维多利亚市：2022 年 – 第三季度

作为我们正在进行的一部分 打开维多利亚警察局 透明度倡议，我们引入了社区安全报告卡，让每个人都了解维多利亚警察局如何为公众服务。 这些报告卡每季度以两个社区特定版本发布（一个用于维多利亚，一个用于 Esquimalt），提供有关犯罪趋势、运营事件和社区参与倡议的定量和定性信息。 希望通过这种主动的信息共享，我们的公民能够更好地了解 VicPD 如何实现其“共同打造更安全的社区。=

维多利亚社区信息

VicPD 继续朝着我们在 维多利亚警察局 2020 年战略计划. 具体来说，在第一季度，完成了以下特定目标的工作：

支持社区安全

  • 与社区安全相关的最重要事件发生在 28 月 XNUMX 日，当时在 Saanich 的一家银行应对两名全副武装的嫌疑人时，六名警察中被枪杀的六名警察中有三名警察。

  • 尽管人员短缺，巡逻司仍继续处理繁重的呼叫负荷，但仍希望获得更多资源。

  • 包括犯罪观察、细胞观察和速度观察在内的志愿者计划已经恢复正常运作，并因此得到了公众的非常积极的反馈。

增强公众信任

  • Saanich 枪击事件尽管有相关的悲剧，但也有助于拉近我们社区的距离，VicPD 非常感谢社区向我们提供的所有支持。

  • VicPD 在 XNUMX 月的全国土著人民日推出了 VicPD 土著遗产徽章。 VicPD 的土著参与团队由原住民和梅蒂斯成员组成，他们与 Cree、Kaska、Dena、Mi'kmaq、Mohawk、Naskapi 和 Ojibwe 民族有着祖传联系，创造了 VicPD 的徽章，以纪念那些作为 VicPD 官员为我们社区服务的人的土著遗产，文职雇员、特别市政警察、监狱工作人员和志愿者。

  • VicPD 在 82 月完成了另一个成功的年度社区调查项目。 主要调查结果包括对 VicPD 服务的总体满意度为 93%，并且 XNUMX% 的受访者同意“警察和公民共同努力可以使这里成为更好的生活和工作场所”。

实现组织卓越

  • 萨尼奇枪击事件比以往任何时候都更加突出了关爱我们人民的必要性。 立即发起了一项重大的集体努力，以照顾所有相关人员的身心需求，随着我们的恢复继续，这一过程每天都在有效。

  • 在第二季度，更加重视吸引合格的候选人加入维多利亚警察局，担任官员、文职雇员、特别市政警员、监狱工作人员和志愿者。 这采取了在社区和体育赛事中进行招聘的形式，以及更新的招聘网站和简化的申请流程。

  • 继续实施新的人力资源信息系统，该系统有望简化整个组织的各种流程（包括招聘）。

2 年第二季度成功完成了关键参与项目，例如 2022 年 VicPD 社区调查 和 #保证星期三，但也看到了对随机袭击的显着增加以及涉及暴力和破坏行为的一系列事件的反应，这些事件涉及与在维多利亚市中心聚集毒品、酒精和武器的大批青年有关的暴力和破坏行为。

本季度最重要但最具挑战性的时刻之一发生在 28 月 XNUMX 日，当在 Saanich 的一家银行对两名全副武装的嫌疑人作出回应时，六名 GVERT 警官中的三名 VicPD 警官被枪杀. 除了为我们的萨尼奇警察局合作伙伴提供直接的运营和沟通支持，作为对事件的即时响应的一部分，社区参与团队的公共事务部门继续支持正在进行的调查并回应社区的关注和大量涌现的社区支持。

一个年轻的女孩戴着一颗蓝色的心来支持 GVERT 官员

维多利亚警察局 推出 VicPD 土著遗产徽章. VicPD 的土著参与团队由原住民和梅蒂斯成员组成，他们与 Cree、Kaska、Dena、Mi'kmaq、Mohawk、Naskapi 和 Ojibwe 民族有着祖传联系，创造了 VicPD 的徽章，以纪念那些作为 VicPD 官员为我们社区服务的人的土著遗产，文职人员、特别市政警察、监狱工作人员和志愿者。

著名的教育家和雕刻大师 Yux'wey'lupton 与 Det 一起推出了 VicPD 土著参与徽章。 Cst。 桑迪哈尼和 Cst。 凸轮麦金太尔

VicPD 土著遗产徽章由著名的教育家和雕刻大师 Yux'wey'lupton 设计，他是一位真正有远见的向导和知识守护者，以其英文名 Clarence “Butch” Dick 而广为人知。 Butch 在帮助设计我们的 VicPD 徽章方面也发挥了重要作用，该徽章以 Sta'qeya 或 Coast Salish 狼为特色，以此来代表我们与我们生活和工作的传统 Lekwungen 地区的联系。

与青少年群体相关的九周暴力和破坏行为，主要来自维多利亚和埃斯奎马尔特以外的城市，聚集在市中心的武器毒品和酒精 一对夫妇、一对无家可归的夫妇、一名正在合法逮捕的警察和一名面部严重受伤的 72 岁男子遭到蜂拥袭击.

来自 VicPD 的官员和工作人员，包括社区服务部 (CSD)、巡逻部、调查服务部 (ISD) 和社区参与部 (CED) 都做出了回应。 响应包括直接与合作伙伴进行外展和接触，包括萨尼奇警察局、橡树湾警察局、中央萨尼奇警察局、西岸皇家骑警和悉尼/北萨尼奇皇家骑警，以及包括 SD61、SD62 和 SD63 在内的地区学区，私立学校、市政当局、青少年缓刑、社区团体、家长、家庭和青少年本身，以促进短期、中期和长期的解决方案。 我们的回应包括在我们的 VicPD Canada Twitter 帐户上发布一系列#VicPDLive 推文。 作为响应的一部分，社区参与支持了行动的执法和参与部分，导致了 60 次调查和 24 次逮捕，从公众中毒到持有武器、袭击、使用武器袭击和恶作剧。 执法期的最后两周没有发生重大事件.

与 1,300 2022 年 VicPD 社区调查回复，我们继续与 Victoria 和 Esquimalt 社区进行广泛接触。 主要调查结果包括 82% 的总体满意度，以及 93% 的总体受访者同意“警察和公民共同努力可以使这里成为一个更好的生活和工作场所”。 严格的调查过程和具有统计意义的样本意味着该调查反映了每 12 名维多利亚和埃斯奎马尔特居民中近 1,000 名居民的回答。

许多调查回复与去年的结果相比没有显着变化。 然而，我们继续看到只有 37% 的受访者在晚上在维多利亚市中心或埃斯奎马尔特广场感到安全。

本季度，随机攻击成为一个严重的社区安全问题。 这些攻击包括 用熊喷雾随机瞄准市中心的人, 达拉斯路上一名男子随意打脸, 一名妇女在詹姆斯湾被从背后随机袭击后头部受伤, 一名男子通过员工专用门进入市中心餐厅后随机袭击厨房工作人员, 一名男子在布兰沙德街被一名女子袭击后严重烧伤及 一名嫌疑人因殴打带着孩子在婴儿车中行走的父亲而被捕. 社区参与团队协助向公众通报情况，并协助调查人员寻找证人、视频和其他证据以及其他调查和嫌疑人信息。

一连串的纵火案， 包括一个在乌克兰天主教神父家的住所，看到响应的巡逻人员为一名年轻女孩提供了挽救生命的急救，横穿维多利亚。

尽管遭受了广泛的破坏并引起了公众的极大关注， 官员在一些档案中逮捕了. 社区参与团队继续协助支持正在进行的调查。

在本季度初，作为对在维多利亚州活动的与低陆平原帮派冲突有关的涉嫌毒贩进行调查的一部分，打击部队缉获了包括芬太尼在内的 8 公斤致命毒品、包括突击步枪在内的多支枪支和超过 100,000 美元的现金。

根据维多利亚警察局分析和情报科 (AIS) 提供的信息，警方查获了 1.5 公斤毒品，其中包括 3.5 公斤芬太尼、105,000 公斤可卡因和 XNUMX 公斤甲基苯丙胺。 此外，警官配备了八支步枪和一支手枪，并附有弹匣和弹药，以及超过 XNUMX 美元的加元。

历史案例审查组调查员 发布了失踪的埃斯奎马尔特妇女贝琳达卡梅伦的新照片. Belinda Cameron 最后一次出现是在 11 年 2005 月 800 日。Belinda 最后一次出现在那天是在 Esquimalt 路 4 街区的 Esquimalt's Shoppers Drug Mart。 近一个月后，也就是 2005 年 XNUMX 月 XNUMX 日，据报贝琳达失踪了。官员们对贝琳达进行了广泛的调查和一系列搜查。 她还没有被发现。

贝琳达的失踪被认为是可疑的，调查人员认为贝琳达是犯规的受害者。 她的失踪继续作为凶杀案进行调查。

取消 COVID-19 限制后，本季度人们热情地恢复了面对面的参与。 社区参与部分要么直接进行这些参与，要么为整个部门的合作伙伴和其他一致的合作伙伴（如 VicPD 体育协会）提供支持。

马纳克酋长与乔治杰伊小学的学生一起分享了扫盲周阅读的重要性。

维州警察局的交通官员很高兴能够在维州的几场马拉松和比赛中帮助保护人们的安全。 Times Colonist 10K 的回归是本季度的一大亮点。

社区参与部分与 VicPD 田径协会合作举办了多项活动，包括纪念高尔夫锦标赛，他们自豪地授予 VicPD 田径协会的公民奖学金，以表彰其杰出的运动能力和对田径运动的支持，以及杰出的学校和社区公民身份给 Vic High 的 Cameron拉利。

小狗社交和收养外展继续我们与维多利亚人道协会的合作。 这些受欢迎的活动得到了官员和工作人员的积极参与，同时帮助幼犬在准备寻找永远的家时进行社交活动。

本季度与 VicPD 人力资源科开展了密切合作，重点是招聘下一代 VicPD 官员和工作人员。 一项为期 12 至 18 个月的扩展招聘活动包括在 VicPD 总部的横幅、在知名地点的定向广告和面对面的社区参与，这将延续 VicPD 雇用优秀人才加入 VicPD 的历史。 招聘是 VicPD 的重点，招聘信息现在已成为每封电子邮件的一部分，以招聘为中心的 VicPD.ca 更新以及更多的招聘活动即将到来。

有关更多值得注意的文件，请访问我们的 社区更新 页面上发布服务提醒。

在第二季度末，净经营财务状况超出预算约 2%，主要是由于我们预计在第二季度减少的临时支出nd 半年。 由于收回了特殊职责的支出，收入高于预算。 由于从 77 年结转购买，资本承诺为 2021%，但预计将保持在预算范围内。 由于福利成本的时间安排，前两个季度的工资和福利很高，预计下半年将低于预算。 由于维持一线最低限度，加班成本仍然很高，而我们继续经历人员短缺和工伤。 部分申请的加班预算没有得到议会的批准，这将导致加班加班。 除退休金外，其他支出均符合预期，并有望保持在预算范围内。