新規採用2024-04-10T23:14:41+00:00

24 年中 - 今こそ VicPD に参加する時です

当社は 24 年に 2024 名の新入社員を採用することを目指しており、皆さんがより簡単に始められるように選考プロセスを変更しました。 POPAT を完了しなくても申請を開始できるようになり、プロセス全体を通じて面接が減り、待ち時間が短縮されます。 POPAT の利用もより簡単かつ低コストになりました。 警察でキャリアを積む準備ができているなら、VicPD に参加するのに今ほど良い時期はありません。

直通運転

ビクトリア州警察の一員として、あなたは献身的で思いやりのある専門家のチームに加わります。 あなたは、コラボレーション、卓越性、イノベーションを推進する組織で働くことになります。 あなたは成長し学ぶにつれてサポートされ、他のどの職業とも異なる職業で得られるやりがいを発見するでしょう。 人々の安全を守り、活気と成長を続けるコミュニティに奉仕する中で、あなたは毎日、自分自身の最高のものを見つけることが求められます。

新兵 - 巡査の任務

警察の仕事には、犯罪の防止と、さまざまな連邦および州の法律、地方自治体の条例の執行の両方において、重大な責任、多様性、および複雑さが伴います。 警察官は、犯罪を予測、発見、捜査し、起訴を勧告し、法廷に効果的に証拠を提出することが期待されています。

警察の仕事はまた、生命と財産を保護し、複雑な捜査技術と方法を適用する必要があり、これは部門の方針、多様な法的および証拠の規則と手続きによって複雑になっています。 これらはすべて、カナダの権利と自由の憲章の範囲内で達成されなければなりません。

警察官は、危険、負傷、不快な労働条件、困難でやりがいのある社会的要素や環境にさらされることがよくあります。 警察の仕事には、高度な裁量、寛容、機転、誠実さ、および倫理的行動が求められます。

警察はまた、社会のあらゆるレベルで幅広い問題を解決する際に、イニシアチブ、柔軟性、社会的良心、知性、および効果的な判断を必要とします。 これらの問題には、犯罪、州または地方自治体の条例違反、児童および配偶者による虐待、アルコール依存症、メンタルヘルスの問題、文化的問題、労働および政治紛争が含まれます。

警察官が対処することが期待される状況は、暴力的で、予測不可能で、ストレスの多いものであることがよくあります。 役員は多くの場合、監督なしで行動することが求められ、監督者、裁判所、国民に対して決定や行動に対して責任を負います。 警察署および一般大衆に対する警察官の責任は、勤務時間外を問わず XNUMX 時間体制で適用されます。 役員の業績と行動は、監督者と社会の認識の両方によって評価されます。 さらに、パフォーマンスは刑事および民事管轄権の裁判所によって審査される可能性があり、また、市民の苦情手続きを組み込んだ内部および外部のさまざまな職業行為法廷による審査の対象となる場合もあります。

これらは基本的な資格のみであることにご注意ください。 私たちの候補者の多くはこれらを上回っています。

  • 19歳以上
  • 恩赦が与えられていない前科はありません
  • カナダ市民または永住者
  • 職場、個人的、財政的および近所の質問を含む広範な背景調査を首尾よく受ける能力
  • 医療要件
    • 視力
      • 片目で 20/40 以上、もう一方の目で 20/100 以上の肉眼視力が必要です。
      • 視力は、承認された視力補助具を使用して、両目が少なくとも 20/20 開いており、片方の目が 20/30 より悪くなっていないことを確認する必要があります。
      • 色覚は石原テストに合格する必要があります。
      • 注: 矯正レーザー手術を受けた申請者は、申請する前に手術後 XNUMX か月待つ必要があります。
    • 聴覚: 30 ~ 500 Hz の範囲で両耳で 3000 db を超える損失がないこと。
  • 教育
    • 高校卒業相当
    • 中等教育以降の教育(中等教育後 XNUMX 年間が望ましい)
  • 性格
    • 有効な運転免許証 (最低クラス 5)。
    • コンピュータースキルと実証済みのキーボード操作能力が必要
    • 有効な基本的な応急処置証明書とCPR
    • 優れた口頭および書面によるコミュニケーションスキル
  • クオリティー
    • 実証されたフィット感と健康的なライフスタイル
    • ボランティア経験を通じて、コミュニティへのコミットメントを実証
    • さまざまな人生経験から生まれた成熟度
    • 実証された責任、イニシアチブ、創造性、問題解決能力
    • 文化、ライフスタイル、民族性が自分とは異なる人々に対する確かな感受性

ビクトリア州警察は、職場の多様性を重視する機会均等雇用主です。

ビクトリア州警察は、職場の多様性を重視する機会均等雇用主であり、一貫した採用および選考プロセスを採用しています。 当社の業務は、次のような一般的な雇用法に準拠しています。 労働者災害補償法; 州の人権規約。 そして雇用基準法。

正直さ、誠実さ、倫理の評価は選考プロセスの不可欠な部分であり、プロセス全体を通じて提供する情報は綿密に精査されます。 情報の不正、欺瞞、または不開示があった場合、プロセスから除外されます。.

申請プロセスにかかる期間はさまざまな要因によって異なりますが、通常は 6 ~ 12 か月かかります。 VicPD 人事部は、提出されたすべてのカバーレターと履歴書に返答します。 すべての提出物が審査され、適時にプロセスを進めるよう通知されます。

より競争力のある候補者になる方法

カバーレター/レジュメは4つの分野に基づいて評価されます。

  • 実務経験
  • 中等教育後
  • ボランティアの経験
  • 人生経験

応募者は警察官のキャリアについて理解を示す必要があります。 候補者の成功は、候補者の競争力、VicPD の現在のニーズ、およびすでにプロセスに入っている質の高い応募者の数によって決まります。

成功への準備となる XNUMX つの非常に重要な質問を自問する必要があります。

  • なぜ私は警察官になりたいのですか?
  • なぜ私は競争力のある候補者なのですか?
  • ビクトリア警察署で働きたいのはなぜですか?

これら XNUMX つの質問に答えられるのはあなただけです。 さらに重要なのは、これら XNUMX つの質問は選考プロセス全体の基礎となるものであり、カバーレターと履歴書を提出する前に回答を準備しておく必要があります。

過去の経験とボランティア

現在、警察に関連する分野に携わっていない場合は、関連するボランティアの経験がある方を歓迎します。 申請者は、ブロック ウォッチ、被害者サービス、警察予備プログラムなどの警察署のコミュニティ サービス セクションに参加するか、ホームレス シェルター、薬物やアルコール、メンタルヘルス プログラムなどのコミュニティ サービスにボランティアとして参加することができます。 指定された地域でのボランティア活動は、申請者が私たちが取り締まる人口を理解するのに役立ち、自分の地域社会に貢献する機会を提供します.

新兵訓練

VicPD に雇用された候補者は、VicPD で新兵訓練を開始する前に宣誓を行います。 BC 州司法研究所 (JIBC) ブリティッシュコロンビア州ニューウェストミンスターで勤務し、保護観察官の賃金と手当を獲得します。 訓練に参加する前に、新兵はパトロールシフトで全ブロックを同乗します。

1. 前提条件

カバーレターとレジュメ

潜在的な応募者全員に次のことが求められます。 オンラインでカバーレターと履歴書を提出する. すべての応募者は、郵便番号を含む完全な住所と有効な電子メール アドレスを提供する必要があります。

特に管轄外に住んでいる場合は、カバーレターで基本要件をどのように満たしているのか、なぜビクトリア州警察に応募するのかを示すことが重要です。

申請者は申請書を提出する前に警察官身体能力テスト (POPAT) を完了することが推奨されますが、有効な POPAT スコアがなくても申請書は受理され、申請手続き中にテストを受けるように手配することもできます。

すべてのカバーレターと履歴書が検討され、次のいずれかの決定が下されます。

  • ETHOS 試験の執筆を依頼される場合があります。
  • バーチャル面接を実施するよう招待される場合があります。
  • 現時点では競争力のある応募者ではないことを示す手紙を受け取る場合があります。

物理試験 – POPAT

POPAT は、要求の厳しい無酸素性身体検査で、4 分 15 秒以内に完了する必要があり、POPAT 検査結果は 12 か月間有効です。 応募者はこのテストを受けるために採用セクションからの招待を必要としません。今後のテストに関する情報はこちらで見つけることができます。 こちら.

申請者は、お近くの認定試験施設で公式 POPAT 試験に登録できます。ブリティッシュコロンビア州に多くの試験場があり、アルバータ州にも少なくとも XNUMX つの試験場があります。

ブリティッシュ コロンビア州外からの受験者は、次の場所で新兵曹長から許可を得た後、RCMP が使用する PARE テストを受けることができます。 [メール保護]。 Hただし、受験者は申請プロセス中に POPAT テストを完了する必要があります。

テスト用のフォーマット
POPAT テストを実施する前に、受験者は潜在的な健康上の懸念を認める免除フォームに記入する必要があります。

POPAT ファシリテーターは、POPAT テスト プロトコルに記載されているコンポーネントについて完全かつ簡潔に説明します。 テスト参加者には、各コンポーネントの視覚的なデモンストレーションが提供されます。

受験者がテストのすべての要件を体験、練習、または学習するのに十分な時間を確保できるように時間が用意されます。 この練習部分の後、受験者がテストを実行する準備ができていないと感じた場合、POPAT ファシリテーターに通知する機会が与えられ、受験者は正式にテストから取り消されます。

POPATのコースレイアウトはこちら

ETHOS 筆記試験

候補者は、採用部門があなたのカバーレターと履歴書を審査した後、VicPD の筆記試験を書くよう求められる場合があります。

この試験では、警察官が職務を遂行する際に定期的に使用する必要がある実践的なスキル セットを評価します。 試験セッションは、年間を通じて定期的に開催されます。 試験は次の XNUMX つのモジュールに分かれています。

  • 記憶力と観察力
  • 読解力と批判的思考力
  • 要約スキル
  • ライティングと編集のスキル

試験を完了した候補者には、採用セクションから試験のスコアが連絡されます。

BC 州警察の他の機関と協力して完了した ETHOS 試験は XNUMX 年間有効です。 採用についてご相談ください。 [メール保護] 別のBC州警察機関のETHOS試験に70%以上のスコアで合格した場合、証明書を転送する手配を行うことができます。

2.初期スクリーニング

スクリーニング面接

この面接は VicPD 採用チームによって実施され、応募者が提供したすべての情報に基づいています。 この面接では、一般的な適性、人生経験、誠実さに焦点を当て、採用プロセスの次のステップを評価します。 この面接のために何も準備する必要はありません。

3. 二次審査

記事執筆

行動ベースの面接では、応募者のライフスキル、経験、能力に重点が置かれます。 応募者はSTAR(Situation – Task – Actions – Result)形式で回答を作成してください。

以下は、ビクトリア州警察が警察官を採用する際に求めている行動能力です。

  • 適応性
  • 倫理的説明責任と責任
  • インタラクティブコミュニケーション
  • 組織の認識
  • 問題解決
  • リスクマネジメント
  • ストレス耐性
  • チームワーク
  • 書かれたスキル

資料請求

適切であると判断された場合は、アプリケーション パッケージへのアクセスが許可されます。 申請パッケージに記載されているように、要求されたすべてのドキュメントを含める必要があります。不完全なパッケージは処理されません。

心理テスト

申請者は面接と筆記試験のためにビクトリア州警察の指定された心理学者オフィスに出席する必要があり、市外の候補者のためにバーチャル会議の手配が可能です。 この検査の費用は VicPD が負担します。

ポリグラフテスト

これはポリグラフ完全性アンケートの継続であり、ブリティッシュコロンビア州ビクトリアで、ポリグラフ使用の資格を持つ訓練を受けた専門家によって管理されます。

4.最終スクリーニング

人事面接

The final interview with the candidates who have succeeded in the previous stages is with the Human Resources Division Staff Sergeant and Director. This behavioural-based interview focuses on questions which allow candidates to showcase their communication skills, ability to problem solve, and explain why they are a competitive candidate for the VicPD team.

労働衛生アセスメント

ビクトリア警察署の費用で実施され、バンクーバーの健康評価会社に参加して、巡査としての仕事の職業上の要件を実行できることを確認します。

背景調査

提出された参考文献などに関して、広範な背景調査が行われます。 調査員は、友人、家族、過去および現在の雇用主、隣人に連絡を取り、候補者の履歴書を検証します。

5. 採用の申し出

巡査長またはその任命者が採用の最終決定を行います。 採用が決定したら、宣誓を行い、研修に参加する準備を始めます。

よくあるご質問

過去に薬を使用したことがある場合、適用できなくなりますか?2022-02-24T23:04:09+00:00

各候補者の薬物(またはあらゆる犯罪行為)の実験は、全体として個別に評価されます。 私たちは、各候補者の人生経験を評価するように設計された徹底的な申請プロセスを持っています。 候補者が過去の違法行為を開示する場合、当社の採用スタッフは候補者と事件について話し合い、警察官の職務を遂行する能力を評価します。 プロセス全体での完全な開示は、成功するために不可欠です。 一般的に、候補者は、申請が受理される前に、薬物の使用が最低XNUMX年間はないことを期待しています。

JIBC 訓練の授業料は警察署が負担しますか?2022-08-23T19:41:07+00:00

いいえ、しかしビクトリア警察は新入社員を支援するための支払い計画を提供しています。 学科は、新入社員の授業料を前払いし、3年間の給与控除を通じてそれを回収する用意があります。 新入社員は参加する必要がなく、自分の銀行と自由に取引し、選択した支払いプランを設定できることを覚えておいてください。

中等教育後2年が望ましい。 どのような種類のカリキュラムを探す必要がありますか?2022-02-24T23:02:26+00:00

コースの実際の内容は、高等教育機関に通った経験ほど重要ではありません。 多くの人が社会科学のコースを受講することを選択しますが、これは必須ではありません。

私があなたの最低基準を満たしているなら、それで十分ですか?2022-02-24T23:00:46+00:00

ビクトリア警察に申請する候補者の多くは、基本的な要件を超えています。 選考プロセスは競争力のあるものであり、最低基準を超える追加の教育、仕事、またはボランティアの経験があなたを助けるかもしれません。

年齢制限はありますか?2022-02-24T22:59:05+00:00

いいえ。各候補者は、警察官であるという要件を満たす能力に基づいて個別に評価されます。

ファーストクラスの巡査に到達するのにどのくらい時間がかかりますか。2022-02-24T22:58:21+00:00

警察の5年目の初めに、ファーストクラスの巡査ステータスに到達します。

一人で仕事をしますか、それともパートナーと一緒に仕事をしますか?2022-02-24T22:31:29+00:00

一人で、そしてパートナーと一緒に働く機会があります。

昇進を申請する前にどのくらい待つ必要がありますか?2022-02-24T22:30:59+00:00

現在、すべての警察官は、カナダの公認警察サービスで少なくとも9年の経験があり、昇進の資格を得るにはビクトリア警察で4年の経験が必要です。

警察署の専門課に直接申し込むことはできますか?2022-02-17T19:55:22+00:00

いいえ。すべての新兵および経験豊富な警察官の申請者はパトロール部門で開始し、部門内の他の役職に申請する前に、その職務に最低XNUMX年間(経験豊富な申請者)を費やす必要があります。

ビクトリア警察署には、パトロール機能以外にも多くの機会がありますか?2022-02-17T19:54:06+00:00

はい、警察官が部門内に移動できる領域はたくさんあります。たとえば、自転車とビートのセクション、交通セクション、K-9、ビクトリアまたはエスキマルトのコミュニティリソースオフィサー、専門基準、調査およびサポートユニットなどです。 探偵部門には、主要犯罪ユニット、特別被害者ユニット、金融犯罪ユニット、コンピューターフォレンジック、法医学鑑定セクション、およびストライクフォースの役職があります。 他の機関と協力するために警察署の外に出向する機会もあります。

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