24 in '24 – Jetzt ist es an der Zeit, VicPD beizutreten
Wir sind bestrebt, im Jahr 24 2024 neue Mitarbeiter einzustellen, und haben Änderungen an unserem Auswahlverfahren vorgenommen, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. Sie können jetzt mit Ihrer Bewerbung beginnen, ohne den POPAT auszufüllen, und Sie werden während des gesamten Prozesses weniger Vorstellungsgespräche und kürzere Wartezeiten erleben. Wir haben die Teilnahme am POPAT sogar einfacher und kostengünstiger gemacht. Wenn Sie für eine Karriere im Polizeidienst bereit sind, gibt es noch nie einen besseren Zeitpunkt, sich VicPD anzuschließen.
Ehre durch Dienst
Als Mitglied des Victoria Police Department werden Sie Teil eines Teams engagierter und fürsorglicher Fachkräfte. Sie werden in einer Organisation arbeiten, die von Zusammenarbeit, Exzellenz und Innovation geprägt ist. Sie werden bei Ihrem Wachstum und Lernen unterstützt und werden die Vorteile entdecken, die ein Beruf bietet, der seinesgleichen sucht. Jeden Tag stehen Sie vor der Herausforderung, das Beste aus sich herauszuholen, indem Sie für die Sicherheit der Menschen sorgen und unseren lebendigen und wachsenden Gemeinschaften dienen
Neue Rekruten – Pflichten eines Polizisten
Die Polizeiarbeit beinhaltet eine erhebliche Verantwortung, Vielfalt und Komplexität sowohl bei der Verbrechensverhütung als auch bei der Durchsetzung einer Vielzahl von Bundes- und Landesgesetzen sowie kommunalen Verordnungen. Von Polizeibeamten wird erwartet, dass sie Straftaten antizipieren, aufdecken und untersuchen, Anklagen vorschlagen und den Gerichten effektiv Beweise vorlegen.
Die Polizeiarbeit erfordert auch den Schutz von Leben und Eigentum und die Anwendung komplexer Ermittlungstechniken und -methoden, die durch die Abteilungspolitik, verschiedene rechtliche und beweisrechtliche Vorschriften und Verfahren erschwert werden. All dies muss im Rahmen der kanadischen Charta der Rechte und Freiheiten erreicht werden.
Polizeibeamte sind häufig Gefahren, Verletzungen, unangenehmen Arbeitsbedingungen und schwierigen und herausfordernden sozialen Elementen und Umgebungen ausgesetzt. Die Polizeiarbeit erfordert ein hohes Maß an Diskretion, Toleranz, Taktgefühl, Integrität und ethischem Verhalten.
Die Polizeiarbeit erfordert auch Initiative, Flexibilität, soziales Gewissen, Intelligenz und ein effektives Urteilsvermögen bei der Lösung eines breiten Spektrums von Problemen auf allen Ebenen der Gesellschaft. Zu diesen Problemen gehören kriminelle, Verstöße gegen Gesetze der Provinzen oder Kommunen, Missbrauch von Kindern und Ehepartnern, Alkoholismus, psychische Probleme, kulturelle Probleme sowie Arbeits- und politische Streitigkeiten.
Situationen, mit denen Polizisten zu kämpfen haben, sind häufig gewalttätig, unvorhersehbar und stressig. Beamte müssen oft ohne Aufsicht handeln und sind gegenüber Vorgesetzten, Gerichten und der Öffentlichkeit für ihre Entscheidungen und Handlungen verantwortlich. Die Verantwortung der Polizeibeamten gegenüber der Dienststelle und der Öffentlichkeit gilt rund um die Uhr, sowohl im Dienst als auch außerhalb des Dienstes. Die Leistung und das Verhalten der Beamten werden sowohl von den Vorgesetzten als auch von der öffentlichen Wahrnehmung bewertet. Darüber hinaus kann die Leistung von Gerichten der Straf- und Zivilgerichtsbarkeit überprüft werden und auch der Überprüfung durch verschiedene interne und externe Berufsgerichte unterliegen, die ein Bürgerbeschwerdeverfahren umfassen.
FAQs
Das Experimentieren jedes Kandidaten mit Drogen (oder jeder kriminellen Aktivität) wird in seiner Gesamtheit auf individueller Basis bewertet. Wir haben einen gründlichen Bewerbungsprozess, der darauf ausgelegt ist, die Lebenserfahrung jedes Kandidaten zu bewerten. Wenn Kandidaten frühere illegale Aktivitäten offenlegen, besprechen unsere Personalbeschaffer den Vorfall mit dem Kandidaten und beurteilen seine Fähigkeit, die Pflichten eines Polizeibeamten zu erfüllen. Eine vollständige Offenlegung während unseres gesamten Prozesses ist entscheidend für den Erfolg. Im Allgemeinen erwarten wir, dass die Kandidaten mindestens zwei Jahre keinen Drogenkonsum mehr haben, bevor ihre Bewerbung angenommen wird.
Nein, aber das Victoria Police Department bietet einen Zahlungsplan an, um neue Rekruten zu unterstützen. Die Abteilung ist bereit, die Studiengebühr des Rekruten im Voraus zu zahlen und sie dann über einen Zeitraum von 3 Jahren durch einen Gehaltsabzug zurückzuerhalten. Denken Sie daran, dass Rekruten nicht teilnehmen müssen und frei mit ihrer eigenen Bank verhandeln und einen Zahlungsplan ihrer Wahl einrichten können.
Der eigentliche Inhalt der Kurse ist nicht so wichtig wie die Erfahrung des Besuchs einer postsekundären Einrichtung. Obwohl sich viele Menschen für Kurse in Sozialwissenschaften entscheiden, ist dies keine Voraussetzung.
Viele der Kandidaten, die sich beim Victoria Police Department bewerben, übertreffen die Grundvoraussetzungen. Das Auswahlverfahren ist ein wettbewerbsorientiertes Verfahren, und zusätzliche Ausbildung, Arbeit oder ehrenamtliche Erfahrungen, die über die Mindeststandards hinausgehen, können Ihnen helfen.
Nein. Jeder Kandidat wird einzeln auf der Grundlage seiner Fähigkeit bewertet, die Anforderungen eines Polizeibeamten zu erfüllen.
Sie erreichen den erstklassigen Constable-Status zu Beginn Ihres 5. Jahres bei der Polizei.
Es gibt Möglichkeiten, alleine und mit einem Partner zu arbeiten.
Derzeit müssen alle Polizeimitglieder mindestens 9 Jahre Erfahrung bei einem anerkannten kanadischen Polizeidienst und 4 Jahre bei der Victoria Police Department haben, bevor sie befördert werden können.
Nein. Alle Bewerber für Rekruten und erfahrene Polizeibeamte beginnen in der Streifenpolizeiabteilung und müssen mindestens zwei Jahre (erfahrene Bewerber) in dieser Funktion verbringen, bevor sie sich auf andere Positionen innerhalb der Abteilung bewerben.
Ja, es gibt viele Bereiche, in die Polizeibeamte innerhalb der Abteilung wechseln können, darunter die Fahrrad- und Beat-Abteilung, die Verkehrsabteilung, K-9, der Community Resource Officer in Victoria oder Esquimalt, professionelle Standards und die Ermittlungs- und Unterstützungseinheit. In der Detective Division gibt es Positionen in der Major Crime Unit, der Special Victims Unit, der Financial Crimes Unit, der Computer Forensics, der Forensic Identification Section und der Strikeforce. Es gibt auch Möglichkeiten, außerhalb der Polizeidienststelle abgeordnet zu werden, um mit anderen Behörden zusammenzuarbeiten.
