Betûfte offisier2024-04-17T21:55:25+00:00

Binne jo in betûfte offisier?

Wy wolle graach mei dy prate!

As lid fan 'e Victoria Police Department sille jo de útdagings en beleanningen belibje fan plysje yn grutte stêden yn in libbene lytsere stêd.

Victoria, in toeristyske bestimming foar miljoenen besikers, biedt gemiddelde temperatueren tusken 4C en 24C. Ynstee fan omgean mei kjeld en snie yn 'e winter, of waarmte en fochtigens yn' e simmer, sille jo wurkje yn in stêd dêr't mylde oseaanbries de loft skjin hâlde, mar dochs poerbêst skiën is in pear oeren fuort by Mount Washington. Victoria is in fytsfreonlike, walkable, fitness-oriïntearre mienskip wêr't iepenloftrekreaasje fan alle soarten tichtby is.

Discover The 80-Factor

The only thing better than working in Victoria is retiring early to enjoy it. If you're coming from Ontario, you might be surprised to find out that you can retire once you achieve a combination of age and years of service that equal 80 years.

eligibility

Om yn oanmerking te kommen foar it betûfte offisierprogramma yn BC, moatte kandidaten har basisoplieding foar plysje hawwe foltôge by ien fan 'e folgjende trainingsintra:

  • Justysje Ynstitút fan BC
  • RCMP Training Academy (Depot)
  • Ontario Police College
  • Chief Crowfoot Learning Center (Calgary Police Service)
  • Edmonton Police Service, Basic Recruit Training
  • Lethbridge College
  • Winnipeg Police Service, Police Recruit Training Academy
  • Royal Newfoundland Constabulary
  • Saskatchewan Police College
  • École Nationale de Police du Québec
  • Atlantyske plysjeakademy
  • Canadian Forces Military Police Academy

Oanfregers fan betûfte offisier moatte yn 'e foargeande 36 moannen in tsjinjende plysjeman west hawwe foar in Kanadeesk plysjeburo.

1. Pre-requisites

Cover Letter en CV

All potential applicants are asked to submit a cover letter and resume hjir. Provide your complete address, with postal code, and your valid email address. It is important that the cover letter outlines why you are applying to the Victoria Police Department, especially if you are living out of jurisdiction. All cover letters and resumes will be reviewed after which all applicants will be contacted by a member of the recruitment team.

2. Initial Screening

Screening Ynterview

Dit ynterview wurdt útfierd troch de Recruiting Sergeant en is basearre op alle ynformaasje dy't de oanfreger hat levere. Dit ynterview rjochtet him op algemiene geskiktheid, libbensûnderfining, yntegriteit en beoardielet de folgjende stap yn jo ynhierproses. Jo hoege neat te tarieden foar dit ynterview.

3. Secondary Screening

Recruiting Sergeant Interview

Applicants who advance to this stage will be invited to conduct an interview with a Recruiting Sergeant. This behavioural-based interview focuses on life skills, experience, and abilities of the applicant. Applicants should prepare answers using the STAR format (Situation, Task, Actions, Result). More information will be provided during your screening interview.

Dokumintaasje Request

As jo ​​​​geskikt wurde achte, sille jo tagong krije ta it oanfraachpakket. Jo moatte alle oanfrege dokuminten opnimme lykas beskreaun yn it oanfraachpakket. Unfolsleine pakketten sille net wurde ferwurke.

Psychologyske testen

Jo sille wêze ferplichte om bywenje in identifisearre Victoria Police selektearre psycholooch kantoar foar in ynterview en skriftlike testen. Dit wurdt betelle troch VicPD.

Polygraph test

Dit is in fuortsetting fan 'e Polygraph Integrity Questionnaire dy't diel útmakket fan it oanfraachpakket. It wurdt bestjoerd troch in oplaat, profesjonele kwalifisearre yn it brûken fan in polygraaf.

4. Human Resources Managers Interview

Oanfregers dy't binne identifisearre om troch te gean nei dit poadium, sille wurde útnoege om in ynterview by te wenjen mei de Staff Sergeant fan 'e Human Resources Division en sivile HR Manager.

5. Finale Screening

Beropssûnens Assessment

Utfierd op kosten fan Victoria Police Department, sille jo in bedriuw foar sûnensbeoardieling yn Vancouver bywenje om te soargjen dat jo de beropseasken fan 'e baan as konstabel kinne útfiere.

Eftergrûnûndersyk

In wiidweidich eftergrûnûndersyk wurdt útfierd oangeande yntsjinne referinsjes en oaren. In ûndersiker kontaktet freonen, famyljeleden, eardere en hjoeddeiske wurkjouwers en buorlju, en befêstiget de CV fan 'e kandidaat.

6. Oanbod fan wurkgelegenheid

De Chief Constable of oanwiisde makket it definitive beslút oer oanbod fan wurkgelegenheid.

FAQs

Kin ik my oanfreegje foar in spesifyk type wurk yn jo plysjeburo?2022-02-24T23:06:28+00:00

Alle betûfte leden begjinne yn Patrol en wurde ferwachte dat se twa jier yn dy funksje foltôgje foardat se oanfreegje foar oare seksjes binnen de plysje-ôfdieling.

Hoe lang moat ik wachtsje foardat ik oanfreegje foar promoasje?2022-02-24T23:05:50+00:00

Op it stuit moatte alle plysjeleden op syn minst 9 jier ûnderfining hawwe mei in erkende Kanadeeske plysjetsjinst, en 4 jier mei VicPD foardat se yn oanmerking komme foar promoasje.

Sil myn pensjoen oermeitsje?2023-02-16T13:38:50+00:00

Guon pensjoenplannen binne kompatibel mei ús pensjoenplan. Om te bepalen as jo pensjoenplan sil oerdrage, brûk asjebleaft de kepling op dizze webside nei it BC Superannuation Plan ûnder it Proses foar betûfte offisieren.

https://mpp.pensionsbc.ca/your-pension

Giet myn senioriteit oer nei jo ôfdieling?2022-02-24T23:04:45+00:00

Nee, lykwols, as jo binne in stuit tsjinjende lid fan in Kanadeeske plysje ôfdieling, Jo kinne yn oanmerking komme te ûntfangen erkenning foar ôfrûne jierren fan tsjinst foar jierlikse ferlof allotment en nivo fan lean mei de Victoria Police Department.

Sil de Victoria Police Department betelje foar myn ferhuzingskosten?2023-12-13T16:31:55+00:00

Jo binne ferantwurdlik foar it beteljen fan de kosten fan jo ferhuzing nei Victoria.

As ik it ûnderwerp bin fan in aktueel ynterne ûndersyk, kin ik dan noch oanfreegje?2022-02-17T20:04:25+00:00

Nee, wy sille net ferwurkje jo oanfraach oant jo hawwe oplost alle ynterne ûndersiken wêryn jo op it stuit belutsen binne.

Gean nei boppe