1. ကြိုတင်လိုအပ်ချက်များ

Cover Letter နှင့် Resume

All potential applicants are asked to submit a cover letter and resume ဒီမှာ. Provide your complete address, with postal code, and your valid email address. It is important that the cover letter outlines why you are applying to the Victoria Police Department, especially if you are living out of jurisdiction. All cover letters and resumes will be reviewed after which all applicants will be contacted by a member of the recruitment team.

2. ကနဦးစစ်ဆေးခြင်း။

စိစစ်ရေးအင်တာဗျူး

ဤအင်တာဗျူးသည် တပ်ကြပ်ကြီးမှ ကောက်ယူပြီး လျှောက်ထားသူမှ ပေးထားသည့် အချက်အလက်အားလုံးကို အခြေခံထားသည်။ ဤအင်တာဗျူးသည် ယေဘူယျသင့်လျော်မှု၊ ဘဝအတွေ့အကြုံ၊ သမာဓိရှိမှုအပေါ် အလေးပေးထားပြီး သင်၏အလုပ်ခန့်ထားမှုလုပ်ငန်းစဉ်၏ နောက်တစ်ဆင့်ကို အကဲဖြတ်ပါသည်။ ဒီအင်တာဗျူးအတွက် သင်ဘာမှ ပြင်ဆင်စရာ မလိုပါဘူး။

3. Secondary Screening

Recruiting Sergeant Interview

Applicants who advance to this stage will be invited to conduct an interview with a Recruiting Sergeant. This behavioural-based interview focuses on life skills, experience, and abilities of the applicant. Applicants should prepare answers using the STAR format (Situation, Task, Actions, Result). More information will be provided during your screening interview.

Documentation Request

သင့်လျော်သည်ဟု မှတ်ယူပါက လျှောက်လွှာပက်ကေ့ချ်သို့ ဝင်ရောက်ခွင့် ပေးမည်ဖြစ်သည်။ လျှောက်လွှာပက်ကေ့ချ်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း တောင်းဆိုထားသောစာရွက်စာတမ်းများအားလုံးကို သင်ထည့်သွင်းရပါမည်။ မပြည့်စုံသော ပက်ကေ့ဂျ်များကို လုပ်ဆောင်မည်မဟုတ်ပါ။

စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာစမ်းသပ်ခြင်း။

အင်တာဗျူးနှင့် စာရေးစစ်ဆေးမှုအတွက် သင်သည် သတ်မှတ်ထားသော Victoria Police မှ ရွေးချယ်ထားသော စိတ်ပညာရှင်ရုံးခန်းသို့ တက်ရောက်ရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်ပါသည်။ ၎င်းကို VicPD မှပေးဆောင်သည်။

Polygraph စမ်းသပ်မှု

၎င်းသည် လျှောက်လွှာပက်ကေ့ခ်ျ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည့် Polygraph Integrity Questionnaire ၏ အဆက်ဖြစ်သည်။ ၎င်းကို polygraph ကိုအသုံးပြုရာတွင် အရည်အချင်းပြည့်မီသော လေ့ကျင့်သင်ကြားထားသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တစ်ဦးမှ စီမံခန့်ခွဲပါသည်။

4. လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်မန်နေဂျာများအင်တာဗျူး

ဤအဆင့်သို့ တက်ရောက်ရန် လျှောက်ထားသူများကို လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနခွဲမှ တပ်ကြပ်ကြီးနှင့် အရပ်ဘက် HR Manager တို့နှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းရန် ဖိတ်ကြားမည်ဖြစ်ပါသည်။

5. နောက်ဆုံးစစ်ဆေးမှု

လုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးအကဲဖြတ်ခြင်း။

ဗစ်တိုးရီးယားရဲဌာန၏ ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် ဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်ပြီး၊ သင်သည် ရဲအရာရှိအဖြစ် အလုပ်၏ လုပ်ငန်းခွင်လိုအပ်ချက်များကို ဆောင်ရွက်နိုင်ကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် ဗန်ကူးဗားရှိ ကျန်းမာရေး အကဲဖြတ်သည့် ကုမ္ပဏီသို့ တက်ရောက်မည်ဖြစ်သည်။

နောက်ခံစုံစမ်းစစ်ဆေးရေး

တင်ပြထားသော အကိုးအကားများနှင့် အခြားအရာများနှင့်ပတ်သက်၍ ကျယ်ပြန့်သော နောက်ခံစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကို ပြုလုပ်ပါသည်။ စုံစမ်းစစ်ဆေးသူသည် သူငယ်ချင်းများ၊ မိသားစုဝင်များ၊ ယခင်နှင့် လက်ရှိအလုပ်ရှင်များနှင့် အိမ်နီးချင်းများကို ဆက်သွယ်ပြီး ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏ ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို အတည်ပြုပေးသည်။

6. အလုပ်အကိုင်ကမ်းလှမ်းမှု

ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ် သို့မဟုတ် ခန့်အပ်တာဝန်ပေးသူသည် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုအပေါ် အပြီးသတ်ဆုံးဖြတ်ချက်ချသည်။