Nova Rekruto2024-04-10T23:14:41+00:00

24 en '24 - Nun estas la tempo aliĝi al VicPD

Ni kompromitas dungi 24 novajn rekrutojn en 2024, kaj ni faris ŝanĝojn al nia elekta procezo por faciligi al vi komenci. Vi nun povas komenci vian kandidatiĝon sen kompletigi la POPAT, kaj vi spertos malpli da intervjuoj kaj reduktitajn atendtempojn dum la procezo. Ni eĉ faciligis kaj malpli kostis preni la POPAT. Se vi estas preta por kariero en polico, neniam estis pli bona tempo aliĝi al VicPD.

Honoro Per Servo

Kiel membro de la Victoria Police Department, vi aliĝos al teamo de kompromititaj kaj zorgemaj profesiuloj. Vi laboros en organizo pelita de kunlaboro, plejboneco kaj novigo. Vi estos subtenata dum vi kreskas kaj lernas, kaj vi malkovros la rekompencojn troveblajn en profesio, kiu estas malsimila al iu ajn alia. Ĉiutage, vi estos defiita trovi la plej bonan en vi mem dum vi konservas homojn sekuraj kaj servas niajn viglajn kaj kreskantajn komunumojn

Novaj Rekrutoj - Devoj de Soldato

Policlaboro implikas signifan respondecon, diversecon kaj kompleksecon en ambaŭ malhelpado de krimo kaj devigado de vasta gamo de Federaciaj kaj Provincaj leĝoj, kaj Municipaj regularoj. Policistoj estas atenditaj antaŭvidi, malkovri kaj esplori krimon, rekomendi akuzojn kaj efike liveri pruvojn al la tribunaloj.

Polica laboro ankaŭ postulas protekti vivon kaj posedaĵon kaj la aplikon de kompleksaj enketaj teknikoj kaj metodoj, kiuj estas malfaciligitaj de departementa politiko, diversaj juraj kaj pruvaj reguloj kaj proceduroj. Ĉio el tiuj devas esti plenumitaj en la amplekso de la Kanada Ĉarto de Rajtoj kaj Liberecoj.

Policistoj ofte estas eksponitaj al danĝero, vundo, malagrablaj laborkondiĉoj kaj malfacilaj kaj defiaj sociaj elementoj kaj medio. Policlaboro postulas la ekzercon de alta grado da diskreteco, toleremo, takto, integreco, kaj etika konduto.

Policado ankaŭ postulas iniciaton, flekseblecon, socian konsciencon, inteligentecon kaj efikan juĝon en solvado de larĝa gamo de problemoj sur ĉiuj niveloj de socio. Tiuj problemoj implikas krimajn, Provincajn aŭ Municipajn regularo-malobservojn, infanan kaj geedzecan misuzon, alkoholismon, menshigienproblemojn, kulturajn aferojn kaj laborajn kaj politikajn disputojn.

Situacioj, kiujn policanoj estas atenditaj trakti, estas ofte perfortaj, neantaŭvideblaj kaj streĉaj. Oficiroj ofte estas postulataj por agi sen inspektado kaj respondecas pri decidoj kaj agoj al inspektistoj, la tribunaloj, kaj publiko. La respondecoj de policistoj al la sekcio kaj publiko validas sur dudek kvar hora bazo, kaj sur kaj eksterdeĵoro. La efikeco kaj konduto de oficiroj estas analizitaj fare de kaj inspektistoj kaj la publika percepto. Krome, efikeco povas esti reviziita fare de tribunaloj de krima kaj burĝa jurisdikcio kaj ankaŭ esti kondiĉigita de revizio de gamo da internaj kaj eksteraj profesiaj konduttribunaloj kiuj asimilas civitanan plendan proceduron.

Bonvolu noti, ke ĉi tiuj estas nur bazaj kvalifikoj. Multaj el niaj kandidatoj superas ĉi tiujn.

  • Minimuma aĝo 19 jaroj
  • Neniu krima rekordo por kiu pardono ne estis koncedita
  • Kanada Civitano aŭ Konstanta Loĝanto
  • Kapablo sukcese sperti ampleksan fonan enketon implikantan laborejajn, personajn, financajn kaj najbarajn enketojn
  • Medicinaj Postuloj
    • Vidakreco
      • Devas havi senhelpan vidadon de ne malpli ol 20/40 en unu okulo kaj 20/100 en la alia okulo;
      • Vizio devus esti korektebla kun aprobita viziohelpanto al minimumo 20/20 ambaŭ okuloj malfermitaj kun neniu okulo pli malriĉa ol 20/30;
      • Kolorvido devas pasi la Ishihara teston;
      • Noto: Kandidatoj havantaj korektan laseran kirurgion devas atendi tri monatojn post operacio antaŭ ol kandidatiĝi
    • Aŭdado: Ne devas havi pli grandan perdon ol 30 db en ambaŭ oreloj en la intervalo 500-3000 Hz.
  • edukado
    • Mezlerneja diplomiĝo aŭ ekvivalento
    • Post-sekundara edukado (dujara post-sekundara preferata)
  • Kapabloj
    • Valida Ŝoforpermesilo (Minimuma klaso 5).
    • Komputilaj kapabloj kaj pruvita klavarkapablo necesas
    • Valida Baza Sukur-Atestilo kaj CPR
    • Bonegaj parolaj kaj skribaj komunikaj kapabloj
  • kvalitoj
    • Pruvita taŭga kaj sana vivstilo
    • Pruvita engaĝiĝo al la komunumo per volontula sperto
    • Matureco derivita de varia vivsperto
    • Pruvita respondeco, iniciato, kreivo kaj problemo-solvanta kapabloj
    • Montrita sentemo al homoj kies kulturo, vivstilo aŭ etneco estas malsama ol via propra

La Victoria Policejo estas egalŝanciga dunganto, kiu aprezas diversecon en la laborejo

La Victoria Policejo estas egalŝanca dunganto, kiu aprezas diversecon en la laborejo, kaj ni uzas konsekvencan rekrutadon kaj elektan procezon. Niaj praktikoj konformas al ĝenerala laborleĝaro kiel ekzemple: Kolektivaj Interkonsentoj; Laborista Kompenso-Leĝo; Provinca Homaj Rajtoj-Kodo; kaj la Dungado-Normoj-Leĝo.

Takso de honesteco, integreco kaj etiko estas integra parto de la elektoprocezo kaj la informoj, kiujn vi provizas dum la procezo, estos atente ekzamenitaj. Malhonesteco, trompo aŭ nediskonigo de informoj rezultigos vian forigon de la procezo.

La daŭro de la aplika procezo varias laŭ larĝa gamo de faktoroj, sed ĝenerale daŭras inter 6 kaj 12 monatoj. VicPD Homaj Rimedoj respondas al ĉiuj prezentleteroj kaj vivresumoj senditaj. Ĉiuj proponoj estos reviziitaj, kaj vi estos konsilita antaŭeniri en la procezo ĝustatempe.

Kiel Esti Pli Konkurenciva Kandidato

Via letero/resumo estos taksita surbaze de 4 areoj;

  • Labora sperto
  • Post-Sekundara Eduko
  • Volontula Sperto
  • Viva Sperto

Kandidatoj devas pruvi sian komprenon pri polica kariero. La sukceso de kandidatoj dependas de ilia konkurencivo, la nunaj bezonoj de VicPD kaj la nombro da kvalitaj kandidatoj jam en la procezo.

Vi devus demandi al vi tri tre gravajn demandojn, kiuj starigos vin por sukceso:

  • Kial mi volas esti policisto?
  • Kial mi estas konkurenciva kandidato?
  • Kial mi volas laboron por la Victoria Police Department?

Nur vi povas respondi ĉi tiujn tri demandojn. Pli grave, ĉi tiuj tri demandoj estas la fundamento de la tuta elekta procezo kaj vi devus esti preparinta viajn respondojn antaŭ ol vi sendas vian kovrilan leteron kaj rekomencon.

Antaŭa Sperto & Volontulado

Se vi ne estas nuntempe en kampo rilata al policado, ni preferus vidi ke individuo havas iun rilatan volontulan sperton. Kandidato povus aŭ esti implikita en Police Department Community Services-sekcio kiel Block Watch, Victim Services aŭ Police Reserve programo, aŭ kandidato povus volontuli en Community Services kiel senhejmaj ŝirmejoj, drogoj kaj alkoholo aŭ menshigienprogramoj. Volontulado en la konata areo helpos kandidaton kompreni la loĝantaron, kiun ni kontrolas, kaj ankaŭ havigos ŝancon fari sindevontigon al sia komunumo.

Rekruta Trejnado

Kandidatoj dungitaj de VicPD estas ĵurkonfirmitaj antaŭ komenci rekruttrejnadon ĉe la Justeco-Instituto de BC (JIBC) en New Westminster, BC, kaj gajnu salajrojn kaj avantaĝojn de Probation Constable. Antaŭ partoprenado de la trejnado, rekrutoj faras plenblokan rajdadon laŭ patrola deĵoro.

1. Antaŭkondiĉoj

Kovrilo kaj Resumo

Ĉiuj eblaj kandidatoj estas petataj sendu prezentleteron kaj rekomencu rete. Ĉiuj kandidatoj devos provizi sian kompletan adreson kun poŝtkodo, kaj valida retpoŝtadreso.

Gravas, ke la kovrila letero pruvu kiel vi plenumas niajn bazajn postulojn kaj kial vi kandidatiĝas al la Viktoria Policejo, precipe se vi loĝas ekster jurisdikcio.

Kvankam oni rekomendas, ke kandidatoj kompletigu la Teston pri Fizikaj Kapabloj de Policistoj (POPAT) antaŭ sendi sian kandidatiĝon, aplikoj estos akceptitaj sen valida POPAT-poentaro kaj aranĝoj povas esti faritaj por fari la teston dum la kandidatiĝo.

Ĉiuj prezentleteroj kaj vivresumoj estos reviziitaj kaj unu el la sekvaj decidoj estos farita:

  • Vi povas esti invitita skribi la ETHOS-ekzamenon,
  • Vi povas esti invitita fari virtualan intervjuon,
  • Vi povas ricevi leteron indikante, ke vi ne estas konkurenciva kandidato nuntempe.

Fizika Testado - POPAT

La POPAT estas postulema, anaerobia fizika testo, kiu devas esti kompletigita en malpli ol 4 minutoj kaj 15 sekundoj, kaj POPAT-testrezultoj validas dum 12 monatoj. Kandidatoj NE postulas inviton de la Rekrutado-Sekcio por fari ĉi tiun teston kaj troveblas informoj por venontaj testoj. tie.

Kandidatoj povas registriĝi por iu ajn oficiala POPAT-testo ĉe iu ajn rajtigita testa instalaĵo proksime de vi, kaj ekzistas multaj retejoj en BC kaj almenaŭ unu en Alberto.

Kandidatoj de ekster Brita Kolumbio, vi povas fari la PARE-teston uzatan de la RCMP post ricevi permeson de la Rekruta Serĝento ĉe [retpoŝte protektita]. Htamen, kandidatoj devos plenumi la POPAT-teston dum la kandidatiĝo.

Formato por Testado
Antaŭ ol fari la POPAT-teston, kandidatoj devas kompletigi formon de rezigno agnoskante ajnajn eblajn sanzorgojn.

POPAT-faciligiloj provizos plenan, koncizan klarigon pri la komponantoj kiel ili estas deklaritaj en la POPAT-testprotokolo. Testaj partoprenantoj ricevos vidan pruvon de ĉiu komponanto.

Tempo estos disponebla por permesi al kandidatoj sufiĉe da tempo sperti kaj ekzerci aŭ lerni ĉiujn postulojn de la testo. Sekvante ĉi tiun praktikan parton, se testanta kandidato sentas, ke ili ne pretas fari la teston, ili havas la ŝancon informi POPAT-faciligilon kaj ili estos oficiale retiritaj de la testo.

Klaku ĉi tie por vidi la aranĝon de la kurso POPAT.

ETHOS Skribita Ekzameno

Kandidatoj povas esti invititaj skribi la skriban ekzamenon de VicPD post kiam la rekruta sekcio reviziis vian leteron kaj vivresumon.

La ekzameno taksas praktikajn kapablecojn, kiujn policistoj devas uzi regule dum plenumado de siaj devoj. Ekzamenaj sesioj estas okazigitaj periode tutjare. La ekzameno estas dividita en kvar modulojn:

  • Memoraj kaj observadaj kapabloj
  • Legokompreno kaj kritika pensado kapabloj
  • Resumaj kapabloj
  • Skribaj kaj redaktaj kapabloj

Kandidatoj kiuj kompletigas la ekzamenon estos kontaktitaj de la rekruta sekcio kun ekzamena poentaro.

ETHOS-ekzamenoj kompletigitaj kun aliaj agentejoj de BC Police validas por tri jaroj. Bonvolu konsili Rekrutadon ĉe [retpoŝte protektita] se vi trapasis la ETHOS-ekzamenon kun alia BC Police Agency kun poentaro de 70% aŭ pli alta, kaj aranĝoj povas esti faritaj por plusendi la atestilon.

2. Komenca Kribrado

Ekzambra Intervjuo

Ĉi tiu intervjuo estas farita de la VicPD-Rekrutado-Teamo kaj baziĝas sur ĉiuj informoj, kiujn la kandidato provizis. Ĉi tiu intervjuo temigas ĝeneralan taŭgecon, vivsperton, integrecon kaj taksas la sekvan paŝon en via dungado. Vi ne bezonas prepari ion ajn por ĉi tiu intervjuo.

3. Malĉefa Rastrumo

Intervjuoj

Kondut-bazitaj intervjuoj temigas la vivkapablojn, sperton kaj kapablojn de la kandidato. Kandidatoj devas prepari respondojn uzante la formaton STAR (Situacio - Tasko - Agoj - Rezulto).

Malsupre estas la kondutismaj kompetentecoj, kiujn la Viktoria Polico serĉas dum rekrutado de policistoj:

  • Adaptabileco
  • Etika Respondigo & Respondeco
  • Interaga Komunikado
  • Organiza Konscio
  • problemo Solvanta
  • risko Administrado
  • Stresa Toleremo
  • teamlaboro
  • Skribitaj Kapabloj

Documentation Request

Se vi estas konsiderata taŭga, vi ricevos aliron al la aplikaĵa pako. Vi devas inkluzivi ĉiujn petitajn dokumentojn kiel skizite en la aplikaĵa pako kaj nekompletaj pakaĵoj ne estos prilaboritaj.

Psikologia Testado

Kandidatoj devos ĉeesti identigitan elektitan psikologian oficejon de Victoria Police por intervjuo kaj skriba testado, kaj aranĝoj por virtuala renkontiĝo povas esti faritaj por eksterurbaj kandidatoj. Ĉi tiu provo estas pagita de VicPD.

Poligrafa Testo

Ĉi tio estas daŭrigo de la Poligrafa Integreca Demandaro kaj estas administrita En Viktorio, BC de edukita profesiulo kvalifikita en la uzo de poligrafo.

4. Fina Ekzameno

HR-Intervjuo

The final interview with the candidates who have succeeded in the previous stages is with the Human Resources Division Staff Sergeant and Director. This behavioural-based interview focuses on questions which allow candidates to showcase their communication skills, ability to problem solve, and explain why they are a competitive candidate for the VicPD team.

Takso pri Labora Sano

Farita je la elspezo de Victoria Police Department, vi ĉeestos sanan taksan kompanion en Vankuvero por certigi, ke vi kapablas plenumi la laborpostulojn de la laboro kiel soldato.

Fona Esploro

Ampleksa fonenketo estas farita rilate al referencoj alsenditaj kaj aliaj. Enketisto kontaktas amikojn, familianojn, pasintajn kaj nunajn dungantojn kaj najbarojn, kaj validas la resumon de la kandidato.

5. Oferto de Dungado

La Policestro aŭ reprezentanto faras la finan decidon pri oferto de dungado. Post kiam vi estas ofertita dungado, vi estos ĵurkonfirmita kaj komencos preparojn por ĉeesti trejnadon.

FAQs

Se mi uzis drogojn en la pasinteco, ĉu ĉi tio malhelpos min povi kandidatiĝi?2022-02-24T23:04:09+00:00

La eksperimentado de ĉiu kandidato kun drogoj (aŭ ajna krima agado) estas taksita en sia tuteco sur individua bazo. Ni havas ĝisfundan kandidatiĝon, kiu estas desegnita por taksi la vivsperton de ĉiu kandidato. Kiam kandidatoj malkaŝas pasintan kontraŭleĝan agadon, nia varba personaro diskutas la okazaĵon kun la kandidato kaj taksas ilian kapablon plenumi la devojn de policisto. Kompleta malkaŝo dum nia procezo estas kerna por sukcesi. Ĝenerale, ni atendas, ke kandidatoj estu almenaŭ du jarojn liberaj de ajna drogo-uzo antaŭ ol ilia kandidatiĝo estas akceptita.

Ĉu la polica departemento pagas mian instruadon por la trejnado de JIBC?2022-08-23T19:41:07+00:00

Ne, sed la Viktoria Policejo ja ofertas pagplanon por helpi novajn rekrutojn. La fako pretas pagi la instrukotizon de la rekruto antaŭe kaj poste rekolekti ĝin per etata depreno dum 3-jara periodo. Memoru, ke rekrutoj ne devas partopreni kaj estas liberaj trakti sian propran bankon kaj starigi pagan planon laŭ sia elekto.

2-jara postsekundara edukado estas preferita. Kian instruplanon mi serĉu?2022-02-24T23:02:26+00:00

La reala enhavo de la kursoj ne estas tiel grava kiel la sperto ĉeesti post-sekundaran institucion. Kvankam multaj homoj elektas fari kursojn en la sociaj sciencoj, tio ne estas postulo.

Se mi plenumas viajn minimumajn normojn, ĉu tio sufiĉas?2022-02-24T23:00:46+00:00

Multaj el la kandidatoj, kiuj kandidatiĝas al la Viktoria Policejo, superas la bazajn postulojn. La elektprocezo estas konkurenciva kaj pliaj edukaj, laboraj aŭ volontulaj spertoj preter la minimumaj normoj povas helpi vin.

Ĉu estas aĝlimo?2022-02-24T22:59:05+00:00

Ne. Ĉiu kandidato estas taksita individue surbaze de sia kapablo plenumi la postulojn esti policisto.

Kiom da tempo daŭros por atingi unuaklasan Soldaton.2022-02-24T22:58:21+00:00

Vi atingos unuaklasan Soldatan statuson komence de via 5-a jaro en polico.

Ĉu mi laboros sola aŭ kun partnero?2022-02-24T22:31:29+00:00

Estas ŝancoj labori sole kaj kun partnero.

Kiom da tempo mi devas atendi antaŭ kandidatiĝi por promocio?2022-02-24T22:30:59+00:00

Nuntempe, ĉiuj policanoj devas havi almenaŭ 9 jarojn da sperto kun agnoskita kanada policservo, kaj 4 jarojn kun la Victoria Police Department antaŭ esti elekteblaj por reklamado.

Ĉu mi povas kandidatiĝi rekte al unu el la fakaj sekcioj de la policejo?2022-02-17T19:55:22+00:00

Ne. Ĉiuj rekrutaj kaj spertaj policistoj-kandidatoj komenciĝas en la Patrola Divido kaj devas pasigi minimume du jarojn (spertaj kandidatoj) en tiu funkcio antaŭ ol kandidatiĝi al aliaj postenoj ene de la sekcio.

Ĉu la Viktoria Policejo havas multajn ŝancojn ekster la Patrol-funkcio?2022-02-17T19:54:06+00:00

jes, estas multaj areoj, kiujn policanoj povas translokiĝi ene de la fako, inkluzive de la Sekcio pri Biciklo kaj Takto, Sekcio pri Trafiko, K-9, Oficiro pri Komunuma Rimedo en Viktorio aŭ Esquimalt, Profesia Normoj kaj la Unuo pri Esploro kaj Subteno. En la Detektivo-Dividado ekzistas pozicioj en la Grava Krimo-Unuo, Special Victims Unit, Financial Crimes Unit, Computer Forensics, la Krimmedicina Identigo-Sekcio kaj Strikeforce. Estas ankaŭ ŝancoj esti subtenita ekster la policejo por labori kun aliaj agentejoj.

Iru Supre