'24 میں 24 - اب VicPD میں شامل ہونے کا وقت ہے۔
ہم 24 میں 2024 نئے بھرتی کرنے والوں کی خدمات حاصل کرنے کے لیے پرعزم ہیں، اور ہم نے اپنے انتخاب کے عمل میں تبدیلیاں کی ہیں تاکہ آپ کے لیے شروعات کرنا آسان ہو۔ اب آپ POPAT کو مکمل کیے بغیر اپنی درخواست شروع کر سکتے ہیں، اور آپ کو پورے عمل میں کم انٹرویوز اور انتظار کے اوقات میں کمی کا سامنا کرنا پڑے گا۔ یہاں تک کہ ہم نے POPAT لینا آسان اور کم مہنگا بنا دیا ہے۔ اگر آپ پولیسنگ میں کیریئر کے لیے تیار ہیں، تو VicPD میں شامل ہونے کے لیے اس سے بہتر وقت کبھی نہیں تھا۔
خدمت کے ذریعے عزت
وکٹوریہ پولیس ڈیپارٹمنٹ کے ایک رکن کے طور پر، آپ پرعزم اور دیکھ بھال کرنے والے پیشہ ور افراد کی ٹیم میں شامل ہوں گے۔ آپ ایک ایسی تنظیم میں کام کریں گے جو تعاون، عمدگی اور جدت سے چلتی ہے۔ جب آپ بڑھیں گے اور سیکھیں گے تو آپ کی مدد کی جائے گی، اور آپ کو ایسے پیشے میں ملنے والے انعامات دریافت ہوں گے جو کسی دوسرے کے برعکس ہے۔ ہر روز، آپ کو اپنے اندر بہترین تلاش کرنے کا چیلنج دیا جائے گا کیونکہ آپ لوگوں کو محفوظ رکھتے ہیں اور ہماری متحرک اور بڑھتی ہوئی کمیونٹیز کی خدمت کرتے ہیں۔
نئی بھرتیاں - ایک کانسٹیبل کی ڈیوٹیاں
پولیس کے کام میں جرم کی روک تھام اور وفاقی اور صوبائی قوانین کی وسیع اقسام، اور میونسپل بائی لاز دونوں میں اہم ذمہ داری، تنوع اور پیچیدگی شامل ہے۔ پولیس افسران سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ جرم کی توقع کریں گے، دریافت کریں گے اور تفتیش کریں گے، الزامات کی سفارش کریں گے اور مؤثر طریقے سے عدالتوں کو ثبوت فراہم کریں گے۔
پولیس کے کام کے لیے جان و مال کی حفاظت اور پیچیدہ تفتیشی تکنیکوں اور طریقوں کے اطلاق کی بھی ضرورت ہوتی ہے، جو محکمانہ پالیسی، متنوع قانونی اور شواہد کے اصولوں اور طریقہ کار سے پیچیدہ ہوتے ہیں۔ ان سب کو کینیڈین چارٹر آف رائٹس اینڈ فریڈمز کے دائرہ کار میں پورا کیا جانا چاہیے۔
پولیس افسران اکثر خطرے، چوٹ، کام کے نامساعد حالات اور مشکل اور چیلنجنگ سماجی عناصر اور گردونواح سے دوچار ہوتے ہیں۔ پولیس کے کام کے لیے اعلیٰ درجے کی صوابدید، رواداری، تدبیر، دیانتداری، اور اخلاقی طرز عمل کی ضرورت ہوتی ہے۔
پولیسنگ کے لیے معاشرے کی تمام سطحوں پر وسیع پیمانے پر مسائل کو حل کرنے کے لیے پہل، لچک، سماجی ضمیر، ذہانت اور موثر فیصلے کی بھی ضرورت ہوتی ہے۔ ان مسائل میں مجرمانہ، صوبائی یا میونسپل قوانین کی خلاف ورزیاں، بچوں اور میاں بیوی کے ساتھ بدسلوکی، شراب نوشی، ذہنی صحت کے مسائل، ثقافتی مسائل اور مزدوری اور سیاسی تنازعات شامل ہیں۔
پولیس افسران سے جن حالات سے نمٹنے کی توقع کی جاتی ہے وہ اکثر پرتشدد، غیر متوقع اور دباؤ والے ہوتے ہیں۔ افسران کو اکثر نگرانی کے بغیر کام کرنے کی ضرورت ہوتی ہے اور وہ نگرانوں، عدالتوں اور عوام کے لیے فیصلوں اور اقدامات کے لیے جوابدہ ہوتے ہیں۔ محکمہ اور عوام کے لیے پولیس افسران کی ذمہ داریاں XNUMX گھنٹے کی بنیاد پر، ڈیوٹی کے دوران اور بند دونوں پر لاگو ہوتی ہیں۔ افسران کی کارکردگی اور طرز عمل کا جائزہ سپروائزرز اور عوامی تاثر دونوں کے ذریعے کیا جاتا ہے۔ اس کے علاوہ، فوجداری اور دیوانی دائرہ اختیار کی عدالتوں کے ذریعے کارکردگی کا جائزہ لیا جا سکتا ہے اور مختلف قسم کے اندرونی اور بیرونی پیشہ ورانہ طرز عمل کے ٹربیونلز کے ذریعے بھی جائزہ لیا جا سکتا ہے جس میں شہریوں کی شکایت کا طریقہ کار شامل ہے۔
اکثر پوچھے گئے سوالات
اگر میں نے ماضی میں منشیات کا استعمال کیا ہے، تو کیا یہ مجھے درخواست دینے کے قابل ہونے سے روک دے گا؟
منشیات (یا کسی بھی مجرمانہ سرگرمی) کے ساتھ ہر امیدوار کے تجربے کا انفرادی بنیادوں پر مکمل جائزہ لیا جاتا ہے۔ ہمارے پاس درخواست کا ایک مکمل عمل ہے جو ہر امیدوار کی زندگی کے تجربے کا جائزہ لینے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ جب امیدوار ماضی کی غیر قانونی سرگرمیوں کا انکشاف کرتے ہیں، تو ہمارا بھرتی کرنے والا عملہ امیدوار کے ساتھ اس واقعے پر تبادلہ خیال کرتا ہے اور پولیس افسر کے فرائض انجام دینے کی ان کی اہلیت کا اندازہ لگاتا ہے۔ ہمارے پورے عمل میں مکمل انکشاف کامیاب ہونے کے لیے بہت ضروری ہے۔ عام طور پر، ہم امید کرتے ہیں کہ امیدوار اپنی درخواست قبول کیے جانے سے پہلے کم از کم دو سال تک کسی بھی منشیات کے استعمال سے پاک رہیں۔
نہیں، لیکن وکٹوریہ پولیس ڈیپارٹمنٹ نئے بھرتیوں کی مدد کے لیے ادائیگی کا منصوبہ پیش کرتا ہے۔ محکمہ بھرتی کرنے والے کی ٹیوشن فیس پہلے ادا کرنے اور پھر اسے 3 سال کی مدت میں پے رول کی کٹوتی کے ذریعے واپس لینے کے لیے تیار ہے۔ ذہن میں رکھیں کہ بھرتی کرنے والوں کو حصہ لینے کی ضرورت نہیں ہے اور وہ اپنے بینک سے ڈیل کرنے اور اپنی پسند کا ادائیگی کا منصوبہ ترتیب دینے کے لیے آزاد ہیں۔
کورسز کا اصل مواد اتنا اہم نہیں ہے جتنا کہ پوسٹ سیکنڈری ادارے میں جانے کا تجربہ۔ اگرچہ بہت سے لوگ سماجی علوم میں کورسز لینے کا انتخاب کرتے ہیں یہ کوئی ضرورت نہیں ہے۔
وکٹوریہ پولیس ڈیپارٹمنٹ میں درخواست دینے والے بہت سے امیدوار بنیادی ضروریات سے تجاوز کرتے ہیں۔ انتخاب کا عمل ایک مسابقتی عمل ہے اور اضافی تعلیم، کام یا کم از کم معیارات سے زیادہ رضاکارانہ تجربات آپ کی مدد کر سکتے ہیں۔
نہیں۔ ہر امیدوار کا انفرادی طور پر جائزہ لیا جاتا ہے کہ وہ پولیس افسر ہونے کے تقاضوں کو پورا کرنے کی صلاحیت کی بنیاد پر۔
آپ پولیسنگ میں اپنے 5ویں سال کے آغاز میں فرسٹ کلاس کانسٹیبل کے عہدے تک پہنچ جائیں گے۔
اکیلے اور ساتھی کے ساتھ کام کرنے کے مواقع ہیں۔
فی الحال، تمام پولیس ممبران کو پروموشن کے اہل ہونے سے پہلے کینیڈا کی تسلیم شدہ پولیس سروس کے ساتھ کم از کم 9 سال کا تجربہ، اور وکٹوریہ پولیس ڈیپارٹمنٹ کے ساتھ 4 سال کا تجربہ ہونا چاہیے۔
نہیں۔
ہاں، ایسے بہت سے شعبے ہیں جہاں پولیس افسران محکمے کے اندر جا سکتے ہیں، بشمول بائیک اینڈ بیٹ سیکشن، ٹریفک سیکشن، K-9، وکٹوریہ میں کمیونٹی ریسورس آفیسر یا Esquimalt، پروفیشنل اسٹینڈرڈز، اور انویسٹی گیشن اینڈ سپورٹ یونٹ۔ ڈیٹیکٹیو ڈویژن میں میجر کرائم یونٹ، اسپیشل وکٹمز یونٹ، فنانشل کرائمز یونٹ، کمپیوٹر فرانزک، فرانزک آئیڈینٹی فکیشن سیکشن اور اسٹرائیک فورس میں عہدے ہیں۔ دیگر ایجنسیوں کے ساتھ کام کرنے کے لیے محکمہ پولیس کے باہر بھی معاونت کے مواقع موجود ہیں۔
