由于一些申请人需要为多个雇主/机构提供警察信息检查，因此雇主可以接受复印件。 但是，申请人应提供原件以供核实真实性。 为谁完成检查并不重要，重要的是完成了正确级别的检查（即脆弱部门筛选）。 只要支票没有过期，请随意接受为不同机构完成的副本（基于上述标准）。

维多利亚警察局不会对已完成的警察信息检查设置有效期。 雇主/机构有责任制定指导方针，说明多久以前制作过警察记录检查并且仍然可以接受提交。

一个人可能有第一类的定罪，但仍然对弱势部门筛查赦免的性犯罪定罪持否定态度。 如果脆弱部门筛选完成但结果为阴性，则会选中一个框。 如果检查显示“可能”被赦免的性犯罪，申请人将无法从我们那里收到已完成的 CR 检查，直到进行指纹比较为止。

如果附有关于警察信息检查信息的信件，这将在原始表格上注明，作为雇主，您应该确保看到这些附件。 他们提供与您相关的信息。

这是 非常 建议如果在“披露当地警察指数”中披露的申请人信息不包含满足您机构要求的足够详细信息，您应指示申请人向注明的警察机构提出信息获取或信息自由请求。 如果我们通知可能存在信息而雇主未能获得所述信息，他们可能会面临责任问题。

Victoria PD 不得与申请人以外的任何人讨论警方记录检查的具体结果。

检查定罪

如果组织确定只需要对定罪进行检查，则可以通过加拿大皇家骑警或经认可的私人公司向加拿大皇家骑警的“加拿大犯罪实时识别服务”提交指纹来获得。