雇主信息

建議雇主/機構只接受申請人的原始警察信息檢查表。 原始文件將壓印“VICTORIA POLICE DEPARTMENT”徽章以確保真實性,另外還會有原始日期戳。

由於一些申請人需要為多個雇主/機構進行警察信息檢查,因此雇主可以接受複印件。 但是,申請人應出示原件以供核實真實性。 為誰完成檢查並不重要,但是否完成了正確級別的檢查(即脆弱部門篩選)。 只要支票沒有過期,請隨意接受為不同機構完成的副本(基於上述標準)。

維多利亞警察局不會對已完成的警察信息檢查設置有效期。 雇主/機構有責任就警察記錄檢查多久前製作並仍可接受提交制定指導方針。

一個人可能有第一類的定罪,但仍然對弱勢部門篩查赦免的性犯罪定罪持否定態度。 如果脆弱部門篩選完成但結果為陰性,則會選中一個框。 如果檢查顯示“可能”被赦免的性犯罪,申請人將無法從我們那裡收到已完成的 CR 檢查,直到進行指紋比較為止。

如果附有關於警察信息檢查信息的信件,這將在原始表格上註明,作為雇主,您應該確保看到這些附件。 他們提供與您相關的信息。

這是 非常 建議如果在“披露當地警察指數”中披露的申請人信息不包含滿足您機構要求的足夠詳細信息,您應指示申請人向註明的警察機構提出信息獲取或信息自由請求。 如果我們通知可能存在信息並且雇主未能獲得所述信息,他們可能會面臨責任問題。

Victoria PD 不得與申請人以外的任何人討論警方記錄檢查的具體結果。

檢查定罪

如果組織確定只需要對定罪進行檢查,則可以通過加拿大皇家騎警或經認可的私人公司向加拿大皇家騎警的“加拿大犯罪實時識別服務”提交指紋來獲得。