24 en '24: ahora es el momento de unirse a VicPD
Nos comprometemos a contratar 24 nuevos empleados en 2024 y hemos realizado cambios en nuestro proceso de selección para facilitarle el comienzo. Ahora puede comenzar su solicitud sin completar el POPAT y experimentará menos entrevistas y tiempos de espera reducidos durante todo el proceso. Incluso hemos hecho que sea más fácil y menos costoso realizar el POPAT. Si está listo para una carrera policial, nunca ha habido un mejor momento para unirse a VicPD.
Honor a través del servicio
Como miembro del Departamento de Policía de Victoria, se unirá a un equipo de profesionales comprometidos y atentos. Trabajarás en una organización impulsada por la colaboración, la excelencia y la innovación. Recibirá apoyo a medida que crezca y aprenda, y descubrirá las recompensas que se pueden encontrar en una profesión que no se parece a ninguna otra. Todos los días, tendrá el desafío de encontrar lo mejor de usted mismo mientras mantiene a las personas seguras y sirve a nuestras comunidades vibrantes y en crecimiento.
Nuevos reclutas - Deberes de un alguacil
El trabajo policial implica una gran responsabilidad, diversidad y complejidad tanto en la prevención del delito como en la aplicación de una amplia variedad de leyes federales, provinciales y ordenanzas municipales. Se espera que los oficiales de policía anticipen, descubran e investiguen el crimen, recomienden cargos y entreguen evidencia de manera efectiva a los tribunales.
El trabajo policial también requiere proteger la vida y la propiedad y la aplicación de técnicas y métodos de investigación complejos, que se complican por la política departamental, diversas normas y procedimientos legales y probatorios. Todo esto debe lograrse dentro del alcance de la Carta Canadiense de Derechos y Libertades.
Los agentes de policía están frecuentemente expuestos a peligros, lesiones, condiciones de trabajo desagradables y elementos y entornos sociales difíciles y desafiantes. El trabajo policial requiere el ejercicio de un alto grado de discreción, tolerancia, tacto, integridad y conducta ética.
La actuación policial también requiere iniciativa, flexibilidad, conciencia social, inteligencia y buen juicio para resolver una amplia gama de problemas en todos los niveles de la sociedad. Estos problemas involucran violaciones de ordenanzas penales, provinciales o municipales, abuso infantil y conyugal, alcoholismo, problemas de salud mental, problemas culturales y disputas laborales y políticas.
Las situaciones que se espera que enfrenten los oficiales de policía son frecuentemente violentas, impredecibles y estresantes. A menudo se requiere que los oficiales actúen sin supervisión y son responsables de las decisiones y acciones ante los supervisores, los tribunales y el público. Las responsabilidades de los oficiales de policía con el departamento y el público se aplican las veinticuatro horas del día, tanto dentro como fuera de servicio. El desempeño y la conducta de los oficiales son evaluados tanto por los supervisores como por la percepción del público. Además, el desempeño puede ser revisado por tribunales de jurisdicción penal y civil y también estar sujeto a revisión por una variedad de tribunales de conducta profesional internos y externos que incorporan un procedimiento de denuncia de los ciudadanos.
Preguntas Frecuentes
La experimentación de cada candidato con drogas (o cualquier actividad delictiva) se evalúa en su totalidad de forma individual. Tenemos un proceso de solicitud completo que está diseñado para evaluar la experiencia de vida de cada candidato. Cuando los candidatos revelan actividades ilegales pasadas, nuestro personal de reclutamiento analiza el incidente con el candidato y evalúa su capacidad para llevar a cabo las funciones de un oficial de policía. La divulgación completa a lo largo de nuestro proceso es crucial para tener éxito. En general, esperamos que los candidatos tengan un mínimo de dos años libres de cualquier uso de drogas antes de que se acepte su solicitud.
No, pero el Departamento de Policía de Victoria ofrece un plan de pago para ayudar a los nuevos reclutas. El departamento está dispuesto a pagar la matrícula del recluta por adelantado y luego recuperarla a través de una deducción de nómina durante un período de 3 años. Tenga en cuenta que los reclutas no tienen que participar y son libres de tratar con su propio banco y establecer un plan de pago de su elección.
El contenido real de los cursos no es tan importante como la experiencia de asistir a una institución postsecundaria. Aunque muchas personas optan por tomar cursos de ciencias sociales, esto no es un requisito.
Muchos de los candidatos que se postulan para el Departamento de Policía de Victoria superan los requisitos básicos. El proceso de selección es competitivo y la educación adicional, el trabajo o las experiencias de voluntariado más allá de los estándares mínimos pueden ayudarlo.
No. Cada candidato es evaluado individualmente en función de su capacidad para cumplir con los requisitos para ser un oficial de policía.
Alcanzará el estatus de agente de policía de primera clase al comienzo de su quinto año en la policía.
Hay oportunidades para trabajar solo y con un socio.
En la actualidad, todos los miembros de la policía deben tener al menos 9 años de experiencia en un servicio policial canadiense reconocido y 4 años en el Departamento de Policía de Victoria antes de ser elegibles para un ascenso.
No. Todos los aspirantes a oficiales de policía reclutados y con experiencia comienzan en la División de Patrulla y deben pasar un mínimo de dos años (solicitantes con experiencia) en esa función antes de postularse a otros puestos dentro del departamento.
sí, hay muchas áreas a las que los agentes de policía pueden trasladarse dentro del departamento, incluida la Sección Bike and Beat, la Sección de Tráfico, K-9, el Oficial de Recursos Comunitarios en Victoria o Esquimalt, Normas Profesionales y la Unidad de Investigación y Apoyo. En la División de Detectives hay puestos en la Unidad de Delitos Mayores, la Unidad de Víctimas Especiales, la Unidad de Delitos Financieros, Informática Forense, la Sección de Identificación Forense y Strikeforce. También hay oportunidades para ser adscrito fuera del departamento de policía para trabajar con otras agencias.
