신병2024-04-10T23:14:41+00:00

24 in '24 - 이제 VicPD에 합류할 때입니다

우리는 24년에 2024명의 신입 사원을 채용하기 위해 최선을 다하고 있으며, 여러분이 더 쉽게 시작할 수 있도록 선발 프로세스를 변경했습니다. 이제 POAT를 완료하지 않고도 신청을 시작할 수 있으며, 전체 과정에서 인터뷰 횟수가 줄어들고 대기 시간이 줄어듭니다. 우리는 POPAT 응시를 더 쉽고 저렴하게 만들었습니다. 경찰 경력을 쌓을 준비가 되셨다면 지금이 VicPD에 합류하기에 가장 좋은 시기입니다.

봉사를 통한 명예

빅토리아 경찰국의 일원으로서 귀하는 헌신적이고 배려심 깊은 전문가들로 구성된 팀에 합류하게 됩니다. 당신은 협업, 우수성, 혁신을 기반으로 하는 조직에서 일하게 될 것입니다. 당신은 성장하고 배우면서 지원을 받게 될 것이며, 다른 직업과 비교할 수 없는 보상을 발견하게 될 것입니다. 사람들을 안전하게 보호하고 활기차고 성장하는 지역 사회에 봉사하면서 매일 당신은 자신에게서 최고를 찾아야 한다는 도전에 직면하게 될 것입니다.

신병 - 경호원의 의무

경찰 업무는 범죄를 예방하고 다양한 연방법 및 주법, 시 조례를 집행하는 데 있어 상당한 책임, 다양성 및 복잡성을 수반합니다. 경찰은 범죄를 예측, 발견 및 조사하고 혐의를 추천하고 증거를 법원에 효과적으로 전달해야 합니다.

경찰 업무는 또한 생명과 재산을 보호하고 부서별 정책, 다양한 법적 및 증거 규칙 및 절차로 인해 복잡한 수사 기술과 방법의 적용을 요구합니다. 이 모든 것은 캐나다 권리와 자유 헌장의 범위 내에서 이루어져야 합니다.

경찰은 위험, 부상, 열악한 근무 조건, 어렵고 도전적인 사회적 요소 및 환경에 자주 노출됩니다. 경찰 업무는 높은 수준의 재량, 관용, 재치, 성실 및 윤리적 행동을 요구합니다.

치안은 또한 사회의 모든 수준에서 광범위한 문제를 해결하기 위해 주도성, 유연성, 사회적 양심, 지성 및 효과적인 판단을 요구합니다. 이러한 문제에는 형사, 주 또는 시 조례 위반, 아동 및 배우자 학대, 알코올 중독, 정신 건강 문제, 문화적 문제, 노동 및 정치적 분쟁이 포함됩니다.

경찰관이 처리해야 하는 상황은 종종 폭력적이고 예측할 수 없으며 스트레스가 많은 상황입니다. 임원은 종종 감독 없이 행동해야 하며 감독관, 법원 및 대중에 대한 결정과 조치에 대해 책임을 집니다. 부서와 대중에 대한 경찰관의 책임은 근무 중이든 근무 외이든 XNUMX시간 기준으로 적용됩니다. 임원의 성과와 행동은 감독관과 대중의 인식에 의해 평가됩니다. 또한 성과는 형사 및 민사 관할 법원에서 검토할 수 있으며 시민 고발 절차를 포함하는 다양한 내부 및 외부 전문가 행동 재판소의 검토 대상이 될 수도 있습니다.

최소 자격

이는 기본적인 자격일 뿐입니다. 우리의 많은 후보자들이 이것을 능가합니다.

  • 19 세 이상
  • 사면이 승인되지 않은 범죄 기록 없음
  • 캐나다 시민권 자 또는 영주권자
  • 직장, 개인, 재정 및 이웃 조사와 관련된 광범위한 배경 조사를 성공적으로 수행할 수 있는 능력
  • 의료 요건
    • 시력
      • 시력이 한쪽 눈은 20/40, 다른 쪽 눈은 20/100 이상이어야 합니다.
      • 시력은 승인된 시력 보조기로 최소 20/20 두 눈을 뜨고 한쪽 눈이 20/30 미만으로 열리지 않도록 교정할 수 있어야 합니다.
      • 색각은 Ishihara 테스트를 통과해야 합니다.
      • 참고: 레이저 교정 수술을 받은 지원자는 수술 후 XNUMX개월을 기다려야 신청할 수 있습니다.
    • 청력: 30~500Hz 범위에서 양쪽 귀에서 3000dB 이상의 손실이 없어야 합니다.
  • 교육
    • 고등학교 졸업 또는 이에 준하는
    • 중등 이후 교육(중등 후 XNUMX년 선호)
  • 기술
    • 유효한 운전 면허증(최소 등급 5).
    • 컴퓨터 기술 및 입증된 키보드 능력 필요
    • 유효한 기본 응급 처치 증명서 및 CPR
    • 탁월한 구두 및 서면 의사 소통 기술
  • 자질
    • 몸매와 건강한 라이프스타일을 보여주는
    • 자원봉사 경험을 통한 지역사회에 대한 헌신
    • 다양한 삶의 경험에서 나오는 성숙함
    • 입증된 책임감, 주도성, 창의성 및 문제 해결 능력
    • 문화, 생활 방식 또는 민족성이 자신과 다른 사람들에게 민감함을 나타냄

Victoria Police Department는 직장의 다양성을 중시하는 동등한 기회를 제공하는 고용주입니다.

Victoria Police Department는 직장의 다양성을 중시하는 동등한 기회를 제공하는 고용주이며 일관된 채용 및 선발 과정을 사용합니다. 우리의 관행은 다음과 같은 일반 고용법을 준수합니다. 근로자 보상법; 지방 인권법; 고용 기준법.

정직성, 청렴성 및 윤리에 대한 평가는 선발 과정의 필수적인 부분이며 전체 과정에서 귀하가 제공하는 정보는 면밀히 조사됩니다. 부정직, 사기 또는 정보 비공개로 인해 프로세스에서 제거됩니다..

신청 절차 기간은 다양한 요인에 따라 다르지만 일반적으로 6~12개월이 소요됩니다. VicPD Human Resources는 제출된 모든 자기 소개서와 이력서에 응답합니다. 모든 제출물은 검토되며 적시에 프로세스를 진행하도록 조언을 받을 것입니다.

더 경쟁력 있는 후보자가 되는 방법

커버레터/이력서는 4가지 영역을 기준으로 평가됩니다.

  • 직장 체험
  • 고등 교육
  • 자원 봉사 경험
  • 생활 경험

지원자는 경찰 경력에 대한 이해를 입증해야 합니다. 후보자의 성공은 경쟁력, VicPD의 현재 요구 사항 및 이미 진행 중인 우수한 지원자의 수에 따라 달라집니다.

성공을 위한 세 가지 매우 중요한 질문을 스스로에게 던져야 합니다.

  • 나는 왜 경찰이 되고 싶은가?
  • 나는 왜 경쟁력 있는 후보자인가?
  • 왜 빅토리아 경찰서에서 일하고 싶습니까?

오직 당신만이 이 세 가지 질문에 답할 수 있습니다. 더 중요한 것은 이 세 가지 질문이 전체 선택 과정의 기초이며 자기 소개서와 이력서를 제출하기 전에 답변을 준비했어야 합니다.

사전 경험 및 자원 봉사

현재 경찰과 관련된 분야에 있지 않은 경우 개인이 관련 자원 봉사 경험이 있는지 확인하는 것이 좋습니다. 신청자는 Block Watch, Victim Services 또는 Police Reserve 프로그램과 같은 경찰청 커뮤니티 서비스 섹션에 참여하거나 노숙자 보호소, 마약 및 알코올 또는 정신 건강 프로그램과 같은 커뮤니티 서비스에서 자원 봉사할 수 있습니다. 해당 지역에서 자원봉사를 하는 것은 신청자가 우리가 감시하는 인구를 이해하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 자신의 지역사회에 헌신할 기회를 제공할 것입니다.

모집 교육

VicPD에 의해 고용된 지원자는 채용 교육을 시작하기 전에 선서를 합니다. BC 사법 연구소(JIBC) BC 주 뉴 웨스트민스터에서 집행유예 경호 급여와 수당을 받습니다. 훈련에 참석하기 전에 신병들은 순찰 교대 근무를 하면서 한 블록 전체를 순찰합니다.

1. 전제조건

커버레터 및 이력서

모든 잠재적 지원자는 다음 사항을 준수해야 합니다. 자기소개서를 제출하고 온라인으로 이력서를 제출하세요.. 모든 지원자는 우편번호가 포함된 전체 주소와 유효한 이메일 주소를 제공해야 합니다.

자기소개서는 기본 요건을 어떻게 충족하는지, 특히 관할권 밖에 거주하는 경우 빅토리아 경찰국에 지원하는 이유를 설명하는 것이 중요합니다.

지원자는 지원서를 제출하기 전에 경찰관 신체 능력 시험(POPAT)을 완료하는 것이 권장되지만, 유효한 POPAT 점수 없이도 지원이 허용되며 지원 과정에서 시험을 치르도록 준비할 수 있습니다.

모든 자기소개서와 이력서를 검토한 후 다음 중 하나를 결정하게 됩니다.

  • ETHOS 시험을 치르도록 초대받을 수 있습니다.
  • 가상 인터뷰에 초대될 수도 있습니다.
  • 귀하는 현재 경쟁 지원자가 아니라는 서신을 받을 수도 있습니다.

물리적 테스트 – POPAT

POPAT는 4분 15초 이내에 완료해야 하는 까다로운 무산소 신체 테스트이며 POPAT 테스트 결과는 12개월 동안 유효합니다. 지원자는 이 시험을 치르기 위해 모집 부서의 초대를 요구하지 않으며 향후 시험에 대한 정보를 찾을 수 있습니다. 여기에서 지금 확인해 보세요..

신청자는 가까운 공인 시험 시설에서 공식 POPAT 시험에 등록할 수 있으며, BC 주에는 여러 곳이 있고 앨버타에는 한 곳 이상 있습니다.

브리티시 컬럼비아 외부의 지원자는 Recruiting Sergeant의 허가를 받은 후 RCMP에서 사용하는 PARE 테스트를 치를 수 있습니다. [이메일 보호]. H그러나 후보자는 지원 과정에서 POAT 테스트를 완료해야 합니다.

테스트를 위한 형식
POPAT 시험을 실시하기 전에 응시자는 잠재적인 건강 문제를 인정하는 면제 양식을 작성해야 합니다.

POPAT 진행자는 POPAT 테스트 프로토콜에 명시된 구성 요소에 대해 완전하고 간결한 설명을 제공합니다. 테스트 참가자에게는 각 구성 요소에 대한 시각적 데모가 제공됩니다.

응시자가 시험의 모든 요구 사항을 경험하고 연습하거나 배울 수 있는 충분한 시간을 제공합니다. 이 연습 부분에 따라 테스트 응시자가 테스트를 실행할 준비가 되지 않았다고 생각하는 경우 POPAT 진행자에게 알릴 기회가 주어지며 공식적으로 테스트에서 제외됩니다.

POPAT 코스 레이아웃을 보려면 여기를 클릭하십시오.

ETHOS 필기 시험

채용 부서에서 귀하의 자기 소개서와 이력서를 검토한 후 후보자는 VicPD 필기 시험을 치르도록 초대될 수 있습니다.

이 시험은 경찰관이 직무를 수행하는 동안 정기적으로 사용해야 하는 실용적인 기술을 평가합니다. 시험 세션은 일년 내내 주기적으로 개최됩니다. 시험은 네 가지 모듈로 나뉩니다.

  • 기억력과 관찰력
  • 독해력과 비판적 사고 능력
  • 스킬 요약
  • 쓰기 및 편집 기술

시험을 완료한 응시자는 채용 부서에서 시험 점수와 함께 연락을 드릴 것입니다.

다른 BC 경찰 기관에서 완료한 ETHOS 시험은 XNUMX년 동안 유효합니다. 채용에 대해 조언해주세요. [이메일 보호] 다른 BC 경찰청의 ETHOS 시험에 70% 이상의 점수로 합격하고 인증서를 전달할 수 있는 경우.

2. XNUMX차 심사

상영 면접

본 면접은 VicPD 채용팀이 진행하며 지원자가 제공한 모든 정보를 바탕으로 진행됩니다. 이 인터뷰는 일반적인 적합성, 생활 경험, 성실성에 중점을 두고 채용 과정의 다음 단계를 평가합니다. 이 인터뷰를 위해 아무것도 준비할 필요가 없습니다.

3. XNUMX차 선별

인터뷰

행동 기반 인터뷰는 지원자의 생활 기술, 경험 및 능력에 중점을 둡니다. 지원자는 STAR(Situation – Task – Actions – Result) 형식을 사용하여 답변을 준비해야 합니다.

빅토리아 경찰이 경찰관 채용 시 요구하는 행동 역량은 다음과 같습니다.

  • 적응성
  • 윤리적 책임 및 책임
  • 인터랙티브 커뮤니케이션
  • 조직 인식
  • 문제 해결
  • 위기 관리
  • 스트레스 내성
  • 팀워크 <br>(Teamwork)
  • 서면 기술

Documentation Request

귀하가 적합하다고 판단되면 신청서 패키지에 대한 액세스 권한이 부여됩니다. 신청서 패키지에 설명된 대로 요청한 모든 서류를 포함해야 하며, 불완전한 패키지는 처리되지 않습니다.

심리 테스트

신청자는 인터뷰와 필기 시험을 위해 빅토리아 경찰이 선정한 심리학자 사무실에 참석해야 하며, 타 지역 후보자를 위한 가상 회의를 주선할 수 있습니다. 이 테스트 비용은 VicPD에서 지불합니다.

거짓말 탐지기 테스트

이것은 거짓말 탐지기 무결성 설문지의 연속이며 BC 주 빅토리아에서는 거짓말 탐지기 사용 자격을 갖춘 숙련된 전문가가 관리합니다.

4. 최종심사

인사 면접

The final interview with the candidates who have succeeded in the previous stages is with the Human Resources Division Staff Sergeant and Director. This behavioural-based interview focuses on questions which allow candidates to showcase their communication skills, ability to problem solve, and explain why they are a competitive candidate for the VicPD team.

직업 건강 평가

빅토리아 경찰국의 비용으로 수행되며, 귀하는 순경으로서의 직업적 요구 사항을 수행할 수 있는지 확인하기 위해 밴쿠버에 있는 건강 평가 회사에 참석하게 됩니다.

배경 조사

제출된 참고 문헌 및 기타 사항과 관련하여 광범위한 배경 조사가 수행됩니다. 조사관은 친구, 가족, 과거 및 현재 고용주 및 이웃에게 연락하여 후보자의 이력서를 확인합니다.

5. 고용 제안

경찰서장 또는 지명자는 고용 제안에 대한 최종 결정을 내립니다. 일단 채용 제의를 받으면 선서를 하고 훈련 참석 준비를 시작하게 됩니다.

자주 묻는 질문

과거에 약물을 사용한 적이 있다면 신청할 수 없습니까?2022-02-24T23:04:09+00:00

각 후보자의 마약 실험(또는 범죄 활동)은 개별적으로 전체적으로 평가됩니다. 우리는 각 후보자의 삶의 경험을 평가하도록 설계된 철저한 지원 절차를 가지고 있습니다. 후보자가 과거의 불법 행위를 폭로할 경우 채용 담당자가 후보자와 사건에 대해 논의하고 경찰관의 의무를 수행하는 능력을 평가합니다. 프로세스 전반에 걸쳐 완전한 공개가 성공하는 데 매우 중요합니다. 일반적으로 우리는 후보자가 신청서가 수락되기 전에 약물 사용을 최소 XNUMX년 이상 할 것으로 기대합니다.

경찰서에서 JIBC 교육에 대한 수업료를 지불합니까?2022-08-23T19:41:07+00:00

아니요, 하지만 빅토리아 경찰청은 신입 사원을 지원하기 위한 지불 계획을 제공합니다. 학과는 신입사원의 등록금을 선불로 내고 3년에 걸쳐 급여공제를 통해 다시 징수할 용의가 있다. 신입 사원은 참여할 필요가 없으며 자신의 은행과 자유롭게 거래하고 원하는 지불 계획을 설정할 수 있습니다.

2년제 중등 교육을 선호합니다. 어떤 유형의 커리큘럼을 찾아야합니까?2022-02-24T23:02:26+00:00

과정의 실제 내용은 고등 교육 기관에 다니는 경험만큼 중요하지 않습니다. 많은 사람들이 사회 과학 과정을 선택하지만 이것이 필수 조건은 아닙니다.

내가 당신의 최소한의 기준을 만족한다면, 그것으로 충분합니까?2022-02-24T23:00:46+00:00

빅토리아 경찰청에 지원하는 많은 후보자가 기본 요구 사항을 초과합니다. 선발 과정은 경쟁이 치열하며 최소 기준을 넘어선 추가 교육, 직업 또는 자원 봉사 경험이 도움이 될 수 있습니다.

나이 제한이 있습니까?2022-02-24T22:59:05+00:00

아니요. 각 후보자는 경찰관 자격 요건을 충족하는 능력에 따라 개별적으로 평가됩니다.

일등 경찰관에게 도달하는 데 얼마나 걸립니까?2022-02-24T22:58:21+00:00

경찰에서 5학년이 시작되면 일급 경찰 지위에 도달하게 됩니다.

혼자 일할 것인가, 파트너와 함께 일할 것인가?2022-02-24T22:31:29+00:00

혼자 또는 파트너와 함께 일할 수 있는 기회가 있습니다.

프로모션을 신청하려면 얼마나 기다려야 합니까?2022-02-24T22:30:59+00:00

현재 모든 경찰 구성원은 인정된 캐나다 경찰 서비스에서 최소 9년의 경력이 있어야 하며 진급 자격을 갖추기 전에 빅토리아 경찰서에서 4년을 근무해야 합니다.

경찰서의 전문과 중 하나에 직접 지원할 수 있습니까?2022-02-17T19:55:22+00:00

아니요. 모든 신병 및 경력 경찰 지원자는 순찰과에서 시작하여 해당 부서 내의 다른 직책에 지원하기 전에 해당 기능에서 최소 XNUMX년(경력 지원자)을 보내야 합니다.

빅토리아 경찰청에는 순찰 기능 외에 많은 기회가 있습니까?2022-02-17T19:54:06+00:00

예, 경찰이 부서 내에서 이동할 수 있는 많은 영역이 있습니다. 여기에는 Bike and Beat Section, Traffic Section, K-9, Victoria 또는 Esquimalt의 Community Resource Officer, Professional Standards, Investigation and Support Unit이 있습니다. 형사과에는 중대범죄수사대, 특수피해수사대, 금융범죄수사대, 컴퓨터 포렌식, 포렌식식별과, 스트라이크포스가 있다. 경찰서 밖에 파견되어 다른 기관과 협력할 수 있는 기회도 있습니다.

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