24 у 24 році – настав час приєднатися до VicPD
Ми прагнемо прийняти на роботу 24 нових співробітника в 2024 році, і ми внесли зміни в наш процес відбору, щоб полегшити вам початок роботи. Тепер ви можете розпочати подачу заявки, не заповнюючи POPAT, і ви відчуєте менше співбесід і зменшите час очікування протягом усього процесу. Ми навіть зробили це простіше та дешевше приймати POPAT. Якщо ви готові до поліцейської кар’єри, ніколи не було найкращого часу приєднатися до VicPD.
Честь за службу
Як співробітник Департаменту поліції Вікторії, ви приєднаєтесь до команди відданих справі та турботливих професіоналів. Ви працюватимете в організації, яка керується співпрацею, досконалістю та інноваціями. Ви отримуватимете підтримку, коли будете рости та навчатися, і ви відкриєте для себе винагороди, які можна знайти в професії, яка не схожа на жодну іншу. Щодня вам доведеться знайти найкраще в собі, оскільки ви захищаєте людей і служите нашим динамічним і зростаючим спільнотам
Новобранці - обов'язки констебля
Робота поліції передбачає значну відповідальність, різноманітність і складність як у запобіганні злочинам, так і в забезпеченні виконання різноманітних федеральних і провінційних законів, а також муніципальних підзаконних актів. Офіцери поліції повинні передбачати, виявляти та розслідувати злочини, рекомендувати звинувачення та ефективно передавати докази в суди.
Робота поліції також вимагає захисту життя та майна та застосування складних слідчих прийомів і методів, які ускладнюються політикою відомства, різними правовими правилами та правилами та процедурами доказування. Усе це має бути виконано в рамках Канадської хартії прав і свобод.
Офіцери поліції часто наражаються на небезпеку, травми, неприємні умови праці та складні та складні соціальні елементи та оточення. Робота поліції вимагає прояву високого рівня розсудливості, толерантності, такту, чесності та етичної поведінки.
Поліцейська діяльність також вимагає ініціативи, гнучкості, соціальної свідомості, розуму та ефективного судження у вирішенні широкого кола проблем на всіх рівнях суспільства. Ці проблеми включають порушення кримінальних, провінційних чи муніципальних законів, жорстоке поводження з дітьми та подружжям, алкоголізм, проблеми психічного здоров’я, культурні проблеми, трудові та політичні суперечки.
Ситуації, з якими поліцейські повинні мати справу, часто є жорстокими, непередбачуваними та стресовими. Офіцери часто змушені діяти без нагляду та нести відповідальність за рішення та дії перед наглядачами, судами та громадськістю. Обов’язки поліцейських перед департаментом і громадськістю поширюються на цілодобову роботу як під час служби, так і поза нею. Діяльність і поведінка офіцерів оцінюється як керівниками, так і громадськістю. Крім того, продуктивність може переглядатися судами кримінальної та цивільної юрисдикції, а також підлягати перегляду різними внутрішніми та зовнішніми професійними судами, які включають процедуру подання скарг громадян.
Питання і відповіді
Експериментування кожного кандидата з наркотиками (або будь-яка злочинна діяльність) оцінюється в цілому на індивідуальній основі. У нас є ретельний процес подачі заявок, який розроблено для оцінки життєвого досвіду кожного кандидата. Коли кандидати розкривають минулу незаконну діяльність, наші кадрові співробітники обговорюють інцидент з кандидатом і оцінюють їх здатність виконувати обов’язки поліцейського. Повне розкриття інформації протягом нашого процесу має вирішальне значення для успіху. Загалом, ми очікуємо, що кандидати не можуть вживати будь-які наркотики мінімум за два роки до того, як їх заявка буде прийнята.
Ні, але Департамент поліції Вікторії пропонує план оплати для допомоги новобранцям. Департамент готовий сплатити плату за навчання новобранця наперед, а потім отримати її назад через відрахування із заробітної плати протягом 3-річного періоду. Майте на увазі, що новобранцям не обов’язково брати участь, вони вільні мати справу зі своїм власним банком і налаштувати план оплати на свій вибір.
Фактичний зміст курсів не настільки важливий, як досвід відвідування вищого навчального закладу. Хоча багато людей вибирають навчатися на курсах соціальних наук, це не є обов’язковою умовою.
Багато з кандидатів, які звертаються до відділу поліції Вікторії, перевищують базові вимоги. Процес відбору є конкурсним, і вам може допомогти додаткова освіта, робота або волонтерський досвід, що перевищує мінімальні стандарти.
Ні. Кожного кандидата оцінюють індивідуально на основі його здатності відповідати вимогам поліцейського.
Ви отримаєте статус констебля першого класу на початку 5-го року роботи в поліції.
Є можливість працювати самостійно та з партнером.
Наразі всі співробітники поліції повинні мати принаймні 9 років досвіду роботи у визнаній службі канадської поліції та 4 роки у відділі поліції Вікторії, перш ніж мати право на підвищення.
Ні. Усі кандидати на роботу та досвідчені поліцейські починають працювати в патрульному відділі і повинні провести на цій посаді не менше двох років (досвідчені кандидати), перш ніж подавати заявку на інші посади у відділі.
так, є багато сфер, куди поліцейські можуть переміщатися в рамках відділу, включно з секцією велосипедів і бітів, секцією дорожнього руху, K-9, спеціалістом з громадських ресурсів у Вікторії чи Есквімальті, професійними стандартами та відділом розслідування та підтримки. У відділі детективів є посади у відділі кримінально-виконавчих заходів, відділі спеціального призначення, відділі фінансових злочинів, комп’ютерній криміналістиці, відділі криміналістичної ідентифікації та Strikeforce. Є також можливості відрядження за межі відділу поліції для співпраці з іншими установами.
