مجند جديد2024-04-10T23:14:41+00:00

24 في 24 - الآن هو الوقت المناسب للانضمام إلى VicPD

نحن ملتزمون بتوظيف 24 موظفًا جديدًا في عام 2024، وقد أجرينا تغييرات على عملية الاختيار لدينا لتسهيل البدء عليك. يمكنك الآن بدء طلبك دون إكمال POPAT، وستشهد عددًا أقل من المقابلات وأوقات انتظار أقل طوال العملية. لقد جعلنا الأمر أسهل وأقل تكلفة لإجراء POPAT. إذا كنت مستعدًا للعمل في مجال الشرطة، فليس هناك وقت أفضل للانضمام إلى VicPD.

تكريم من خلال الخدمة

باعتبارك عضوًا في قسم شرطة فيكتوريا، ستنضم إلى فريق من المحترفين الملتزمين والمهتمين. ستعمل في منظمة يقودها التعاون والتميز والابتكار. سيتم دعمك أثناء نموك وتعلمك، وسوف تكتشف المكافآت التي يمكنك العثور عليها في مهنة لا مثيل لها. ستواجه كل يوم تحديًا للعثور على الأفضل في نفسك بينما تحافظ على سلامة الناس وتخدم مجتمعاتنا النابضة بالحياة والمتنامية

المجندون الجدد - واجبات الضابط

ينطوي عمل الشرطة على مسؤولية كبيرة وتنوع وتعقيد في كل من منع الجريمة وإنفاذ مجموعة واسعة من القوانين الفيدرالية والإقليمية واللوائح البلدية. يتوقع من ضباط الشرطة توقع الجرائم واكتشافها والتحقيق فيها ، والتوصية بالاتهامات وتقديم الأدلة بشكل فعال إلى المحاكم.

يتطلب عمل الشرطة أيضًا حماية الأرواح والممتلكات وتطبيق تقنيات وأساليب التحقيق المعقدة ، والتي تعقدها سياسة الإدارة والقواعد والإجراءات القانونية والاستدلالية المتنوعة. كل ذلك يجب أن يتم في نطاق الميثاق الكندي للحقوق والحريات.

يتعرض ضباط الشرطة في كثير من الأحيان للخطر ، والإصابة ، وظروف العمل غير المرغوبة ، والعوامل الاجتماعية الصعبة والصعبة. يتطلب عمل الشرطة ممارسة درجة عالية من التكتم والتسامح واللباقة والنزاهة والسلوك الأخلاقي.

يتطلب العمل الشرطي أيضًا المبادرة والمرونة والضمير الاجتماعي والذكاء والحكم الفعال في حل مجموعة واسعة من المشكلات على جميع مستويات المجتمع. وتشمل هذه المشاكل انتهاكات اللوائح الجنائية أو الإقليمية أو البلدية ، وإساءة معاملة الأطفال والزوجات ، وإدمان الكحول ، وقضايا الصحة العقلية ، والمسائل الثقافية ، والنزاعات العمالية والسياسية.

المواقف التي يُتوقع أن يتعامل معها ضباط الشرطة غالبًا ما تكون عنيفة وغير متوقعة ومرهقة. غالبًا ما يُطلب من الضباط العمل دون إشراف ويكونون مسؤولين عن القرارات والإجراءات أمام المشرفين والمحاكم والجمهور. تسري مسؤوليات ضباط الشرطة تجاه الإدارة والجمهور على مدار أربع وعشرين ساعة ، داخل وخارج الخدمة. يتم تقييم أداء الضباط وسلوكهم من قبل كل من المشرفين والتصور العام. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن مراجعة الأداء من قبل المحاكم ذات الاختصاص القضائي الجنائي والمدني ، كما يمكن أن يخضع للمراجعة من قبل مجموعة متنوعة من محاكم السلوك المهني الداخلية والخارجية التي تتضمن إجراءات شكاوى المواطنين.

يرجى ملاحظة أن هذه مؤهلات أساسية فقط. كثير من المرشحين لدينا يتجاوز هؤلاء.

  • الحد الأدنى لسن 19 سنوات
  • لا يوجد سجل جنائي لم يتم العفو عنه
  • مواطن كندي أو مقيم دائم
  • القدرة على الخضوع بنجاح لتحقيقات شاملة في الخلفية تتضمن استفسارات في مكان العمل ، واستفسارات شخصية ومالية واستفسارات حول الحي
  • المتطلبات الطبية
    • حدة البصر
      • يجب أن تكون الرؤية بدون مساعدة لا تقل عن 20/40 في عين واحدة و 20/100 في العين الأخرى ؛
      • يجب أن تكون الرؤية قابلة للتصحيح باستخدام مساعد الرؤية المعتمد إلى حد أدنى 20/20 كلتا العينين مفتوحتين مع عدم وجود عين أضعف من 20/30 ؛
      • يجب أن تجتاز رؤية الألوان اختبار ايشيهارا ؛
      • ملاحظة: يجب على المتقدمين الذين يخضعون لجراحة الليزر التصحيحية الانتظار ثلاثة أشهر بعد الجراحة قبل التقديم
    • السمع: يجب ألا يكون هناك خسارة أكبر من 30 ديسيبل في كلتا الأذنين في نطاق 500-3000 هرتز
  • التعليم
    • التخرج من المدرسة الثانوية أو ما يعادلها
    • التعليم بعد الثانوي (يفضل سنتان بعد الثانوية)
  • مهاراتي
    • رخصة قيادة سارية (الحد الأدنى من الفئة 5).
    • مطلوب مهارات الكمبيوتر وقدرة لوحة المفاتيح أظهر
    • شهادة إسعافات أولية أساسية صالحة و CPR
    • مهارات تواصل خطية وشفويه ممتازة
  • الصفات
    • أظهر لياقة ونمط حياة صحي
    • أظهر الالتزام تجاه المجتمع من خلال الخبرة التطوعية
    • النضج مستمد من تجربة الحياة المتنوعة
    • إظهار المسؤولية والمبادرة والإبداع وقدرات حل المشكلات
    • أظهر الحساسية تجاه الأشخاص الذين تختلف ثقافتهم أو نمط حياتهم أو عرقهم عن ثقافتك

إدارة شرطة فيكتوريا هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ويقدر التنوع في مكان العمل

إدارة شرطة فيكتوريا هو صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص ويقدر التنوع في مكان العمل ، ونحن نستخدم عملية توظيف واختيار متسقة. تتوافق ممارساتنا مع تشريعات التوظيف العامة مثل: الاتفاقيات الجماعية ؛ قانون تعويض العمال ؛ قانون حقوق الإنسان الإقليمي ؛ وقانون معايير العمل.

يعد تقييم الصدق والنزاهة والأخلاق جزءًا لا يتجزأ من عملية الاختيار وسيتم فحص المعلومات التي تقدمها خلال العملية عن كثب. سيؤدي عدم الأمانة أو الخداع أو عدم الكشف عن المعلومات إلى استبعادك من العملية.

يختلف طول عملية التقديم اعتمادًا على مجموعة واسعة من العوامل ولكنها تستغرق عمومًا ما بين 6-12 شهرًا. تستجيب VicPD Human Resources لجميع خطابات الغلاف والسير الذاتية المقدمة. ستتم مراجعة جميع الطلبات المقدمة ، وسيتم إخطارك بالمضي قدمًا في العملية في الوقت المناسب.

كيف تكون مرشحًا أكثر تنافسية

سيتم تقييم خطاب التغطية / السيرة الذاتية الخاصة بك على أساس 4 مجالات ؛

  • خبرة في العمل
  • في مرحلة ما بعد التعليم الثانوي
  • تجربة التطوع
  • تجربة الحياة

يحتاج المتقدمون إلى إثبات فهمهم لمهنة الشرطة. يعتمد نجاح المرشحين على قدرتهم التنافسية ، والاحتياجات الحالية لـ VicPD وعدد المتقدمين المؤهلين بالفعل في العملية.

يجب أن تسأل نفسك ثلاثة أسئلة مهمة جدًا ستساعدك على النجاح:

  • لماذا أريد أن أصبح ضابط شرطة؟
  • لماذا أنا مرشح تنافسي؟
  • لماذا أريد العمل في قسم شرطة فيكتوريا؟

أنت فقط تستطيع الإجابة على هذه الأسئلة الثلاثة. الأهم من ذلك أن هذه الأسئلة الثلاثة هي الأساس لعملية الاختيار بأكملها ويجب أن تكون قد أعدت إجاباتك قبل إرسال خطاب التغطية الخاص بك واستئنافك.

الخبرة السابقة والتطوع

إذا لم تكن حاليًا في مجال متعلق بالشرطة ، فنحن نفضل أن نرى أن الفرد لديه بعض الخبرة التطوعية ذات الصلة. يمكن لمقدم الطلب إما أن يشارك في قسم خدمات المجتمع في قسم الشرطة مثل Block Watch أو Victim Services أو Police Reserve ، أو يمكن لمقدم الطلب التطوع في خدمات المجتمع مثل ملاجئ المشردين أو المخدرات والكحول أو برامج الصحة العقلية. سيساعد التطوع في المنطقة المذكورة مقدم الطلب على فهم السكان الذين نقوم بمراقبته بالإضافة إلى توفير فرصة للالتزام تجاه مجتمعه.

تجنيد التدريب

يؤدي المرشحون المعينون من قبل VicPD اليمين قبل بدء تدريب المجند في معهد العدل BC (JIBC) في نيو وستمنستر ، كولومبيا البريطانية ، واكسب أجور ومزايا شرطة المراقبة. قبل حضور التدريب ، يقوم المجندون برحلة كاملة في مناوبة دورية.

1. المتطلبات المسبقة

خطاب الغلاف والسيرة الذاتية

يطلب من جميع المتقدمين المحتملين إرسال خطاب تغطية واستئناف عبر الإنترنت. سيُطلب من جميع المتقدمين تقديم عنوانهم الكامل مع الرمز البريدي وعنوان بريد إلكتروني صالح.

من المهم أن يوضح خطاب التقديم كيف تستوفي متطلباتنا الأساسية وسبب تقدمك بطلب إلى قسم شرطة فيكتوريا، خاصة إذا كنت تعيش خارج نطاق الولاية القضائية.

على الرغم من أنه يوصى بأن يقوم المتقدمون بإكمال اختبار القدرات البدنية لضباط الشرطة (POPAT) قبل تقديم طلباتهم، إلا أنه سيتم قبول الطلبات دون الحصول على درجة POPAT صالحة ويمكن اتخاذ الترتيبات اللازمة لإجراء الاختبار أثناء عملية التقديم.

ستتم مراجعة جميع خطابات التقديم والسيرة الذاتية وسيتم اتخاذ أحد القرارات التالية:

  • قد تتم دعوتك لكتابة اختبار ETHOS،
  • قد تتم دعوتك لإجراء مقابلة افتراضية،
  • قد تتلقى خطابًا يشير إلى أنك لست مقدم طلب تنافسي في الوقت الحالي.

الاختبار البدني - POPAT

يعد اختبار POPAT اختبارًا فيزيائيًا لاهوائيًا متطلبًا ويجب إكماله في أقل من 4 دقائق و15 ثانية، وتكون نتائج اختبار POPAT صالحة لمدة 12 شهرًا. لا يحتاج المتقدمون إلى دعوة من قسم التوظيف لإجراء هذا الاختبار ويمكن العثور على معلومات حول الاختبارات القادمة هنا.

يمكن للمتقدمين التسجيل لأي اختبار POPAT رسمي في أي منشأة اختبار معتمدة بالقرب منك، وهناك العديد من المواقع في كولومبيا البريطانية وواحد على الأقل في ألبرتا.

للمرشحين من خارج كولومبيا البريطانية، يمكنك إجراء اختبار PARE الذي تستخدمه RCMP بعد الحصول على إذن من رقيب التوظيف في [البريد الإلكتروني محمي]. Hومع ذلك، سيحتاج المرشحون إلى إكمال اختبار POPAT أثناء عملية التقديم.

تنسيق للاختبار
قبل إجراء اختبار POPAT، يتعين على المرشحين إكمال نموذج تنازل يقر بأي مخاوف صحية محتملة.

سيقدم ميسرو POPAT شرحًا كاملاً وموجزًا ​​للمكونات كما هو مذكور في بروتوكول اختبار POPAT. سيتم تزويد المشاركين في الاختبار بعرض توضيحي مرئي لكل مكون.

سيتم توفير الوقت لإتاحة الوقت الكافي للمرشحين لتجربة وممارسة أو تعلم جميع متطلبات الاختبار. بعد هذا الجزء التدريبي، إذا شعر أحد المرشحين للاختبار بأنه غير مستعد لإجراء الاختبار، فستتاح له الفرصة لإخطار أحد ميسري POPAT وسيتم سحبه رسميًا من الاختبار.

انقر هنا لمشاهدة تخطيط دورة POPAT.

امتحان ETHOS الكتابي

قد تتم دعوة المرشحين لكتابة الاختبار الكتابي لـ VicPD بعد أن يقوم قسم التوظيف بمراجعة خطاب التقديم والسيرة الذاتية الخاصة بك.

يقيم الاختبار مجموعات المهارات العملية التي يجب على ضباط الشرطة استخدامها بشكل منتظم أثناء أداء واجباتهم. تعقد دورات الامتحانات بشكل دوري على مدار العام. ينقسم الاختبار إلى أربع وحدات:

  • مهارات الذاكرة والمراقبة
  • مهارات الاستيعاب القرائي والتفكير النقدي
  • مهارات التلخيص
  • مهارات الكتابة والتحرير

سيتم الاتصال بالمرشحين الذين أكملوا الاختبار من قبل قسم التوظيف مع درجة الامتحان.

اختبارات ETHOS التي يتم إجراؤها مع وكالات شرطة كولومبيا البريطانية الأخرى صالحة لمدة ثلاث سنوات. يرجى تقديم المشورة التوظيف في [البريد الإلكتروني محمي] إذا كنت قد اجتزت اختبار ETHOS مع وكالة شرطة أخرى في مقاطعة كولومبيا البريطانية بنتيجة 70% أو أعلى، ويمكن اتخاذ الترتيبات اللازمة لإعادة توجيه الشهادة.

2. الفحص الأولي

فحص المقابلات

يتم إجراء هذه المقابلة بواسطة فريق توظيف VicPD وتستند إلى جميع المعلومات التي قدمها مقدم الطلب. تركز هذه المقابلة على الملاءمة العامة والخبرة الحياتية والنزاهة وتقيم الخطوة التالية في عملية التوظيف الخاصة بك. لا تحتاج إلى إعداد أي شيء لهذه المقابلة.

3. الفرز الثانوي

مقابلات

تركز المقابلات السلوكية على المهارات الحياتية والخبرة والقدرات الخاصة بمقدم الطلب. يجب على المتقدمين إعداد الإجابات باستخدام تنسيق STAR (الموقف - المهمة - الإجراءات - النتيجة).

فيما يلي الكفاءات السلوكية التي تبحث عنها شرطة فيكتوريا عند تعيين ضباط الشرطة:

  • تكيف
  • المساءلة الأخلاقية والمسؤولية
  • التواصل التفاعلي
  • الوعي التنظيمي
  • حل المشاكل
  • خدمات إدارة المخاطر
  • تحمل الاجهاد
  • فريق العمل
  • المهارات الكتابية

طلب التوثيق

إذا اعتبرت أنك مناسبًا، فسيتم منحك حق الوصول إلى حزمة التطبيق. يجب عليك تضمين جميع المستندات المطلوبة كما هو موضح في حزمة الطلب ولن تتم معالجة الحزم غير المكتملة.

اختبار نفسي

سيُطلب من المتقدمين حضور مكتب طبيب نفسي محدد من قبل شرطة فيكتوريا لإجراء مقابلة واختبار كتابي، ويمكن اتخاذ الترتيبات اللازمة لاجتماع افتراضي للمرشحين من خارج المدينة. يتم دفع تكاليف هذا الاختبار بواسطة VicPD.

اختبار كشف الكذب

يعد هذا استمرارًا لاستبيان نزاهة جهاز كشف الكذب ويتم إجراؤه في فيكتوريا، كولومبيا البريطانية بواسطة متخصص مدرب مؤهل في استخدام جهاز كشف الكذب.

4. الفرز النهائي

مقابلة الموارد البشرية

The final interview with the candidates who have succeeded in the previous stages is with the Human Resources Division Staff Sergeant and Director. This behavioural-based interview focuses on questions which allow candidates to showcase their communication skills, ability to problem solve, and explain why they are a competitive candidate for the VicPD team.

تقييم الصحة المهنية

يتم إجراؤه على نفقة قسم شرطة فيكتوريا ، وسوف تحضر شركة التقييم الصحي في فانكوفر للتأكد من أنك قادر على تنفيذ المتطلبات المهنية للوظيفة بصفتك شرطيًا.

التحقيق الخلفية

يتم إجراء تحقيق شامل في الخلفية فيما يتعلق بالمراجع المقدمة وغيرها. يتصل محقق بالأصدقاء وأفراد الأسرة وأصحاب العمل السابقين والحاليين والجيران ويتحقق من صحة السيرة الذاتية للمرشح.

5. عرض التوظيف

يتخذ رئيس الشرطة أو المعين القرار النهائي بشأن عرض العمل. بمجرد أن يُعرض عليك العمل، ستؤدي اليمين وتبدأ الاستعدادات لحضور التدريب.

الأسئلة الشائعة

إذا كنت قد تعاطيت المخدرات في الماضي ، فهل سيمنعني هذا من التمكن من التقديم؟2022-02-24T23:04:09+00:00

يتم تقييم تجربة كل مرشح مع المخدرات (أو أي نشاط إجرامي) بالكامل على أساس فردي. لدينا عملية تقديم شاملة مصممة لتقييم التجربة الحياتية لكل مرشح. عندما يكشف المرشحون عن نشاط غير قانوني سابق ، يناقش موظفو التوظيف لدينا الحادث مع المرشح ويقيمون قدرته على تنفيذ واجبات ضابط الشرطة. الإفصاح الكامل خلال عمليتنا أمر بالغ الأهمية لتحقيق النجاح. بشكل عام ، نتوقع أن يكون المرشحون عامين على الأقل خالية من أي تعاطي للمخدرات قبل قبول طلباتهم.

هل يقوم قسم الشرطة بدفع الرسوم الدراسية الخاصة بي لتدريب JIBC؟2022-08-23T19:41:07+00:00

لا ، لكن قسم شرطة فيكتوريا يقدم خطة سداد لمساعدة المجندين الجدد. القسم على استعداد لدفع الرسوم الدراسية للموظف مقدمًا ثم تحصيلها مرة أخرى من خلال خصم الرواتب على مدى 3 سنوات. ضع في اعتبارك أن المجندين ليسوا مضطرين للمشاركة وأنهم أحرار في التعامل مع البنك الخاص بهم وإعداد خطة دفع من اختيارهم.

يُفضل التعليم بعد الثانوي لمدة عامين. ما هو نوع المنهج الذي يجب أن أبحث عنه؟2022-02-24T23:02:26+00:00

المحتوى الفعلي للدورات ليس بنفس أهمية تجربة حضور مؤسسة ما بعد الثانوية. على الرغم من أن العديد من الأشخاص يختارون أخذ دورات في العلوم الاجتماعية ، إلا أن هذا ليس شرطًا.

إذا استوفيت الحد الأدنى من المعايير الخاصة بك ، فهل هذا كافٍ؟2022-02-24T23:00:46+00:00

كثير من المرشحين الذين يتقدمون بطلب إلى قسم شرطة فيكتوريا يتجاوزون المتطلبات الأساسية. عملية الاختيار هي عملية تنافسية وقد يساعدك التعليم الإضافي أو العمل أو الخبرات التطوعية التي تتجاوز الحد الأدنى من المعايير.

هل هناك سن محدد؟2022-02-24T22:59:05+00:00

لا ، يتم تقييم كل مرشح على حدة بناءً على قدرته على تلبية متطلبات كونه ضابط شرطة.

كم من الوقت سيستغرق الوصول إلى الدرجة الأولى كونستابل.2022-02-24T22:58:21+00:00

ستصل إلى وضع الشرطي من الدرجة الأولى في بداية السنة الخامسة في الشرطة.

هل سأعمل بمفردي أم مع شريك؟2022-02-24T22:31:29+00:00

هناك فرص للعمل بمفردك ومع شريك.

ما هي المدة التي يجب أن أنتظرها قبل التقدم للترقية؟2022-02-24T22:30:59+00:00

في الوقت الحالي ، يجب أن يتمتع جميع أفراد الشرطة بخبرة لا تقل عن 9 سنوات مع خدمة شرطة كندية معترف بها ، و 4 سنوات مع إدارة شرطة فيكتوريا قبل أن يكونوا مؤهلين للترقية.

هل يمكنني التقديم مباشرة على أحد أقسام التخصص في قسم الشرطة؟2022-02-17T19:55:22+00:00

لا ، يبدأ جميع المتقدمين من ضباط الشرطة المعينين وذوي الخبرة في قسم الدوريات ويطلب منهم قضاء ما لا يقل عن عامين (المتقدمين ذوي الخبرة) في هذه الوظيفة قبل التقدم لشغل وظائف أخرى داخل القسم.

هل لدى قسم شرطة فيكتوريا العديد من الفرص خارج وظيفة الدورية؟2022-02-17T19:54:06+00:00

نعم ، هناك العديد من المجالات التي يمكن لضباط الشرطة الانتقال إليها داخل القسم ، بما في ذلك قسم الدراجات والضرب ، وقسم المرور ، و K-9 ، وموظف الموارد المجتمعية في Victoria أو Esquimalt ، والمعايير المهنية ، ووحدة التحقيق والدعم. يوجد في قسم المباحث مناصب في وحدة الجرائم الكبرى ، ووحدة الضحايا الخاصة ، ووحدة الجرائم المالية ، والطب الشرعي الحاسوبي ، وقسم تحديد الأدلة الجنائية ، و Strikeforce. هناك أيضًا فرص للإعارة من خارج قسم الشرطة للعمل مع الوكالات الأخرى.

العودة إلى أعلى