nd kalahati ng taon. Ang mga kita ay higit sa badyet dahil sa pagbawi ng mga paggasta para sa mga espesyal na tungkulin. Ang mga capital commitment ay nasa 77% dahil sa carryover ng mga pagbili mula 2021 ngunit inaasahang mananatili sa loob ng badyet. Mataas ang mga suweldo at benepisyo sa unang dalawang quarter dahil sa timing ng mga gastos sa benepisyo at inaasahang bababa sa badyet sa ikalawang kalahati ng taon. Ang mga gastos sa overtime ay nananatiling mataas bilang resulta ng pagpapanatili ng mga front-line na minimum habang patuloy tayong nakakaranas ng mga kakulangan sa kawani at mga pinsalang nauugnay sa trabaho. Ang isang bahagi ng hiniling na overtime na badyet ay hindi inaprubahan ng mga konseho na mag-aambag sa mga overtime na sobra. Ang iba pang mga paggasta, maliban sa mga pagreretiro, ay naaayon sa mga inaasahan at inaasahang mananatili sa loob ng badyet.