24 em 24 - Agora é a hora de ingressar no VicPD
Estamos empenhados em contratar 24 novos recrutas em 2024 e fizemos alterações no nosso processo de seleção para facilitar o seu início. Agora você pode iniciar sua inscrição sem preencher o POPAT e terá menos entrevistas e tempos de espera reduzidos durante todo o processo. Até tornamos mais fácil e menos dispendioso fazer o POPAT. Se você está pronto para uma carreira no policiamento, nunca houve melhor momento para ingressar no VicPD.
Honra através do serviço
Como membro do Departamento de Polícia de Victoria, você fará parte de uma equipe de profissionais comprometidos e atenciosos. Você trabalhará em uma organização movida pela colaboração, excelência e inovação. Você será apoiado à medida que cresce e aprende, e descobrirá as recompensas que podem ser encontradas em uma profissão diferente de qualquer outra. Todos os dias, você será desafiado a encontrar o que há de melhor em si mesmo enquanto mantém as pessoas seguras e atende nossas comunidades vibrantes e crescentes
Novos recrutas - Deveres de um policial
O trabalho policial envolve significativa responsabilidade, diversidade e complexidade tanto na prevenção do crime quanto na aplicação de uma ampla variedade de leis federais e provinciais e regulamentos municipais. Espera-se que os policiais antecipem, descubram e investiguem crimes, recomendem acusações e entreguem efetivamente provas aos tribunais.
O trabalho da polícia também requer a proteção da vida e da propriedade e a aplicação de técnicas e métodos de investigação complexos, que são complicados pela política departamental, diversas regras e procedimentos legais e probatórios. Tudo isso deve ser realizado dentro do escopo da Carta Canadense de Direitos e Liberdades.
Os policiais são frequentemente expostos a perigos, lesões, condições de trabalho desagradáveis e elementos sociais e ambientes difíceis e desafiadores. O trabalho policial exige o exercício de um alto grau de discrição, tolerância, tato, integridade e conduta ética.
O policiamento também requer iniciativa, flexibilidade, consciência social, inteligência e julgamento efetivo na resolução de uma ampla gama de problemas em todos os níveis da sociedade. Esses problemas envolvem violações de leis criminais, provinciais ou municipais, abuso infantil e conjugal, alcoolismo, questões de saúde mental, questões culturais e disputas trabalhistas e políticas.
As situações com as quais os policiais devem lidar são frequentemente violentas, imprevisíveis e estressantes. Muitas vezes, os oficiais são obrigados a agir sem supervisão e são responsáveis por decisões e ações perante os supervisores, os tribunais e o público. As responsabilidades dos policiais para com o departamento e o público se aplicam XNUMX horas por dia, tanto dentro quanto fora do serviço. O desempenho e a conduta dos diretores são avaliados tanto pelos supervisores quanto pela opinião pública. Além disso, o desempenho pode ser revisto por tribunais de jurisdição criminal e civil e também estar sujeito a revisão por uma variedade de tribunais de conduta profissional internos e externos que incorporam um procedimento de reclamação dos cidadãos.
Perguntas Frequentes:
A experimentação de cada candidato com drogas (ou qualquer atividade criminosa) é avaliada em sua totalidade de forma individual. Temos um processo de inscrição completo que é projetado para avaliar a experiência de vida de cada candidato. Quando os candidatos divulgam atividades ilegais anteriores, nossa equipe de recrutamento discute o incidente com o candidato e avalia sua capacidade de desempenhar as funções de um policial. A divulgação completa em todo o nosso processo é crucial para o sucesso. Geralmente, esperamos que os candidatos tenham pelo menos dois anos de licença de uso de drogas antes de sua inscrição ser aceita.
Não, mas o Departamento de Polícia de Victoria oferece um plano de pagamento para ajudar os novos recrutas. O departamento está disposto a pagar a taxa de matrícula do recruta antecipadamente e depois recolhê-la através de uma dedução da folha de pagamento durante um período de 3 anos. Lembre-se de que os recrutas não precisam participar e são livres para negociar com seu próprio banco e configurar um plano de pagamento de sua escolha.
O conteúdo real dos cursos não é tão importante quanto a experiência de frequentar uma instituição pós-secundária. Embora muitas pessoas optem por fazer cursos de ciências sociais, isso não é um requisito.
Muitos dos candidatos que se candidatam ao Departamento de Polícia de Victoria excedem os requisitos básicos. O processo de seleção é competitivo e experiências adicionais de educação, trabalho ou voluntariado além dos padrões mínimos podem ajudá-lo.
Não. Cada candidato é avaliado individualmente com base em sua capacidade de cumprir os requisitos para ser policial.
Você alcançará o status de policial de primeira classe no início de seu 5º ano no policiamento.
Há oportunidades para trabalhar sozinho e com um parceiro.
Atualmente, todos os membros da polícia devem ter pelo menos 9 anos de experiência em um serviço de polícia canadense reconhecido e 4 anos no Departamento de Polícia de Victoria antes de serem elegíveis para promoção.
Não. Todos os candidatos a policiais experientes e recrutas começam na Divisão de Patrulha e são obrigados a passar um mínimo de dois anos (candidatos experientes) nessa função antes de se candidatarem a outros cargos dentro do departamento.
sim, há muitas áreas para as quais os policiais podem se mover dentro do departamento, incluindo a Seção de Bicicleta e Batimentos, Seção de Trânsito, K-9, Oficial de Recursos Comunitários em Victoria ou Esquimalt, Padrões Profissionais e a Unidade de Investigação e Apoio. Na Divisão de Detetives existem cargos na Unidade de Crimes Graves, Unidade de Vítimas Especiais, Unidade de Crimes Financeiros, Informática Forense, Seção de Identificação Forense e Strikeforce. Há também oportunidades de ser destacado fora do departamento de polícia para trabalhar com outras agências.
